內(nèi)部審計(jì)委派制人員要具有良好的能力素質(zhì)

湯英++邱元雄

摘 ?要：內(nèi)部審計(jì)委派制人員要具有良好的能力素質(zhì)。人的能力素質(zhì)不是生來(lái)就有的，而是在長(zhǎng)期學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累的總和。提升能力素質(zhì)要具有與時(shí)俱進(jìn)的指導(dǎo)原則，要與《國(guó)際內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、衛(wèi)生行業(yè)的改革發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)地做好醫(yī)療服務(wù)工作相一致，堅(jiān)持知難而進(jìn)的指導(dǎo)原則，且要要具有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，應(yīng)不斷明確提升內(nèi)部委派審計(jì)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)能力的有效途徑。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì)委派制;業(yè)務(wù)能力;與時(shí)俱進(jìn); 提升途徑

人的能力素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)不是生來(lái)就有的，而是在長(zhǎng)期學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐積累的總和。當(dāng)前各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員在提升審計(jì)人員的能力和綜合素質(zhì)方面黨和政府都采取了許多有效的措施，促進(jìn)其素質(zhì)與能力方面在不斷提高與攀升。

一、提升能力素質(zhì)要具有與時(shí)俱進(jìn)的指導(dǎo)原則

（一）強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)能力素質(zhì)的基本原則要與《國(guó)際內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》相一致

《國(guó)際內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》中指出“內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)應(yīng)該獨(dú)立，內(nèi)部審計(jì)人員在開(kāi)展工作時(shí)應(yīng)做到客觀”，《 我國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》也指出，“內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)具有獨(dú)立性和客觀性”，具有獨(dú)立分析和處理審計(jì)業(yè)務(wù)的能力，是做好審計(jì)業(yè)務(wù)工作的前提基礎(chǔ)。這就要求委派的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及審計(jì)人員不僅要具有良好的審計(jì)專業(yè)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、且能在任何時(shí)候都能審時(shí)度勢(shì)地準(zhǔn)確把握國(guó)家的審計(jì)法規(guī)、吃透國(guó)家的政策精神，正確有效行使審計(jì)業(yè)務(wù)職能，充分發(fā)揮審計(jì)人員的獨(dú)立性和權(quán)威性的作用，在審計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展和實(shí)施中始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的指導(dǎo)性原則是做好審計(jì)業(yè)務(wù)工作的前提基礎(chǔ)。委派的審計(jì)組織與審計(jì)人員要理解和把握國(guó)家衛(wèi)計(jì)委對(duì)醫(yī)藥衛(wèi)生戰(zhàn)線逐步實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)委派制的重要性的認(rèn)只，是為進(jìn)一步貫徹與落實(shí)國(guó)際與國(guó)家的審計(jì)法規(guī)，獨(dú)立于各管理層，極大地發(fā)揮國(guó)家在衛(wèi)生領(lǐng)域投資在宏觀和微觀方面的有效性和作用性。

（二）要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)地為衛(wèi)生行業(yè)的改革發(fā)展服務(wù)的指

導(dǎo)原則

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的不斷完善與發(fā)展，特別是大型公立醫(yī)院的營(yíng)運(yùn)發(fā)展情況時(shí)刻也在不斷變化，為確保大型公立醫(yī)院為人民的健康做好醫(yī)療服務(wù)工作，充分發(fā)揮公立醫(yī)院的職能作用，這就要求對(duì)委派的內(nèi)部審計(jì)人員要隨著情況的發(fā)展與變化就得與時(shí)俱進(jìn)地轉(zhuǎn)變審計(jì)觀念，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展和國(guó)家政策的改變，要不斷更新審計(jì)理念、調(diào)整審計(jì)的指導(dǎo)原則、以適應(yīng)服從和服務(wù)于大型公立教學(xué)醫(yī)院的發(fā)展和國(guó)家政策調(diào)整的需要，是做好審計(jì)工作的最終目的。隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、文化、科技等市場(chǎng)的逐步開(kāi)放，許許多多的新事物、新觀念、新思想、新技術(shù)將不斷涌入到公立醫(yī)院的改革發(fā)展中，這就在客觀上要求委派的審計(jì)機(jī)構(gòu)及審計(jì)人員要與時(shí)俱進(jìn)、不斷更新審計(jì)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)審計(jì)工作的法規(guī)與國(guó)家在每個(gè)時(shí)期的政策學(xué)習(xí)與研究，不斷打破常規(guī)的舊觀念，倡導(dǎo)消化新東西、不斷挑戰(zhàn)與提升新技術(shù)的能力和水平。

