趙 玲,周 鵬
(中共馬鞍山市委黨校 a.網(wǎng)教部;b.馬克思主義基本理論教研室,安徽 馬鞍山243000)
安徽對(duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶戰(zhàn)略的深度思考
趙 玲a,周 鵬b
(中共馬鞍山市委黨校 a.網(wǎng)教部;b.馬克思主義基本理論教研室,安徽 馬鞍山243000)
擁有800里皖江的安徽省,對(duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶戰(zhàn)略,既是搶抓歷史機(jī)遇的需要,也是深入貫徹落實(shí)“調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式促升級(jí)”行動(dòng)計(jì)劃的需要,當(dāng)下的緊要工作在于如何快速、高效地深度對(duì)接。為此,本文通過(guò)研究,認(rèn)為應(yīng)鍛造安徽比較優(yōu)勢(shì),尋求對(duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶的突破口;優(yōu)化開(kāi)放平臺(tái),提高對(duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶的效率;增強(qiáng)人才的聚集功能,凸顯對(duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶的后勁。
長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶;比較優(yōu)勢(shì);開(kāi)放平臺(tái)
習(xí)近平同志指出:“抓落實(shí),從各級(jí)黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部工作方面講,就是抓黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策、工作部署和措施要求的落實(shí)”?!秶?guó)務(wù)院發(fā)布依托黃金水道推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指導(dǎo)意見(jiàn)》)已經(jīng)部署,《安徽省人民政府關(guān)于貫徹國(guó)家依托黃金水道推動(dòng)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》)已經(jīng)做出,接下來(lái)的問(wèn)題就在于如何快速、高效地落實(shí),實(shí)現(xiàn)安徽深度對(duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶戰(zhàn)略,深入貫徹落實(shí)十八屆五中全會(huì)提出的“用發(fā)展新空間培育發(fā)展新動(dòng)力”。為此,我們應(yīng)按照省委、省政府關(guān)于“出實(shí)招硬招狠抓政策落實(shí)”的要求,審時(shí)度勢(shì)選擇好對(duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶的突破口,抓住主要矛盾,提高對(duì)接效率、增強(qiáng)對(duì)接的后勁。
對(duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶是系統(tǒng)工程,應(yīng)按照輕重緩急選擇對(duì)接的順序和層次,關(guān)鍵在于選準(zhǔn)突破口??偨Y(jié)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律可知,發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)是增強(qiáng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要途徑,為此,我們應(yīng)鍛造安徽的比較優(yōu)勢(shì),尋求對(duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶的突破口。
1.1 鍛造安徽比較優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代構(gòu)成要素
區(qū)域比較優(yōu)勢(shì)的傳統(tǒng)構(gòu)成要素難以形成對(duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶戰(zhàn)略的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[1],而應(yīng)通過(guò)鍛造安徽比較優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代構(gòu)成要素,尋求對(duì)接突破口。
1.1.1 鍛造技能型人才比較優(yōu)勢(shì) 一方面,安徽人民存在重視基礎(chǔ)教育的傳統(tǒng),另一方面,安徽省對(duì)中小學(xué)教育一直都抓得非常緊,所以安徽人的基礎(chǔ)知識(shí)相對(duì)扎實(shí),容易接受新型技能知識(shí)。改革開(kāi)放以來(lái),安徽大量農(nóng)民工走進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的工廠(chǎng),經(jīng)過(guò)幾十年的實(shí)踐,掌握了一系列的基本操作技能,容易適應(yīng)新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。所以,技能型人才形成了安徽比較優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代構(gòu)成要素。為此,我們應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)再培訓(xùn)的手段鍛造這一比較優(yōu)勢(shì),以此深度對(duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶戰(zhàn)略。
