凌 萌，焦 磊

（大慶油田人才開(kāi)發(fā)院，黑龍江 大慶 163453）

青年干部如何做到繼承會(huì)戰(zhàn)傳統(tǒng)知行合一

凌 萌，焦 磊

（大慶油田人才開(kāi)發(fā)院，黑龍江 大慶 163453）

面對(duì)新形勢(shì)的挑戰(zhàn)，決定了青年干部在油田發(fā)展實(shí)踐中，必須繼承弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神和會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)。在推進(jìn)油田發(fā)展中，青年干部要成為政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的復(fù)合型人才，彰顯人生價(jià)值和時(shí)代風(fēng)采。因此，探討青年干部如何做到知行合一具有重要的意義。

青年干部；知行合一；繼承弘揚(yáng)會(huì)戰(zhàn)傳統(tǒng)

大慶精神鐵人精神和“三老四嚴(yán)”“四個(gè)一樣”等優(yōu)良傳統(tǒng)，是大慶油田獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)。歷史和實(shí)踐證明，淡化大慶精神鐵人精神和會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，理想信念就會(huì)動(dòng)搖；缺失大慶精神鐵人精神和會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)展動(dòng)力就會(huì)削弱；背離大慶精神鐵人精神和會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，前進(jìn)方向就會(huì)迷失。在新的歷史時(shí)期，繼承弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神和會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，是廣大青年干部珍惜老一代石油人創(chuàng)造的輝煌和榮譽(yù)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，牢記責(zé)任使命，發(fā)揮好中堅(jiān)作用，完成保穩(wěn)定、保發(fā)展、保安全任務(wù)，在推進(jìn)油田發(fā)展中建功立業(yè)的必然要求。

一、要澄清“三個(gè)認(rèn)識(shí)”

當(dāng)前，對(duì)傳承會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，青年干部中主要有三個(gè)模糊認(rèn)識(shí)。一是“過(guò)時(shí)論”。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，油田員工的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件、物質(zhì)生活的改善。在這種情況下，部分青年干部產(chǎn)生了一定的思想偏差，認(rèn)為大慶傳統(tǒng)是在過(guò)去艱苦環(huán)境下形成的，現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)時(shí)了。應(yīng)該看到，大慶油田形成的一系列優(yōu)良傳統(tǒng)，盡管是在艱苦創(chuàng)業(yè)年代形成和發(fā)展的今天，仍然是推動(dòng)油田發(fā)展壯大的精神力量，對(duì)提升管理水平、錘煉過(guò)硬作風(fēng)具有重要的實(shí)踐價(jià)值和推動(dòng)作用。二是“虛化論”。有的青年干部雖然對(duì)大慶優(yōu)良傳統(tǒng)有所認(rèn)識(shí)和了解，但認(rèn)為大慶優(yōu)良傳統(tǒng)是虛的，看不見(jiàn)摸不著，停留在口頭上，沒(méi)有真正落實(shí)到工作中，沒(méi)有體現(xiàn)在工作崗位上。應(yīng)該看到，大慶會(huì)戰(zhàn)傳統(tǒng)來(lái)源于油田開(kāi)發(fā)實(shí)踐，涉及到生產(chǎn)管理、制度建設(shè)、思想作風(fēng)等方方面面，具有豐富的內(nèi)涵。繼承和弘揚(yáng)會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，對(duì)于破解各類(lèi)生產(chǎn)管理難題、凝聚干部員工隊(duì)伍具有重要意義，是大慶油田獨(dú)有的政治優(yōu)勢(shì)。三是“相對(duì)論”。當(dāng)前，受社會(huì)不良思潮影響和物質(zhì)利益驅(qū)使，一部分青年干部的人生觀、價(jià)值觀和利益觀發(fā)生了錯(cuò)位，艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)等優(yōu)良作風(fēng)有所弱化，互相攀比、盲目消費(fèi)、個(gè)人主義和享樂(lè)主義不同程度存在。理所當(dāng)然地認(rèn)為，大慶優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)要相對(duì)地理解，相對(duì)地執(zhí)行，不能苛求這一代人追隨老一代人的思想，追隨老一代人的工作和生活方式。應(yīng)該看到，大慶精神鐵人精神及大慶會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)是大慶油田特有的企業(yè)文化，只有傳承好、發(fā)揚(yáng)好，青年干部才能進(jìn)一步樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在實(shí)踐中成長(zhǎng)進(jìn)步，成為油田發(fā)展的主力軍。