（三）要具有與時(shí)俱進(jìn)地知難而進(jìn)的指導(dǎo)原則

在審計(jì)工作中要樹(shù)立有所為的新觀念、頂住壓力、克服困難、勇于創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)審計(jì)的方式方法、思想觀念和行為觀念的與時(shí)俱進(jìn)，在審計(jì)工作的實(shí)踐中探索出一套適應(yīng)新時(shí)期審計(jì)工作的新思路、新方法，確保國(guó)家衛(wèi)計(jì)委對(duì)公立醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)委派制的跨越式發(fā)展。著力要解決與確立一個(gè)公正、公平、公認(rèn)、科學(xué)的審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，要依據(jù)國(guó)家和各地域出臺(tái)的與審計(jì)規(guī)則方面有關(guān)的政策、規(guī)則、工程量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)定額框架標(biāo)準(zhǔn)、稅率標(biāo)準(zhǔn)、管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、利潤(rùn)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范統(tǒng)一一致的審計(jì)業(yè)務(wù)技術(shù)與審計(jì)方法，是確保審計(jì)業(yè)務(wù)開(kāi)展工作的獨(dú)立性與權(quán)力性的有效保證。二是審計(jì)證據(jù)的收集要具有客觀實(shí)在性存在有難度性。審計(jì)資料的收集與分析沒(méi)有統(tǒng)一的尺度與標(biāo)準(zhǔn)，特別是國(guó)家有許多腐敗案例它走的招標(biāo)程序與路徑都是正確的，但只有在執(zhí)行過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品的品牌和對(duì)工程項(xiàng)目中合同工期及分項(xiàng)目的簽證發(fā)生了改變，因簽證的合理性而沒(méi)有合法性，給國(guó)家的投資額度的增大，造成重大經(jīng)濟(jì)損失確實(shí)也有不少。投資方簽證的改變大多都是由被投資方的利益而引起的。各種變更簽證的動(dòng)因有的審計(jì)機(jī)構(gòu)及審計(jì)人員專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力不熟悉及對(duì)市場(chǎng)的了解不夠深入造成的是有的;也有的是審計(jì)人員與投資管理方及投資方勾肩搭背而造成的，有些項(xiàng)目是審計(jì)人員事先沒(méi)有參加，審計(jì)機(jī)構(gòu)情況不明也有不少。若是后兩種原因是投資方的管理者出于是有目的活動(dòng)，其審計(jì)證據(jù)收集的正確性是難以保證的，使得審計(jì)證據(jù)的取證增加了難度性;三是效益審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)欠缺統(tǒng)一性、方法性。

二、委派的審計(jì)人員要具有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力

（一）對(duì)被審計(jì)單位的情況掌握要明、要細(xì)、要實(shí)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》第十二條規(guī)定“審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備與其從事的審計(jì)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力”。委派的內(nèi)部審計(jì)人員要具有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力是做好審計(jì)業(yè)務(wù)工作的基本功，這是對(duì)審計(jì)人員最基本的專業(yè)技術(shù)要求。也就是說(shuō)委派制的內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)公立醫(yī)院營(yíng)運(yùn)情況、醫(yī)院法人的政策水平與觀念等情況及醫(yī)院職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層政策水平、管理能力、廉政、勤政意識(shí)的應(yīng)相與公認(rèn)度及反應(yīng)情況是好還是差、是優(yōu)還是劣，特別在醫(yī)院營(yíng)運(yùn)的管理上是否存在有偏差與問(wèn)題，都要有一定的掌握和全面的了解，便于在審計(jì)業(yè)務(wù)開(kāi)展活動(dòng)中有駕馭的方法與能力，始終處于主導(dǎo)與主動(dòng)地位;

