張鵬

摘 要：加強班子和干部隊伍建設(shè)是中國石油開展各項生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，完成各項業(yè)績指標(biāo)的組織保證，黨的十八大會議室更是對加強班子及干部隊伍建設(shè)提出了進一步的明確要求，本文闡述了基層黨組織加強班子和干部隊伍建設(shè)的方式方法，為其他單位提供借鑒。

關(guān)鍵詞：班子；干部；隊伍；建設(shè)

一、要從以下幾個方面提高班子建設(shè)

一是提升領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)。部分黨員干部在學(xué)習(xí)的問題上沒有處理好，始終沒有走出被動學(xué)習(xí)、應(yīng)付學(xué)習(xí)、消極學(xué)習(xí)的思想誤區(qū)。我們還是要發(fā)揮好學(xué)習(xí)中心組的作用，而且要嚴(yán)格執(zhí)行“三個一”學(xué)習(xí)制度。做到“三明確”“三保證”，即“明確學(xué)習(xí)計劃、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、明確必讀書目”，有的基層單位提到，我們班子成員三個人，有一個上現(xiàn)場了，剩下兩個人怎么學(xué)？這種情況可以擴大一下參加人的范圍，各站的站長可以參與進來，這樣對我們的工作是有利的?！叭ＷC”就是“學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)質(zhì)量”都要保證。原則是，內(nèi)容多就多學(xué)一點，內(nèi)容少可以少學(xué)一會，但是不能走過場。另外，小隊黨支部要接受大隊黨總支的指導(dǎo)意見。要掌握正確的學(xué)習(xí)方法，增強實效性，特別是學(xué)經(jīng)典一定要先學(xué)懂學(xué)深學(xué)透，然后再去聯(lián)系實踐，不要一知半解，以聯(lián)系實際代替深入學(xué)習(xí)。

二是嚴(yán)明黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩?！凹訌娂o(jì)律性，革命無不勝?！秉h要管黨、從嚴(yán)治黨，靠什么管，憑什么治？就要靠嚴(yán)明紀(jì)律。如果沒有鐵的紀(jì)律，就沒有黨的團結(jié)統(tǒng)一，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力就會大大削弱。認(rèn)真開展好“三嚴(yán)三實”和“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”教育，要教育領(lǐng)導(dǎo)干部對組織忠誠老實，言行一致、表里如一，不能搞特殊、有例外。要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，副職定期向正職匯報工作、班子成員談心談話等制度。要嚴(yán)格黨內(nèi)生活，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，做到經(jīng)常性、自覺性地參加所在支部組織生活會。要堅持民主集中制、開展批評和自我批評、堅持黨性原則，增強班子凝聚力戰(zhàn)斗力。堅持黨管干部不動搖，這是基本原則，沒有商量余地，絕不允許在執(zhí)行過程中搞變通、打折扣。

三是加強黨支部責(zé)任，對支部存在的問題要高度重視，積極想辦法、定措施、嚴(yán)考核，避免出現(xiàn)“燈下黑”。支部的考核工作要創(chuàng)新方式方法，通過領(lǐng)導(dǎo)考評、部門互評、基層測評、群眾評價等方式方法，提高考評真實性、準(zhǔn)確性、科學(xué)性。強化群眾監(jiān)督，設(shè)立職工群眾意見箱、公開監(jiān)督投訴電話，加大群眾評價在考評中的比重。強化考評結(jié)果運用，作為評先選優(yōu)和業(yè)績考核的重要依據(jù)。

二、從嚴(yán)管理干部

要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團公司反腐倡廉建設(shè)工作會議精神，集團公司反腐倡廉建設(shè)工作會議極其重要，集團公司黨組書記周吉平、紀(jì)檢組組長徐吉明的講話和報告，符合中央要求和反腐倡廉大形勢，更加突出一個“嚴(yán)”字、體現(xiàn)一個“實”字，對反腐倡廉建設(shè)提出了十分清晰、明確的要求，有很多新思想、新精神、新部署、新舉措。

一是繼續(xù)深入推進主體責(zé)任落實。目前，一些干部對落實黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任還存在模糊認(rèn)識，“一崗雙責(zé)”履行不到位，對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作疏于管理、鮮有監(jiān)督。下一步要把知責(zé)作為履責(zé)的基礎(chǔ)，跟進油田公司落實主體責(zé)任實施細(xì)則，抓好責(zé)任細(xì)化，完善責(zé)任體系，按照“黨政同責(zé)”的要求，制定黨風(fēng)廉政和反腐敗工作實施方案，進一步明確懲防體系建設(shè)、干部管理監(jiān)督、反腐倡廉教育、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)等工作的落實規(guī)劃，分解落實責(zé)任。要轉(zhuǎn)變觀念，不能認(rèn)為“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)只是紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作”，必須自覺把廉政教育納入到整體工作當(dāng)中，積極構(gòu)建“大宣教”格局，從而形成各負(fù)其責(zé)、各方共管、優(yōu)勢互補、資源共享、層層抓好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的良好局面。

二是繼續(xù)深入推進監(jiān)督責(zé)任落實。要以建立大監(jiān)督機制為核心，完善有關(guān)工作機制。特別是完善約談機制，明確約談對象、約談方式、約談內(nèi)容等，堅持問題導(dǎo)向，開展好工作約談、誡勉約談、警示約談。黨支部書記應(yīng)負(fù)起責(zé)任，發(fā)揮監(jiān)督職能，對三重一大決策制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)，在評先選優(yōu)、獎金發(fā)放、人員調(diào)整等等方面盡到監(jiān)督負(fù)責(zé)義務(wù)。

三、加強宣傳思想

一是做實宣傳工作。思想上要高度重視，處理好質(zhì)與量的關(guān)系，去年我們有一些好的做法，但還是繼續(xù)要在省部級以上報刊和《遼河石油報》的頭條上下大力氣。電視宣傳去年做了很多工作，下一步電視報道要主動拓展新聞視點、主動提升報道質(zhì)量、主動走進一線基層，敢于大膽創(chuàng)新，突破思維定勢，真正推出更多“鮮、活、實、亮”的精品力作。各單位今后要加強新聞宣傳意識，提高新聞宣傳的頂層設(shè)計能力，能夠及時有效地將本單位的特色活動通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、紀(jì)錄片、視頻短片等各種途徑向外界展示，達到“外樹形象、內(nèi)聚人心”的目的。

三是大力培養(yǎng)選樹職工典型榜樣。一個榜樣就是一面旗幟，一個典型就是一個標(biāo)桿。要組織好爭當(dāng)“百名崗位明星”、爭創(chuàng)“十佳紅旗團隊”的爭星奪旗活動，注意培養(yǎng)選樹不同年齡、不同用工性質(zhì)、在不同崗位都“叫得響、立得住”的職工典型，努力形成立體化、多角度、各層面的典型群體，發(fā)揮好榜樣的示范作用和典型的引領(lǐng)力量，形成正確鮮明的輿論導(dǎo)向和企業(yè)風(fēng)氣，用先進典型激勵和帶動身邊職工，形成比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻和學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進的良好風(fēng)氣和自覺行動。