組織部門要做踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的表率

文/ 蔣天寶

組織部門要做踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的表率

文/ 蔣天寶

組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，既要扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，也要自覺爭當(dāng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的表率，切實(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”貫穿到組織、干部、人才工作全過程，著力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。

以“三嚴(yán)三實(shí)”為遵循 建設(shè)高素質(zhì)骨干隊(duì)伍

把“三嚴(yán)三實(shí)”落實(shí)到教育培訓(xùn)干部、選準(zhǔn)用好干部、監(jiān)督管理干部工作中，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

以“三嚴(yán)三實(shí)”為目標(biāo)教育培養(yǎng)干部、將“三嚴(yán)三實(shí)”作為領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課，作為各級黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對照檢查的重要內(nèi)容，補(bǔ)精神之“鈣”，強(qiáng)信念之“骨”。

以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺選拔任用干部，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和省委“三重導(dǎo)向”，用科學(xué)制度解決好“四唯”問題，有效防止“帶病提拔”。

以“三嚴(yán)三實(shí)”為依據(jù)監(jiān)督管理干部，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，抓好選人用人突出問題專項(xiàng)治理，進(jìn)一步優(yōu)化政治生態(tài)。

以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)則 夯實(shí)黨的基層基礎(chǔ)

基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，必須按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

以“三嚴(yán)三實(shí)”為要求推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，大力整頓軟弱渙散基層黨組織，強(qiáng)化基層保障，推動(dòng)基層黨組織更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

以“三嚴(yán)三實(shí)”為要求加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，把好入口關(guān)，防止“帶病入黨”，突出重點(diǎn)抓好抓實(shí)黨員教育，健全經(jīng)常性的黨內(nèi)組織生活，務(wù)實(shí)有效地做好服務(wù)黨員工作，激勵(lì)黨員自覺發(fā)揮先鋒模范作用。

以“三嚴(yán)三實(shí)”為要求創(chuàng)新基層黨建，突出問題導(dǎo)向，圍繞基層黨組織覆蓋不到位、黨員先鋒隊(duì)意識淡化、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)等難點(diǎn)問題，集中精力出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，構(gòu)建黨建責(zé)任清單確保黨建責(zé)任制有效落實(shí)。

以“三嚴(yán)三實(shí)”為要求 培育人才優(yōu)勢

發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，加強(qiáng)引領(lǐng)、激發(fā)活力，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障。

在人才隊(duì)伍思想建設(shè)中加強(qiáng)“三嚴(yán)三實(shí)”教育，引導(dǎo)廣大人才堅(jiān)定信念、扎實(shí)創(chuàng)業(yè)；考察人才注重看工作作風(fēng)是否嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)、能力水平是否得到公認(rèn)、成果貢獻(xiàn)是否經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)，引導(dǎo)廣大人才自覺抵制浮于表面、急功近利等不良風(fēng)氣。

在人才隊(duì)伍引育中堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)，樹立“對我有用，為我所用”的人才工作理念，緊密結(jié)合德陽經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展階段性特征，以需求為導(dǎo)向引進(jìn)培養(yǎng)人才，不盲目追求“高大上”。

在人才隊(duì)伍管理中發(fā)揚(yáng)“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng)，積極推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，切實(shí)做到謀劃人才工作實(shí)，出臺人才政策實(shí)，服務(wù)人才措施實(shí)。健全人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)制，鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。

以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn) 打造模范部門

堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)處著力，努力爭當(dāng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的排頭兵，以爭做“五好”干部、建設(shè)模范部門為目標(biāo)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

爭當(dāng)黨性最強(qiáng)的模范，堅(jiān)持思想政治建設(shè)放在首位，自覺加強(qiáng)馬克思主義的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)修養(yǎng)，把牢思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”，做堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委和市委決策部署的表率。

爭當(dāng)素質(zhì)最硬的模范，引導(dǎo)組工干部主動(dòng)思考新問題、研究新對策，爭做組織工作的“業(yè)務(wù)通”、“活字典”。

爭當(dāng)作風(fēng)最正的模范，自覺承擔(dān)“雙重責(zé)任”，教育引導(dǎo)干部保持氣節(jié)、嚴(yán)守紀(jì)律，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾，以鐵的紀(jì)律保證組織部門風(fēng)清氣正。

（作者系中共德陽市委常委、組織部長）