（二）審計(jì)人員知識(shí)方面的能力要全面、要廣泛

首先要深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)代社會(huì)信息量大、傳播快、知識(shí)信息變更快、更新快、發(fā)展快，這就要求委派的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與審計(jì)人員要適應(yīng)時(shí)代的要求與發(fā)展，必須要以嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)態(tài)度，契而不舍的拼搏精神、博覽群書(shū)、豐富知識(shí)、積累知識(shí)，為開(kāi)拓審計(jì)工作的新局面適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展履職承職;二是對(duì)審計(jì)法規(guī)制度要熟悉。審計(jì)工作的法規(guī)制度是審計(jì)人員判斷審計(jì)項(xiàng)目是非曲直的一把尺子，依法審計(jì)是審計(jì)人員必須遵循的基本原則，這就要求審計(jì)人員不僅要熟悉會(huì)計(jì)制度和審計(jì)業(yè)務(wù)工作準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并要掌握與審計(jì)相關(guān)聯(lián)的法律條文和行業(yè)規(guī)章，且能準(zhǔn)確理解其基本精神，才能具有對(duì)審計(jì)事項(xiàng)作出正確的判斷和評(píng)價(jià)、經(jīng)得起法規(guī)制度和歷史的檢驗(yàn);三是審計(jì)專業(yè)技能要精細(xì)。審計(jì)工作是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的領(lǐng)域，事項(xiàng)需要審計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)層次呈現(xiàn)多學(xué)科、多領(lǐng)域狀態(tài)，才能有效適應(yīng)審計(jì)領(lǐng)域深層次、多情況、多問(wèn)題的正確處理，這就要求審計(jì)人員無(wú)論是審計(jì)和會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，還是其它專業(yè)人員出身，在審計(jì)戰(zhàn)線均有用武之地，就得不斷學(xué)習(xí)、深鉆細(xì)研、努力實(shí)現(xiàn)知識(shí)更新?lián)Q代、能使審計(jì)業(yè)務(wù)工作在原專業(yè)上成為問(wèn)不倒、難不住的專家型人才。

（三）創(chuàng)新科學(xué)的審計(jì)方法，提升內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的指導(dǎo)原則

真實(shí)合法的審計(jì)是一切審計(jì)業(yè)務(wù)開(kāi)展工作的基礎(chǔ)與前提，沒(méi)有真實(shí)合法的審計(jì)，發(fā)揮內(nèi)部委派審計(jì)的作用也就無(wú)從談起[1]，在審計(jì)的方法上要正確處理好效益、合法、真實(shí)三者的關(guān)系，就要大力開(kāi)發(fā)和應(yīng)用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)方法，迅速提高內(nèi)審人員計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)和技能，不斷開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)軟件，建立審計(jì)作業(yè)平臺(tái)，以審計(jì)方法的創(chuàng)新，來(lái)提高審計(jì)質(zhì)量，降低內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)要深刻領(lǐng)會(huì)審計(jì)組織賦予對(duì)所有審計(jì)職能部門和審計(jì)人員明確審計(jì)的權(quán)限、職責(zé)，使內(nèi)部審計(jì)人員直接歸屬上級(jí)內(nèi)部審計(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)，由上級(jí)機(jī)構(gòu)根據(jù)內(nèi)部審計(jì)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的考核和使用，以確保內(nèi)部審計(jì)在方法上所確立的結(jié)論和建議能得以有效執(zhí)行，合符國(guó)家內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則與要求。

三、委派的審計(jì)人員要具有扎實(shí)全面的工作能力

（一）在審計(jì)工作中要有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真科學(xué)務(wù)實(shí)態(tài)度

在大型公立醫(yī)院的營(yíng)運(yùn)發(fā)展中、全面提升內(nèi)部審計(jì)委派制的能力與水平是做好內(nèi)部審計(jì)工作的基準(zhǔn)，提高委派內(nèi)部審計(jì)組織及審計(jì)人員的工作能力，對(duì)于確保醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線的大型公立醫(yī)院事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有非常重要的意義。這就要深刻認(rèn)識(shí)審計(jì)工作委派制的特殊性，決定了委派的審計(jì)人員必須具有求真務(wù)實(shí)性、獨(dú)立性、權(quán)威性、客觀實(shí)在性的綜合素質(zhì)，具有全面扎實(shí)的審計(jì)工作的業(yè)務(wù)能力及契而不舍的工作作風(fēng)是做好審計(jì)工作的前提。在項(xiàng)目審計(jì)中要不折不扣、一絲不茍按照國(guó)家政策法規(guī)及審計(jì)行業(yè)法規(guī)貫穿在審計(jì)工作的全過(guò)程，嚴(yán)格按審計(jì)程序和審計(jì)章程辦事。也就是要在實(shí)施具體審計(jì)任務(wù)的過(guò)程中，委派的審計(jì)人員要放下架子、靜下心、專心致志投入到項(xiàng)目的審計(jì)中，按時(shí)、保質(zhì)完成審計(jì)組織交結(jié)的任務(wù)，把項(xiàng)目存在的問(wèn)題查真實(shí)、不留死角、不走過(guò)場(chǎng)，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)委派制的作用。

