何成勝 祁路航
加強基層黨支部書記隊伍建設的三個著力點
何成勝祁路航
提高基層黨支部書記能力素質是加強部隊建設的重要一環(huán),必須在三個方面下功夫:在強化鑄魂“補鈣”、夯實思想根基上下功夫;在創(chuàng)新選拔機制、抬高建設起點上下功夫;在強化教育培養(yǎng)、提高能力本領上下功夫。
基層;黨支部書記;隊伍建設
支部書記作為基層黨支部的“一班之長”、單位建設的“掌舵人”,面對新形勢、新任務、新要求,能否履行好崗位職責、發(fā)揮好自身作用,是事關部隊建設、官兵成長的“硬指標”。要提高黨支部書記能力素質,應著力在三個方面下功夫。
加強基層黨支部書記隊伍建設,必須以解決“想干愿干”問題為突破,切實增強從思想上政治上掌握部隊的高度自覺和內在動力。一要在悟透地位作用中增進情感認同。通過講清政治工作對強軍興軍的生命線作用,引導基層黨支部書記強化執(zhí)政黨成員意識,從骨子里增強對“黨代表”的身份理解,扛起學理論把方向、建班子帶隊伍、管思想抓教育的擔子,確?;鶎诱喂ぷ鞑粩嗉訌?、不斷前進。二要在弄清作用機理中積蓄信心底氣。通過深化全媒體時代基層政治工作特點規(guī)律和作用機理研究,引導基層黨支部書記強化主動應變、順勢求變意識,著眼“必爭、必守、必占”打好信息網絡斗爭主動仗。三要在感悟使命責任中激發(fā)擔當動力。通過講清單位的使命任務,引導基層黨支部書記不斷增強“圍繞中心建基層、建好基層促中心”的責任感,切實把黨支部建設成敢打硬仗、能打勝仗的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
加強基層黨支部書記隊伍建設,必須針對經歷閱歷上的“先天不足”,著力在選苗、育苗、蹲苗上下功夫,在入口上確保較高起點。一是前移培養(yǎng)關口。把識人選人的工作前移,建立政工干部后備人選制度,通過調閱檔案、集訓考核等渠道,主動了解畢業(yè)學員的性格氣質、特點優(yōu)長、組織能力等情況;抓好過程培養(yǎng),堅持必要臺階、遞進式歷練,有計劃地安排年輕干部多到基層一線“蹲蹲苗”;抓好跟蹤考評,通過平時工作給壓力、大項任務給機會、成長進步看政績,全面考察、優(yōu)選優(yōu)育。二是嚴格選配標準。依據《指揮軍官考評體系規(guī)定》,按照對黨忠誠、善謀打仗、敢于擔當、實績突出、清正廉潔的軍隊好干部標準,注重梯次搭配,優(yōu)化整體結構,豐富多重經歷,不搞論資排輩,真正把好干部選出來、任用好。三是確保有序流動。要認真貫徹《政治工作條例》《黨支部工作條例》,堅持黨管干部、組織選人,嚴格落實“主官任職不滿三年,原則上不予提升”的硬性要求,采取嚴格把關、有序調整的方法,嚴把轉業(yè)、調整、晉升關口,從嚴控制主官讀研和非工作性調動,確保書記隊伍的相對穩(wěn)定,使其積攢能力素質、積累實踐經驗、積蓄發(fā)展后勁。
加強基層黨支部書記隊伍建設,必須多措并舉加強培養(yǎng)幫帶,堅實勝任本職的能力支撐。一是提高系統(tǒng)培訓的質量。采取軍級每年對新任基層黨支部書記培訓一遍、師級對所屬基層黨支部書記輪訓一遍、團級依托黨支部書記之家對政工干部苗子預訓一遍,幫助基層黨支部書記系統(tǒng)掌握應知理論、應會制度、應做工作,熟悉自身職責和開展工作的基本套路。二是發(fā)揮規(guī)范引領的作用。依據《黨支部工作條例》,區(qū)分建制連隊、五室、學員隊等健全完善基層黨支部工作規(guī)范,研究制定七項組織生活制度實施細則,做到支部自建有依據、工作落實有標準、能力提高有方向。三是提升經常幫帶的效能。建立團以上領導、機關處科長、營單位主官與新任黨支部書記掛鉤幫帶“三幫一”機制,結合蹲點調研、檢查指導等時機,做到階段任務定期幫、日常工作隨機幫、疑難問題重點幫,幫助基層支部書記理清按綱抓建的路子,提高解決疑難問題的能力。
【作者系海軍航空兵學院政治部干事】
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