文/高宏霞
?
企業(yè)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題及對(duì)策
文/高宏霞
摘要:隨著近幾年經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈,企業(yè)為了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀得更好的發(fā)展,從而有效提高競(jìng)爭(zhēng)力必須要對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的內(nèi)部控制,而財(cái)務(wù)內(nèi)部控制作為企業(yè)管理的核心更需要給予充足的重視。本文探討企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的重要性,并對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,同時(shí)提出了提高企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的措施。
關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理;競(jìng)爭(zhēng)力;內(nèi)部控制;管理水平
企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制水平直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展,對(duì)于企業(yè)資源的優(yōu)化配置具有重要意義,有效的企業(yè)內(nèi)部控制可以有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平,提高企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)地位,從而推動(dòng)企業(yè)健康有序、快速發(fā)展。
企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)非常的復(fù)雜,企業(yè)財(cái)務(wù)管理是財(cái)務(wù)計(jì)劃能夠順利實(shí)施的保障,是企業(yè)管理的核心,為了促使企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃的順利實(shí)施,需要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部進(jìn)行有效控制。通過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制,企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)與信息的準(zhǔn)確性可以得到保障,這樣更有助于企業(yè)做出正確決策。企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制能夠有效整合企業(yè)的資源,對(duì)資源進(jìn)行科學(xué)配置,避免因資源浪費(fèi)而影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。此外,企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)制度的實(shí)施提供了保障。
(一)缺乏企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制意識(shí)
近幾年,我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)逐漸向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變,企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的重要性逐漸凸顯出來(lái),但仍有一些企業(yè)發(fā)展仍停留在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)管理模式以行政干預(yù)為主,缺乏企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制意識(shí),忽視企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制,導(dǎo)致市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)缺乏。
(二)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部權(quán)責(zé)不清
隨著企業(yè)改革的不斷深入,國(guó)有企業(yè)逐漸將所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)科學(xué)合理的發(fā)展模式。然而企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)的過(guò)度釋放也使得一些經(jīng)營(yíng)者濫用職權(quán),由于企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部權(quán)責(zé)不清,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)運(yùn)行環(huán)境日益惡化,企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性無(wú)法得到有效保障,進(jìn)而影響了企業(yè)的財(cái)務(wù)決策。
(三)企業(yè)財(cái)務(wù)缺乏監(jiān)督管理
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要進(jìn)行有效監(jiān)督,包括社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督與企業(yè)監(jiān)督,但就當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)控制管理情況來(lái)看,很多企業(yè)的監(jiān)督都未能得到有效整合,由于監(jiān)督管理體系松散,企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制就無(wú)法得到有效監(jiān)督。由于內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性,監(jiān)管的缺乏使得企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制流于形式,導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)控制無(wú)法得到有效實(shí)施,未能對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效控制監(jiān)督。
(一)建立完善的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度
企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制需要財(cái)務(wù)部門(mén)與其他部門(mén)的相互配合與支持,在發(fā)展中企業(yè)需要融入企業(yè)內(nèi)部控制理念,為了規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,企業(yè)需要以自身實(shí)際發(fā)展情況為基礎(chǔ)制科學(xué)合理的制定企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度,使企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度與企業(yè)實(shí)際情況相適應(yīng),這樣才可以有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率。
(二)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的意識(shí)
傳統(tǒng)落后的管理思想,缺乏財(cái)務(wù)內(nèi)部控制意識(shí),這直接影響了企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的落實(shí)。因此,需要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的意識(shí),這樣才可以保證企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制在企業(yè)中得到有效施行。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需要學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理制度,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況在管理中科學(xué)的應(yīng)用,形成先進(jìn)的企業(yè)管理理念。通過(guò)宣傳使財(cái)務(wù)內(nèi)部控制理念能夠深入到企業(yè)文化中,通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制理念,可以確保財(cái)務(wù)內(nèi)部控制得到順利實(shí)施。
(三)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)
企業(yè)需要進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部控制制度,規(guī)范企業(yè)信息采集、分類(lèi)、記錄等行為操作,確保財(cái)務(wù)信息的可靠性。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)需要及時(shí)確認(rèn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)有可能出現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)要做到及時(shí)防范,同時(shí)企業(yè)需要科學(xué)利用信息資源,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行有效監(jiān)督,使企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資得到有效保障。內(nèi)部審計(jì)是強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制制度的基本措施之一,可以明確企業(yè)內(nèi)各組織機(jī)構(gòu)執(zhí)行指定職能的效率,并及時(shí)向企業(yè)管理部門(mén)報(bào)告。
(四)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的實(shí)施力度
企業(yè)需要定期對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制成果進(jìn)行評(píng)價(jià),加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的實(shí)施力度,這樣可以促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層及時(shí)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀。同時(shí)分析企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度是否滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要,并對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制中存在的問(wèn)題要及時(shí)修正并加以完善,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述,企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)內(nèi)控有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效化、規(guī)范化的管理。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需要給予其高度重視。由于企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的多個(gè)方面,因此,企業(yè)各部門(mén)需要相互配合。當(dāng)前,企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系中存在許多的問(wèn)題,企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際情況,提高對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的重視度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,從而有效提升企業(yè)管理水平,加強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]薛永珺.優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的措施探討[J].現(xiàn)代商業(yè),2013(23).
[2]肖芬.探討企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的優(yōu)化及措施[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2014(10).
[3]凌翔.完善國(guó)有中小企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的思考[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016(10).
[4]沙娜.企業(yè)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2012(02).
作者單位:(勃利縣勃鑫投資擔(dān)保有限責(zé)任公司)
財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)2016年13期