丁達蔣帥

持續(xù)推動基層風氣建設(shè)要注重“三個下功夫”

丁達蔣帥

近年來，部隊堅持把風氣建設(shè)作為基層全面建設(shè)的一項重要性基礎(chǔ)性工作來抓，基層風氣更加純凈，官兵滿意度不斷提高?；鶎语L氣建設(shè)取得的成績固然令人欣喜，但這只是階段性的成果，與廣大官兵的期望還有差距。為此，我們必須保持清醒頭腦，切實看到存在的不足，在新的更高的起點上推進基層風氣建設(shè)深入持久健康發(fā)展，真正贏得官兵信賴擁護，積攢部隊發(fā)展后勁。

一、注重深化教育，著力在思想統(tǒng)領(lǐng)上下功夫

當前，少數(shù)基層官兵對抓風氣建設(shè)還頭腦不清，心存疑慮，有的認為風氣建設(shè)重點是領(lǐng)導機關(guān)，與自己關(guān)系不大；有的感到嚴格按章辦事，容易得罪人，不如睜一只眼閉一只眼；還有的“人情社會”觀念根深蒂固，遇到關(guān)乎切身利益的事就想著拉“天線”。沒有思想上的認同就難有行為上的自覺。改善基層風氣首先要從解決思想問題入手，切實提高官兵自覺糾正不良風氣、抵御腐朽思想侵蝕的認識和覺悟。一要深入領(lǐng)會上級指示精神。突出學好習主席關(guān)于加強基層風氣建設(shè)的一系列重要指示，切實用以統(tǒng)一思想指導工作，深刻領(lǐng)會加強基層風氣建設(shè)的總體要求，引導官兵充分認清加強基層風氣建設(shè)的極端重要性，始終把基層風氣建設(shè)作為事關(guān)部隊建設(shè)全局的重要工作常抓嚴抓。二要抓好經(jīng)常性思想教育。大力培育當代革命軍人核心價值觀，組織“三學”和“當代革命軍人核心價值觀引領(lǐng)我成長”活動，從立身做人、當兵盡責等基本問題抓起，定期組織學習紀委“每月一例”，觀看《沉痛的教訓》等警示教育片，在正反對比中端正廣大官兵的價值追求。三要加強軍營廉政文化建設(shè)。堅持用我黨我軍的光榮傳統(tǒng)鑄魂勵志，用崇尚清廉的民族文化堅貞氣節(jié)，用典型人物的先進事跡樹立導向，筑牢官兵拒腐蝕、永不沾的精神支柱；用好墻報、網(wǎng)絡(luò)等載體，開設(shè)基層風氣建設(shè)專欄、網(wǎng)頁，制作反映單位風氣建設(shè)宣傳櫥窗，定期更新文化長廊廉政專欄內(nèi)容，在營區(qū)醒目位置設(shè)置格言警句，營造風清氣正的文化氛圍，讓官兵在潛移默化中受到熏陶感染。

