申伍星
淺談火電施工項(xiàng)目的分包管理
申伍星
(中國能源建設(shè)集團(tuán)湖南火電建設(shè)有限公司 湖南長沙 410000)
隨著國家電力系統(tǒng)的改革及這些年國家宏觀經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,火力發(fā)電電源項(xiàng)目發(fā)展比較迅速,火電施工企業(yè)為了應(yīng)對市場變化,廣泛利用社會資源,在施工組織中采用一定比例的分包,分包管理成為火電項(xiàng)目建設(shè)重要的一環(huán)。
火電;施工項(xiàng)目;分包管理
火電項(xiàng)目工程分包主要有兩種模式:①專業(yè)分包;②勞務(wù)分包。專業(yè)分包,是指工程總承包人或施工總承包人依據(jù)專業(yè)分包合同的約定,將承包工程中的專業(yè)工程分包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的專業(yè)分包人完成,工程總承包人支付工程分包價款,并由總承包人與分包人對分包工程項(xiàng)目負(fù)連帶責(zé)任的工程分承包模式;勞務(wù)分包,是指工程總承包人、施工總承包人或工程專業(yè)分包人根據(jù)勞務(wù)分包合同約定,將所承包工程中的施工勞務(wù)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的勞務(wù)分包人完成,并由發(fā)包人支付勞務(wù)報酬的分承包模式。
隨著火電施工企業(yè)走向技術(shù)型、管理型發(fā)展道路,分包管理在火電項(xiàng)目建設(shè)中肩負(fù)著越來越重要的作用,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
(1)分包資源是施工企業(yè)做強(qiáng)做大的重要依靠力量,優(yōu)勢分包資源是電力施工企業(yè)競爭力的重要組成部分。
(2)分包協(xié)作隊伍是企業(yè)發(fā)展的有益補(bǔ)充,是推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)的重要力量。
(3)做好項(xiàng)目分包管理,對有序推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),全面履約,提高項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益,都具有重要意義。
3.1 做好火電建設(shè)項(xiàng)目的分包管理,重點(diǎn)要做好以下工作
(1)加強(qiáng)事前策劃,做好分包策劃工作;
(2)重視合同管理,做好分包招議標(biāo)、過程履約、工程結(jié)算等工作;
(3)強(qiáng)化過程管控,做好進(jìn)度、質(zhì)量、安全等過程管理,順利推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè);
(4)落實(shí)民工工資監(jiān)管,構(gòu)建和諧施工現(xiàn)場,維護(hù)社會穩(wěn)定。
3.2 當(dāng)前形勢下,火電建設(shè)項(xiàng)目分包管理主要存在以下困難
(1)目前國內(nèi)電力建設(shè)勞務(wù)市場發(fā)展尚不成熟。缺乏完善、透明的市場管理體系,未形成完善的監(jiān)管及誠信體系,市場供需信息也不對稱,不利于供需合作。
(2)分包協(xié)作隊伍素質(zhì)整體不高。主要體現(xiàn)在分包隊伍普遍規(guī)模不大,實(shí)力不強(qiáng),人員配備不齊,員工素質(zhì)不高、抵抗風(fēng)險能力不強(qiáng)等方面。
(3)層層分包、個人掛靠企業(yè)承攬分包業(yè)務(wù)的情況事實(shí)上普遍存在,增加了分包管理的難度。
做好火電建設(shè)項(xiàng)目的分包管理,要從以下幾個方面做好工作:
(1)加強(qiáng)分包策劃。要根據(jù)施工企業(yè)自身資源情況合理劃定分包范圍,并根據(jù)工程專業(yè)特點(diǎn)、施工工期及分包協(xié)作單位的施工能力,按照“適度規(guī)模、工期連續(xù)”的原則,合理劃分分包標(biāo)段,項(xiàng)目分包標(biāo)段劃分不宜過細(xì),引進(jìn)分包隊伍不宜過多;要根據(jù)企業(yè)自身資源情況,主動出擊,收集和儲備互補(bǔ)型分包資源,建立分包資源庫,以便用時之需;
(2)把好隊伍入門關(guān)。對潛在的合作隊伍,要加強(qiáng)履約能力考查。不能光看書面資料,要重實(shí)際業(yè)績,最好是到項(xiàng)目實(shí)施地進(jìn)行實(shí)地考查,降低違約風(fēng)險;
(3)對市場分包價格要心中有數(shù),根據(jù)市場行情合理確定分包價格,合理控制分包成本。保證分包商的合理利潤有利于項(xiàng)目推進(jìn)和全面履約;
