用好“四種形態(tài)”引導(dǎo)問題干部“迷途知返”

文/顧一嫻

用好“四種形態(tài)”引導(dǎo)問題干部“迷途知返”

文/顧一嫻

去年，全國對違反紀律的黨員干部給予黨紀輕處分和組織調(diào)整20萬人，黨紀重處分和重大職務(wù)調(diào)整8.2萬人。5400余名黨員干部主動向紀檢監(jiān)察機關(guān)交代違紀問題。

王岐山同志強調(diào)，要運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，即“黨內(nèi)關(guān)系要正?；u和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數(shù)；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)”。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”綜合了多種執(zhí)紀方式，疏堵結(jié)合、標本兼治、源頭管控，在紀律的執(zhí)行上更加細化、更加嚴格，與全面從嚴治黨的內(nèi)涵高度契合，是著眼“正歪樹”“治病樹”，把紀律挺在前面的具體部署。

黨要管黨首先是管好干部，從嚴治黨關(guān)鍵是從嚴治吏。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”針對黨員干部違紀違法行為的共性規(guī)律，給出了由輕到重的因應(yīng)之策，正是致力于反腐的治本之策。因此，必須準確把握，善于運用，尤其要注意加大“咬耳扯袖”工作力度，把紀律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小，讓問題干部意識到“主動交代問題可爭取寬大處理”，真正把問題消滅在萌芽狀態(tài)。中紀委六次全會上發(fā)布的這則“去年5400余名黨員干部向紀委‘自首’”的消息尤其引人注目，具有極強的導(dǎo)向作用。對干部自身來講，打消僥幸心理，有問題“主動向組織交代”無疑是明智之舉。

“識時務(wù)者為俊杰”，大勢面前要清醒。我們黨從來都會給犯錯誤的同志以改錯機會，絕不會將同志“一棍子打死”。面對“越往后執(zhí)紀越嚴”、“有腐必反、有貪必肅”的反腐高壓態(tài)勢，手握公權(quán)力者應(yīng)當(dāng)明白如何選擇才算明智。因此，對于問題干部而言，放下包袱、自覺反省、積極配合，主動交代問題即為正道。就組織而言，給問題干部一個“主動交代”的機會，正是準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的具體體現(xiàn)，更能懲前毖后、治病救人，有效改變我們的干部隊伍“要么是‘好同志’、要么是‘階下囚’”的狀況。

由此，為了懲前毖后、治病救人，切實擰緊紀律規(guī)矩這根弦，相關(guān)部門必須準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，不僅要高壓嚴懲，下大力氣“治病樹”“拔爛樹”，更要常態(tài)嚴管，切實做到“勤澆水”“治歪樹”。要對“少數(shù)、極極少數(shù)”重拳出擊，不斷加大案件通報曝光力度、增強震懾警醒效果，用執(zhí)紀必嚴、違紀必究減少腐敗存量；要自覺擔(dān)負起對黨員干部提醒、批評的責(zé)任，從解決思想問題入手，探索紀律教育經(jīng)常化、制度化的途徑，多做提領(lǐng)子、扯袖子的工作，常態(tài)教育監(jiān)督好“大多數(shù)”，喚醒黨員干部的紀律意識，引導(dǎo)問題干部“迷途知返”，防止其淪為“階下囚”。

一言以蔽之，反腐敗斗爭是一項長期的、復(fù)雜的、艱巨的系統(tǒng)工程，不可能畢其功于一役，只有用紀律和規(guī)矩管住大多數(shù)，防止黨員干部由違紀跌入違法犯罪的不歸路，才能不斷提高人民群眾對反腐工作的滿意度，進一步堅定人民群眾的反腐信心，也只有這樣，全面從嚴治黨的目標才能真正實現(xiàn) 。