（二）在審計(jì)工作中對(duì)審計(jì)工作要嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍

項(xiàng)目通過(guò)審計(jì)后的數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、不能有任何的差錯(cuò)與不對(duì)，能經(jīng)得歷史復(fù)查與檢驗(yàn)。要深刻認(rèn)識(shí)審計(jì)工作的復(fù)雜性、嚴(yán)謹(jǐn)性、客觀實(shí)在性、政策法規(guī)性。審計(jì)的主體和內(nèi)涵主要是與人、數(shù)、事、物相融合，是一項(xiàng)既認(rèn)真又細(xì)致且復(fù)雜繁瑣的工作，只要稍有疏忽，就會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，這就要求審計(jì)人員要有較高的把審計(jì)工作做細(xì)、做深、做透的綜合能力素質(zhì)，做到在項(xiàng)目審計(jì)中一絲不荀、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。

（三）在落實(shí)審計(jì)結(jié)果與結(jié)論時(shí)要注意方法性、技巧性

注重運(yùn)用先進(jìn)的審計(jì)理念、審計(jì)方法、包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的重要性確定，正確把握內(nèi)部控制制度的政策 度、科學(xué)性分析性與有效性，在審計(jì)工作中在與被審計(jì)單位在對(duì)話時(shí)既要敢于亮實(shí)情，做到誠(chéng)實(shí)、公正、正派、可靠，又要注重在與其對(duì)話中的方法性、策略性、技巧性、原則性的把握是至關(guān)重要的，對(duì)審計(jì)查出的問(wèn)題要客觀、公正、實(shí)事求是的對(duì)待，更要堅(jiān)持原則性、把握政策性，基本做到一視同仁。

（四）要有提升與發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用的能力

在審計(jì)業(yè)務(wù)的開(kāi)展過(guò)程中團(tuán)隊(duì)的作用發(fā)揮很重要，團(tuán)結(jié)與合作就是力量。人們必須結(jié)合在—起，將個(gè)人的才能、創(chuàng)造力和精力投注到團(tuán)隊(duì)中，才能有可能發(fā)揮最大的作用。①要認(rèn)識(shí)當(dāng)今的審計(jì)工作復(fù)雜、政策性強(qiáng)，個(gè)人的力量存在有相當(dāng)?shù)木窒扌?。在審?jì)業(yè)務(wù)中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力與創(chuàng)造力比單打獨(dú)斗的個(gè)人力量要大得多、強(qiáng)得多;②要建立能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的影響力、作用力，達(dá)到高績(jī)效的審計(jì)工作團(tuán)隊(duì)。審計(jì)工作是一項(xiàng)集體性工作，需要依靠審計(jì)人員的集體智慧。也就是讓審計(jì)團(tuán)隊(duì)成員彼此合作，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)新審計(jì)意識(shí)，獲致獨(dú)到且具有一致性的審計(jì)工作成果與績(jī)效。在團(tuán)隊(duì)中的分工協(xié)作，這就要求審計(jì)人員要明確自己所承擔(dān)的角色和任務(wù)，要充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，立足崗位、努力做好本職工作，力爭(zhēng)在團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn)每個(gè)人的價(jià)值，拋棄利己主義思想，牢固樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)。③審計(jì)組織中的每個(gè)成員要自覺(jué)服從審計(jì)組織及領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。在審計(jì)實(shí)施階段，要根據(jù)工作進(jìn)展和情況變化作好審計(jì)人員力量分工的調(diào)整，且審計(jì)組織中的每個(gè)成員要自覺(jué)服從、主動(dòng)協(xié)助他人工作，相互之間要注意協(xié)調(diào)配合，齊心協(xié)力，共同為審計(jì)組織的整體利益與目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而履職盡責(zé)。

四、不斷提升審計(jì)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)能力的有效途徑

（一）抓好集中組織培訓(xùn)

