方媛+劉東勝
摘 要:關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展的三十多個(gè)年頭里,經(jīng)歷了20世紀(jì)80年代初起源的客戶(hù)關(guān)系管理,再到21世紀(jì)初呼聲高漲的客戶(hù)體驗(yàn)管理,到如今移動(dòng)互聯(lián)日益發(fā)達(dá)的當(dāng)下,由于客戶(hù)與企業(yè)和品牌之間的接觸方式的多樣化與多變性,交易的易完成性,顧客契合這一能夠體現(xiàn)企業(yè)與顧客之間超越交易且附帶情感聯(lián)結(jié)的概念也逐漸得到學(xué)者關(guān)注。本文通過(guò)對(duì)中外文獻(xiàn)的梳理,對(duì)客戶(hù)關(guān)系管理、客戶(hù)體驗(yàn)管理以及顧客契合管理的異同點(diǎn)進(jìn)行歸納總結(jié)。
關(guān)鍵詞:關(guān)系營(yíng)銷(xiāo);客戶(hù)關(guān)系管理;顧客契合;顧客契合管理
關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)這一術(shù)語(yǔ)最早由貝利(1983)提出,Leonard L. Berry教授(1996)提出了關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)較全面的定義:關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)是為了滿(mǎn)足企業(yè)和相關(guān)利益者的目標(biāo)而進(jìn)行的識(shí)別、建立、維持、促進(jìn)同消費(fèi)者的關(guān)系并在必要時(shí)終止關(guān)系的過(guò)程,這只有通過(guò)交換和承諾才能實(shí)現(xiàn)”。關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域中,經(jīng)歷了從客戶(hù)關(guān)系管理到客戶(hù)體驗(yàn)管理再到客戶(hù)融合管理的發(fā)展。本文將通過(guò)文獻(xiàn)的梳理,來(lái)總結(jié)這三種管理方式的異同點(diǎn)。
客戶(hù)關(guān)系管理起源于20世紀(jì)80年代初的“接觸管理”,到90年代初,接觸管理逐漸演變?yōu)榘ê艚兄行暮蛿?shù)據(jù)分析在內(nèi)的“顧客服務(wù)”。21世紀(jì)初,客戶(hù)關(guān)系管理發(fā)展為一種市場(chǎng)導(dǎo)向的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)理念,面向顧客優(yōu)化市場(chǎng)、服務(wù)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程,增強(qiáng)企業(yè)部門(mén)間集成協(xié)同能力,加快顧客服務(wù)的響應(yīng)速度,提高顧客滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度的一整套解決方案??蛻?hù)關(guān)系管理的主要職能在于:顧客的獲取和保持。筆者認(rèn)為,早期客戶(hù)關(guān)系管理的重點(diǎn)在于跟顧客的交流、溝通,旨在了解顧客在交易性行為發(fā)生后的感受,處理客戶(hù)的不滿(mǎn),進(jìn)而為下一次的購(gòu)買(mǎi)行為打下良好基礎(chǔ)。
顧客契合管理并非對(duì)客戶(hù)關(guān)系管理、客戶(hù)體驗(yàn)管理的否定,而是管理方式的優(yōu)化與拓展。如本文摘要中所述,顧客契合管理的出現(xiàn),是由于移動(dòng)互聯(lián)的發(fā)展,導(dǎo)致了顧客接觸到企業(yè)/品牌的方式的多樣化以及多變性,使得原來(lái)的管理方式出現(xiàn)了疲態(tài),企業(yè)需要尋找新的突破來(lái)解決這一困境。
Higgins and Scholer(2009)將“契合”定義為被某物卷入、占據(jù)、完全吸引或?qū)P闹轮镜臓顟B(tài),其結(jié)果是完全吸引或斥力。
Hollebeek認(rèn)為顧客契合具有“忠誠(chéng)”、“持久關(guān)系”、“共創(chuàng)價(jià)值”、“參與”和“互動(dòng)”等內(nèi)涵與特征。
Sarah Sluis認(rèn)為顧客契合的建立有四點(diǎn):相關(guān)、尊重、可信和價(jià)值。
從上述學(xué)者的觀點(diǎn)中可以看出,顧客契合不僅包含了企業(yè)/品牌與顧客、顧客與顧客之間的接觸與互動(dòng),也包含了顧客對(duì)企業(yè)/品牌的忠誠(chéng)與承諾等情感聯(lián)結(jié),更包含了不論是企業(yè)角度亦或是顧客角度的價(jià)值創(chuàng)造含義。因此,筆者認(rèn)為,顧客契合管理,是企業(yè)為了提高顧客卷入、實(shí)現(xiàn)全渠道互動(dòng),使其對(duì)企業(yè)產(chǎn)生情感聯(lián)結(jié)的過(guò)程。
