上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題成因及提升對(duì)策研究

摘 要：這些年來(lái)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題一直倍受國(guó)內(nèi)外的專家學(xué)者關(guān)注。尤其是最近幾年，信息質(zhì)量的重要性越發(fā)突顯，財(cái)會(huì)界甚至于整個(gè)經(jīng)濟(jì)界非常重視企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象以及原因做出了充分全面的研究，從種種方面作了分析，提出多種的解決方法，對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高起到了至關(guān)重要的作用。但從整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)看，在多數(shù)的企業(yè)中還依舊存在會(huì)計(jì)信息失真的的情況，信息質(zhì)量的問(wèn)題并沒(méi)有徹底的得到解決，會(huì)計(jì)工作的完善還需要進(jìn)一步的努力。本文通過(guò)描述目前會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)狀、分析其產(chǎn)生的原因的并提出相應(yīng)的解決辦法，為進(jìn)一步解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，做出些許的努力。

關(guān)鍵詞：上市公司；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；會(huì)計(jì)舞弊；問(wèn)題；對(duì)策

上市公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量一直受到人們的廣泛關(guān)注，無(wú)論是從公司的利益相關(guān)者的角度，還是非利益相關(guān)者，信息使用者根據(jù)公司提供的信息作出重要決斷。近幾年對(duì)企業(yè)和會(huì)計(jì)師事務(wù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的信息質(zhì)量進(jìn)行檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，個(gè)別企業(yè)存在虛假交易、操縱利潤(rùn)、偷稅漏稅等行為，屢禁不止，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)嚴(yán)重的失真，經(jīng)濟(jì)環(huán)境也令人擔(dān)憂。會(huì)計(jì)信息披露失真，使得提供的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)信息等不能準(zhǔn)確反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)狀況，導(dǎo)致投資者作出錯(cuò)誤的判斷與決策，甚至影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展，破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的涵義

質(zhì)量是某一產(chǎn)品或服務(wù)所具有的特性，能滿足顧客使用需求，同時(shí)質(zhì)量也有嚴(yán)格的的衡量標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也是質(zhì)量的一種形式，也要滿足質(zhì)量的這一要求。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征是指為實(shí)現(xiàn)一定的會(huì)計(jì)目標(biāo)而要求會(huì)計(jì)信息必須具備的品質(zhì)，是對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的具體化。在我國(guó)的會(huì)計(jì)法律中，具有最高法律效力的是《會(huì)計(jì)法》，其要求企業(yè)必須要提供“真實(shí)、完整”會(huì)計(jì)信息，全面真實(shí)的反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，規(guī)定企業(yè)對(duì)外提供的會(huì)計(jì)信息的特征包括可靠性、相關(guān)性、可理解性、可比性、實(shí)質(zhì)重于形式、重要性、謹(jǐn)慎性、及時(shí)性等。會(huì)計(jì)信息的可靠性是保證會(huì)計(jì)信息使用者作出正確決策的重要前提和基本條件。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息、報(bào)表數(shù)據(jù)必須以企業(yè)真實(shí)發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，并對(duì)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做到如實(shí)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整。

二、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題

2013年財(cái)政部統(tǒng)一組織全國(guó)多個(gè)財(cái)政監(jiān)察專員辦事處，依據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)包括中央企業(yè)、上市公司、外資企業(yè)在內(nèi)的95家企業(yè)和44家會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行了全面的會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查。經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)如下問(wèn)題：一是部分上市公司存在收入成本不屬實(shí)、內(nèi)部控制執(zhí)行不到位問(wèn)題。其中：黃山旅游發(fā)展股份有限公司營(yíng)業(yè)收入多計(jì)15.64億元，成本費(fèi)用多計(jì)15.66億元；內(nèi)蒙古伊泰煤炭股份有限公司推遲確認(rèn)收入 2200萬(wàn)元，未通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算人員費(fèi)用1.63億元；鄭州煤電股份有限公司的資產(chǎn)和負(fù)債各少計(jì)7000萬(wàn)元等。二是部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部管理、質(zhì)量控制同樣存在嚴(yán)重缺陷，從而暴露出專業(yè)判斷不合理、審計(jì)程序執(zhí)行不到位、審計(jì)證據(jù)不充分等問(wèn)題；對(duì)一些不太熟悉的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或者專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)，一些會(huì)計(jì)師事務(wù)所沒(méi)有提前做好充分準(zhǔn)備，也沒(méi)有合理地利用專家資源，出現(xiàn)職業(yè)判斷不準(zhǔn)確，甚至嚴(yán)重錯(cuò)誤等問(wèn)題。

