大數(shù)據(jù)：讓工會工作插上信息化的翅膀

大數(shù)據(jù)：讓工會工作插上信息化的翅膀

工會之窗

如今，職工工作、生活的方方面面都包圍在大數(shù)據(jù)時代下。作為職工娘家人的工會組織，當然也應主動適應時代潮流，因勢而謀、應勢而動、順勢而為，充分利用大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算等一系列新興手段，全面提升工作效能，從而更好地團結(jié)服務職工。

打造大數(shù)據(jù)信息平臺

對于各級工會組織和廣大工會工作者而言，在大數(shù)據(jù)時代下，都應主動樹立大數(shù)據(jù)意識，積極轉(zhuǎn)換思維觀念，時刻關(guān)注大數(shù)據(jù)帶來的變化，充分理解大數(shù)據(jù)的內(nèi)涵，重視數(shù)據(jù)、尊重數(shù)據(jù)、“讓數(shù)據(jù)發(fā)聲”，使大數(shù)據(jù)成為我們在信息化條件下開展工會工作的有力抓手。

在服務職工上，上海工會一直都有運用大數(shù)據(jù)的意識。多年來，上海市總工會積極配合做好全市最低生活保障線、最低工資標準的前期調(diào)查研究工作。這當中，建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、利用云計算技術(shù)無疑起到了極大的推動作用；在工會幫困工作中，很多年前上海市總工會就已建立了容量巨大的困難職工信息系統(tǒng)，并與市人力資源和社會保障局、市民政局等政府部門一起進行實時數(shù)據(jù)交換，搭建起了完善的幫扶信息共享平臺；在促進企業(yè)組織建會上，上海市總工會理清實地實體型企業(yè)工會組建基礎數(shù)據(jù)信息；在檢查全市企業(yè)公積金繳納執(zhí)法檢查上，上海市總工會建立起了公積金繳交情況數(shù)據(jù)庫……

運用大數(shù)據(jù)和云計算，通過調(diào)研、分析、融合、智能響應等方式，工會可著力打造數(shù)字化、規(guī)范化、自動化、智能化的工會服務職工綜合管理平臺，將分散在工會各部門的數(shù)據(jù)進行有效整合，建立統(tǒng)一的工會大數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)工會數(shù)據(jù)的保存、分析應用和深度挖掘，并從關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)信息中發(fā)現(xiàn)問題、判斷趨勢，從而做出準確的決策。例如，工會智能化辦公系統(tǒng)建設、工會服務困難職工信息建設、工會勞動模范管理信息建設、工會干部素質(zhì)提升工程信息平臺建設以及工會稅務代收回撥全程網(wǎng)絡處理等。這樣不僅可大大降低人力、物力成本，提高服務職工效率和工會工作社會效益，而且也能增強工會服務職工群眾透明度，讓更多的職工享有工會的服務。

進一步提升大數(shù)據(jù)運用能力

今后，要讓工會工作進一步插上信息化的翅膀，工會工作者還應進一步提升大數(shù)據(jù)運用能力。

首先，工會利用大數(shù)據(jù)不能為了大數(shù)據(jù)而大數(shù)據(jù)，必須從“以職工為本”的前提出發(fā)，大數(shù)據(jù)本質(zhì)上只是一種技術(shù)手段。

其次，新時代下對“工會大數(shù)據(jù)”的開發(fā)利用，并非傳統(tǒng)的簡單數(shù)據(jù)分析處理，而是與互聯(lián)網(wǎng)+、云計算等一系列互聯(lián)網(wǎng)手段相結(jié)合的，是互聯(lián)網(wǎng)大背景下的大數(shù)據(jù)。在打造“互聯(lián)網(wǎng)+工會”模式下，推進與職工相關(guān)的大數(shù)據(jù)的綜合利用，才能達到事半功倍的效果，實現(xiàn)信息傳輸網(wǎng)絡化、工會工作管理模式自動化、保障職工基礎工作職能化。

再者，工會應當注意，“大數(shù)據(jù)挖掘分析得越精準、應用領域越廣闊，個人隱私和數(shù)據(jù)安全保護就會變得越緊迫”。海量數(shù)據(jù)在帶來“紅利”的同時，數(shù)據(jù)保存和防止破壞、丟失也正面臨著新的技術(shù)難題。比如，我們在調(diào)用政府數(shù)據(jù)庫中的職工個人信息時，就應當劃分信息使用權(quán)限，設置二級權(quán)限管理密碼，確保信息在指定人員、指定情況下按照規(guī)范流程使用，從而有效避免信息泄漏情況的出現(xiàn)，保證數(shù)據(jù)的安全性。