新情況新舉措

●兩省工會(huì)跨省合作 促產(chǎn)能過剩企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗

江蘇省鹽城市總工會(huì) 馮民 羅發(fā)富報(bào)道近日，在江蘇省鹽城市總工會(huì)和安徽省淮北市總工會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的見證下，江蘇德龍鎳業(yè)公司與安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)在江蘇省響水縣沿海工業(yè)經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)舉行人才戰(zhàn)略合作簽約儀式。

至此，淮北礦業(yè)集團(tuán)首批分流轉(zhuǎn)崗的60名職工到江蘇德龍鎳業(yè)有限公司上崗。簽約的成功，歸功于江蘇省總工保障工作部的牽頭推動(dòng)。

今年以來，江蘇省總工會(huì)、安徽省總工會(huì)積極搭建合作平臺(tái)，努力為兩地產(chǎn)能過剩企業(yè)職工找出路、謀生路，為企業(yè)減負(fù)擔(dān)、增活力。鹽城市總工會(huì)、淮北市總工會(huì)主動(dòng)推進(jìn)相關(guān)工作，派出專人跟蹤服務(wù)，參與江蘇德龍鎳業(yè)公司舉辦的蘇皖過剩產(chǎn)能職工勞務(wù)輸出對接活動(dòng)。經(jīng)協(xié)商，初步達(dá)成分流安置職工200名，為推進(jìn)安徽省產(chǎn)能過剩煤炭企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗安置打開通道，開啟江蘇鹽城市與安徽淮北市工會(huì)之間的勞務(wù)協(xié)作與工作交流序幕。

●重慶市總工會(huì)打造網(wǎng)、證、卡“三合一”工會(huì)服務(wù)新模式

重慶市總工會(huì)辦公室報(bào)道重慶市總工會(huì)將“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)服務(wù)”新理念融入改革工作，積極打造“網(wǎng)、證、卡”三合一、線上線下互聯(lián)互通的“工會(huì)服務(wù)”新模式。

“網(wǎng)”即基于互聯(lián)網(wǎng)的工會(huì)官方服務(wù)平臺(tái)。邀請專業(yè)團(tuán)隊(duì)對重慶市總工會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行改版升級，重新開發(fā)搭建工會(huì)新聞發(fā)布、網(wǎng)上工會(huì)服務(wù)、渝工創(chuàng)新服務(wù)、技能素質(zhì)提升、大數(shù)據(jù)分析五大子平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)基本職能上網(wǎng)。

“證”即基于移動(dòng)APP 的“移動(dòng)會(huì)員證”及服務(wù)系統(tǒng)?；谝苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)和APP技術(shù)，為職工提供移動(dòng)會(huì)員證，獲得會(huì)員證的職工可利用掌上APP享受訴求表達(dá)、互助保障、法律援助、困難幫扶、參評參選、技能提升等服務(wù)，同時(shí)，提供實(shí)時(shí)導(dǎo)航服務(wù)，方便職工找工會(huì)組織、服務(wù)機(jī)構(gòu)、活動(dòng)場所等。

“卡”即基于銀行卡的“惠工卡”及服務(wù)系統(tǒng)。與重慶三峽銀行合作，推出“惠工卡”，通過整合文化體育、大眾娛樂、商貿(mào)消費(fèi)、公共服務(wù)、休閑旅游、健康咨詢等資源，集成職工在培訓(xùn)、就醫(yī)、出行、購物、旅游、就學(xué)等領(lǐng)域的普惠服務(wù)項(xiàng)目以及金融服務(wù)。

●靖江工會(huì)干部變身“項(xiàng)目經(jīng)理”

江蘇省靖江市總工會(huì) 秦潔報(bào)道今年以來，江蘇省靖江市總工會(huì)新推行“項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制”，機(jī)關(guān)8名部長被“任命”為項(xiàng)目經(jīng)理，分別“承包”一個(gè)或多個(gè)重大項(xiàng)目，深入農(nóng)村社區(qū)、企業(yè)車間、服務(wù)站點(diǎn)等基層一線，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全覆蓋、服務(wù)到一線。

近年來，靖江市總工會(huì)注重工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展，在推出“陽光新干線”品牌服務(wù)、打造“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”的基礎(chǔ)上，今年通過分發(fā)調(diào)查問卷、入戶走訪、召開座談會(huì)等形式，梳理出一批企業(yè)所盼、職工所需的重點(diǎn)工作，并印發(fā)了《2016年度工會(huì)工作重點(diǎn)項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書》，確定32個(gè)項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目化管理。每一個(gè)項(xiàng)目都由一名工會(huì)主席作為分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭辦理，并分解到相關(guān)責(zé)任部室，由部長擔(dān)任“項(xiàng)目經(jīng)理”，組團(tuán)破解，責(zé)任到人。“項(xiàng)目經(jīng)理”像施工一樣，列出項(xiàng)目計(jì)劃書，明確項(xiàng)目內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)要求、時(shí)間進(jìn)度、落實(shí)措施等，各項(xiàng)要求一目了然，對照落實(shí)。在各自抓好具體項(xiàng)目的同時(shí)，“項(xiàng)目經(jīng)理”們采取分工合作的工作模式，即“下去一把抓、回來再分家”。無論哪個(gè)項(xiàng)目組下基層調(diào)研或督查，一律全面了解情況，回來按照分工分送相關(guān)部室和人員，避免多頭下基層“撞車”現(xiàn)象的發(fā)生，減輕了基層工會(huì)的負(fù)擔(dān)。

