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      新時期高校財務(wù)預(yù)算改革與績效管理實踐探索

      2015-11-13 09:09:09白冰
      經(jīng)濟師 2015年6期
      關(guān)鍵詞:創(chuàng)新改革績效管理實踐

      白冰

      摘 要:預(yù)算管理是高校財務(wù)管理的中心內(nèi)容,貫穿于高校財務(wù)活動的全過程。在當(dāng)前教育事業(yè)經(jīng)費供求矛盾突出的形勢下,充分發(fā)揮預(yù)算指揮效能,創(chuàng)造資金最佳使用效益,是高校普遍面臨的現(xiàn)實問題。文章結(jié)合廣東某高校財務(wù)管理實際,針對前期財務(wù)預(yù)算存在的突出問題,通過財務(wù)預(yù)算創(chuàng)新改革,初步建立了一套績效預(yù)算管理的運行模式,收到了良好成效,使學(xué)校資金在“創(chuàng)新強校”等各項事業(yè)中發(fā)揮了顯著效能。

      關(guān)鍵詞:高校財務(wù)預(yù)算 創(chuàng)新改革 績效管理 實踐

      中圖分類號:F230 文獻標(biāo)識碼:A

      文章編號:1004-4914(2015)06-196-02

      績效是財務(wù)預(yù)算管理追求的目標(biāo),預(yù)算是學(xué)校最重要的財務(wù)管理手段,預(yù)算管理工作的好壞直接影響著高校的可持續(xù)發(fā)展。在當(dāng)前教育事業(yè)經(jīng)費供求矛盾突出的形勢下,充分發(fā)揮預(yù)算指揮效能,創(chuàng)造資金最佳使用效益,是高校普遍關(guān)心的現(xiàn)實問題。本文結(jié)合廣東某高校財務(wù)管理實際,對實施財務(wù)預(yù)算和績效管理的狀況進行了實踐和研究。

      一、學(xué)校前期預(yù)算存在的問題

      2010年以前,由于廣東省生均撥款較低和學(xué)校自籌能力較弱,某高校財務(wù)預(yù)算基本上以維持學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)為主,學(xué)校的重點建設(shè)基本上依賴銀行貸款解決,可供分配的專項資金主要依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示進行預(yù)算安排。因此,學(xué)校在財務(wù)預(yù)算方面存在較突出的問題。

      (一)預(yù)算編制缺乏科學(xué)性

      學(xué)校內(nèi)部預(yù)算雖然名義上采用“零基預(yù)算”,但往往流于形式,實際上相當(dāng)一部分預(yù)算仍用“基數(shù)+增長”的老辦法。在編制校內(nèi)預(yù)算時,重點考慮人員和學(xué)生規(guī)模,大部分資金分配只考慮該部門以前年度經(jīng)費使用情況,幾乎沒有考慮資金的使用績效。

      (二)預(yù)算執(zhí)行隨意性較大

      由于預(yù)算觀念較淡漠,預(yù)算管理缺乏剛性,預(yù)算期內(nèi)調(diào)整、追加指標(biāo)現(xiàn)象比較普遍。各部門在實際工作中基本上沒考慮預(yù)算資金在本預(yù)算期所需要完成工作,而進行合理分配,花錢隨意,浪費嚴(yán)重。

      (三)執(zhí)行結(jié)果的評價機制缺乏

      由于沒有將部門經(jīng)費和工作目標(biāo)捆綁,與工作績效掛鉤,缺乏有效的預(yù)算管理獎懲制度,造成各部門忙于追加,爭奪資金,部門之間資金矛盾加劇,而資金使用效益無人考核。導(dǎo)致一些部門平時花錢大手大腳,當(dāng)預(yù)算經(jīng)費不足時,反過來說學(xué)校財務(wù)預(yù)算指標(biāo)下達不合理,或者說超預(yù)算是因為本預(yù)算期要辦的事情比原來編制計劃時預(yù)計得多,遇到必須要辦的事情,就通過校領(lǐng)導(dǎo)要求財務(wù)部門追加預(yù)算指標(biāo);而另一些部門年底預(yù)算經(jīng)費結(jié)余較多時,為保證下一個預(yù)算期學(xué)校不削減其預(yù)算指標(biāo),突擊開支。

