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      新形勢(shì)下提高計(jì)劃生育工作水平的思考與研究

      2016-03-15 19:52:11潘麗娜鄧小紅
      企業(yè)文化·下旬刊 2016年2期
      關(guān)鍵詞:計(jì)劃生育形勢(shì)國(guó)有企業(yè)

      潘麗娜++鄧小紅

      摘 要:明年,我國(guó)“二胎”政策就要落地實(shí)施,新的計(jì)劃生育工作面臨新的挑戰(zhàn),如何認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下的計(jì)劃生育工作面對(duì)的現(xiàn)狀與問(wèn)題,如何抓好企業(yè)的計(jì)劃生育工作,怎樣做好計(jì)劃生育工作。本文結(jié)合現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)計(jì)劃生育工作的基本要求,對(duì)當(dāng)前的工作形勢(shì)進(jìn)行認(rèn)真分析,并總結(jié)了工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)等問(wèn)題,并從領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)、網(wǎng)絡(luò)健全、有的放矢、提高素質(zhì)和開(kāi)拓創(chuàng)新五個(gè)層面提出了相關(guān)的建議。

      關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);計(jì)劃生育; 形勢(shì)

      近年來(lái),隨著戶籍制度的改革,流動(dòng)人口的極速流動(dòng),油田外來(lái)學(xué)生越來(lái)越多,加之國(guó)家“二孩”政策的實(shí)施,婚娶原籍地的人也越來(lái)越多,也讓油田各二級(jí)單位計(jì)劃生育工作出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下,如何抓好油田各二級(jí)單位計(jì)劃生育工作,也就成為當(dāng)前一個(gè)不容回避而必須解決的重要課題。

      現(xiàn)狀與問(wèn)題:一是計(jì)生工作力度有所減弱;二是計(jì)生投入缺口加大;三是計(jì)生技術(shù)服務(wù)滯后;四是流動(dòng)人口難管理。原因:一是認(rèn)識(shí)不明;二是意識(shí)不強(qiáng);三是機(jī)制不活。

      對(duì)策與措施:一是提高認(rèn)識(shí),在制度建立健全上狠抓突破;二是創(chuàng)新載體,在宣傳服務(wù)上狠抓突破;三是依法行政,在綜合治理上狠抓突破,四是優(yōu)化機(jī)制,在穩(wěn)定低生育水平向優(yōu)育轉(zhuǎn)型上狠抓突破。

      一、 當(dāng)前油田各二級(jí)單位計(jì)劃生育工作的目標(biāo)和內(nèi)容

      人口計(jì)生工作歷來(lái)被稱為天下第一難事。隨著人口計(jì)生工作進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期,油田各二級(jí)單位計(jì)生工作看似難度減弱,其實(shí)是難上加難。探究根源,各二級(jí)單位流動(dòng)人口增加,機(jī)制不健全,基礎(chǔ)收到?jīng)_擊,管理與服務(wù)不到位是重要原因。面對(duì)目前新的形勢(shì)和新的任務(wù),要破解上述難題,開(kāi)創(chuàng)油田人口計(jì)生工作的新局面,創(chuàng)新是關(guān)鍵所在。

      二、 當(dāng)前油田各二級(jí)單位計(jì)劃生育工作的形勢(shì)與任務(wù)

      計(jì)劃生育“二孩”政策是國(guó)家針對(duì)我國(guó)人口實(shí)際,適時(shí)提出來(lái)的一種階段性人口政策,隨著人口實(shí)際變化而變化。因此國(guó)有企業(yè)計(jì)劃生育工作在企業(yè)的發(fā)展歷程中,伴隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展,已經(jīng)形成了獨(dú)特的地位,連同企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等成為現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的管理要素,計(jì)劃生育工作的有效開(kāi)展,促進(jìn)了職工及其親屬觀念的轉(zhuǎn)變和職工素質(zhì)的提高,營(yíng)造了和諧的家的氛圍,使企業(yè)的管理、發(fā)展始終處于良好的人口環(huán)境里,給企業(yè)的生存、發(fā)展減輕了壓力,增加了活力,帶來(lái)了動(dòng)力。

