秦嶺北麓子午街辦子午村一間民舍里，租客王曉杰和友人圍坐在茶盤邊閑談，山上接來的清泉烹著茶，路上撿到的花枝隨意擺在瓶中，和竹簾、擺件襯出恬淡意境。只是擺在附近的3D打印機、電路板和幾臺數(shù)控雕刻機在提醒著客人，這里還是個微雕工藝制作間。據(jù)《華商報》報道，已屆不惑之年的王曉杰最近正式告別公務(wù)員的工作，卸去剛得到不久的副處長頭銜，開始他的創(chuàng)業(yè)之路。

如今，公務(wù)員辭職早已不再是“新聞”，不過科級以下的年輕干部方是辭職的主力軍，像王曉杰這樣的處級干部辭職并不多見。相比于船小好調(diào)頭，王曉杰已年屆四十，放棄既往的生活，選擇從頭開始，確實需要一定的勇氣。更難能可貴的是，他毫不遮掩自己辭職的原因，“不能再這樣混了。”不同于追求夢想等頗具情懷的辭職理由，不愿繼續(xù)“混日子”的理由盡管直白，卻更顯真誠，同時也一針見血地指出了當(dāng)前體制內(nèi)部分干部“混日子”的弊端。

其實，干部“混日子”是個老問題。特別是面對正風(fēng)肅紀(jì)的徐徐清風(fēng)，少數(shù)干部為自己的混日子找到了新借口。他們或是抱怨紀(jì)律約束嚴(yán)了，束手束腳；或是抱怨物質(zhì)獎勵砍了，沒有干勁；或是抱怨風(fēng)險壓力大了，官不聊生。拿“多干多錯、少干少錯、不干不錯”來安慰自己，以“不求有功，但求無過”來要求自己，滿足于平平安安占位子，懶懶散散守攤子，庸庸碌碌混日子，最后年年都是老樣子。

“混日子”干部雖然只是少數(shù)，卻會引發(fā)漣漪效應(yīng)，帶壞一個地方、一個單位的風(fēng)氣，損害黨的形象，貽誤人民的事業(yè)。雖然人人都知道，“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯?！钡谏钪?，捫心自問羞愧于“混日子”的干部或許有之，勇敢地邁出那一步的卻并不多見，大多數(shù)還是得過且過、渾渾噩噩地繼續(xù)混下去。在此語境下，大膽地承認“混日子”是對自我清醒的認知，勇敢的選擇辭職更是負責(zé)任的體現(xiàn)。

“混日子”處長辭職是一面鏡子，既照亮了自己的前程，也為其他“混日子”干部指明了方向。干部“干”字當(dāng)頭，就要干事。干事是干部的本分和天職，不愿干事、不想干事的就不配當(dāng)干部，不如主動辭職。當(dāng)然，單純依靠干部辭職來實現(xiàn)官場“自我凈化”并不現(xiàn)實。如何深化干部人事制度改革，健全干部退出機制，讓“混日子”干部混不下去，更值得我們深思。

讀者 陳 振