為確保實(shí)效，靖江市總工會(huì)出臺(tái)考核辦法和獎(jiǎng)懲措施，充分利用“陽光微平臺(tái)”，實(shí)行全方位、全覆蓋、全天候的實(shí)時(shí)督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)反饋。同時(shí)，每周召開辦公調(diào)度會(huì)，并通過組織培訓(xùn)、向基層宣講、跟蹤督辦、掛牌銷號等方式，掌握項(xiàng)目落實(shí)、進(jìn)展情況，及時(shí)提出指導(dǎo)意見，確保項(xiàng)目按計(jì)劃有序推進(jìn)，達(dá)到工作效率與工作效益最大化目標(biāo)。

隨著重點(diǎn)工會(huì)工作項(xiàng)目化管理機(jī)制的確立，靖江市總工會(huì)從主席、副主席到機(jī)關(guān)各部室、各工作人員都有了自己的“責(zé)任田”。靖江市總工會(huì)黨組書記楊鈞說，項(xiàng)目化管理收到“實(shí)時(shí)把脈”、“向上有對口，內(nèi)部有分工，人人有項(xiàng)目，事事有人抓”的效果，增強(qiáng)了工作實(shí)效。

●廈門市成立首個(gè)“企業(yè)健康管理”顧問服務(wù)機(jī)構(gòu)

福建省廈門市總工會(huì) 蔣麗琴報(bào)道近日，福建省廈門總工會(huì)首個(gè)服務(wù)同安工業(yè)社區(qū)勞動(dòng)法務(wù)工作站成立，首次嘗試將勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁、訴訟一體化解決的事后維權(quán)（企業(yè)已“生病”的解決方案），前置到事前規(guī)范勞動(dòng)管理建設(shè)，將勞動(dòng)爭議化解在源頭，讓企業(yè)健康運(yùn)轉(zhuǎn)。

“同安工業(yè)社區(qū)勞動(dòng)法務(wù)工作站”由廈門市總工會(huì)陳幼萍副主席正式授牌并由工會(huì)勞動(dòng)法律與保障志愿者、勞動(dòng)法律講師團(tuán)進(jìn)駐工業(yè)社區(qū)進(jìn)行線上線下服務(wù)。將有園區(qū)20家用人單位優(yōu)先獲得勞動(dòng)合同、規(guī)章制度建設(shè)、績效管控、勞動(dòng)報(bào)酬定制、用工風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁等全方位的“健康管理”診療及輔導(dǎo)。同時(shí)有1000名企業(yè)工會(huì)干部、HR將共享兩岸勞動(dòng)關(guān)系比較研究成果，獲得點(diǎn)對點(diǎn)的在線法律咨詢與問題解答APP，將有400家以上的園區(qū)企業(yè)獲得專業(yè)化系統(tǒng)的勞動(dòng)管理培訓(xùn)及規(guī)范的規(guī)章制度運(yùn)用的指導(dǎo)。

●連云港市贛榆區(qū)總工會(huì)三舉措推進(jìn)工作創(chuàng)新

江蘇省連云港市贛榆區(qū)總工會(huì) 伏在江報(bào)道江蘇省連云港市贛榆區(qū)總工會(huì)采取三項(xiàng)舉措，推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新。

拓展創(chuàng)新空間。為了豐富創(chuàng)新工作內(nèi)容，增大創(chuàng)新的“體積”，贛榆區(qū)總工會(huì)全方位、多角度實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。實(shí)行民管工作“三線工作法”就是一個(gè)實(shí)例。就是把沿海、平原和山區(qū)（這個(gè)區(qū)位于黃海之濱，面積及人口約各占三分之一）分為三條線，實(shí)行不同標(biāo)準(zhǔn)。例如，在工資集體協(xié)商方面，沿海線主要協(xié)商增幅；平原線主要協(xié)商標(biāo)準(zhǔn)在不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的前提下，確保企業(yè)能按時(shí)兌現(xiàn)工資；山區(qū)線要求在不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)前提下按時(shí)兌現(xiàn)?！叭€工作法”，既方便了分類指導(dǎo)，也提升了企業(yè)民主管理工作質(zhì)效。

延伸創(chuàng)新鏈條。去年，在組織農(nóng)民工集中入會(huì)活動(dòng)中，這個(gè)區(qū)總工會(huì)總結(jié)出了“黨工聯(lián)建、商（行業(yè)商會(huì)）工聯(lián)手、社（社會(huì)化工作者）工聯(lián)絡(luò)”“三聯(lián)”法，有力地推動(dòng)了集中入會(huì)工作，不到3個(gè)月發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員3200余人，基本上做到了應(yīng)入盡入。集中入會(huì)告一段落后，個(gè)別基層工會(huì)出現(xiàn)服務(wù)“斷檔”、使農(nóng)民工進(jìn)了“娘家”的門卻看不見“娘家”的人，該區(qū)總工會(huì)提出了“采取有效措施，讓農(nóng)民工‘進(jìn)得來’更能‘留得住’”。加大依法維權(quán)力度；真誠幫扶，服務(wù)提檔，讓農(nóng)民工感到離不開工會(huì)。

提升創(chuàng)新高度。前幾年，通過黨工共建，圍繞“安全、文明、和諧”先鋒號，在近千條漁船中開展海上創(chuàng)建活動(dòng)。今年，該區(qū)總工會(huì)采取創(chuàng)建安全先鋒號與互助先鋒號相結(jié)合、創(chuàng)建文明先鋒號與守法先鋒號相結(jié)合、創(chuàng)建和諧先鋒號與誠信先鋒號相結(jié)合的“三個(gè)結(jié)合”的辦法，努力打造海上先鋒創(chuàng)建“升級版”。這個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)開展以來，漁船海上安全事故下降三分之二；船員與船員、船員與船東、船與船之間的糾紛特別減少一半以上；全區(qū)捕撈業(yè)效益提高30%。已有330條漁船獲得區(qū)級以上總工會(huì)授予的海上“工人先鋒號”稱號。