二、注重糾建并舉，著力在按章辦事上下功夫

十八大以來，習主席圍繞黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作出一系列重要論述，提出許多新思想新觀點新論斷新要求。但實際中，少數(shù)基層單位制度規(guī)定執(zhí)行不好、落實不夠的問題還一定程度存在。有的降低標準，打制度規(guī)定的“擦邊球”；有的明知故犯，不按原則辦事，甚至頂風違紀；有的監(jiān)督檢查不及時，獎懲措施不到位，如此，都使風氣建設(shè)實效打了折扣。把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，是習主席抓作風建設(shè)的重要思想。為此，基層部隊必須像過日子一樣把規(guī)章制度踩到底落到位，推動制度規(guī)定的剛性落實。一要強化制度約束。一絲不茍、不打折扣落實風氣建設(shè)各項規(guī)章制度，特別是抓好《關(guān)于加強軍隊基層風氣建設(shè)的意見》貫徹落實，堅持常抓《意見》貫徹，多殺“回馬槍”，及時剎住歪風、消除隱患；堅持細抓《意見》完善，分解具體內(nèi)容，細化措施辦法，杜絕簡單行事；堅持長抓《意見》執(zhí)行，落實具體責任，確保長期堅持、常抓不懈。二要加強監(jiān)督落實。結(jié)合“雙爭”評比、工作組蹲連住班等時機，采取召開座談會、問卷調(diào)查等方法征求官兵意見，解決實際問題；定期組織機關(guān)基層雙向講評和官兵懇談會，廣泛聽取群眾意見；積極拓寬民主監(jiān)督渠道，做到網(wǎng)上論壇有人互動、電子信箱有人回復、舉報電話有專人守聽、意見箱有專人?？矗粩嗵岣弑O(jiān)督力度。三要嚴肅執(zhí)紀問責。嚴格的紀律，是行為的準繩，是帶電的高壓線。抓好基層風氣建設(shè)必須加大問責力度，深查細糾不良傾向和苗頭，該批評的批評、該查處的查處，決不搞“下不為例”；必須嚴格正風肅紀，堅持“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不姑息，以高強態(tài)勢防范違規(guī)違紀問題發(fā)生。

三、注重上下聯(lián)動，著力在聚合力量上下功夫

當前，在各級上下合力、整體聯(lián)動的努力下，插手基

層熱點敏感事務(wù)有了明顯的收斂，但是仍存在一些不盡如意的現(xiàn)象。少數(shù)領(lǐng)導干部插手敏感事務(wù)由明轉(zhuǎn)暗，由過去公開說情轉(zhuǎn)為暗示商量；有的基層主官抓風氣建設(shè)習慣單打獨斗，不善于運用組織的力量；有的發(fā)揮兩個群眾性組織功能不夠，效果不明顯?；鶎语L氣建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，這就要求我們各級抓基層風氣建設(shè)時，必須注重統(tǒng)籌協(xié)作，形成齊抓共管合力。一要堅持以上率下。風氣好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導。旅團機關(guān)處在抓風氣建設(shè)一線，自身要求嚴、表率作用好，部隊才能上下聯(lián)動，形成強大合力。各級領(lǐng)導干部必須帶頭發(fā)揚民主，常聽官兵心事、意見，自覺接受監(jiān)督；帶頭遵規(guī)守紀，執(zhí)行規(guī)定不走形式、不搞變通，決不把自己凌駕于組織制度之上；帶頭弘揚正氣，旗幟鮮明地抵制歪風邪氣，以自身作風的嚴要求帶動風氣整治的高質(zhì)量。二要強化組織功能。成立基層風氣建設(shè)領(lǐng)導小組，把機關(guān)各部門重要科室負責人納入小組，負責加強基層風氣建設(shè)的籌劃和落實。強化基層黨委支部抓風氣建設(shè)功能，每逢決定重大事項、敏感問題，堅持民主集中制，確保公平公正公開。建立健全基層風氣建設(shè)“內(nèi)網(wǎng)”，營設(shè)立紀檢小組、連設(shè)有紀檢委員、班排設(shè)有紀檢監(jiān)督員，充分發(fā)揮其信息員、安全員的防范監(jiān)督作用。三要發(fā)揮群眾作用。緊緊依靠團支部、軍人委員會兩個群眾組織，從一些官兵習以為常的節(jié)日送禮、請吃吃請等陋習入手，廣泛開展“綠色交往”活動，切實純潔官兵內(nèi)外交往；持續(xù)開展“崗位練精兵”活動，引導官兵樹立靠素質(zhì)立身、憑實績進步的成長進步觀；經(jīng)常性開展談心交心活動，讓官兵在面對面聊天、心與心交流中，加深相互了解、解開各種“扣子”，激發(fā)主人翁精神，為推動風氣建設(shè)注入生機活力。

【作者系73171部隊政治部干事】