三、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的成因

1.會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德不高、企業(yè)追求非法利益

從會(huì)計(jì)人員的角度來(lái)看，會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體，對(duì)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)要進(jìn)行識(shí)別與確認(rèn)，出具財(cái)務(wù)報(bào)告?？梢哉f(shuō)，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德不高是影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的主要因素之一。原因主要來(lái)自以下方面：一是現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及各種會(huì)計(jì)制度，對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和執(zhí)業(yè)能力的要求愈加嚴(yán)苛，如果會(huì)計(jì)人員沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新，僅僅依靠原有的專業(yè)知識(shí)就很難與時(shí)俱進(jìn)；二是在實(shí)際的業(yè)務(wù)操作中，需要會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的業(yè)務(wù)也越來(lái)越多，而我國(guó)高層次的會(huì)計(jì)從業(yè)人員占總?cè)藬?shù)的比例還處于一個(gè)較低水平，部分人員職業(yè)判斷能力不強(qiáng)；三是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，在很多情況下按照領(lǐng)導(dǎo)意愿辦事，或者不能完全抵制利益誘惑，不能堅(jiān)持原則，這樣的話，會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生難以避免。

從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的主要原因包括：一是為確保在證券市場(chǎng)上的融資資格。根據(jù)《證券法》的規(guī)定，上市公司必須保持連續(xù)三年盈利，才允許發(fā)行股票，但很多上市公司在無(wú)法滿足條件的情況下，首選的是進(jìn)行會(huì)計(jì)造假；二是為減少納稅及給股東分配的利潤(rùn)；三是由于經(jīng)營(yíng)者為確保其職位及利益，更關(guān)心公司短期的經(jīng)濟(jì)效益，所以在會(huì)計(jì)政策允許的范圍內(nèi)對(duì)會(huì)計(jì)信息的生成和質(zhì)量采取一定的人為操作，甚至指使會(huì)計(jì)人員偽造業(yè)績(jī)；四是為獲取信用貸款和商業(yè)信用；五是為推卸管理責(zé)任及隱瞞違法行為等。

2.企業(yè)內(nèi)部控制的法律規(guī)范及實(shí)施情況都比發(fā)達(dá)國(guó)家明顯滯后

我國(guó)關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制方面的理論開(kāi)展較晚，大約起于20世紀(jì)80年代，故取得的成效不如國(guó)外一些發(fā)達(dá)國(guó)家。從90年代開(kāi)始至2008年，我國(guó)政府開(kāi)始注重企業(yè)的內(nèi)部控制，逐步加大內(nèi)部控制的實(shí)施力度。但是就目前來(lái)看，雖然我們一直在不斷努力，但內(nèi)部控制還是存在很多的缺陷，目標(biāo)的設(shè)定還是較低，且過(guò)于簡(jiǎn)單和形式化，僅僅局限于查錯(cuò)防弊、確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的合法性、財(cái)產(chǎn)安全等淺顯的階段。在這一期間，相繼發(fā)生了銀廣廈事件、中航油事件、三鹿集團(tuán)事件等，眾多失敗公司的出現(xiàn)，其主要原因均與內(nèi)部控制失效有關(guān)?？梢哉f(shuō)，一個(gè)公司不管多么強(qiáng)大、或輝煌，風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制是企業(yè)生存、發(fā)展和強(qiáng)盛過(guò)程中極為重要的一方面。

