文/河北省高速公路京秦管理處 馬勝利

隨著我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，構(gòu)建黨工團(tuán)一體化“大政工”格局對(duì)于推動(dòng)企業(yè)健康長(zhǎng)久的發(fā)展有重要意義。但是，我國(guó)部分企業(yè)在格局構(gòu)建過(guò)程中存在諸多不足，因此必須對(duì)構(gòu)建黨工團(tuán)“一體化”格局的合理性進(jìn)行科學(xué)分析。

一、構(gòu)建黨工團(tuán)一體化“大政工”格局的重要性

黨工團(tuán)一體化“大政工”格局是指黨組織、團(tuán)組織及工會(huì)組織三者結(jié)合，即由企業(yè)或者單位的黨支部領(lǐng)導(dǎo)，以工會(huì)干部作為骨干，將團(tuán)員分子作為工作的主體，不斷吸納企業(yè)員工參與活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全方位、全過(guò)程的“大政工”管理模式。首先，該格局的構(gòu)建有益于企業(yè)思想工作與管理活動(dòng)相結(jié)合，提高企業(yè)的創(chuàng)新力，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有重要意義。其次，能夠彰顯黨、團(tuán)的時(shí)代創(chuàng)新性，確保黨、團(tuán)的隊(duì)伍建設(shè)始終走在時(shí)代前沿，推動(dòng)黨、團(tuán)健康發(fā)展。第三，對(duì)于弘揚(yáng)社會(huì)主義價(jià)值觀精神，實(shí)現(xiàn)精神文明與物質(zhì)文明統(tǒng)一有重要作用。

二、構(gòu)建黨工團(tuán)一體化“大政工”格局中存在的不足

首先，黨工團(tuán)崗位設(shè)置制度不合理。我國(guó)部分企業(yè)對(duì)黨工團(tuán)工作不重視，部分黨工團(tuán)工作人員僅僅是企業(yè)內(nèi)部的員工，沒(méi)有受到黨工團(tuán)工作專門(mén)的訓(xùn)練，往往將工作的重點(diǎn)放在本職工作上，忽視了黨工團(tuán)的工作。這種崗位設(shè)置加大了企業(yè)員工的工作壓力，不利于黨工團(tuán)工作的開(kāi)展。

其次，企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)不完善。企業(yè)內(nèi)部黨工團(tuán)工作應(yīng)該由專職部門(mén)負(fù)責(zé)，例如，組織宣傳部、企業(yè)文化部等。但是我國(guó)部分黨工團(tuán)工作主要由企業(yè)行政部門(mén)負(fù)責(zé)，相關(guān)工作人員欠缺專業(yè)的理論知識(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)不多，缺乏創(chuàng)新精神，導(dǎo)致黨工團(tuán)工作存在敷衍現(xiàn)象。

最后，思想意識(shí)淡薄。目前我國(guó)部分企業(yè)思想意識(shí)較差，不能將黨工團(tuán)工作切實(shí)納入到整個(gè)工作體系中，導(dǎo)致相關(guān)工作開(kāi)展較困難。從事黨工團(tuán)工作的人員往往處于企業(yè)的邊緣化，致使開(kāi)展的工作不能實(shí)現(xiàn)有效價(jià)值，其工作人員工作積極性不高。

三、構(gòu)建黨工團(tuán)一體化“大政工”格局的重要手段

第一，推動(dòng)黨工團(tuán)工作向著制度化的方向發(fā)展。企業(yè)管理層要結(jié)合公司的實(shí)際情況，從全局出發(fā)，依照科學(xué)的指導(dǎo)開(kāi)展黨工團(tuán)工作。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)要定期開(kāi)展黨工團(tuán)知識(shí)的培訓(xùn)講座，宣揚(yáng)黨工團(tuán)工作的重要性，通過(guò)教育培訓(xùn)的方式，加強(qiáng)企業(yè)員工的思想意識(shí)。同時(shí)，要建立黨工團(tuán)工作考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作與責(zé)任的對(duì)接，明確工作目標(biāo)。相關(guān)黨工團(tuán)工作人員要簽訂責(zé)任保證書(shū)，把考核結(jié)果納入優(yōu)秀員工的評(píng)比體系中，以期提高黨工團(tuán)人員工作的積極性。

第二，加大黨工團(tuán)組織能力。在構(gòu)建黨工團(tuán)一體化“大政工”工作過(guò)程中，要注重黨工團(tuán)組織能力的培養(yǎng)，對(duì)黨組織、團(tuán)組織及工會(huì)組織進(jìn)行整合。具體來(lái)說(shuō)，要以黨組織作為領(lǐng)導(dǎo)核心，實(shí)現(xiàn)對(duì)共青團(tuán)員和工會(huì)員工的科學(xué)管理，建立黨群工作組織。要不斷完善黨領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)員和工會(huì)人員管理的工作模式，確保黨群工作的科學(xué)性。公司領(lǐng)導(dǎo)要選擇思想意識(shí)水平較高、組織能力較強(qiáng)、熱愛(ài)黨工團(tuán)工作的人做相關(guān)工作的責(zé)任人，同時(shí)該人員必須深入群眾，這對(duì)于宣傳黨的方針政策有重要意義。要對(duì)各個(gè)組織的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行合理評(píng)估，以期更好地開(kāi)展相關(guān)工作。

第三，實(shí)現(xiàn)全方位一體化建設(shè)。首先，對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理設(shè)置。要優(yōu)化黨工團(tuán)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置具有科學(xué)性的崗位。設(shè)置黨組織負(fù)責(zé)人1名、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人1名及工會(huì)負(fù)責(zé)人1名，負(fù)責(zé)黨工團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)組織和策劃工作；擴(kuò)大民主選擇范圍，通過(guò)選舉的方式選出人民滿意的代表，且該代表必須有1年以上黨工團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，選擇3名代表作為黨工團(tuán)工作委員，負(fù)責(zé)黨工團(tuán)工作的具體實(shí)施。其次，開(kāi)展豐富的黨工團(tuán)活動(dòng)。開(kāi)展黨工團(tuán)活動(dòng)利于提高企業(yè)員工的積極性，提高員工的思想意識(shí)，增加企業(yè)的凝聚力，保證企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。具體來(lái)說(shuō)，黨工團(tuán)工作人員要對(duì)組織活動(dòng)的時(shí)間和空間進(jìn)行合理規(guī)劃，科學(xué)制定活動(dòng)內(nèi)容，要制定完整的活動(dòng)表，且必須嚴(yán)格按照活動(dòng)表內(nèi)容開(kāi)展活動(dòng)。在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，要結(jié)合企業(yè)的具體情況，適當(dāng)對(duì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)節(jié)，注重活動(dòng)的實(shí)效性及內(nèi)容性。例如，可以開(kāi)展豐富的娛樂(lè)活動(dòng)，陶冶員工的情操；定期祭掃烈士公墓，培養(yǎng)員工的道德情感。

四、結(jié)語(yǔ)

構(gòu)建黨工團(tuán)一體化“大政工”格局對(duì)于我國(guó)社會(huì)的發(fā)展起到積極作用，因此廣大黨工團(tuán)工作人員必須充分認(rèn)識(shí)到工作中的不足，結(jié)合實(shí)際，采取切實(shí)有效的措施不斷完善黨工團(tuán)工作，使其能科學(xué)化地構(gòu)建“大政工格局”。

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