1.1.2 鍛造產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)比較優(yōu)勢(shì) 一方面,安徽的鋼鐵、有色冶煉、石化、煤炭、裝備制造等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)厚實(shí),另一方面,安徽獲批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展試點(diǎn),合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)的示范引領(lǐng)作用不斷增強(qiáng),開(kāi)始形成合蕪蚌新型顯示、合蕪滁家電、合蕪馬自主品牌汽車(chē)、蕪馬合機(jī)器人等產(chǎn)業(yè)集群,新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。為此,我們應(yīng)通過(guò)深入實(shí)施“調(diào)轉(zhuǎn)促”行動(dòng)計(jì)劃鍛造這一比較優(yōu)勢(shì),以此深度對(duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶戰(zhàn)略。
1.1.3 鍛造跨江格局比較優(yōu)勢(shì) 經(jīng)過(guò)幾輪區(qū)劃調(diào)整,800里皖江基本上形成了跨江格局,這有利于區(qū)域內(nèi)要素的優(yōu)化配置,提高配置效率。為此,我們應(yīng)通過(guò)豐富“一江兩岸”的溝通渠道鍛造這一比較優(yōu)勢(shì),以此深度對(duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶戰(zhàn)略。
1.2 尋求對(duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶的突破口
通過(guò)鍛造安徽上述比較優(yōu)勢(shì),助力“打造世界級(jí)產(chǎn)業(yè)集群,培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的城市群”國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo),建議安徽省將以下內(nèi)容定位為深度對(duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶的突破口:打造合馬蕪銅“三邊四地”現(xiàn)代工業(yè)走廊、培育超大型城市。現(xiàn)代工業(yè)走廊是順勢(shì)發(fā)展區(qū)域工業(yè)的有效途徑,實(shí)現(xiàn)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)快速集群發(fā)展[2]。合肥、馬鞍山、蕪湖和銅陵的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚,在安徽正在培育的十四個(gè)產(chǎn)業(yè)基地中占比較大,比較優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代構(gòu)成要素豐富,在空間上形成“三邊四線(xiàn)”的跨江格局,容易形成合馬蕪銅“三邊四地”現(xiàn)代工業(yè)走廊。打造合馬蕪銅“三邊四地”現(xiàn)代工業(yè)走廊,為培育超大型城市奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。超大型城市形成之后,將以其特有的不可移動(dòng)的要素吸引大量可移動(dòng)的要素,尤其是可以吸引大量的優(yōu)秀人才和金融資源等要素,實(shí)現(xiàn)區(qū)域的良性發(fā)展。
著力“打造合馬蕪銅‘三邊四地’現(xiàn)代工業(yè)走廊、培育超大型城市”的對(duì)策建議。第一,在發(fā)展思路上,堅(jiān)持通過(guò)四市的協(xié)同合作,采取公私合作和內(nèi)生外引的方式,走特色現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展之路;第二,在發(fā)展模式上,堅(jiān)持集群化推進(jìn)、鏈?zhǔn)骄珳?zhǔn)招商、產(chǎn)業(yè)平臺(tái)共享、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng);第三,在規(guī)劃層次上,爭(zhēng)取納入新十年中部崛起規(guī)劃,爭(zhēng)取更多的政策支持。
對(duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展戰(zhàn)略有效率高低之分,要害在于對(duì)接機(jī)制的狀況?!吨笇?dǎo)意見(jiàn)》的四個(gè)戰(zhàn)略定位中,一個(gè)是要打造成“東中西互動(dòng)合作的協(xié)調(diào)發(fā)展帶”,另一個(gè)是要打造成“沿海沿江沿邊全面推進(jìn)的對(duì)內(nèi)對(duì)外開(kāi)放帶”,因而,對(duì)接機(jī)制取決于開(kāi)放平臺(tái)的優(yōu)劣。與沿江各省市相比較,開(kāi)放平臺(tái)的數(shù)量與運(yùn)行質(zhì)量恰恰是安徽的瓶頸與制約。為提高對(duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶的效率,建議從以下幾方面優(yōu)化開(kāi)放平臺(tái)。
