劉婭蘭

本刊訊 近日，記者從省委組織部了解到，按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，從2015年9月啟動到2016年1月底基本結(jié)束，目前我省社區(qū)“兩委”換屆工作全面完成。

參加本次換屆的3788個社區(qū)中，3773個按期完成換屆任務，共選舉產(chǎn)生社區(qū)“兩委”成員25111人，平均每個社區(qū)約7人；社區(qū)黨組織書記、居委會主任“一肩挑”比例99.34%，“兩委”成員交叉任職比例47.34%。

通過換屆，我省全面實現(xiàn)了社區(qū)主職“一肩挑”，為強化黨組織領(lǐng)導核心作用提供了制度保障。各地通過嚴格的標準、嚴密的程序、嚴謹?shù)牟僮?，依法依?guī)全面推行社區(qū)黨組織書記、居委會主任“一肩挑”，理順了社區(qū)領(lǐng)導體制，強化了社區(qū)黨組織對社區(qū)各類組織的統(tǒng)一領(lǐng)導。通過換屆，選優(yōu)配強了社區(qū)干部隊伍，為治理城市服務群眾提供了力量保障。全省社區(qū)干部的年齡、性別、文化、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化，社區(qū)黨組織書記平均年齡41.96歲，比上屆下降3.94歲；社區(qū)“兩委”班子成員中大專以上學歷占52.95%，比上屆提高9.43個百分點；1477名社區(qū)“兩委”成員有助理社會工作師以上職稱。

通過換屆，健全完善了以社區(qū)黨組織為核心的組織體系，為提高城市基層治理水平提供了組織保障。各地以換屆為契機，全面組建社區(qū)居務監(jiān)督委員會、物業(yè)小區(qū)業(yè)主委員會和社區(qū)大黨委，形成了以社區(qū)黨組織為核心，各類組織共同參與、互聯(lián)互通、共建共治的組織體系和工作格局，順應了城市發(fā)展新要求，回應了人民群眾新期待，夯實了城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基層基礎(chǔ)。

據(jù)悉，下一階段，我省將大力實施社區(qū)黨建工作全面提升計劃。擬于4月召開全省社區(qū)黨建工作會議，圍繞建強“五個要素”、健全“五個體系”，構(gòu)建適應現(xiàn)代城市發(fā)展需要、以黨組織為核心的城市基層治理結(jié)構(gòu)。省委組織部還將會同省民政廳、省住建廳，舉辦省級示范培訓班，對社區(qū)主職干部、居務監(jiān)督委員會主任、物業(yè)小區(qū)業(yè)委會主任和物業(yè)服務企業(yè)負責人集中輪訓。同時，研究制定社區(qū)“兩委”成員全職化管理、職業(yè)化建設(shè)、報酬激勵的政策措施以及社區(qū)居務監(jiān)督委員會、業(yè)委會、社區(qū)大黨委運行機制和工作規(guī)則。為了規(guī)范社區(qū)公共服務事項，增強社區(qū)服務功能，提升社區(qū)工作效能，省委組織部還將會同省民政廳開展社區(qū)減負增效專項行動，依法依規(guī)厘清社區(qū)工作職責，建立社區(qū)工作準入制度。