筆者認(rèn)為,企業(yè)進(jìn)行顧客契合管理應(yīng)由三個(gè)層面出發(fā):
一在于全渠道接觸。即顧客與企業(yè)接觸點(diǎn)的全面融合,包含線下(銷(xiāo)售人員、投訴專(zhuān)員、零售商、電視、雜志等)以及線上(門(mén)戶(hù)網(wǎng)、社區(qū)、移動(dòng)APP以及移動(dòng)社交軟件),且各渠道的接觸應(yīng)有同步性。如國(guó)內(nèi)如今最熱門(mén)的顧客接觸點(diǎn)開(kāi)發(fā)即微信端的合作,越來(lái)越多的企業(yè)/品牌開(kāi)發(fā)微信手機(jī)綁定功能,顧客可以通過(guò)微信即時(shí)讀取自己的會(huì)員信息、享受會(huì)員權(quán)益、參與品牌活動(dòng),這種便捷性、即時(shí)性也是顧客融合的體現(xiàn)之一。
二在于持續(xù)的互動(dòng)體驗(yàn)。即由客戶(hù)體驗(yàn)管理所來(lái)的互動(dòng)體驗(yàn),只是顧客契合中的互動(dòng)強(qiáng)調(diào)了高度的個(gè)性化。企業(yè)不再海量的向顧客灌輸信息(產(chǎn)品信息、活動(dòng)信息),而是通過(guò)龐大的交易數(shù)據(jù),來(lái)挖掘消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)行為(消費(fèi)水平、購(gòu)買(mǎi)組合、購(gòu)買(mǎi)需求等),針對(duì)性的為顧客傳遞個(gè)性化信息、邀請(qǐng)顧客進(jìn)行個(gè)性化體驗(yàn),這一行為是持續(xù)的、循環(huán)的。同時(shí),從顧客角度來(lái)講,顧客也通過(guò)主動(dòng)的互動(dòng)與反饋,參與到企業(yè)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與服務(wù)中,成為價(jià)值共創(chuàng)者。
第三點(diǎn),匹配的企業(yè)形象,這也是筆者認(rèn)為最重要的一點(diǎn)。情感聯(lián)結(jié)的產(chǎn)生源于顧客的認(rèn)知、認(rèn)同、尊重、共鳴。企業(yè)形象包括企業(yè)文化、企業(yè)使命,旗下品牌所展示的品牌個(gè)性等。正如上文所提,顧客契合的建立需要顧客正確理解企業(yè)傳遞的信息、企業(yè)的使命與文化,認(rèn)同、欣賞企業(yè)旗下的品牌所展現(xiàn)的品牌個(gè)性,使顧客將對(duì)企業(yè)產(chǎn)生情感上的聯(lián)結(jié)、歸屬感,相信企業(yè)不會(huì)讓其失望,從而達(dá)成的交易性或非交易性的價(jià)值共創(chuàng)。
表 客戶(hù)關(guān)系管理、客戶(hù)體驗(yàn)管理、顧客契合管理的異同點(diǎn)
總體而言,傳統(tǒng)客戶(hù)關(guān)系管理、客戶(hù)體驗(yàn)管理、顧客契合管理同屬于關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)范疇,三者的目的都是為了提高客戶(hù)質(zhì)量,即新客變老客(高交易頻次),老客變粉絲(高交易頻次、高情感聯(lián)結(jié))。從傳統(tǒng)客戶(hù)關(guān)系管理到客戶(hù)體驗(yàn)管理再到顧客契合管理,這是一個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展過(guò)程,由于環(huán)境以及行業(yè)本身的問(wèn)題,挑戰(zhàn)越來(lái)越多,應(yīng)對(duì)方式也日益復(fù)雜。表1從側(cè)重點(diǎn)、目標(biāo)、指標(biāo)三個(gè)方面展示了這三種管理方式的不同,以及三者之間的遞進(jìn)發(fā)展關(guān)系。
參考文獻(xiàn):
[1]郭國(guó)慶.營(yíng)銷(xiāo)方式新進(jìn)展:從CRM到交叉銷(xiāo)售[J].管理評(píng)論,2003(2).
[2]郭紅麗.客戶(hù)體驗(yàn)管理的理論與方法研究[J].廈門(mén)大學(xué)出版社,2010(09).
[3]韓小蕓,余策政.顧客契合:個(gè)人心理影響因素及對(duì)顧客忠誠(chéng)感的影響[J].營(yíng)銷(xiāo)科學(xué)學(xué)報(bào),2012(02):99-15.
[4]龔倩.顧客契合的驅(qū)動(dòng)因素研究[J].商業(yè)研究,2014(33).
作者簡(jiǎn)介:方媛(1991- ),女,漢族,籍貫:福建福州市人,在讀碩士研究生,研究方向:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);劉東勝(1966- ),女,漢族,籍貫:江蘇無(wú)錫市人,民族:漢,職稱(chēng):副教授,學(xué)歷:碩士研究生,研究方向:企業(yè)管理