■ 劉 紅（泰山職業(yè)技術(shù)學(xué)院 山東泰安 271000）

問題的提出

近年來勞動力價格水平和CPI水平一直是社會關(guān)注的重點。對于大眾來說，許多人都在抱怨物價上漲了，而工資總不見漲，或者抱怨勞動力價格漲幅跟不上物價水平（CPI）的漲幅。從投資者和經(jīng)營者來說，其一方面抱怨資源要素價格上升導(dǎo)致成本增加，另一方面也指出勞動力價格水平不斷上升而進一步提高了生產(chǎn)成本。兩方的輿論都集中在價格水平過高的問題。但實際上，2013年我國CPI全年漲幅為2.6%，是2010年以來的最低值，而2012年CPI的漲幅為2.7%，也處于較低水平。因此可以看出，輿論的看法與我國價格水平的現(xiàn)實情況是不同的。導(dǎo)致CPI漲幅偏低來自兩方面因素，一是資源要素價格漲幅，二是勞動力價格漲幅。按照一般邏輯，隨著物價上漲，CPI會上升，那么居民生活成本升高，勞動力成本自然也會上升。反過來，勞動力成本的上升，其作為成本的重要組成部分也會引起CPI的上升。據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布公告，我國勞動力價格連漲6年。以富士康為例，2014年富士康（武漢）科技園的普工轉(zhuǎn)正后月綜合收入達到3400元-4500元，比3年前翻了一番。因此，如果勞動力價格對CPI具有顯著影響，那么勞動力漲幅這么大，其對CPI的影響必然也非常大。換個角度，如果勞動力成本上升的幅度和CPI漲幅幾近相同，那么說明勞動力價格上升沒有改變居民的生活水平，如果二者存在差別，則會改變，要么導(dǎo)致居民生活水平上升，要么導(dǎo)致下降。實際上勞動力價格水平與CPI的關(guān)系可以反映更深的關(guān)系，這就是本文探討的核心重點。

實證分析

（一）基本變量與數(shù)據(jù)

由于我國相關(guān)部門統(tǒng)計的局限性，我國對勞動力價格水平的數(shù)據(jù)統(tǒng)計主要集中在城鎮(zhèn)，因此本文以城鎮(zhèn)為范圍分析勞動力價格水平與CPI的關(guān)系。部分學(xué)者利用純收入水平或消費水平反映，筆者認為這是不科學(xué)的。因為隨著經(jīng)濟的發(fā)展，居民的非工資性收入越來越高，這是收入的重要部分，也是消費的重要部分。所以，消費和收入的變化都不能正確反映勞動力價格水平。勞動力價格應(yīng)該是居民被雇傭獲得的工資和福利待遇等收入。因此，本文以居民工資總額的漲幅為指標(biāo)，主要包含三個部分：城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資漲幅（CZ），國有城鎮(zhèn)單位工資漲幅（GY）；城鎮(zhèn)集體單位工資漲幅（JT）和其他單位工資漲幅（QT）。CPI也采用城鎮(zhèn)CPI（CCPI）來反映物價水平。指標(biāo)數(shù)據(jù)源于中國統(tǒng)計信息網(wǎng)，采用2000年至2013年的數(shù)據(jù)，具體如表1所示。

按照理論邏輯，勞動力價格作為物價水平的一部分，其變化必然會引起物價水平（CPI）的變化。同時，物價水平的變化會改變當(dāng)期物價水平，居民生活成本上升，那么勞動力成本也必然上升因此二者應(yīng)該互為因果，相互促進。

（二）單位根檢驗

變量序列為時間序列，可能存在不平穩(wěn)現(xiàn)象，需要進行單位根檢驗。在此采用ADF檢驗方法。檢驗發(fā)現(xiàn)，在不差分的情況下，所有序列都存在單位根，為不平穩(wěn)序列，但經(jīng)過一階差分后序列消除單位根，歸于平穩(wěn)，具體結(jié)果如表2所示。