      這種“重預(yù)算資金,輕績效管理”的直接后果是,干多干少、干好干壞一個樣,嚴(yán)重傷害了廣大教職工工作積極性和創(chuàng)造性,也造成了學(xué)校教育資源的浪費,阻礙了學(xué)校預(yù)算管理進一步完善和學(xué)校事業(yè)的發(fā)展。

      二、建立學(xué)校預(yù)算績效管理的必然性

      2010年后,由于地方財政對高校投入加大,學(xué)校自籌資金的能力也有一定的提高,國家和地方對加強高校經(jīng)費管理,提高經(jīng)費使用效率從不同的方面提出明確要求。特別是2015年,國家新《預(yù)算法》已公布實施,對于預(yù)算管理提出了新的要求。因此,在學(xué)校內(nèi)部建立以績效為主線,推動財務(wù)管理理性化、信息化、精細化和績效化,實現(xiàn)將預(yù)算資源從“投入控制”到“產(chǎn)出控制”、“規(guī)則導(dǎo)向”到“結(jié)果導(dǎo)向”、從“分散控制”到“系統(tǒng)控制”轉(zhuǎn)變,成為學(xué)校財務(wù)預(yù)算管理的重點和核心工作。

      三、學(xué)校建立績效預(yù)算管理的主要措施

      預(yù)算績效管理是一個由“績效目標(biāo)管理、績效運行跟蹤監(jiān)控管理、績效評價實施管理”三個環(huán)節(jié)組成的管理系統(tǒng),按照“預(yù)算編制有目標(biāo)、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)督、執(zhí)行結(jié)果有評價”的總體要求,廣東某高校逐步試行開展學(xué)校預(yù)算工作,具體采取了如下措施。

      (一)建立三級預(yù)算管理模式,明確預(yù)算管理職責(zé)

      通過了《××大學(xué)預(yù)算管理暫行辦法》、《××大學(xué)資金支出審批管理暫行辦法》等規(guī)章制度,建立起“三級預(yù)算管理模式”,即建立學(xué)校、歸口職能部門和基層預(yù)算單位(部門)組成的三級預(yù)算管理體系。

      將學(xué)校黨委會作為預(yù)算管理的最高決策機構(gòu),財務(wù)部門根據(jù)績效目標(biāo)編制預(yù)算草案報學(xué)校財經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評議、校長辦公會審議后,提請校黨委會審批。

      在此過程中,學(xué)校財務(wù)部門是一級預(yù)算的日常管理部門。其職責(zé)是組織學(xué)校的預(yù)算編制工作,提出預(yù)算草案,定期匯報學(xué)校總預(yù)算及各級預(yù)算執(zhí)行情況,分析和反饋預(yù)算執(zhí)行情況;協(xié)調(diào)預(yù)算職能部門與基層預(yù)算單位之間的管理關(guān)系,協(xié)助職能部門做好預(yù)算執(zhí)行績效分析工作。

      歸口職能部門是指對全校性的專項預(yù)算資金具有計劃、組織、實施的部門,其職責(zé)是落實、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財務(wù)預(yù)算,制定歸口資金的管理辦法。按照學(xué)校預(yù)算編制的基本要求和方法,協(xié)助基層預(yù)算單位編制預(yù)算方案,并匯總報送到學(xué)校財務(wù)部門;根據(jù)學(xué)校批復(fù)的使用項目和預(yù)算額度,及時并足額劃撥相關(guān)預(yù)算經(jīng)費,定期與學(xué)校財務(wù)部門和基層預(yù)算單位核對預(yù)算的執(zhí)行情況,做好預(yù)算執(zhí)行績效評價工作,協(xié)助預(yù)算單位制定改進預(yù)算執(zhí)行的方案。

      基層預(yù)算單位是預(yù)算執(zhí)行的主體,其職責(zé)是落實和執(zhí)行學(xué)校預(yù)算;按照學(xué)校預(yù)算編制的基本要求和方法,制定本單位的預(yù)算方案;在下達的預(yù)算額度和使用范圍內(nèi),通過細化預(yù)算安排,落實工作責(zé)任,并經(jīng)單位管理層集體討論、決定并公布。同時,定期報告和公布預(yù)算執(zhí)行的績效。

