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      生產(chǎn)與實訓一體化教學模式的實踐與探索

      2016-03-15 10:40郭代華楊錦林
      山東工業(yè)技術 2016年6期
      關鍵詞:人才培養(yǎng)模式實訓生產(chǎn)

      郭代華 楊錦林

      摘 要:針對學生在走向工作崗位反應出的各種情況,對現(xiàn)有教學模式的基礎上進行了探索,形成了生產(chǎn)與實訓一體化的人才培養(yǎng)模式,提升了學生的職業(yè)素養(yǎng)和能力,改變了學生的就業(yè)環(huán)境,在職業(yè)教育理論層面也將有所提高。

      關鍵詞:生產(chǎn);實訓;人才培養(yǎng)模式

      DOI:10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.06.257

      1 現(xiàn)狀分析

      近些年來,來職業(yè)院校就讀的學生,幾乎都是文化基礎知識薄弱的學生,針對這一弱點,很大一部分家長明確目的讓其子女學一門技術,掌握一門技能。然而,他們在走上工作崗位后,無論在技能上還是在個人素養(yǎng)上并不能滿足企業(yè)的用人需求,主要原因是這部分學生的工作的積極性和主動性較差,學校的學習和企業(yè)的工作聯(lián)系不緊密造成的。目前,還存在職業(yè)院校校外生產(chǎn)性實訓基地的建設中還有資金不到位,沒有建立完整的制度,另外由于企業(yè)注重生產(chǎn),注重成本,在學生的實訓中不會積極主動等問題。

      2 生產(chǎn)與實訓一體化的重要性

      針對學生出現(xiàn)的問題,各職業(yè)院校在積極籌劃,在專業(yè)基礎課的學習、技能課實踐的同時更加注重職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)[1],在學生實訓時,尋求更好的方法,讓實訓和生產(chǎn)靠近。

      “辯證唯物論的認識論把實踐提到第一的地位,認為人的認識一點也不能離開實踐,強調理論對于實踐的依賴關系,理論的基礎是實踐,又轉過來為實踐服務,實踐的觀點是辯證唯物論的認識論第一的和最基本的觀點。這樣有利于理論聯(lián)系實際,深化職業(yè)教育教學改革[2-3]。教育部要求職業(yè)院校緊緊依靠行業(yè)企業(yè)辦學,加強教育與生產(chǎn)勞動和社會生產(chǎn)實踐相結合,加快推進職業(yè)教育培養(yǎng)模式由傳統(tǒng)的以學校和課程為中心向工學結合、校企合作轉變。

      在職業(yè)學校中,實訓教學貫穿于整個教學過程中,是職業(yè)教育培養(yǎng)技能型人才不可缺少的環(huán)節(jié),是教學的重要組成部分[4],僅僅是課堂教學,或者學校的實訓已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需要。為了學校更好的發(fā)展,也為了學校與社會的接軌,學校不得不探索新的培養(yǎng)人才的方案,建立一種和學校、企業(yè)過度的模式是每個學校積極探索和實踐的。

      3 生產(chǎn)與實訓一體化實訓基地的建設

      3.1 “校中廠”建設

      目前,能將生產(chǎn)與實訓一體化的更多就是“校中廠、廠中校”的建設,“校中廠”就是利用學校的教學場地,將企業(yè)的技術、設備、人員引入學校,使學院的師資、設備與企業(yè)結合,學校開展教學結合企業(yè)生產(chǎn),按照企業(yè)的標準組織生產(chǎn)和管理,從而建立的生產(chǎn)與實訓一體化的實訓模式?!皬S中校”就是企業(yè)中建設教室,將教學融入到企業(yè)的環(huán)境中,利用企業(yè)的生產(chǎn)設備、技術人員等資源為教學服務?!敖逃?6號”文明確指出以工學結合為切入點,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。由學校提供管理、場地和部分師資,企業(yè)提供項目、技術和企業(yè)骨干技術人員,構建的“校中廠、廠中?!毙F蠛献魅瞬排囵B(yǎng)模式可極大地調動了各方的積極性。我校結合發(fā)展實際和學生的現(xiàn)狀特點,創(chuàng)辦了天長市巧手機電公司,從學生的培養(yǎng)方面來說,學生有了結合自己專業(yè)的工作任務,帶著任務去學習,動手實踐,提高學生學習的興趣和專業(yè)技能。