（三）格蘭杰檢驗

格蘭杰檢驗主要用于分析經(jīng)濟變量之間的格蘭杰因果關(guān)系。如果一個變量是引起另一個變量變化的原因，說明存在有這個變量到另一個變量的單向因果關(guān)系。如果另一個變量同時引起這個變量變化的原因，那么這種因果關(guān)系是雙向的。如果這兩個變量是獨立的，那么說明二者不存在因果關(guān)系。利用格蘭杰檢驗CCPI和CZ、GY、JT和QT的因果關(guān)系，結(jié)果如表3所示。從表3結(jié)果可以看出，勞動力價格是引起CPI變化的原因，但是反過來不成立。具體分析如下：

表1 基本變量數(shù)據(jù)

表2 ADF檢驗結(jié)果

表3 CCPI和CZ、GY、JT和QT的格蘭杰因果關(guān)系檢驗結(jié)果

圖1 CCPI對CZ沖擊的反應(yīng)

圖2 CCPI對GY沖擊的反應(yīng)

圖3 CCPI對JT沖擊的反應(yīng)

第一，城鎮(zhèn)勞動力價格變化是引起城鎮(zhèn)CPI變化的原因。但是反過來不成立。這說明我國整體價格水平的變化能夠?qū)趧恿r格的變化做出反應(yīng)，即當(dāng)勞動力價格水平上升或下降時，CPI會發(fā)生變化。但是如果因為勞動力價格 以外的因素導(dǎo)致CPI變化，那么勞動力價格則在短時間內(nèi)不一定發(fā)生變化。這其實和我國實際情況一樣。形成這樣的原因是因為任何單位或者個人的工資水平相對較為穩(wěn)定，而CPI卻總是在不斷變化。非勞動力商品（物質(zhì)資源）的市場化程度要大于勞動力市場化程度。物質(zhì)資源總是容易在市場類流通，而人崇尚穩(wěn)定，市場范圍有限。此外，勞動合同的簽訂以及雇傭者根據(jù)自身的利益，勞動力價格不會隨著市場變化而立即變化。

第二，隨著國有單位和集體性單位勞動力價格變化，CPI會發(fā)生變化，但在其他單位二者的結(jié)果不顯著。這主要因為：一是國有單位和集體單位在工資調(diào)整體系上較為規(guī)范，并且是政策和經(jīng)濟的指向標(biāo)，因此其對CPI的影響較大；二是其他單位的工資調(diào)整相對滯后，在這時CPI已經(jīng)發(fā)生變化。從這可以看出我國國有單位職工、集體單位職工與其他單位職工的待遇差別。國有單位職工的工資變化往往快速反應(yīng)到物價水平，并最終又影響到物價水平，其他單位的工資調(diào)整相對滯后。

（四）VAR模型與脈沖響應(yīng)函數(shù)分析

格蘭杰檢驗只能檢驗出大概的因果關(guān)系，但是不能反映出因果關(guān)系的方向，但脈沖響應(yīng)函數(shù)可以根據(jù)對某變量的沖擊的反應(yīng)而看出其影響的方向，即影響的時間和大小。由于所有序列在一階差分后序列歸于平穩(wěn)，并且 CCPI和CZ、GY、JT的關(guān)系通過了格蘭杰檢驗，因此可以建立VAR模型與脈沖響應(yīng)函數(shù)，具體如圖1至圖3所示。

從圖1可知，當(dāng)給城鎮(zhèn)勞動力價格應(yīng)該沖擊時，物價水平會快速做出反應(yīng)，并且首先在一個較高的影響度，然后慢慢下降為零，甚至為負。因此，可以看出，當(dāng)給勞動力價格一個正的沖擊，CPI會快速做出強烈反應(yīng)，然后反應(yīng)逐漸下降。因此二者的因果關(guān)系為正。從圖2可知，當(dāng)只是給國有單位勞動力價格水平一個沖擊時，CPI水平會出現(xiàn)變動，但是反應(yīng)較慢，是先上升然后下降。從圖3可知，給集體單位勞動力價格水平一個正的沖擊時，CPI的反應(yīng)和國有單位類似，但幅度較大，維持時間卻較短。國有單位的反應(yīng)時間將近4年，而集體單位的反應(yīng)時間只有3年不到。