二、要樹(shù)立“五個(gè)意識(shí)”

針對(duì)青年干部中存在三個(gè)模糊認(rèn)識(shí)，當(dāng)前，要注重引導(dǎo)青年干部樹(shù)立五個(gè)意識(shí)。一是舉旗意識(shí)。無(wú)論是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，還是在改革開(kāi)放的今天，大慶紅旗都是我們奮力高舉、引領(lǐng)方向的光輝旗幟。黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人多次強(qiáng)調(diào)大慶的地位和作用，強(qiáng)調(diào)大慶精神的強(qiáng)大力量。青年干部必須保持和發(fā)揚(yáng)大慶人強(qiáng)烈的政治責(zé)任感與集體榮譽(yù)感，始終堅(jiān)定不移地高舉大慶紅旗，繼承弘揚(yáng)會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，為大慶走在全國(guó)工業(yè)企業(yè)前列貢獻(xiàn)才智。二是群眾意識(shí)。大慶油田自開(kāi)發(fā)建設(shè)以來(lái)，就始終堅(jiān)持“依靠職工群眾辦企業(yè)”的方針，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益，作為企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的根本出發(fā)點(diǎn)，始終牢固樹(shù)立“國(guó)家利益最重要，企業(yè)利益最關(guān)鍵，職工利益最根本”的觀念。對(duì)油田青年干部來(lái)說(shuō)，就是要全心全意為職工群眾服務(wù)，始終把職工群眾冷暖掛在心上，堅(jiān)決摒棄服務(wù)只是掛在嘴上，貼在墻上，心里卻總想著讓群眾為自己服務(wù)的特權(quán)思想。三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)。青年干部要自覺(jué)樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄呛托貞眩褠?ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)企的熱情轉(zhuǎn)化為愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守的實(shí)際行動(dòng)。使大慶會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)在新時(shí)期、在年輕一代身上進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。做到時(shí)代變了，艱苦創(chuàng)業(yè)的精神不變；條件變了，勤儉節(jié)約的作風(fēng)不變；環(huán)境變了，奮勇拼搏的傳統(tǒng)不變。自覺(jué)把老一輩石油人自力更生、堅(jiān)韌不拔的品格融入到實(shí)際工作中。四是創(chuàng)新意識(shí)。堅(jiān)持“在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展”，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐和企業(yè)形勢(shì)需要，不斷賦予大慶精神鐵人精神新的內(nèi)涵。比如，過(guò)去講艱苦創(chuàng)業(yè)，更多的是指克服自然條件帶來(lái)的困難，主要表現(xiàn)在物質(zhì)層面；現(xiàn)在講艱苦創(chuàng)業(yè)，更多體現(xiàn)在挑戰(zhàn)技術(shù)難題和開(kāi)發(fā)極限的智力層面。過(guò)去講科學(xué)求實(shí)，主要強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；現(xiàn)在講科學(xué)求實(shí)，除了強(qiáng)調(diào)以求實(shí)的態(tài)度恪盡職守，更多是強(qiáng)調(diào)以科學(xué)的態(tài)度勇于探索，大膽創(chuàng)新。過(guò)去講無(wú)私奉獻(xiàn)，主要強(qiáng)調(diào)為國(guó)家多做貢獻(xiàn)；現(xiàn)在講無(wú)私奉獻(xiàn)，在強(qiáng)調(diào)愛(ài)國(guó)主義、集體主義的同時(shí)，更加關(guān)注個(gè)人的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)、社會(huì)的共同進(jìn)步。五是紅線意識(shí)。青年干部要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的防線，守住廉潔自律的底線，做到一身正氣、一塵不染，這樣才能走得更遠(yuǎn)、走得更正。要認(rèn)真吸取反面教訓(xùn)，時(shí)時(shí)刻刻自我警醒，查思想、查作風(fēng)，深入踐行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、集團(tuán)公司黨組20條要求和油田公司關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的相關(guān)規(guī)定，努力把堅(jiān)定的信念、負(fù)責(zé)的態(tài)度落實(shí)到工作生活中，保證各項(xiàng)工作的扎實(shí)有效開(kāi)展。