      3.2 師資隊伍建設

      學校參與“校中廠”建設的老師大多為從學校畢業(yè)直接進入學校任教,對企業(yè)崗位不熟,對企業(yè)生產(chǎn)流程不清楚,不能直接指導學生操作機床;企業(yè)派遣的員工對教育教學不懂,對教學管理不精。雖能指導學生上崗工作,但對于學生的學習狀況、學習能力不清楚,不懂運用多重教學方法,對學生的管理考核不嚴格,沒有營造真是的企業(yè)氛圍。針對這些問題,在師資的培養(yǎng)中,更是精益求精,提高教師自身修養(yǎng),提升技能水平和指導水平。教育的品質是教師品質的反映,學校高薪聘請企業(yè)退休人員和高級工程師,加強師資隊伍建設,教師在生產(chǎn)與實訓一體化實訓模式中,在學生的專業(yè)基礎課的學習,技能水平的培養(yǎng)方面起著非常的作用,還要對他們走上工作崗位做積極的引導,培養(yǎng)他們的責任感,這樣,師資隊伍的建設是一個至關重要的任務,從培訓、競賽、到企業(yè)工作等形式,加強教師對生產(chǎn)與實訓一體化實訓模式的指導力度。

      4 實施效果

      生產(chǎn)與實訓一體化實訓模式的開展,為學校的蓬勃發(fā)展,學生的職業(yè)能力的提高方面作出的諸多貢獻,這幾年連續(xù)在省級、國家級職業(yè)院校學生技能大賽中,我校學生取得可喜可賀成績,學生高質量就業(yè)率提高,開展生產(chǎn)與實訓一體化實訓模式不能單純地依照的校內(nèi)實訓標準,也不能單一依靠企業(yè)的工作制度來執(zhí)行,要將兩者有機的融合在一起,在學校的課程標準制定中邀請了企業(yè)有經(jīng)驗的師傅參與。這樣在校內(nèi)實訓的基礎上,滲入一些企業(yè)的文化,培養(yǎng)學生的敬業(yè)精神,讓他們在學校和企業(yè)之間有一個很好的過度,避免學生走上工作崗位后不能不適應崗位而出現(xiàn)一些列的問題。在經(jīng)過幾年的生產(chǎn)與實訓一體化實訓模式后,用人單位對我校學生反應很好。

      在教學中,從人才培養(yǎng)方案的制定,課程的編排方面等諸多方面根據(jù)學生的狀況和企業(yè)的情形積極作出應有的調整,激發(fā)了學生學習的興趣,調動了企業(yè)參與學校建設的積極性。

      參考文獻:

      [1]何業(yè)軍.“校中廠、廠中?!毙F蠛献髂J降奶剿髋c實踐[J].科教導刊,2013(06).

      [2]徐麗香,蘭小海,朱勇萍.共建“廠中校”,探索“校企雙主體”人才培養(yǎng)模式[J].廣東交通職業(yè)技術學院學報,2011,10(04):5O-52.

      [3]趙建寧.依托院辦企業(yè)建設“校中廠、廠中校”實訓基地模式的探索[J].職業(yè)時空,2011,7(07):18-19.

      [4]彭銀年,裴智民.對高職院校校企合作工作站建設的探索[J].以常州機電職業(yè)技術學院為例[J].職教論壇,2010(12):73-75.

      作者簡介:郭代華(1973-),男,安徽天長人,講師,研究方向:材料成形與機械制造技術。

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