易靜

摘 要：培育和踐行社會主義核心價值觀是新時期加強石油企業(yè)職工隊伍建設的重要內(nèi)容，也是企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容。筆者是石油企業(yè)一名員工，現(xiàn)結(jié)合石油隊伍實際，對以社會主義核心價值觀引領(lǐng)石油企業(yè)文化建設，進行了一些探索和思考，以期拋磚引玉。

關(guān)鍵詞：核心價值觀；石油企業(yè)文化建設

2013年12月23日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》（以下簡稱《意見》），全面闡釋了培育和踐行社會主義核心價值觀的意義、內(nèi)容、方法、要求，為國有石油企業(yè)踐行社會主義核心價值觀、培育有時代特色的企業(yè)文化提供了遵循。

一、以社會主義核心價值觀引領(lǐng)石油企業(yè)文化建設是勢所必至、時所必需

2012年11月，黨的十八大明確提出了積極培育和踐行社會主義核心價值觀的重要思想。“富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標，自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向，愛國、敬業(yè)、誠信、友善是公民個人層面的價值準則，這24個字是社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容，為培育和踐行社會主義核心價值觀提供了基本遵循。

在市場經(jīng)濟條件下，國有石油企業(yè)員工在思想上不可避免地要打上思想多元的烙印。用社會主義核心價值觀統(tǒng)一廣大員工的思想，并轉(zhuǎn)化為自覺的行動，建設一支理想信念堅定、素質(zhì)過硬的職工隊伍，既是新時期國家賦予國有石油企業(yè)的歷史使命，也是國有石油企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容。

石油企業(yè)文化是指基于共同價值之上，企業(yè)全體職工共同遵守的目標、行為規(guī)范和思維方式的總稱。國有石油企業(yè)經(jīng)過長期的歷史積淀，凝聚形成的石油精神，是石油人的精神支柱，激勵著一代又一代石油人為國找油、無私奉獻，也推動形成了獨具石油特色的石油文化。

隨著時代發(fā)展、社會的進步，需要賦予石油文化以新的時代內(nèi)涵、新的建設載體。社會主義核心價值觀倡導“富強、民主、文明、和諧”，體現(xiàn)中國特色社會主義現(xiàn)代化的價值目標，激勵當代石油人為實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標、中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力；倡導“自由、平等、公正、法治”，體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民、民主法治、依法治國，是社會發(fā)展的價值導向，為新時期石油隊伍思想政治工作、黨的建設提供了遵循；倡導“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”，體現(xiàn)中華民族傳統(tǒng)美德與社會主義道德的高度統(tǒng)一，是每個公民應當自覺遵循的道德準則，為新時期石油隊伍職業(yè)道德建設提供了遵循。社會主義核心價值觀，是新時期石油文化建設的靈魂、方向和引領(lǐng)。

因此，要把貫徹落實《意見》作為推進石油企業(yè)文化建設的契機，一方面企業(yè)文化建設要以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，把培育和踐行社會主義核心價值觀作為企業(yè)文化建設的基本要求來抓。另一方面要把社會主義核心價值觀所倡導的理念全面融入到文化建設的各個層面，尤其要融入到具體實踐中，這既是石油文化建設的使命任務又是當代石油人的責任擔當。

二、以社會主義核心價值觀引領(lǐng)石油企業(yè)文化建設的途徑、方法

（一）緊緊圍繞“富強、民主、文明、和諧”國家層面的價值目標抓文化建設

倡導“富強、民主、文明、和諧”，是國家層面的價值訴求。培育和踐行這一價值訴求，教育是關(guān)鍵。一要突出理想信念這一主題，把理想信念教育作為企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容，在石油系統(tǒng)深入開展世界觀、人生觀和價值觀教育，教育企業(yè)員工樹立遠大理想與做好本職工作結(jié)合起來；二要深化“中國夢”教育，不斷增強企業(yè)員工的奉獻意識、愛國報國情懷，匯聚實現(xiàn)“富強、民主、文明、和諧” 中國夢的強大正能量。三要抓好未來石油事業(yè)接班人---石油大中專院校學生的理想信念教育，把理想信念教育深入到石油職業(yè)技術(shù)教育、高等教育之中，用各種方式和載體加以引導和熏陶，努力培養(yǎng)德才兼?zhèn)洹⒊绺呃硐胛溲b的合格接班人。