2008年6月28日，全新的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》發(fā)布，這是由財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)聯(lián)合制定。新基本規(guī)范權(quán)威性地指導(dǎo)各上市公司如何加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制，使企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制不再無(wú)從下手、無(wú)計(jì)可施，是提高上市公司管理水平、經(jīng)營(yíng)效率和抗風(fēng)險(xiǎn)能力的強(qiáng)有力的一步，良好地改善企業(yè)的信息質(zhì)量，有力的促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。雖然新規(guī)范已實(shí)施數(shù)年，從企業(yè)方面來(lái)看，企業(yè)內(nèi)部控制基礎(chǔ)薄弱，管理機(jī)制不健全問(wèn)題普遍存在。加之執(zhí)行成本較高，管理層推行內(nèi)控規(guī)范主動(dòng)性不強(qiáng)。

3.會(huì)計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)管不力

作為社會(huì)監(jiān)督的一個(gè)主要部分，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)該承擔(dān)起“客觀、公正、獨(dú)立”的責(zé)任，為會(huì)計(jì)信息把關(guān)，盡最大的努力保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。但實(shí)際中，少數(shù)事務(wù)所為了追求自身利益最大化，執(zhí)業(yè)態(tài)度不端正，缺乏公平正義的觀念，不顧事實(shí)真相，在審計(jì)過(guò)程中搞人情風(fēng)，搞私下交易，僅僅走過(guò)場(chǎng)，甚至違反職業(yè)道德掩蓋客戶的不法行為，出具的審計(jì)報(bào)告嚴(yán)重失實(shí)，不僅沒(méi)起到監(jiān)督的作用，甚至為會(huì)計(jì)信息失真推波助瀾，助長(zhǎng)了舞弊之風(fēng)。

盡管近幾年，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)得到了不斷地完善和發(fā)展，但是問(wèn)題還是存在，如各個(gè)事務(wù)所之間的惡性競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致的執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)質(zhì)量的下降；由于開(kāi)展其他多種業(yè)務(wù)，而帶來(lái)的的獨(dú)立性不足等問(wèn)題，也引起了相關(guān)部門的關(guān)注。

4.會(huì)計(jì)法規(guī)尚不完善

首先，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定了會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、對(duì)外提供財(cái)務(wù)報(bào)表的基本規(guī)范要求，但是由于受到準(zhǔn)則的廣泛適用性和準(zhǔn)則本身某些客觀因素的限制，依舊會(huì)造成會(huì)計(jì)信息的失實(shí)。

其次，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定需要一定的時(shí)間進(jìn)行研究，故頒布并應(yīng)用常落后于會(huì)計(jì)的實(shí)際操作和不斷更新的經(jīng)濟(jì)行為。當(dāng)出現(xiàn)新技術(shù)、新領(lǐng)域、新行業(yè)時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生一些全新的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，但往往一段時(shí)間內(nèi)很難找到相對(duì)長(zhǎng)期有效的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為會(huì)計(jì)操作的依據(jù)，部分會(huì)計(jì)處理找不到相應(yīng)的法律來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)行為，會(huì)計(jì)人員無(wú)法準(zhǔn)確作出職業(yè)判斷，就可能會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。若企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)操作時(shí)沒(méi)有考慮到信息可比性，如隨意變更固定資產(chǎn)折舊方式、存貨計(jì)價(jià)方法的；或者使用了不恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策，比如壞賬準(zhǔn)備、減值準(zhǔn)備的計(jì)提比例的過(guò)低或過(guò)高等也很容易造成會(huì)計(jì)信息的失真。

