工會文體活動及其重要意義

林琳

摘 ?要：開展文體活動是一個(gè)單位充滿生機(jī)活力的重要體現(xiàn)。開展好文體活動既可滿足職工群眾健康向上的精神需求，還可增加單位凝聚力，是活躍職工文化生活的前提。本文就基層工會開展文體活動的現(xiàn)實(shí)意義和在舉辦文體活動中需要注意的事項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述并提出自己一些見解。

關(guān)鍵詞：工會;文體活動;意義

一、工會開展文體活動的重要意義

（一）開展文體活動有利于提高工會在工作中的影響力。工會組織具有廣泛的基礎(chǔ)性，在文化建設(shè)中有著強(qiáng)大的組織能力和號召力，對創(chuàng)建和諧單位起著至關(guān)重要的作用。通過引領(lǐng)職工參加多彩、健康的文體活動，可有效提高工會組織的地位。工會還應(yīng)利用撥放的工會經(jīng)費(fèi)，為文體活動添置活動需要的器材，加大對文化設(shè)施的投入，盡可能的滿足職工的發(fā)展需求。同時(shí)，組織好工會活動也是維護(hù)職工合法權(quán)益的體現(xiàn)，包括：職工勞動權(quán)利、參與管理的權(quán)利、政治經(jīng)濟(jì)權(quán)利、身體健康權(quán)利等。

（二）開展文體活動有利于提高職工團(tuán)隊(duì)精神。工會組織具有群眾性， 是面向廣大職工的一項(xiàng)組織活動。通過文體活動，充分激發(fā)職工潛在的思想作風(fēng)和內(nèi)在品質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合作精神，激發(fā)員工的榮譽(yù)感，在文體活動過程中，應(yīng)弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)一致的集體主義，但不乏也有競爭存在，職工可把這種參與競賽拼搏、不服輸?shù)母偁幰庾R轉(zhuǎn)移到工作中，培養(yǎng)勇于解決問題、克服問題、不斷創(chuàng)新的進(jìn)取精神。參加文體活動培養(yǎng)職工的集體主義精神，將賽場上的精誠團(tuán)結(jié)融入到工作中，激發(fā)員工的挑戰(zhàn)性，煥發(fā)職工的能動精神。

（三）開展文體活動有利于對干部能力的培養(yǎng)。在工會中干部品質(zhì)的高低對工會的發(fā)展有很大的影響，通過舉辦文體活動可看出一個(gè)干部的能力，也是對工會干部的一種考核方式，主要體現(xiàn)在協(xié)調(diào)能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面。同時(shí)，工會干部參與到文體活動中，可根據(jù)職工的專業(yè)才能、特長，將其安排到能發(fā)揮專長的工作崗位，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，有利于形成科學(xué)的用人機(jī)制，使他們不斷超越自我，在實(shí)現(xiàn)自身理想的同時(shí)，為工會的創(chuàng)新和發(fā)展奉獻(xiàn)自己。

（四）工會文體活動具有導(dǎo)向作用。工會是組成單位的重要結(jié)構(gòu)之一，該部門是工人階級的群眾組織，對職工有很強(qiáng)的號召力，在單位發(fā)展的過程中，工會可以通過豐富多彩的文體活動對職工價(jià)值取向和本單位所倡導(dǎo)的核心目標(biāo)進(jìn)行結(jié)合，倡導(dǎo)職工學(xué)習(xí)了解本單位的文化理念，經(jīng)過長期的引導(dǎo)，使職工將單位文化作為精神生活的一部分，成為一種源源不斷的動力，實(shí)現(xiàn)單位“以人為本”和職工“以單位為家”二者之間的高度融合。

（五）提升企業(yè)的文化建設(shè)。工會在企業(yè)的文化建設(shè)中占據(jù)重要地位，工會作為一個(gè)群眾組織，其特征和基本屬性就是具有群眾性，而企業(yè)的文化建設(shè)就需要有一定的群眾基礎(chǔ)，才能有效的實(shí)施。所以工會在企業(yè)的文化建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用。

在企業(yè)文化建設(shè)中，工會可以把干部和職工群眾匯集到一起。這樣企業(yè)的精神和價(jià)值觀念可以更好的深入人心。通過開展文體活動這種生動活潑的宣傳表現(xiàn)形式，比較更好的展現(xiàn)了企業(yè)的風(fēng)貌、增強(qiáng)了員工的體質(zhì)，豐富了員工的業(yè)余生活。同時(shí)還可以讓職工對我們企業(yè)的文化更加容易接受并且加深印象。久而久之職工會對企業(yè)產(chǎn)生一種自豪感和親切感。進(jìn)而團(tuán)結(jié)員工的團(tuán)隊(duì)精神，提升企業(yè)的文化建設(shè)。