2.1 擴(kuò)大開(kāi)放平臺(tái)的數(shù)量
2.1.1 增加海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域的數(shù)量 目前我省的綜合保稅區(qū)只有合肥一家,出口加工區(qū)也只有合肥和蕪湖兩家,保稅物流中心只有蕪湖一家,保稅物流港區(qū)還沒(méi)有,只有保稅倉(cāng)庫(kù)。所以,安徽省海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域的數(shù)量不僅嚴(yán)重低于長(zhǎng)三角的上海、浙江和江蘇,而且部分?jǐn)?shù)量都低于中部省份。為此,第一,建議安徽省協(xié)助馬鞍山市和蕪湖市,申建綜合保稅區(qū);第二,加大海關(guān)特殊區(qū)域作用的宣傳,提高各市申報(bào)建設(shè)的積極性;第三,提前謀劃,爭(zhēng)取將合馬蕪申報(bào)建設(shè)為自由貿(mào)易區(qū)。
2.1.2 擴(kuò)大口岸的開(kāi)放程度 目前,我省的一類(lèi)開(kāi)放口岸主要集中于皖江沿線(xiàn)的水運(yùn)口岸、合肥航空口岸和黃山航空口岸,隨著我省高鐵、動(dòng)車(chē)、城際鐵路的密集布局,隨著我省干支流航道的疏浚與升等,為把我省打造成內(nèi)陸對(duì)外開(kāi)放的新高地,建議進(jìn)一步擴(kuò)大口岸的開(kāi)放、提升口岸的開(kāi)放等級(jí)。
2.1.3 積極推進(jìn)一體化大通關(guān) 深入貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)落實(shí)“三互”推進(jìn)大通關(guān)建設(shè)改革方案的通知》精神,全面推行“三個(gè)一”,即一次申報(bào)、一次查驗(yàn)、一次放行,實(shí)現(xiàn)“三互”,即信息互換、監(jiān)管互認(rèn)、執(zhí)法互助,從而達(dá)到通關(guān)服務(wù)便利化。在此基礎(chǔ)上,爭(zhēng)取在我省重要外貿(mào)港口開(kāi)展啟運(yùn)港退稅試點(diǎn)。
2.2 提高開(kāi)放平臺(tái)的運(yùn)行質(zhì)量
2.2.1 借鑒自貿(mào)區(qū)經(jīng)驗(yàn) 上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)成立以來(lái),在改革開(kāi)放方面探索了很多值得學(xué)習(xí)借鑒的經(jīng)驗(yàn),尤其是對(duì)提高我省開(kāi)放平臺(tái)的運(yùn)行質(zhì)量非常有好處。為此,建議深入貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于推廣中國(guó)(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)可復(fù)制改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的通知》精神,推廣以負(fù)面清單管理為核心的外商投資管理制度、以貿(mào)易便利化為重點(diǎn)的貿(mào)易監(jiān)管制度、以資本項(xiàng)目可兌換和金融服務(wù)業(yè)開(kāi)放為目標(biāo)的金融創(chuàng)新制度、以政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵牡氖轮惺潞蟊O(jiān)管制度等經(jīng)驗(yàn)。
2.2.2 提高開(kāi)發(fā)園區(qū)承載能力 安徽開(kāi)發(fā)園區(qū)的土地是富足的,提高承載力的關(guān)鍵在于加強(qiáng)園區(qū)生產(chǎn)與生活性配套的建設(shè)。為此,提出如下兩點(diǎn)建議:第一,通過(guò)在開(kāi)發(fā)園區(qū)重點(diǎn)建設(shè)公共交通、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、購(gòu)物、餐飲、住宅和文化休閑等生活性設(shè)施,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)城融合發(fā)展,為園區(qū)留住勞動(dòng)力,特別是留住人才;第二,通過(guò)在開(kāi)發(fā)園區(qū)重點(diǎn)發(fā)展科技平臺(tái)、金融服務(wù)、中介服務(wù)、現(xiàn)代物流等生產(chǎn)性配套設(shè)施,構(gòu)建促進(jìn)園區(qū)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展服務(wù)配套體系[3]。
2.2.3 結(jié)對(duì)共建“產(chǎn)業(yè)鏈” 按照“微笑曲線(xiàn)”理論,無(wú)論是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還是新興產(chǎn)業(yè),都存在自己的產(chǎn)業(yè)鏈,位于產(chǎn)業(yè)鏈上不同環(huán)節(jié)的企業(yè)將按照綜合成本高低和產(chǎn)業(yè)配套能力強(qiáng)弱選擇落戶(hù)地點(diǎn)。當(dāng)前,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革所導(dǎo)致的結(jié)果是新的產(chǎn)業(yè)不斷出現(xiàn)、產(chǎn)業(yè)生命周期縮短,即產(chǎn)業(yè)新陳代謝的速度加快,這要求我們應(yīng)采取切實(shí)的措施予以快速響應(yīng)。