（五）實證結(jié)果

根據(jù)以上實證分析可知：第一，勞動力價格水平的變化會引起CPI的變化，二者是正向關(guān)系。這與理論邏輯是一致的，反應(yīng)出我國物價水平變化整體的正確性。深入究其原因主要在于以下幾個方面：一是勞動力作為要素的一部分，其本身具有價值，因此在市場上具有價格，因此其作為物價水平的一部分，其變化必然會引起CPI水平的變化；二是勞動力價格的變化會因為價格的傳導(dǎo)效應(yīng)導(dǎo)致其他價格的變化，從而引起連鎖反應(yīng)，最終導(dǎo)致CPI出現(xiàn)顯著變化。二者為正向關(guān)系，主要是因為二者是包含與被包含的關(guān)系，勞動力價格水平是CPI價格的一部分，因此二者的影響關(guān)系是同向的。按照價格的一般變化規(guī)律，區(qū)域大都保持一定的通過水平，因此價格總是在不斷上升，因此二者基本為同增關(guān)系。

第二，國有單位、集體單位勞動力價格水平變化會引起CPI水平的變化，而其他單位二者的關(guān)系不顯著。這個與一般邏輯不一致。隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，非國有非集體單位的就業(yè)人數(shù)越來越多，已經(jīng)成為我國就業(yè)的主體力量，其價格水平應(yīng)該更能反映市場勞動力供求關(guān)系，那么其與CPI之間的關(guān)系應(yīng)該更為顯著，但實證分析二者卻不顯著。這說明我國非國有非集體單位在工資體系上跟不上市場的變化。究其原因，可能源于四個方面：一是一般勞動力市場的不規(guī)范，導(dǎo)致其市場價格較為混亂；二是企業(yè)對勞動力價格掌握了較大的控制權(quán)，一般的用人單位都不愿意隨意根據(jù)CPI的變化而變更工資水平；三是維持勞動力價格水平的相對穩(wěn)定是維持企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定、簡化管理的重要保障；四是我國政府對勞動力價格水平的調(diào)整缺乏滯后性，一般需要時隔好幾年才能變化。當(dāng)政府沒有規(guī)定價格體系時，在如今勞動力供大于求的現(xiàn)實狀態(tài)下，企業(yè)一般不會輕易提高工資水平。

第三，CPI水平的變化不是引起勞動力價格水平變化的原因。這個與理論邏輯非常不一致。這說明我國勞動力價格水平變化的異常性。勞動力價格本該按照價格水平反映的生活成本進行變化的，但實證發(fā)現(xiàn)二者不一致。這就是理論和現(xiàn)實的差距。在實際中，勞動力價格水平不是完全由市場管理的，而是在人為的推動下變化。比如在我國各個地區(qū)會根據(jù)CPI的變化，不定期對最低工資標(biāo)準進行規(guī)定。大部分雇傭單位也是根據(jù)這個標(biāo)準來確定用工工資標(biāo)準。

理論與實踐分析

實證分析發(fā)現(xiàn)勞動力價格的變化滯后，但是隨著經(jīng)濟的發(fā)展可以看出，我國勞動力價格水平尤其是城鎮(zhèn)各類單位勞動力水平，已經(jīng)提升了一定高度（見圖4）。據(jù)江蘇新聞網(wǎng)報道，江蘇勞動力價格連續(xù)增值，已經(jīng)成為推動CPI新高的重要推動力量。勞動力價格的上升導(dǎo)致服務(wù)類產(chǎn)品價格全方位上漲，并且上漲幅度比較大。江蘇省服務(wù)價格同比上漲2.6%，高出CPI0.3個百分點，前8個月平均上漲3%，分別高出消費價格和CPI1個、0.6個百分點。隨著起托底作用的最低工資水平逐年調(diào)高，江蘇省勞動力價格持續(xù)上漲，直接拉高了服務(wù)價格。超漲在旅行社收費價格上體現(xiàn)得淋漓盡致：8月份旅行社收費所屬的“娛樂教育文化”類價格同比上漲3.3%，但旅行社收費卻同比大漲13.1%。