最后，我國(guó)現(xiàn)行《會(huì)計(jì)法》法律責(zé)任的安排，除行政責(zé)任和刑事責(zé)任外，并沒(méi)有過(guò)多的涉及到民事責(zé)任。對(duì)造假者而言，民事賠償是其要承擔(dān)的非常巨大的代價(jià)，造假者面臨的風(fēng)險(xiǎn)的是在實(shí)際操作中無(wú)法忽略的重要因素，其力度、作用決不是行政處罰所能替代的。況且，在《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的行政處罰中，個(gè)人最高罰款是5萬(wàn)元，單位最高罰款是10萬(wàn)元，這對(duì)于造假者的那幾百萬(wàn)幾千萬(wàn)的非法所得而言幾乎可以說(shuō)是微乎其微的，巨大的利益和與其不成比例的風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)讓造假者更加猖狂。許多發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)于這方面的法律系統(tǒng)比較健全，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)造假的處罰十分嚴(yán)厲，管制的力度很大，使企業(yè)有所顧忌，避免了很多的問(wèn)題的發(fā)生。

四、提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策

1.提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和職業(yè)道德

會(huì)計(jì)人員是直接對(duì)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行加工處理，所以會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)直接關(guān)系到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具有高度的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德。具體措施包括：首先要貫徹會(huì)計(jì)人員終身學(xué)習(xí)的觀念，加強(qiáng)對(duì)于專業(yè)知識(shí)的繼續(xù)教育，提高專業(yè)判斷能力，形成獨(dú)立自主的工作方式，并強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，讓會(huì)計(jì)職業(yè)道德牢記于心，在實(shí)際操作中自覺(jué)遵守愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正、廉潔自律、保守秘密、強(qiáng)化服務(wù)等職業(yè)道德，從會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的最初處理就開(kāi)始把控信息質(zhì)量，只有這樣才能更大程度的保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性。其次應(yīng)提高會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的掌握，熟練使用會(huì)計(jì)軟件。因?yàn)闀?huì)計(jì)電算化較于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)方式而言，是一個(gè)巨大的革命性轉(zhuǎn)變，通過(guò)科技手段處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)更加省時(shí)省力，而且還可以降低會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)被篡改的可能性，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。最后企業(yè)也應(yīng)該不斷吸收優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，使會(huì)計(jì)人員相互學(xué)習(xí)，促進(jìn)共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)整個(gè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的專業(yè)性的提高。

2.內(nèi)部監(jiān)督：會(huì)計(jì)人員、內(nèi)部審計(jì)

要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，必須要使內(nèi)部監(jiān)督發(fā)揮其最大的作用，保障內(nèi)部監(jiān)督獨(dú)立，不受企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者控制或影響，盡力防范會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。依據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，內(nèi)部控制的制度包括會(huì)計(jì)不相容的崗位要進(jìn)行分離，會(huì)計(jì)人員的回避制度等。因此，要做好各會(huì)計(jì)崗位的不定期和定期的崗位輪換，形成各個(gè)會(huì)計(jì)崗位、人員間的互相監(jiān)督與制約；嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)核算的程序，對(duì)每個(gè)會(huì)計(jì)人員要明確其職責(zé)，劃定權(quán)限。嚴(yán)抓內(nèi)部控制，加強(qiáng)規(guī)范各種會(huì)計(jì)行為，才能使得會(huì)計(jì)信息向著合法、真實(shí)以及完整的狀態(tài)更進(jìn)一步，盡力避免企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生。

3.外部監(jiān)督：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、證監(jiān)

要提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、證監(jiān)部門等也是不可缺少的重要力量。其中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是把關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，審核上市公司的會(huì)計(jì)信息，查證、核實(shí)企業(yè)所披露的會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)事務(wù)所的的最重要的職能，而且要把審計(jì)意見(jiàn)、評(píng)價(jià)清晰明了地寫在出具的審計(jì)報(bào)告上，使信息使用者能對(duì)企業(yè)的盈利水平、償債能力和信用程度有個(gè)全面的把握。因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師起到確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、降低出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題可能性的作用，被譽(yù)為“經(jīng)濟(jì)警察”。因此，完善相關(guān)法律責(zé)任，增加違法違規(guī)成本，給注冊(cè)會(huì)計(jì)師警戒，使會(huì)計(jì)師在操作時(shí)考慮成本與風(fēng)險(xiǎn)，降低作假的可能，這也有利于行政執(zhí)法和司法部門的實(shí)際操作。