(4)根據(jù)每個分包項(xiàng)目特點(diǎn),預(yù)計可能的風(fēng)險,科學(xué)設(shè)計分包合同條款,依據(jù)合同進(jìn)行過程管控;
(5)樹立“合作雙贏”的理念,強(qiáng)化對分包隊伍的過程服務(wù)與協(xié)調(diào),寓管理于服務(wù)之中;
(6)做好分包項(xiàng)目施工過程管控。主要是做好進(jìn)度、安全、質(zhì)量、成本管理工作。
安全管理。安全管理對項(xiàng)目建設(shè)的重要性不言自明。從國內(nèi)目前情況來看,分包隊伍的員工素質(zhì)相對偏低,安全意識相對比較淡薄。做好安全管理,要加強(qiáng)分包隊伍勞務(wù)人員的進(jìn)場安全教育與培訓(xùn)工作,進(jìn)行安全知識掃盲,宣貫和強(qiáng)化員工安全意識;要定期召開安全工作例會;要定期進(jìn)行安全巡查,并有制度化的獎罰措施;要根據(jù)階段性施工特點(diǎn)及安全風(fēng)險有針對性地開展安全風(fēng)險排查工作;
進(jìn)度管理。做好分包項(xiàng)目的進(jìn)度管理,要根據(jù)業(yè)主一級網(wǎng)絡(luò)計劃要求及時分解工期目標(biāo),制訂相應(yīng)的二級、三級網(wǎng)絡(luò)計劃,并及時下發(fā)分包隊伍,讓分包隊明確施工項(xiàng)目的工期要求;要動態(tài)掌握分包隊伍人力資源配備情況,確保必要的資源投入;要加強(qiáng)自身的組織、協(xié)調(diào)及服務(wù)工作,及時解決分包隊伍提出的圖紙、設(shè)備、材料、機(jī)械、平面管理、交叉施工等方面的問題,為其施工提供便利;要定期進(jìn)行工期盤點(diǎn),對施工進(jìn)度有偏差的,及時、果斷采取糾偏措施;
質(zhì)量管理。做好分包項(xiàng)目質(zhì)量管理:①要做好分包隊伍員工資質(zhì)管理,嚴(yán)格持證上崗;②要進(jìn)行有針對性的質(zhì)量培訓(xùn),讓分包單位員工了解質(zhì)量要求;重點(diǎn)在于現(xiàn)場監(jiān)管,要在施工過程中嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)督,避免事后返工;也要經(jīng)常開展質(zhì)量評比活動,建立制度化獎罰措施,提高分包隊伍提升工藝質(zhì)量的積極性;③要嚴(yán)守質(zhì)量驗(yàn)收關(guān),不符驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的,堅決不能通過質(zhì)量驗(yàn)收;
成本管理。分包成本在火電項(xiàng)目建設(shè)中,一般占的比重都較大。做好分包成本管理,首先要根據(jù)合同進(jìn)行過程管控,結(jié)算簽證要在過程中及時取證確認(rèn),避免事后寫回憶錄;要跟蹤分包隊伍的資源及成本投入情況,應(yīng)對可能的結(jié)算分歧;對雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的新情況或者分歧,要及時、務(wù)實(shí)地予以處理,避免積累矛盾,影響工程推進(jìn);
(7)加強(qiáng)民工工資發(fā)放監(jiān)管。做好分包單位民工工資發(fā)放監(jiān)管工作,既是施工企業(yè)履行社會責(zé)任、維護(hù)社會穩(wěn)定的要求,也是項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)的保證。根據(jù)國內(nèi)目前的實(shí)際情況,分包隊伍與其雇用員工一般都沒有書面的用工協(xié)議,大多采取口頭協(xié)議,分包隊伍對其勞務(wù)員工特別是民工工資的薪酬發(fā)放,一般都沒有具體的制度約定,監(jiān)管難度較大。要做好民工工資發(fā)放監(jiān)管工作,我們可以從以下幾方面入手:
①加強(qiáng)對分包單位負(fù)責(zé)人的政策宣傳;
②在分包合同中設(shè)定專門條款予以約束,督促分包單位定期提供民工工資發(fā)放記錄;
③利用政府相關(guān)管理部門的力量進(jìn)行監(jiān)管;
④定期到施工現(xiàn)場找分包隊伍員工進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,了解、核實(shí)真實(shí)情況。
分包管理是火電項(xiàng)目建設(shè)管理的重要內(nèi)容,只要我們加強(qiáng)分包策劃,把好隊伍入門關(guān),強(qiáng)化過程管控,秉承合作雙贏理念,做好服務(wù)協(xié)調(diào)工作,分包管理就能為項(xiàng)目的順利推進(jìn),為電建企業(yè)的發(fā)展壯大,發(fā)揮積極作用。
TU271.1
A
1004-7344(2016)33-0033-01
2016-10-23
申伍星(1975-),男,經(jīng)濟(jì)師,本科,主要從事電力項(xiàng)目經(jīng)營管理工作。