      (二)強化績效預(yù)算執(zhí)行

      財務(wù)管理控制實際上是一套完整的事前、事中、事后相結(jié)合的綜合性控制體系,涉及到財務(wù)管理的方方面面,而績效目標(biāo)、責(zé)任體系、運行機制、績效評估和績效提升是績效管理制度的基本框架,也是財務(wù)管理控制的實踐環(huán)節(jié)。因此,我們借鑒ERP管理中“集成管理和綜合控制”的思想,重組業(yè)務(wù)流程,將不同類型、不同主題的數(shù)據(jù)到綜合性平臺上,實現(xiàn)對內(nèi)部的業(yè)務(wù)流、財務(wù)流的全方位、多角度的集成控制。通過細化預(yù)算編制,明確預(yù)算支出的方向、用途和績效目標(biāo),突出預(yù)算的業(yè)務(wù)性和績效性;強化在申請、批復(fù)、執(zhí)行三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)中的多重審核,增強預(yù)算執(zhí)行的目的性和效益性;實現(xiàn)業(yè)務(wù)、財務(wù)的自動流轉(zhuǎn)、協(xié)同處理以及遠程傳輸。通過嚴(yán)格的預(yù)算收支管理、細化的指標(biāo)分配、及時的預(yù)算預(yù)警等措施,維護預(yù)算的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

      (三)落實預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的評估和利用

      通過《專項資金績效評價管理暫行辦法》,明確歸口職能部門和基層預(yù)算單位在預(yù)算年度內(nèi)對所屬預(yù)算的執(zhí)行情況和績效實現(xiàn)情況進行考核和評價的責(zé)任,引導(dǎo)和推動各部門在一個完整的評估體系框架內(nèi),改進和完善內(nèi)部運行機制,提高預(yù)算資金的使用效率。同時,將部門預(yù)算執(zhí)行結(jié)果與部門全體成員收益和下年度預(yù)算分配適度掛鉤,促進各部門全體成員在不斷提高工作質(zhì)量的同時,共同維護預(yù)算執(zhí)行的權(quán)威性。

      四、績效預(yù)算管理在“創(chuàng)新強校工程”中的效能

      2013年,為加快提升高等教育發(fā)展水平,廣東省決定實施高等教育“創(chuàng)新強校工程”。省財政專門設(shè)立獎補資金,根據(jù)考核結(jié)果獎勵“創(chuàng)強”優(yōu)秀高校。在創(chuàng)新資源配置方法方面,財政資金安排由事前單項競爭為主轉(zhuǎn)為綜合打包獎補和事后獎補為主,獎補資金向目標(biāo)任務(wù)完成情況良好、建設(shè)成效突出、管理規(guī)范、引領(lǐng)示范作用明顯的高校傾斜,增強“創(chuàng)新強校工程”建設(shè)的實效性,這就為高校財務(wù)預(yù)算管理提出了新的挑戰(zhàn)。

      為了充分發(fā)揮資金在“創(chuàng)新強校工程”中的效能,某高校在2013年制定《專項資金績效評價管理辦法(試行)》的基礎(chǔ)上,進一步制定實施《“創(chuàng)新強校工程”專項資金管理辦法》,加強學(xué)校專項資金的管理,強化支出責(zé)任,建立科學(xué)、合理的專項支出績效評價體系。為加強過程管理,學(xué)校成立了“創(chuàng)新強校工程”評估工作小組,運用“三級預(yù)算管理模式”,制定實施評估辦法,加強對“創(chuàng)新強校工程”實施過程和結(jié)果的檢查和考核。建立了“年初——年中——年底”三階段式考評機制,年初著重對實施“創(chuàng)新強校工程”的各二級單位和部門進行了評估并及時公布考評結(jié)果;年中著重對重點實施項目進行階段性檢查與小結(jié);年底著重對學(xué)?!皠?chuàng)新強校工程”建設(shè)整體工作進行自評總結(jié)。根據(jù)考核結(jié)果建立了相應(yīng)的獎懲機制,保證“創(chuàng)新強校工程”建設(shè)有序高效開展。

