劉乙平

中圖分類號：F272.9 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 離退休人員是國家和我們石油企業(yè)的功臣，是社會的寶貴財富，管理和服務離退休人員，要貫徹"老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂"的方針，把離退休老同志政治和生活待遇落到實處。充分認識離退休管理工作的重要性，充分發(fā)揮離退休人員的作用，重視其思想政治工作及信訪工作。 本文就如何做好油田離退休人員的管理工作進行論述。

關鍵詞 油田 離退休 管理工作

一、油田企業(yè)離退休人員思想現狀

通常情況下，油田企業(yè)離退休人員常常會因工作性質以及文化水平差異等多方面的原因，使得離退休人員無法適應退休的生活，其主要體現在三方面，首先是把退休前的工作、生活、人際關系與退休后的情況相比較，油田企業(yè)離退休人員很容易產生失落感和不適應退休生活的想法。其次是油田企業(yè)離退休人員從不適應階段走過來，直接面對退休生活，調節(jié)人生節(jié)奏，享受天倫之樂，把心態(tài)調整到適應新的生活軌道上來。再次油田企業(yè)離退休人員經過前兩階段的生活經歷，學習老退休人員，摸索生活規(guī)律，調節(jié)心情，逐步適應新環(huán)境，開始有新的生活目標，對晚年生活有合理的、切合實際的安排，基本適應了退休生活。

從精神層面來說，不少油田離退休人員即便離開了工作崗位，但依然心系油田的建設狀況。而從生活保障方面來說，離退休人員的生活待遇還有很大落差，但國家相關政策的實施，是的這類人群的生活待遇有了明顯提高。從自身健康狀況來看，離退休人員會隨著年齡的增大，健康問題將會逐漸凸現出來，因此，對自身健康狀況比較關注，不少離退休人員對醫(yī)療報銷等方面的問題十分關心。

二、加強油田企業(yè)離退休管理策略

離退休管理工作直接影響油田能否穩(wěn)定發(fā)展，做好油田企業(yè)離退休管理工作，創(chuàng)新管理機制，感召更多的人互助互愛，讓更多的離退休人員過上幸福的生活，才能進一步構建社會主義和諧社會。具體策略如下。

（一）深入了解油田企業(yè)離退休人員

油田工作環(huán)境本身極為復雜，從技術崗位到管理崗位都需要從細節(jié)抓起，合理分工，才能確保油田工作的順利進行。因此，長期的油田企業(yè)工作已經形成一種習慣，使得油田離退休人員在退休后，很難適應退休后的生活，盡管這樣，他們依然心系油田企業(yè)的發(fā)展狀況。針對這種情況，應深入了解油田離退休人員，在關系其利益方面應盡最大努力滿足這類人群。比如，在健康方面，應及時解決企業(yè)離退休人員所擔心的健康問題。在日常生活中，要給予油田企業(yè)離退休人員關心和幫助，促使其產生強烈的歸屬感。

（二）加強油田企業(yè)離退休職工管理隊伍的建設

首先，要緊緊圍繞國家政策和形勢，不斷強化油田離退休人員的精神文明建設，落實離退休人員的各種待遇。其次，要發(fā)揮好各基層單位的老年工作站的作用，要成立領導小組經常性地做好離退休職工的思想調查，深入了解職工生活中所遇到的困難，以便有針對性的予以解決，從而讓他們能夠深切體會到自身的存在感，感受到組織對他們的關懷。再次，油田企業(yè)離退休人員的生活應該豐富多彩，因此，這就需要充分發(fā)揮離退休人員的個人愛好，積極組織各種喜聞樂見的文化活動，讓其參與進來，不僅能夠豐富離退休人員的日常生活，還能夠幫助其愉悅心情，促使其更好的適應退休后的生活。另外，油田企業(yè)離退休人員將自己的一生全部奉獻于油田事業(yè)上，在處理離退休職工的問題上必須要妥善，最大限度的保證離退休員工安享晚年，使在職員工時刻保持積極的工作狀態(tài)，進而使油田企業(yè)離退休職工親屬家庭和睦，確保油田企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

（三）加強油田企業(yè)離退休人員的思想工作

加強油田企業(yè)離退休人員的思想工作就要確保其跟上時代的步伐，緊緊圍繞國家政策進行學習。首先要確定思想政治工作的內容，緊緊圍繞當前國家和企業(yè)面臨的形勢和任務，認真落實好油田企業(yè)離退休人員離退休職工的政治待遇和生活待遇，倡導艱苦奮斗，弘揚奉獻精神，積極引導離退休職工為文明建設發(fā)揮作用。其次，要采取靈活多樣的教育方法，把適合老同志身心健康的各項活動與思想政治工作結合起來，大力開展各類文體活動。再次，要積極舉辦針對老年特點的書法繪畫，跳舞唱歌比賽和知識競賽等，讓離退休職工在健康有益的活動中潛移默化的接受政治思想教育。要研究離退休職工的思想矛盾和問題，要深入了解離退休職工在想什么，需求什么，把耐心疏導與加強管理相結合，促使油田企業(yè)離退休人員更好的適應退休生活。

（四）重視油田企業(yè)離退休人員的信訪工作

不少油田企業(yè)離退休人員在退休之后，依然對企業(yè)的發(fā)展狀況比較關心，有時候還會針對企業(yè)管理和發(fā)展等方面提出相關建議，針對這種情況，油田企業(yè)管理者應重視離退休人員的信訪工作，這也是做好離退休人員的思想政治工作的前提。在油田離退休人員的信訪工作過程中，不僅要重視離退休職工的來信來訪，還要做好離退休職工的思想政治工作，從而有效加強離退休職工思想政治工作，要避免態(tài)度冷漠或者言語搪塞偏激等情況的出現，堅決杜絕對離退休人員信訪工作不負責任的現象出現。尤其在接待離退休人員的來訪時，應合理運用政策，調理回復，及時掌握離退休人員的需求，并盡最大努力解決離退休人員所提出問題，將影響思想政治等不利于離退休人員信訪因素扼殺于萌芽狀態(tài)，從而確保油田的穩(wěn)健發(fā)展。

三、結語

做好離退休人員的管理工作，是一項嚴肅的政治任務。這項工作做的如何是直接關系到安定團結這個大局，關系到社會主義精神文明建設，調動各方面的積極性，推動改革的一件大事。隨著社會的發(fā)展，改革開放和社會保障事業(yè)的不斷進步，離退休服務管理工作會出現許多新情況和新問題，這就促使我們從事此項工作的同志應該認真的研究思考，在工作中不斷創(chuàng)新和積累經驗。