      但油田的計(jì)劃生育工作,隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立完善發(fā)生了新的變化,各基層單位計(jì)劃生育工作的難易是由油田的工作環(huán)境、工作隊(duì)伍素質(zhì)和工作對(duì)象的單一與復(fù)雜情況決定的。企業(yè)人事制度的改革和用工形式的創(chuàng)新,十年前帶來(lái)了下崗職工、內(nèi)退職工、買斷工齡職工等不在崗人員的劇增,近幾年帶來(lái)了勞務(wù)工、季節(jié)工、臨時(shí)工等不同從業(yè)人員的猛增,使油田各二級(jí)單位計(jì)劃生育工作的對(duì)象發(fā)生了變化,打破了計(jì)劃生育的單一固有對(duì)象,形成了多層次、多變化、不固定的特殊對(duì)象群體,成了油田計(jì)劃生育工作的難點(diǎn)。

      為此,必須認(rèn)清油田各單位計(jì)劃生育工作面臨的形勢(shì),充分認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)計(jì)劃生育工作的重要性,要圍繞企業(yè)文化建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展,依法開(kāi)展計(jì)劃生育的宣傳教育、綜合管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動(dòng),使計(jì)劃生育深得人心,成為企業(yè)和諧建設(shè)的基石,成為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的動(dòng)力。

      三、 當(dāng)前油田各二級(jí)單位計(jì)劃生育工作的思考與建議

      要在思想政治工作創(chuàng)新上求突破。人口計(jì)生工作者在日常工作實(shí)踐中,應(yīng)把握好五個(gè)更加注重,即在管理上更加注重服務(wù),在對(duì)象上更加注重個(gè)性,在教育上更加注重實(shí)效,在時(shí)空上更加注重全程,在范圍上更加注重全員。通過(guò)有效的方法,努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作從管理向服務(wù)、從封閉向開(kāi)放、從重視堵向重視疏的方向轉(zhuǎn)變,不斷提高思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力。

      在宣傳教育創(chuàng)新上求突破。油田計(jì)生宣傳教育方式的創(chuàng)新必須注意突出一個(gè)“活”字。油田計(jì)生干部要讓人口計(jì)生宣傳教育在貼近實(shí)際、貼近群眾的基礎(chǔ)上,由以往說(shuō)教式的宣傳人口計(jì)生基礎(chǔ)知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)槿罕妳⑴c式宣傳教育,由以往課堂式宣傳教育轉(zhuǎn)變?yōu)閼敉馐蕉嘈问?、多形象化的宣傳教育,必須深入?shí)際、深入基層,摸實(shí)情、謀實(shí)策,出實(shí)招、辦實(shí)事。同時(shí),要把工作重點(diǎn)放在研究解決油田計(jì)生改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題上,放在解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題上,放在最亟待解決的突出問(wèn)題上,多做打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)事,多做利民、濟(jì)民促和諧的好事,這樣才能使計(jì)生工作真正經(jīng)得起歷史和實(shí)踐的檢驗(yàn)。

      根據(jù)以往計(jì)劃生育工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),就新形勢(shì)下油田各二級(jí)單位如何做好計(jì)劃生育工作提出 如下思考和建議:

      領(lǐng)導(dǎo)重視,形成共識(shí);健全網(wǎng)絡(luò),完善制度;突出重點(diǎn),抓住關(guān)鍵;加強(qiáng)建設(shè),提高素質(zhì);創(chuàng)新工作,提升水平。

      參考文獻(xiàn):

      [1]陳海娣.新形勢(shì)下石油企業(yè)人口管理和計(jì)劃生育工作的一點(diǎn)思考[J].消費(fèi)導(dǎo)刊,2009(6).

      [2]王海霞.國(guó)有企業(yè)計(jì)劃生育管理的認(rèn)識(shí)和建議[J].企業(yè)家天地(理論版),2010(4).

      [3]彭美玲.國(guó)有企業(yè)計(jì)劃生育工作思考[J].科技信息,2011(22).

      [4]閆華倫.企業(yè)基層計(jì)劃生育工作現(xiàn)狀與思考[J].今日科苑,2010(16).

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