圖4 我國城鎮(zhèn)各類單位工資變動幅度

除了城鎮(zhèn)勞動力價格水平上升外，農(nóng)村勞動力上升也是拉動CPI水平的重要力量。據(jù)北京市農(nóng)業(yè)部門監(jiān)測，隨著農(nóng)村勞動力加速轉(zhuǎn)移，北京農(nóng)村勞動力市場價格快速增長，5年增幅達89.7%，越來越多的農(nóng)業(yè)大戶面臨著“用不起工”的現(xiàn)實困境。據(jù)廣州等一些發(fā)達城市報道，許多農(nóng)民工在外務(wù)工的價格水平越來越高，并且集中在房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)，這也導(dǎo)致房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)物價水平攀升。實際上，我國農(nóng)村勞動力價格水平保持了連續(xù)六年的增長態(tài)勢。據(jù)2014年7月16日國家統(tǒng)計局發(fā)布的上半年國民經(jīng)濟運行情況數(shù)據(jù)顯示，6月末，農(nóng)村外出務(wù)工勞動力17418萬人，同比增加307萬人，增長1.8%。月均收入2733元，增長10.3%。這是自2009年以來，我國農(nóng)村外出務(wù)工勞動力價格連續(xù)第6年保持增長，平均增幅達13%以上。農(nóng)村務(wù)工人員是城鎮(zhèn)的重要消費力量，同時也會拉高農(nóng)村的消費水平，并且外出務(wù)工勞動力數(shù)量巨大，其對整體物價水平影響也較大。

我國技術(shù)性不足，經(jīng)濟發(fā)展依然保持粗放型，工業(yè)發(fā)展以勞動密集型生產(chǎn)為主，這也進一步加大了我國勞動力價格水平變化對CPI的影響。雖然近年來，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，技術(shù)水平得到一定提高，勞動力成本也在不斷提升，但在長期的勞動力優(yōu)勢的影響下，技術(shù)優(yōu)勢并未形成，只有少數(shù)企業(yè)實現(xiàn)了機械化生產(chǎn)模式，大部分企業(yè)即使意識到勞動力成本問題也未在技術(shù)資本上進行改良。這就是我國當(dāng)前經(jīng)濟的現(xiàn)實。在這種現(xiàn)實下，企業(yè)除了在政策要求下，否則因為成本效益問題不會提升勞動力價格，從而導(dǎo)致勞動力價格與CPI脫軌。企業(yè)也不會輕易改變技術(shù)資本和勞動力資本的分配，解決當(dāng)前勞動力成本上升并且有繼續(xù)上升趨勢的問題。

我國勞動力價格管理存在缺陷。政府在政策制定上存在各種顧慮，導(dǎo)致勞動力價格管理存在缺陷。這是因為：一是我國勞動力豐富，政府必須在追求技術(shù)進步的同時考慮就業(yè)民生問題，這是關(guān)乎社會穩(wěn)定，也是經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)；二是我國勞動力價格調(diào)整是階段性的，一般根據(jù)CPI的變化情況進行調(diào)整，有時候兩三年，但近三年我國各個區(qū)域勞動力價格調(diào)整較為頻繁，這種調(diào)整模式下會模糊CPI對勞動力價格的數(shù)據(jù)關(guān)系；三是我國對勞動力流動性管理不足，即在各種地域性限制下，勞動力無法自由市場化，導(dǎo)致價格不能按照市場規(guī)律變化，這也是勞動力價格僵化，不能跟隨物價水平自主變動的重要原因。

