文/秦 平

百分考核抓住了村級黨建的“牛鼻子”

文/秦 平

干工作，要下苦功夫，也要使巧勁，就像牽牛要牽牛鼻子一樣。對金盆村來說，“百分制考核”就是“牽牛鼻子”之舉——花了不大的力氣，取得了不小的成效。

首先，這種考核抓住了黨員隊伍這支農村工作的骨干力量，不但迅速扭轉了“黨員不黨員，就差兩毛錢”的狀況，而且有效激發(fā)了黨員活力，調動了積極性，大家有力的出力、有錢的出錢，共同為村子面貌的改變而奮斗。可以說，是“百分制考核”帶出了一支有戰(zhàn)斗力的隊伍。

其次，考核引導黨員在履行義務、發(fā)展產業(yè)、扶貧幫困、構建和諧等方面下功夫，促進了農村各項工作的全面推進。而對考核指標的年度調整，又靈活適應了情況的變化，兼顧了“面”與“點”，使村子在穩(wěn)步發(fā)展、整體推進的同時，年年有突破、有亮點，應對變化有辦法。

考核是指揮棒。金盆村的經驗說明，抓住了考核這個“牛鼻子”，就是樹立了導向，能夠發(fā)揮出巧勁，取得事半功倍的效果。值得借鑒。