除此之外，國(guó)家的稅務(wù)、證監(jiān)等相關(guān)部門既是企業(yè)會(huì)計(jì)信息的使用者，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息實(shí)施監(jiān)督的權(quán)威部門，各個(gè)部門都應(yīng)當(dāng)根據(jù)其不同的職責(zé)與任務(wù)，相互協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮監(jiān)管作用，并應(yīng)把監(jiān)督的結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布。

4.法制建設(shè)：健全法制，加大懲罰力

我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)正在逐步發(fā)展、完善，但當(dāng)前會(huì)計(jì)法律法規(guī)存在諸多問(wèn)題，如權(quán)責(zé)不對(duì)等的問(wèn)題。一方面，我國(guó)會(huì)計(jì)法律的制定應(yīng)該充分借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的豐富經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，盡力避免它們?cè)诎l(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，對(duì)我國(guó)的未來(lái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展前景及經(jīng)濟(jì)環(huán)境做出科學(xué)的分析與預(yù)測(cè)，使會(huì)計(jì)政策盡可能長(zhǎng)時(shí)間有效、適用，避免由于頻繁變更的會(huì)計(jì)政策導(dǎo)致的會(huì)計(jì)人員在業(yè)務(wù)處理中應(yīng)變不及、判斷不準(zhǔn)確，或者給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的混亂與不便。對(duì)于權(quán)責(zé)問(wèn)題，只有使各方相關(guān)人的權(quán)利和責(zé)任相對(duì)等，有多大的權(quán)，就對(duì)應(yīng)多大的責(zé)，這樣才能真正起到約束的作用，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。我們?yōu)闀?huì)計(jì)政策的完善做出了一系列的努力，為加快我國(guó)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，我們更應(yīng)當(dāng)全面把握我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度，構(gòu)建一個(gè)成熟的整體框架，形成一個(gè)完善的體系。

另一方面，要加大相關(guān)法律立法、執(zhí)法力度，提高違法違規(guī)成本。首先是執(zhí)法力度的強(qiáng)化，重點(diǎn)關(guān)注會(huì)計(jì)監(jiān)管不足的方面，推動(dòng)完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)的權(quán)威性、根本性建設(shè)，使會(huì)計(jì)法律法規(guī)成為會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)時(shí)的戒尺，時(shí)刻警醒會(huì)計(jì)人員，嚴(yán)格按照規(guī)章制度操作。其次是違法處罰成本的提高，國(guó)家應(yīng)設(shè)立會(huì)計(jì)專業(yè)的裁決機(jī)構(gòu)、部門，專門負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)計(jì)方面的司法，具備會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的權(quán)威人士嚴(yán)格依據(jù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定對(duì)各企事業(yè)單位的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題進(jìn)行審查、裁決。同時(shí)，公安、檢察院和法院部門等各執(zhí)法單位要保障堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員的正當(dāng)利益，嚴(yán)肅處理打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員事件，為社會(huì)各方創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良環(huán)境。

五、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，相關(guān)部門、人員應(yīng)致力于企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高，提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)能力、職業(yè)道德水平，建立系統(tǒng)完善的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)管體制機(jī)制，強(qiáng)化會(huì)計(jì)法律法規(guī)的建設(shè)，加大執(zhí)法力度，共同營(yíng)造一個(gè)欣欣向榮的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，加快推進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

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作者簡(jiǎn)介：高曉宇（1994- ），女，漢族，遼寧大連人，本科，渤海大學(xué)管理學(xué)院，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)