三、要注重“四個(gè)堅(jiān)持”

青年干部繼承弘揚(yáng)大慶優(yōu)良傳統(tǒng)，重點(diǎn)要做到“四個(gè)堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持在學(xué)習(xí)上弘揚(yáng)大慶優(yōu)良傳統(tǒng)，做勤于學(xué)習(xí)的表率。隨著油田開(kāi)發(fā)的深入，各種新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝將逐步推廣應(yīng)用，對(duì)每個(gè)人的工作能力提出了更加迫切的要求。要像當(dāng)年學(xué)“兩論”“大比武”那樣，掀起學(xué)理論、學(xué)技術(shù)的熱潮，在持續(xù)學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)才干、拓寬視野、練就過(guò)硬本領(lǐng)，努力成為知識(shí)型、技能型和復(fù)合型人才，成為擔(dān)當(dāng)油田發(fā)展重任的主力軍。二是堅(jiān)持在工作上弘揚(yáng)大慶優(yōu)良傳統(tǒng)，做攻堅(jiān)啃硬的尖兵。要弘揚(yáng)當(dāng)年敢于打破“貧油論”，講求科學(xué)求實(shí)的作風(fēng)，立足崗位實(shí)際，勇于創(chuàng)新創(chuàng)效，在油田開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)管理、節(jié)能降耗等工作中擔(dān)負(fù)重任。勇于破解生產(chǎn)難題、勇于攻關(guān)瓶頸技術(shù)、勇于技術(shù)革新和挖潛增效，在解難題、攻難關(guān)、創(chuàng)效益中推動(dòng)油田持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)。三是堅(jiān)持在管理上弘揚(yáng)大慶優(yōu)良傳統(tǒng)，做勇創(chuàng)一流的表率。始終堅(jiān)持“好字當(dāng)頭、嚴(yán)細(xì)成風(fēng)”“有第一就爭(zhēng)，見(jiàn)紅旗就扛”“事事做到高標(biāo)準(zhǔn)，人人出手過(guò)得硬，項(xiàng)項(xiàng)工作爭(zhēng)一流”，不斷抬高工作起點(diǎn)，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)一流水平，做到處處高標(biāo)準(zhǔn)，事事嚴(yán)要求，全面推動(dòng)各項(xiàng)管理提檔升級(jí)。四是堅(jiān)持在修養(yǎng)上弘揚(yáng)大慶優(yōu)良傳統(tǒng)，做為民務(wù)實(shí)清廉的典范。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，肯于吃苦、勤儉節(jié)約，忠于事業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和企業(yè)制度，不斷提升個(gè)人修養(yǎng)，展示新時(shí)期青年干部樂(lè)觀進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。要學(xué)習(xí)鐵人那種“當(dāng)了干部還是鉆工”的境界，在各方面嚴(yán)格要求自己。要進(jìn)一步踐行“約法三章、四個(gè)公開(kāi)”傳統(tǒng)，時(shí)刻自省，嚴(yán)格自律，主動(dòng)將自己置身于員工監(jiān)督之中。

青年干部作為油田發(fā)展的后備軍，是油田事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。要通過(guò)教育引導(dǎo)，使廣大青年干部珍惜難得的發(fā)展機(jī)遇，努力踐行大慶優(yōu)良傳統(tǒng)，用踏實(shí)的業(yè)績(jī)?cè)谠统掷m(xù)穩(wěn)產(chǎn)的偉大實(shí)踐中書(shū)寫(xiě)永恒的青春華章。

〔責(zé)任編輯：宋洪德〕

D296.1

A

1002-2341（2016）03-0038-02

2016-04-25

凌萌（1984-），女，黑龍江大慶人，培訓(xùn)師，主要從事人力資源培訓(xùn)及共青團(tuán)工作理論研究。