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    領(lǐng)導(dǎo)干部要在改革中發(fā)揮表率作用

    2016-01-05 18:15:04傅耀泉
    政工學(xué)刊 2016年1期
    關(guān)鍵詞:正確對待強軍國防

    傅耀泉

    領(lǐng)導(dǎo)干部要在改革中發(fā)揮表率作用

    傅耀泉

    在國防和軍隊改革中,領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做到“四個正確對待、四個帶頭”,即正確對待撤并降改,帶頭講政治、顧大局;正確對待進退去留,帶頭強化黨性觀念、服從組織安排;正確對待利益調(diào)整,帶頭堅持原則、遵守紀律;正確對待崗位職責(zé),帶頭振奮精神、干好工作。為官兵做好樣子,發(fā)揮好表率作用。

    領(lǐng)導(dǎo)干部;改革;表率作用

    中央軍委改革工作會議正式拉開了深化國防和軍隊改革的大幕,此輪改革推進力度之大、觸及利益之深、影響范圍之廣前所未有。在人民軍隊脫胎換骨、浴火重生的歷史進程中,領(lǐng)導(dǎo)干部既是改革的對象,又是改革的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,務(wù)必做到“四個正確對待、四個帶頭”,為官兵做好樣子,當(dāng)好表率。

    一、正確對待撤并降改,帶頭講政治、顧大局

    這次改革優(yōu)化規(guī)模結(jié)構(gòu)和部隊編成,裁減軍隊員額30萬,必然涉及到相關(guān)單位的撤并降改。領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭講政治、顧大局,帶頭聽指揮、守規(guī)矩,自覺做改革的促進派實干家。

    一要以忠誠之心擁護改革。堅決服從改革,是政治態(tài)度、黨性原則問題,是聽黨話、跟黨走的大問題,是最高的政治要求,也是最高的政治紀律。領(lǐng)導(dǎo)干部要把改革作為檢驗忠誠度的“試金石”,面對單位的撤并降改,都必須以忠誠于黨的政治自覺,毫不含糊地執(zhí)行黨中央、中央軍委和習(xí)主席的決策部署,做到態(tài)度非常堅決、行動非常迅速、落實非常有力,確保軍隊改革的大政方針和決策部署落實到位。

    二要以大局觀念支持改革。當(dāng)前,深化國防和軍隊改革既是軍隊建設(shè)的大局,也是一場大考。鄧小平同志指出:“有些事從局部看可行,從大局看不可行;有些事從局部看不可行,從大局看可行。歸根結(jié)底要顧全大局?!鳖I(lǐng)導(dǎo)干部必須要有寬闊的視野,胸懷全局,站在戰(zhàn)略高度認識和把握這場改革的重大意義,自覺把個人得失放到大局中考慮,把局部利益放在整體利益中衡量,克服固守自己一畝三分地的思維和行為方式,克服部門利益和個人利益掣肘,以自己模范行動影響帶動官兵,聚合官兵支持改革的強大正能量,確保深化國防和軍隊改革各項任務(wù)順利推進。

    三要以堅定信心推進改革。深化國防和軍隊改革,其復(fù)雜程度、敏感程度、艱巨程度前所未有,任務(wù)之重、壓力之大前所未有。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于承擔(dān)時代賦予的重任,堅定信心支持改革。應(yīng)清醒地認識到,軍事科技發(fā)展日新月異,世界新軍事革命潮流滾滾向前,唯有以改革贏得發(fā)展先機、以主動作為獲取發(fā)展優(yōu)勢,才能實現(xiàn)國防和軍隊建設(shè)的與時俱進,才能更好地履行黨和人民賦予的歷史使命。我們完全有理由相信,在黨中央、中央軍委和習(xí)主席的英明領(lǐng)導(dǎo)下,我們定會在這場時代大考中向黨和人民交出合格的答卷。

    二、正確對待進退去留,帶頭強化黨性觀念、服從組織安排

    習(xí)主席深刻指出,深化國防和軍隊改革是“我們回避不了的一場大考”。作為革命軍人,如何面對這場大考、交出合格答卷,需要我們正確處理。

    一要在進退走留面前看境界。深化國防和軍隊改革,不同于普通的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè),而是軍隊體制編制大調(diào)整、大變革,影響面大、影響人多,難免會有陣痛。只要以黨、國家和軍隊的整體利益為重,以是否有利于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),是否有利于能打仗、打勝仗,是否有利于保持人民軍隊光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)為標(biāo)準(zhǔn)來看得失、做取舍,就會少一些思想疙瘩,多一些自覺自愿。作為軍中的一分子,在進退走留面前,領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭聽黨的話,黨讓干啥就干啥,多為組織想,少為個人忙。

    二要在歷史選擇面前講奉獻。革命戰(zhàn)爭年代,為了革命的需要,有的軍長主動請纓當(dāng)團長;今天為了強軍興軍,我們同樣要義無反顧。習(xí)主席強調(diào),“要科學(xué)制定干部調(diào)整安排計劃方案,合理確定干部進退去留,關(guān)心和解決干部實際困難?!避娢?、總部對深化改革中干部的使用安排高度重視,要充分相信組織會公道正派地使用干部、保留人才,會對每名官兵高度負責(zé),盡心盡力地幫助解決實際困難,堅決克服只要組織照顧、不要組織紀律的做法,任何時候都要無條件地服從組織的決定。

