張延明

摘 要：本文通過對如何正確的進(jìn)行企業(yè)文化與企業(yè)思想政治進(jìn)行建設(shè)的問題進(jìn)行了深入的分析與研究，希望能夠給予相關(guān)的企業(yè)管理人員以小小的啟發(fā)與幫助，進(jìn)而塑造良好的企業(yè)文化，提高企業(yè)的市場競爭力，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展與進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；促進(jìn)；思想政治工作

目前，隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化、生產(chǎn)全球化和貿(mào)易全球化，企業(yè)面臨的競爭與挑戰(zhàn)越來越激烈，在競爭發(fā)展中，企業(yè)文化創(chuàng)新在推動企業(yè)前進(jìn)的道路上起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)文化建設(shè)是提升公司管理水平、謀求公司生存、拓寬公司思想政治工作領(lǐng)域和渠道、展示思想政治工作創(chuàng)新重要手段。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間的關(guān)系

（一）企業(yè)思想政治工作可以保證企業(yè)文化建設(shè)的社會主義方向

一方面，思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的“生命線”，這是對黨的思想政治工作的地位和作用的科學(xué)總結(jié)和理論概括。企業(yè)文化建設(shè)也包括在這“一切工作”之中，當(dāng)然，思想政治工作是黨的路線、方針和政策在企業(yè)中得以貫徹執(zhí)行的保證。企業(yè)文化建設(shè)能否符合黨的路線、方針和政策的要求，要靠思想政治工作的監(jiān)督保證。思想政治工作要想調(diào)動職工的積極性，產(chǎn)生凝聚力和戰(zhàn)斗力，就必須從尊重人、理解人、關(guān)心人入手。思想政治工作，不但要協(xié)調(diào)好職工與職工之間的關(guān)系，而且要協(xié)調(diào)好職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。只有協(xié)調(diào)好企業(yè)中人與人之間的關(guān)系，消除職工的心理障礙，工作起來才會心情舒暢，工作效率才會提高。

（二）企業(yè)文化建設(shè)給思想政治工作創(chuàng)造了一種文化氛圍

通過企業(yè)文化建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部的小環(huán)境里，就會產(chǎn)生一種文化氛圍。文化氛圍對于職工的精神風(fēng)貌、一言一行都起著約束的作用。思想政治工作要想取得深入人心的效果。就必須在建設(shè)企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造一種良好的文化氛圍。在這種文化氛圍中，思想政治工作的目標(biāo)潛移默化地就實(shí)現(xiàn)了。通過以上對思想政治工作和企業(yè)文化關(guān)系的闡述分析，我主張它們之間是相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系。企業(yè)文化是思想政治工作的載體，思想政治工作是企業(yè)文化的導(dǎo)向。只有把兩者有機(jī)地結(jié)合起來，才是推進(jìn)企業(yè)改革逐步走向深化，使企業(yè)活力進(jìn)一步加強(qiáng)的有效途徑。

二、以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作的策略

（一）加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合

而企業(yè)的思想政治工作則是以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論與科學(xué)發(fā)展觀為理論指導(dǎo)，在經(jīng)濟(jì)上的表現(xiàn)，樹立正確的科學(xué)的企業(yè)文化和企業(yè)的思想道德建設(shè)可有效的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。無論其企業(yè)的思想道德建設(shè)還是企業(yè)的文化建設(shè)，其實(shí)施和受益的對象都是企業(yè)員工，而企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵又依賴于企業(yè)員工的工作行為與思想品德觀念，因此應(yīng)該樹立科學(xué)的企業(yè)文化與企業(yè)思想品德的建設(shè)，進(jìn)而加速企業(yè)的發(fā)展進(jìn)度。構(gòu)建企業(yè)文化與企業(yè)思想道德建設(shè)的目標(biāo)都在于創(chuàng)造高端的企業(yè)精神管理，優(yōu)化企業(yè)的管理與企業(yè)的工作環(huán)境，這就要求我們在樹立企業(yè)的思想道德建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)時，要堅(jiān)持以企業(yè)員工共為中心，做到對廣大企業(yè)員工的尊重、理解和關(guān)心，努力培養(yǎng)員工的集體意思和思想道德素質(zhì)。

（二）落實(shí)企業(yè)文化與思想政治建設(shè)工作

建立健全的獎罰機(jī)制進(jìn)行企業(yè)文化與企業(yè)思想政治建設(shè)不僅僅只是一個喊得響亮的口號，而應(yīng)該真正的落實(shí)到企業(yè)實(shí)際的管理工作中去，而對于落實(shí)企業(yè)文化與思想政治的建設(shè)工作問題，首先，則應(yīng)該從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，堅(jiān)持企業(yè)員工的咋護(hù)體地位，使企業(yè)員工共能夠積極主動的單于到整個企業(yè)文化和企業(yè)思想政治建設(shè)的鍋中來，并采取平等民主的態(tài)度，通過企業(yè)職工代表大會和匿名建議箱設(shè)立等方式方法，積極的廣發(fā)的聽取廣大企業(yè)職工的意見和建議，并在職工中間加強(qiáng)愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信和無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德規(guī)范教育，并根據(jù)不同企業(yè)職工的不同工作表現(xiàn)，建立健全的獎罰機(jī)制，正確的處理好國家，社會，企業(yè)與員工四者的關(guān)系，尤其是經(jīng)濟(jì)關(guān)系。其次，應(yīng)該注重對實(shí)際問題的解決。企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作時，應(yīng)該從企業(yè)員工的實(shí)際需求出發(fā)，關(guān)心員工的辛苦，從生活與工作兩方面給予員工共支持與鼓勵，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步解除后顧之憂，進(jìn)一步提高企業(yè)員工共額工作熱情，創(chuàng)建和諧文明的企業(yè)文化與工作環(huán)境，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展與進(jìn)步。

（三）促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治建設(shè)的共同發(fā)展

科學(xué)的企業(yè)文化對樹立正確的企業(yè)管理理論和企業(yè)管理方法具有重要的作用，而企業(yè)的思想政治工作建設(shè)則是對我國中國共產(chǎn)黨的光榮思想傳統(tǒng)的一個集成與發(fā)揚(yáng)，兩者都是意思形態(tài)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個廣泛的應(yīng)用。而要樹立正確的科學(xué)的企業(yè)文化和企業(yè)思想道德建設(shè)，則一定要堅(jiān)持我國社會主義的基本走向和中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；堅(jiān)持社會主義發(fā)展的思想道德規(guī)范，法律法規(guī)規(guī)定，市場經(jīng)濟(jì)和按勞分配的原則和社會公共行為準(zhǔn)則；堅(jiān)持從我國的基本國情出發(fā)，滿足建設(shè)由中國特色社會主義的需求；建設(shè)有中國特色的社會主義企業(yè)文化。充分的發(fā)揮企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化工作對企業(yè)發(fā)展的積極作用。

三、結(jié)語

總而言之，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治建設(shè)對于企業(yè)提高自身競爭力和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要的作用與意義，因此基于我國的基本國情與中國共產(chǎn)黨的傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，企業(yè)進(jìn)行科學(xué)正確的企業(yè)文化與企業(yè)思想政治的建設(shè)是目前企業(yè)在管理方面急待解決的一大問題，企業(yè)應(yīng)最大限度地調(diào)動員工在進(jìn)行思想道德建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)上的積極性和主動性，并通過良好的企業(yè)文化與工作氛圍提高企業(yè)職工的思想道德水平，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展與進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

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