政策建議

根據(jù)上述分析可以看出，我國勞動力價格與CPI水平必然存在關(guān)系，勞動力價格變化是引起CPI水平變化的原因，但CPI的變化不一定引起勞動力價格的變化。勞動力價格與CPI關(guān)系不顯著，這說明我國勞動力價格在管理上存在缺陷，其變動也存在問題。從經(jīng)濟的整體性來說，一方面我國勞動力價格優(yōu)勢在喪失，一方面就物價水平來說，我國勞動力價格偏低。這顯然是一個矛盾的問題，也是我國急需解決的問題。勞動力價格優(yōu)勢的喪失會影響我國勞動集體型產(chǎn)品成本上升，進而出口優(yōu)勢的喪失。勞動力價格不能與物價水平保持一致，直接影響居民的生活水平的改善?；谶@些問題，本文提出以下建議：

第一，政策保障和促進中小企業(yè)的發(fā)展。目前我國中小企業(yè)是我國企業(yè)總數(shù)的99.8%，創(chuàng)造的GDP占我國的58.5%，同時是我國吸納就業(yè)的蓄水池，提供的就業(yè)崗位占總就業(yè)崗位的75%。中小企業(yè)靈活多變，同時個別企業(yè)的得失對整體經(jīng)濟的影響不大，但整體的影響力卻非常大。從這方面來說，保障中小企業(yè)的發(fā)展，在一定程度上能夠保證我國就業(yè)的穩(wěn)定性和經(jīng)濟發(fā)展基本面的穩(wěn)定性。為促進中小企業(yè)的發(fā)展，建議政府對中小企業(yè)實行稅收優(yōu)惠、稅收返還等政策以提高其市場競爭能力。為了豐富中小企業(yè)，應(yīng)鼓勵農(nóng)民工、大學(xué)生等特殊群體創(chuàng)業(yè)，特別是深入農(nóng)村區(qū)域創(chuàng)業(yè)。

第二，優(yōu)化戶籍等各種限制勞動力流動的屏障政策，提高勞動力在城鎮(zhèn)之間、城鄉(xiāng)之間的流動性。完全依靠政府制定最低工資標(biāo)準來保障勞動力基本價格的策略不是長久的。勞動力作為資本要素應(yīng)該市場化，而市場化的基本要求是實現(xiàn)要素的自然和順暢流動。但我國目前來說存在多種限制性政策。比如戶籍政策，現(xiàn)在無論是農(nóng)村居民想入戶城鎮(zhèn)，還是城鎮(zhèn)居民入戶農(nóng)村，都非常困難，受到多重政策的限制。比如各種福利政策，異地居民在本地很難享受到與當(dāng)?shù)鼐用裢瑯拥母＠撸@導(dǎo)致勞動力流動成本增大，也限制了勞動力的流動。要徹底解決勞動力的流動性問題，必須深入研究限制勞動力流動的各種因素，包括政策因素、交通條件因素，思想意識因素等等。

第三，加快我國勞動力的轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)勞動力和企業(yè)的雙轉(zhuǎn)移現(xiàn)象。隨著技術(shù)水平的不斷上升，我國就業(yè)問題將更加嚴峻。2014年我國生育政策放開，估計在20年后將形成就業(yè)高峰，那么會惡化我國的就業(yè)形勢，形成嚴重的失業(yè)問題。要防止問題的產(chǎn)生，同時保障勞動力價格水平，保障居民的生活水平，必須考慮勞動力轉(zhuǎn)移問題。這是我國的基本國情。在國外勞動力不足，因此形成制造業(yè)轉(zhuǎn)移趨勢。在我國應(yīng)該保證兩種要素的轉(zhuǎn)移，即將制造業(yè)轉(zhuǎn)移到國外時，勞動力也應(yīng)該隨之轉(zhuǎn)移，形成雙轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象。同時，應(yīng)該與國外人口稀少的國家簽訂勞動力轉(zhuǎn)移的合作協(xié)議，保障互利互惠的同時也保證我國勞動力在外國的基本權(quán)益。

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