為此,應(yīng)按照中央關(guān)于將長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶打造成“東中西互動(dòng)合作協(xié)調(diào)發(fā)展帶”的要求,運(yùn)用更加開(kāi)放的視野,結(jié)對(duì)共建“產(chǎn)業(yè)鏈”,適應(yīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì),提高開(kāi)放平臺(tái)的建設(shè)效率與質(zhì)量。結(jié)對(duì)共建“產(chǎn)業(yè)鏈”可以采取兩種方式,第一,采取“產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略聯(lián)盟”的方式。即根據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈上下游之間的關(guān)系,繪制安徽省各園區(qū)的“產(chǎn)業(yè)地圖”,根據(jù)“產(chǎn)業(yè)地圖”,與省外上下游產(chǎn)業(yè)園區(qū)圍繞服務(wù)外包或產(chǎn)品定制,簽訂戰(zhàn)略合作框架;第二,采取“產(chǎn)業(yè)鏈”復(fù)制的方式。即針對(duì)外省某些園區(qū)已建立而我省缺乏的一些完整新興產(chǎn)業(yè)鏈,尤其是《中國(guó)制造2025》中明確指出十大領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)鏈,在這些產(chǎn)業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張階段,通過(guò)適當(dāng)?shù)睦娣窒頇C(jī)制,在安徽復(fù)制這些園區(qū)、復(fù)制完整的產(chǎn)業(yè)鏈。
《指導(dǎo)意見(jiàn)》要求堅(jiān)持“改革引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的基本原則,《實(shí)施意見(jiàn)》指出,要努力把安徽省建設(shè)成為“全國(guó)重要的自主創(chuàng)新示范區(qū)”,可見(jiàn),創(chuàng)新既是安徽對(duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶的戰(zhàn)略目標(biāo),也是安徽對(duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶的重要舉措。創(chuàng)新的主體在于人才。歷年來(lái)的高考、碩士研究生考試和博士研究生考試制度和市場(chǎng)化就業(yè)制度,使得北、上、廣、深等特大城市就像一個(gè)黑洞,源源不斷地消化安徽的各類(lèi)優(yōu)秀人才,導(dǎo)致的結(jié)果是,雖然安徽人才輩出,但是,安徽非常缺人才。所以,安徽對(duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶的后勁依賴(lài)于人才的聚集。
3.1 出實(shí)招激勵(lì)人才
美國(guó)哈佛大學(xué)的一項(xiàng)研究表明,激勵(lì)是提高人才開(kāi)發(fā)效率的有效途徑。為此,我們?cè)趯?duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶的過(guò)程中,應(yīng)出實(shí)招激勵(lì)人才,即要求激勵(lì)政策落實(shí)處、人才得實(shí)惠,從而產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的效果。
3.1.1切實(shí)落實(shí)人才激勵(lì)政策 近年來(lái),安徽省出臺(tái)了一系列的人才激勵(lì)政策,包括2015年出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步扶持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》,為推進(jìn)這些利好政策在對(duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶戰(zhàn)略的實(shí)踐中落到實(shí)處,提出以下建議:第一,加大激勵(lì)政策的公開(kāi)程度和宣傳力度,實(shí)現(xiàn)政策需求方和政策供給方信息對(duì)稱(chēng),充分發(fā)揮激勵(lì)政策的紅利效應(yīng);第二,加大激勵(lì)政策的兌現(xiàn)力度,充分發(fā)揮政策受益人的示范效應(yīng);第三,加大激勵(lì)政策的細(xì)化力度,鼓勵(lì)企事業(yè)單位對(duì)所需人才明碼標(biāo)價(jià),發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用。
3.1.2 改革科技成果轉(zhuǎn)化制度 通過(guò)改革科技成果轉(zhuǎn)化制度,確保創(chuàng)新及轉(zhuǎn)化重要貢獻(xiàn)人員得實(shí)惠。目前,我們?cè)趯?duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶戰(zhàn)略實(shí)踐中所轉(zhuǎn)化的科技成果,大多屬于事業(yè)單位的職務(wù)發(fā)明,科研人員分享的經(jīng)濟(jì)利益相對(duì)較少,這與科技成果轉(zhuǎn)化的市場(chǎng)定價(jià)機(jī)制不符。為此,提出以下建議,實(shí)現(xiàn)以市場(chǎng)價(jià)值回報(bào)人才價(jià)值,通過(guò)財(cái)富效應(yīng)激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力。第一,針對(duì)事業(yè)單位的成果轉(zhuǎn)化受益,建議不上繳財(cái)政,而是納入該單位的預(yù)算,增加該事業(yè)單位成果轉(zhuǎn)化的積極性;第二,優(yōu)化成果轉(zhuǎn)化單位的轉(zhuǎn)化受益分配制度,建議將成果轉(zhuǎn)化受益的60%——95%獎(jiǎng)勵(lì)給成果主要完成人、主要完成團(tuán)隊(duì)、主要轉(zhuǎn)化人或主要轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì);第三,建議研究院所與企業(yè)間實(shí)現(xiàn)研究人員的雙向流動(dòng),激發(fā)創(chuàng)新活力。