（二）緊緊圍繞“自由、平等、公正、法治”社會層面的價值取向抓文化建設

“自由、平等、公正、法治” 體現(xiàn)了以人為本、崇尚法治的價值追求。培育和踐行這一價值追求，一要堅持以人為本，把追求企業(yè)的發(fā)展與促進人的全面發(fā)展結(jié)合起來，把企業(yè)改革的力度與企業(yè)員工可接受的程度結(jié)合起來，追求公正與平等，實現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展。二要弘揚法制精神，大力培育石油企業(yè)法治文化。通過設立企業(yè)“法治園地”、舉辦“法治講堂”、“以案說法”，開展“平安單位”、“平安班組”建設，以及開展“當守法員工、做合格石油人” 等形式多樣的活動為載體，不斷提升企業(yè)員工學法尊法守法用法的意識，樹立法律信仰，引導企業(yè)員工遵守法律、有問題依靠法律來解決，形成守法光榮的良好氛圍。三要加強法治企業(yè)建設。要把企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營管理活動納入法治的軌道，健全完善各項規(guī)章制度，依法進行各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，確保國有資產(chǎn)的保值增值。同時，要依法維護企業(yè)員工的合法權(quán)益，增強企業(yè)員工對企業(yè)的認同感、溫暖度、凝聚力。

（三）緊緊圍繞“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”個人層面的價值準則抓文化建設

愛國、敬業(yè)、誠信、友善是對公民之國家認同、個體德行、職業(yè)操守和人際交往所提出的價值標準。培育和踐行這一價值訴求，一要在企業(yè)員工中深入開展愛國主義、集體主義教育，讓企業(yè)員工深刻認識到愛國是公民美德的起點，有國才有家、國強家才富，增強企業(yè)員工的國家意識，催生企業(yè)員工“我為祖國獻石油” 的強大精神動力。二要抓好職業(yè)道德建設，培育具有石油特色的職業(yè)道德文化。以弘揚和傳承石油企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)為載體，結(jié)合新形勢、新任務，為職業(yè)道德建設注入新內(nèi)涵，增強職業(yè)道德建設的針對性實效性。廣泛開展“我身邊的道德模范”、“敬業(yè)楷?！?、“奉獻之星”等為主題的活動，在企業(yè)營造遠學鐵人、近學身邊人的氛圍，增強企業(yè)員工對職業(yè)的價值與使命的認知；開辦“道德講堂”活動，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為重點，以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人” 為主要形式，傳播凡人善舉，引發(fā)道德自覺，倡導修身律己，建立企業(yè)員工自我凈化心靈、自我提升修養(yǎng)的平臺。三要抓好誠實守信教育。要把誠信教育納入企業(yè)員工日常教育之中，作為職業(yè)培訓的重要內(nèi)容，以及企業(yè)員工晉升提拔的重要標準，大力褒獎誠實守信之星、懲戒失信之人，培育企業(yè)誠信文化。四要加強誠信企業(yè)建設，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中守合同、重信譽，以企業(yè)誠信帶動員工隊伍誠信。五要抓好和諧員工隊伍建設，培育和諧文化，要把和諧員工隊伍建設作為企業(yè)精神文明建設的重要內(nèi)容來抓，確保企業(yè)和諧、員工團隊和諧，推動社會和諧。

（四）緊緊圍繞傳承和弘揚大慶精神抓文化建設

大慶精神的內(nèi)涵為“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻” 。大慶精神不僅是大慶人的精神和靈魂，也是全國石油人的精神和靈魂，是石油企業(yè)發(fā)展壯大的精神支柱，歷經(jīng)幾十載而不衰。

大慶精神與社會主義核心價值觀的要求不僅高度相適應，而且是石油企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀的有效載體，它不僅是建設社會主義核心價值觀不可缺少的“精神寶藏”，也是石油企業(yè)文化建設的“精神寶藏”。在石油企業(yè)文化建設中，要始終把傳承弘揚大慶精神作為主弦律，從大慶精神中汲取精神營養(yǎng)，提升企業(yè)員工精氣神；要與時俱進，不斷豐富和發(fā)展大慶精神的時代內(nèi)涵，把傳承弘揚大慶精神與培育和踐行社會主義核心價值觀結(jié)合起來，既體現(xiàn)歷史性、又滿足新要求。大慶精神是石油企業(yè)文化建設的“根”，社會主義核心價值觀則是石油企業(yè)文化建設的“魂”，兩者不可偏頗。

（五）努力營造培育和踐行社會主義核心價值觀的良好氛圍

培育和踐行社會主義核心價值觀一方面需要廣大石油員工個人生活的磨礪積淀，另一方面也離不開濃郁的企業(yè)文化氛圍。石油企業(yè)既要通過內(nèi)部網(wǎng)絡、報紙雜志等形式大力宣傳社會主義核心價值觀，又要通過“主題演講”、“知識競賽”、“職工論壇”等載體，大力普及社會主義核心價值觀，更離不開貼近石油人生活、工作的各種有效載體，潛移默化、潤物無聲，真正使社會主義核心價值觀內(nèi)化于心、外化于行，努力在石油企業(yè)營造培育和踐行社會主義核心價值觀的濃郁氛圍、人文環(huán)境，把石油企業(yè)文化建設不斷引向深入。