二、在工會開展文體活動中需注意的幾項(xiàng)內(nèi)容

（一）結(jié)合本單位實(shí)際情況出發(fā)。工會文體活動應(yīng)堅(jiān)持結(jié)合本單位的實(shí)際情況，因地制宜，從職工的要求出發(fā)：協(xié)調(diào)好和各部門的關(guān)系，盡量減少對其他部門造成的影響;所選的活動的類型應(yīng)具有豐富性和廣泛性，便于廣大職工的參與;對活動中使用到的一些設(shè)施設(shè)備等，切忌盲目追求高大上的檔次，厲行節(jié)約。在本單位有會議室的情況下，可選擇定期性的播放一些跟單位發(fā)展相關(guān)的影視資料，組織職工寫影片觀后感，并通過一些征集評選活動調(diào)動職工的熱情。

（二）注重對人才的培養(yǎng)。通過舉辦多彩的文體活動，可使職工在不同的活動中充分展示自己的特長和優(yōu)勢，作為該項(xiàng)活動的組織者在活動過程中應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并了解職工的特長，并根據(jù)不同的職工特長進(jìn)行分組，有目的的進(jìn)行鍛煉，培養(yǎng)各方面的骨干人才。在條件允許的情況下，可與些兄弟單位進(jìn)行活動的比賽，增加彼此之間的友誼，勞逸結(jié)合更利于調(diào)動職工的積極性。

（三）堅(jiān)持以人為本的思想。工會文體活動堅(jiān)持以人為本的思想，尊重職工的活動意愿，允許根據(jù)個(gè)人的喜好選擇活動項(xiàng)目，這樣即滿足多層次、多元化的活動需求，容易調(diào)動職工參與的主動性和積極性。同時(shí)，工會干部要不斷融入到各個(gè)活動中，與職工進(jìn)行互動，了解大家的需求，營造一個(gè)良好和諧的企業(yè)氛圍。

（四）應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度。領(lǐng)導(dǎo)重視是整個(gè)文體活動發(fā)展的關(guān)鍵所在，要改變以往只注重完成任務(wù)而忽略文化活動的現(xiàn)象，要把文體活動提到日程工作中來，結(jié)合本單位的實(shí)際工作情況定期的做好文化活動的規(guī)劃事宜。另外，領(lǐng)導(dǎo)干部要積極帶頭參與基層文體活動，只有這樣才能了解職工的文化生活需求，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職工所遇到的問題。

作為工會基層領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)充分發(fā)揮該崗位賦予的職責(zé)，努力圍繞工會的重點(diǎn)開展工作，其中主要是針對女職工這方面，女職工作為單位中的重要組成部分，應(yīng)圍繞以下幾點(diǎn)來做好工作：對女職工進(jìn)行愛國主義、社會主義、集團(tuán)主義的教育，努力提高女職工的自身思想道德素質(zhì);組織女職工學(xué)習(xí)《工會法》《勞動法》《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，使廣大女職工能知法、懂法、用法，學(xué)會維護(hù)自身的合法權(quán)益，也可通過舉辦文體活動，對女職工們的法律法規(guī)掌握情況進(jìn)行知識大賽;帶領(lǐng)女職工發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女職工做好本職工作，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用;在工會工作中，應(yīng)舉辦些適合女職工特點(diǎn)的文體活動，比如開展家庭文化建設(shè)活動，這樣對了解女職工的思想、工作、生活等方面都有很好的體現(xiàn)。

三、工會文體活動開展的建議

建立和完善相關(guān)娛樂設(shè)施，只有建立健全的基礎(chǔ)設(shè)施才能讓員工閑有所樂，例如在員工的活動中心設(shè)立 籃球場、羽毛球場、乒乓球室等活動場所，讓員工能夠有一個(gè)良好的鍛煉活動場所，同時(shí)我們還可以組織召開一些文化活動交流會，書展、畫展、影展等提高職工的文化藝術(shù)修養(yǎng)。

提高企業(yè)與員工對文體活動重視度，為了使得員工更好的參與文體活動，企業(yè)工會在組織文體活動時(shí)應(yīng)盡量避免文體活動與工作時(shí)間上的沖突。同時(shí)企業(yè)還應(yīng)該拿出一定的經(jīng)費(fèi)來充實(shí)文體活動設(shè)施;作為企業(yè)員工應(yīng)該積極參加工會組織的各項(xiàng)文體活動，在忙碌的工作中應(yīng)該實(shí)時(shí)緩解壓力，增強(qiáng)身體免疫力。

結(jié)束語：組織開展豐富多彩的文體活動是新時(shí)期工作的重要要求，也是不斷務(wù)實(shí)工會基礎(chǔ)的重要工作，工會文體活動的核心是提升職工向心力的基礎(chǔ)，通過開展系列的文體活動激發(fā)了職工工作的積極性，提升了職工的自身素質(zhì)，為企業(yè)營造了一個(gè)和諧的發(fā)展氛圍。

參考文獻(xiàn)：

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