衛(wèi)生衛(wèi)計(jì)委直屬單位內(nèi)部審計(jì)人員委派試點(diǎn)工作暫行辦法第一章總則要求“從委派的方式與方法、委派機(jī)構(gòu)及人員的管理與領(lǐng)導(dǎo)、工資關(guān)系、考核辦法、人員交流的原則，以及牽頭的部門與單位、委派人員的時(shí)間及待遇”都做出了具體的規(guī)定與要求。特別對(duì)委派到的審計(jì)組織及審計(jì)人員都要集中3～6個(gè)月的審計(jì)業(yè)務(wù)技術(shù)教育培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。通過(guò)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)能進(jìn)一步熟悉審計(jì)人員委派工作的管理、準(zhǔn)確掌握國(guó)家審計(jì)政策、審計(jì)法規(guī)、審計(jì)事項(xiàng)的內(nèi)容、重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和經(jīng)濟(jì)政策變更、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金支出、重大合同協(xié)議方案、重大訴訟情況、以及其它需要報(bào)告的事項(xiàng)形式與方法，審計(jì)報(bào)告及審計(jì)例會(huì)的形式，審計(jì)的職能與權(quán)限，且明確了在審計(jì)報(bào)告中的主體責(zé)任。對(duì)審計(jì)基本理論、審計(jì)組織內(nèi)容、范圍、技術(shù)及內(nèi)審法規(guī)準(zhǔn)則等知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，極大地提高了內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

（二）審計(jì)組織要不斷組織審計(jì)人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)與技術(shù)學(xué)習(xí)

委派的審計(jì)機(jī)構(gòu)及組織要科學(xué)掌握審計(jì)法規(guī)、吃透國(guó)家對(duì)審計(jì)的要求與精神，要不斷提高審計(jì)人員的綜合能力素質(zhì)，每周得組織一次碰頭會(huì)，讓所以的審計(jì)人員匯報(bào)在審計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行情況及履職水平，以及在審計(jì)項(xiàng)目中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)、難點(diǎn)問(wèn)題、凝點(diǎn)問(wèn)題、關(guān)鍵點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行研討，針對(duì)存在的問(wèn)題，是否受審計(jì)法規(guī)還是政策的影響、還是被審計(jì)單位的違規(guī)及違紀(jì)問(wèn)題、還是國(guó)家的法規(guī)政策落實(shí)不到位的違規(guī)違章問(wèn)題，以及是否是審計(jì)業(yè)務(wù)技術(shù)不到位出現(xiàn)的問(wèn)題，正解查出所存在問(wèn)題的來(lái)源及存在的根源，對(duì)問(wèn)題的提出通過(guò)研討會(huì)進(jìn)行分析與歸類，提出解決問(wèn)題的可行性的措施與辦法。委派的審計(jì)組織要每月組織1～2次審計(jì)方面的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷了解國(guó)家在內(nèi)審方面的最新動(dòng)態(tài)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、審計(jì)技術(shù)與方法、上級(jí)組織相關(guān)文件精神及醫(yī)院各種文件方面業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促使內(nèi)審人員知識(shí)不斷更新，有利增強(qiáng)委派的內(nèi)審人員相互間的溝通和交流的水平不斷提高。

（三）對(duì)委派的審計(jì)人員可采用走出去進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)

要全面提高內(nèi)審委派人員的綜合素質(zhì)，走出去參加全國(guó)舉辦審計(jì)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，是有利于提升內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)有效方法。①通過(guò)培訓(xùn)，對(duì)加強(qiáng)內(nèi)審人員的后續(xù)教育，使他們能熟練掌握審計(jì)的新知識(shí)、新技能和新方法，并可在培訓(xùn)中通過(guò)互相研討與交流，可獲取許多審計(jì)方面的信息、并能為解決在審計(jì)工作中的難點(diǎn)與重點(diǎn)問(wèn)題提供最有效的工作方式與方法;②通過(guò)教育培訓(xùn)能擴(kuò)大與提高內(nèi)部審計(jì)的業(yè)務(wù)規(guī)范。科學(xué)建立內(nèi)部審計(jì)執(zhí)業(yè)規(guī)范、實(shí)施三級(jí)復(fù)核制度，且以內(nèi)、外部檢查制度的嚴(yán)格遵循，有利嚴(yán)格按程序執(zhí)行審計(jì);③通過(guò)培訓(xùn)且能進(jìn)一步熟悉審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。提高內(nèi)審人員的查證能力、協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力提供支撐與幫助;④通過(guò)培訓(xùn)有利于建立一套審計(jì)質(zhì)量考核指標(biāo)體系。加強(qiáng)對(duì)內(nèi)審人員及其工作質(zhì)量的定期評(píng)比與考核，是增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)道德感、責(zé)任感、使命感的需要。

參考文件：

[1] 凌嫦娥，效益審計(jì)的思考與探素，湖南經(jīng)濟(jì)干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2006（1）：68-69.