      通過深入推進高等教育“創(chuàng)新強校工程”,某高校進一步完善現(xiàn)代學(xué)校制度,制定學(xué)校章程并獲得核準(zhǔn)頒布,深化學(xué)校法人治理模式改革;大力推進試點學(xué)院綜合改革,創(chuàng)新學(xué)校內(nèi)部管理體制機制,提高民主管理水平。依托優(yōu)勢學(xué)科群,加強與科研院所、行業(yè)企業(yè)、地方政府以及國際社會的深度合作,“南?,F(xiàn)代漁業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心”和“水產(chǎn)品加工協(xié)同創(chuàng)新中心”已經(jīng)通過廣東省第一批省級協(xié)同創(chuàng)新中心認(rèn)定答辯。高水平大學(xué)與特色高校建設(shè)、高水平教師隊伍建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革及對外交流與合作工作推進順利,改革措施及配套政策落實到位、運轉(zhuǎn)良好,成效凸顯,特色突出,充分調(diào)動學(xué)校各方的積極性和創(chuàng)造性。

      通過完善和改進工作手段,強化財務(wù)預(yù)算,學(xué)校財務(wù)綜合管理成效顯著,績效排名位于廣東省高校前列,為學(xué)校的有序發(fā)展提供了堅實的保障,學(xué)校財務(wù)管理連續(xù)9年受到省教育廳授予的部門決算“優(yōu)秀單位”的嘉獎。

      五、結(jié)束語

      實施財務(wù)預(yù)算和績效管理,是高校財務(wù)管理的發(fā)展方向。本文結(jié)合某高校財務(wù)管理實際,介紹了建立績效預(yù)算管理的主要措施以及在“創(chuàng)新強校工程”中的效能,具有一定成效。但實際預(yù)算執(zhí)行中,存在問題仍然較多,項目執(zhí)行效率較低,很多十多年前的項目還長留賬上;對長期結(jié)存專項資金的清理整合工作,學(xué)校個別職能部門還未引起足夠重視,等等。今后,高校要根據(jù)新《預(yù)算法》、《高校財務(wù)制度》以及省教育廳相關(guān)法規(guī)文件精神,以實現(xiàn)學(xué)校工作要點為目標(biāo),不斷優(yōu)化資源配置,真正落實“管財有責(zé)”、“用財有效”和“理財有方”等理念,推進項目的規(guī)劃和執(zhí)行,增強預(yù)算支出的績效,這樣才能真正促進學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展,最終實現(xiàn)“強?!蹦繕?biāo)。

      [本文為2014年中國教育會計學(xué)會科研課題一般性課題,名稱:新時期高校財務(wù)預(yù)算優(yōu)化創(chuàng)新與績效管理研究。]

      參考文獻:

      [1] 張界新,廖開銳.績效管理與高校財務(wù)管理模式的研究[J].教育財會研究,2011(1)

      [2] 劉慶.高校財務(wù)預(yù)算績效管理探討[J].經(jīng)濟師,2011(11)

      [3] 王文明.完善我國高校財務(wù)內(nèi)部控制策略探析[J].會計之友,2014(36)

      [4] 張界新.基于績效導(dǎo)向的高校財務(wù)管理控制[J].會計之友,2010(8)

      [5] 雷振華,鄒果.內(nèi)部控制視角下高校財務(wù)風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)體系的構(gòu)建[J].財務(wù)與會計,2014(10)

      [6] 胡軍勇.在高校內(nèi)部實行績效預(yù)算的思考.教育財會研究,2007(6)

      [7] 方美翠.淺談高校預(yù)算績效管理.昆明醫(yī)學(xué)院學(xué)報,2009(12)

      [8] 付旭輝.淺析高??冃ьA(yù)算管理體系.經(jīng)營管理者,2010(12)

      (作者單位:廣東海洋大學(xué)財務(wù)處 廣東湛江 524088)

      (責(zé)編:賈偉)

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