    三要在改革考驗面前思感恩。在改革考驗面前,要多想一想組織的關(guān)心和支持,回顧一下自己軍旅奮斗的歷程??梢哉f,是部隊給了我們很多用金錢買不到的東西——忠誠、團結(jié)、自信、干練、果敢,所有這一切都是一生中最寶貴的財富。帶著感恩的心面對改革,就會以積極的心態(tài)對待改革,甘愿以個體之失換整體之得,以局部之失換全局之得,以一時之失換長遠之得,以實際行動為軍旗增輝添彩。

    三、正確對待利益調(diào)整,帶頭堅持原則、遵守紀律

    這輪改革不是從細枝末節(jié)上改,而是從根子上改、從體制上改,必然觸及到深層次的各種利益關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭執(zhí)行有關(guān)改革政策,帶頭落實有關(guān)制度規(guī)定,帶頭遵守有關(guān)紀律要求,在特殊時期的考驗面前,切實做到行為不出軌、要求不過格、人格不變形。

    一要不因一語之過給改革添雜音。改革涉及切身利益,官兵熱衷打探各種消息,領(lǐng)導(dǎo)干部需重視做好穩(wěn)定軍心的工作,用主流的聲音引導(dǎo)官兵,堅決在思想和行動上與黨中央、中央軍委保持高度一致,任何時候、任何情況下,都要做到言之有理、言之有據(jù)、言之有責(zé)。尤其對來自網(wǎng)絡(luò)、微信等的小道消息,不能人云亦云、到處傳播;對涉及部隊體制編制、機構(gòu)設(shè)置、兵力部署等方面的情況,不能不講紀律,隨意散布;對上級的決策,不能品頭論足、說三道四,確保不犯政治上的自由主義。

    二要不因一時之利給人生抹污點。鄧小平同志早就指出:“改革,不會是一帆風(fēng)順的,它涉及的面很廣,涉及一大批人的切身利益,一定會出現(xiàn)各種各樣的復(fù)雜問題?!鳖I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)克服補償心理和僥幸心理,不能乘改革之機謀私利,要時刻牢記“手莫伸,伸手必被捉”的警示,自覺跳出一時一事、一地一己的局限,確保改革順利推進。

    三要不因一己之私給榮譽留遺憾。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該帶頭做到個人利益服從國家利益、軍隊利益和集體利益,注意維護和保持一名領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、大公無私的政聲清譽。在政治紀律上,對上級作出的調(diào)整改革決策部署,要堅決擁護,不打折扣地落實;在組織紀律上,堅決執(zhí)行組織做出的隸屬調(diào)整、崗位變動和人員交流等決定,始終做到一切聽從組織安排;在財經(jīng)紀律上,要堅決貫徹執(zhí)行調(diào)整改革中有關(guān)經(jīng)費、物資方面的政策規(guī)定,嚴格履行移交手續(xù),決不允許隱瞞、轉(zhuǎn)移、截留、挪用、私分、侵占公共財物,確保改革部署有序推進、干凈落實。

    四、正確對待崗位職責(zé),帶頭振奮精神、干好工作

    面對深化改革的考驗,我們需要及時審視自我,問問自己具不具備在改革大考中交出合格答卷的過硬素質(zhì)本領(lǐng)。在改革的“靴子”一只只落地前,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該以什么樣的態(tài)度對待工作?是旁觀、觀望,還是擔(dān)當(dāng)、作為?

    一要精神狀態(tài)始終昂揚向上。改革是一項龐大的系統(tǒng)工程,每個崗位都是軍隊建設(shè)、未來作戰(zhàn)的關(guān)節(jié)點,身處改革前沿的領(lǐng)導(dǎo)干部肩上都有一份沉甸甸的責(zé)任,必須帶頭振奮精神、鼓足干勁,以寢食不安、夜以繼日的精神狀態(tài),夙夜在公、恪盡職守的職業(yè)操守,把主要心思和精力放在想工作、干事業(yè)、干成事業(yè)上,引領(lǐng)和感召部隊沿著改革既定目標(biāo)奮力前行。

    二要思維方式合拍強軍要求。改革必將給部隊?wèi)?zhàn)備、教育、訓(xùn)練、管理帶來全新理念。如果思維方式擺脫不了傳統(tǒng)觀念的羈絆,仍受“老經(jīng)驗”“老辦法”束縛,全局上就會阻礙改革的有效推進,局部上也會制約單位的發(fā)展進步。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把思想從一切不合時宜的條條框框中解放出來,以強軍目標(biāo)為標(biāo)尺,善于洞察世情、國情、軍情,清除與改革強軍相悖的“思想路障”,讓思維方式與強軍目標(biāo)合拍,與改革進程同步。

    三要素質(zhì)本領(lǐng)接軌能打勝仗。深化國防和軍隊改革,將大幅提升我軍信息化建設(shè)水平,部隊向打仗聚焦的職能將會更加突出。領(lǐng)導(dǎo)干部作為軍事斗爭準(zhǔn)備的帶頭人和實踐者,其能力素質(zhì)高低直接影響著部隊?wèi)?zhàn)斗力。要正視自身存在的短板弱項,加快知識更新,優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu),深入研究現(xiàn)代戰(zhàn)爭特點規(guī)律和制勝機理,下功夫弄清打什么仗、和誰打仗、怎么打仗等問題,帶領(lǐng)部隊始終能夠做到召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。

    【作者系海軍大連艦艇學(xué)院政治委員】

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