3.2 出巧招引進(jìn)人才
習(xí)近平同志在浙江工作時(shí),曾指出:“努力建設(shè)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍”。長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶國(guó)家戰(zhàn)略做出之后,安徽各級(jí)政府與部門(mén)積極謀劃,部署了相應(yīng)的規(guī)劃、制定了相應(yīng)的政策,接下來(lái)關(guān)鍵是依賴(lài)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),因而,應(yīng)加大力度引進(jìn)這兩類(lèi)人才。面對(duì)國(guó)內(nèi)外人才激烈競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí),應(yīng)創(chuàng)新工作舉措,打造人才高地。
3.2.1 實(shí)施人才柔性引進(jìn)計(jì)劃 第一,柔性人才引進(jìn)方式主要是指,在不改變?nèi)瞬派矸荨⒉徽{(diào)檔案的情況下,通過(guò)雙向掛職、短期工作、項(xiàng)目合作等靈活多樣的方式來(lái)皖工作,具體可以采用“周末工程師”和“周末科學(xué)家”等方式;第二,柔性引進(jìn)的人才主要是高層次人才,尤其是對(duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶急需的緊缺人才,特別是需要把安徽打造成“全國(guó)重要的自主創(chuàng)新示范區(qū)和先進(jìn)制造業(yè)基地”的緊缺人才;第三,柔性引進(jìn)計(jì)劃要充分利用中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)施。引進(jìn)國(guó)際著名獵頭公司或人才專(zhuān)門(mén)中介機(jī)構(gòu),通過(guò)他們引進(jìn)專(zhuān)才,借助獵頭費(fèi)用進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)[4]。
3.2.2 堅(jiān)持“招商引資”與“招商引智”并舉“招商引資”是做加法,引進(jìn)的是一個(gè)企業(yè)或幾個(gè)企業(yè),“招商引智”做的是乘法,引進(jìn)一個(gè)團(tuán)隊(duì),可能引進(jìn)的是核心關(guān)鍵技術(shù),將形成一個(gè)新的產(chǎn)業(yè)或形成一個(gè)新的消費(fèi)市場(chǎng)[5]。
3.2.3 深入實(shí)施“徽商回歸工程”“徽商”起步早,市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng),有一定的技術(shù)、資本與市場(chǎng)的積累,有能力、有愿望參與搶抓安徽長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)的戰(zhàn)略機(jī)遇。為此,我們應(yīng)深入實(shí)施“徽商回歸工程”。
[1]李本和.安徽對(duì)接長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展的新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略[J].理論建設(shè),2015(2):58-62.
[2]孫志燕.中國(guó)制造業(yè)空間布局的新趨勢(shì)及對(duì)策建議[J].區(qū)域經(jīng)濟(jì)評(píng)論,2014(4):10-13.
[3]周鵬,胡凱.安徽戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與出口貢獻(xiàn)實(shí)證研究[J].華東經(jīng)濟(jì)管理,2015(9):35-40.
[4]張寒.深化人才制度改革促進(jìn)中部地區(qū)崛起[J].經(jīng)濟(jì)師,2014(10):24-26.
[5]張寒.美好安徽新興產(chǎn)業(yè)人才高地在崛起[J].中國(guó)人才,2013(12):26-29.
[責(zé)任編輯:余義兵]
F124
A
1674-1102(2016)04-0054-03
10.13420/j.cnki.jczu.2016.04.016
2016-04-24
2015年度全省黨校系統(tǒng)重點(diǎn)課題(QS201544)。
趙玲(1977-),女,安徽馬鞍山人,中共馬鞍山市委黨校網(wǎng)教部講師,碩士,研究方向?yàn)閰^(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué);周鵬(1972-),男,安徽宿松人,中共馬鞍山市委黨校馬克思主義基本理論教研室教授,博士,研究方向?yàn)楫a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)。