加強思想政治工作應把握重點

丁燕

摘要：當前，企業(yè)思想政治工作正面臨著新變化、新情況，新困難，如何在企業(yè)中加強思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作的作用為企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展奠定基礎，是當前思政工作者應研究的課題。

關鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；方法

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1671-864X（2016）03-0116-01

隨著時代的發(fā)展和社會的進步，我國已經(jīng)邁入“十三五”發(fā)展的關鍵期。在這一關鍵時期，企業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變、改革調(diào)整的步伐都將進一步加快。那么，思想政治工作也會出現(xiàn)新問題，新變化，由此對企業(yè)內(nèi)部管理、規(guī)范勞動用工、優(yōu)化資源配置以及利益分配等方面必然引發(fā)出一些新矛盾、新問題。這些矛盾和問題如不能得到及時有效的化解和解決，勢必會影響和制約企業(yè)的跨越發(fā)展，因而，積極探索新時期思想政治工作的有效方法，使之更具有針對性、實效性和可操作性，為礦區(qū)創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，是擺在我們面前一項重要而又緊迫的任務。

一是發(fā)揮黨組織政治核心作用，增強企業(yè)發(fā)展凝聚力。黨組織是企業(yè)的堅強堡壘，廣大黨員是企業(yè)的中堅力量。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中應充分發(fā)揮礦廠、科區(qū)、車間、班組等基層黨組織教育群眾、服務群眾的重要作用，嚴格執(zhí)行黨支部“三會一課”制度，大力推廣“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等做法，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廣泛開展以創(chuàng)建基層示范黨校、黨員干部講黨課、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型宣傳為主要內(nèi)容的黨員教育“三項活動”。組織動員廣大黨員做好群眾工作，團結(jié)帶領全體職工干事創(chuàng)業(yè)。

二是發(fā)揮表率帶頭作用，增強思想政治工作說服力。思想政治工作擔負著統(tǒng)一思想、凝聚力量、教育職工、解疑釋惑，調(diào)動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要職責，這是其它任何工作都不能替代的。因此，思想政治工作者既要做到以真誠去曉之以理，更要導之以行。思想政治工作者首先要以身作則，堅持品行修為，提升感召力。一要錘煉黨性，做到不論在什么時候，處于何種環(huán)境都要講政治，保持政治上的清醒與堅定，把握正確的政治方向。二要錘煉品格，要有寬厚包容的胸懷，做到容得下人，容得下事，有公道正派的人格魅力，在工作中行得端、做得正，在失誤面前，敢于承擔責任不諉過。三要錘煉作風，培養(yǎng)沉到底的扎實作風，做到實情從一線掌握，辦法從一線產(chǎn)生，問題在一線解決，經(jīng)驗從一線總結(jié)。四要錘煉操守，要堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事。

三是關心愛護尊重職工，增強思想政治工作親和力。事業(yè)因人而興，事業(yè)因人而盛。只有充分尊重、理解、關心、信任職工，企業(yè)才能獲得長久發(fā)展的動力。落實以人為本，關鍵要做到“四個注重”。注重職工發(fā)展，為職工成長成才創(chuàng)造條件。堅持把企業(yè)對人才的需求同職工自我實現(xiàn)的愿望有機結(jié)合起來，把提升職工的自我價值作為關心、愛護和依靠職工的根本，積極創(chuàng)造條件，促進職工全面發(fā)展。注重吸納民智，做到問政于民、問需于民、問計于民。在想問題、辦事情、做決策時，必須堅持傾聽民聲、集納民智、體現(xiàn)民意，激發(fā)職工的主人翁責任感。注重思想關懷，理順情緒、化解矛盾。要切實做好職工群眾思想動態(tài)調(diào)查，掌握趨向，了解動向，針對發(fā)展形勢、職工需求新趨勢、隊伍思想新變化，對癥下藥，有針對性做好人文關懷和心理疏導工作，積極打造陽光心態(tài)，維護心理健康。注重民生建設，有效改善職工群眾的生產(chǎn)生活條件。積極創(chuàng)造條件，提高職工的福利待遇，關心職工身心健康，適時開展文體活動，加大扶貧幫困力度，切實把發(fā)展成果有效惠及廣大職工群眾。

四是幫助解決實際困難，增強思想政治工作向心力。改革就是利益的重新調(diào)整，在企業(yè)改革向縱深發(fā)展的進程中，要把思想政治工作與幫助職工解決實際問題結(jié)合起來，做到既講道理又辦實事。在抓思想政治工作的過程中，要做到“七必談”、“六必訪”。就是職工傷病住院必訪，職工家庭出現(xiàn)重大糾紛必訪，職工生活及家庭遇到特殊困難必訪，職工思想有壓力有情緒必訪，職工為企業(yè)、社會做出特殊貢獻必訪；職工對領導有意見必談，職工生活有困難必談，職工工作不順心必談，職工有壓力有情緒必談，職工崗位調(diào)整變動必談。做到在經(jīng)濟上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶，才能使職工有安全感、親切感、歸屬感。

五是重心下移一線班組，增強思想政治工作滲透力。班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)活力的源泉。班組每個成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分調(diào)動起來、發(fā)揮出來，企業(yè)才能充滿生機和活力。在班組建設工作中，制定切實可行、操作性強的思想政治工作細則和要求，明確班組的具體責任和工作內(nèi)容，以黨團員、生產(chǎn)積極分子為骨干，開展深入細致、聯(lián)系實際的群眾性思想教育工作。堅持組織班組職工參加正常的政治學習，積極開展交心談心活動，形成互幫互教、共同進步、人人關心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、人人做思想政治工作的生動局面。

六是發(fā)揮工團組織優(yōu)勢和作用，形成大政工生動局面。工會、共青團、女工委的工作是黨的群眾工作的重要組成部分，它們在思想政治工作中有著獨特的優(yōu)勢和不可替代的作用。工會組織應及時就涉及職工利益的重大事項決策、重要規(guī)章制度的制定征求意見、提出建議，暢通職工利益訴求表達渠道，維護職工的合法權益。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和各項任務，發(fā)動職工提出合理化建議，為企業(yè)的發(fā)展獻智獻計獻策。共青團組織應根據(jù)青年職工特點做好各項工作，組織學習黨的理論路線方針政策，學習科學文化知識，使他們在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)揮生力軍作用。女職工委員會應組織開展巾幗建功等系列活動，引導廣大女職工及職工家屬為企業(yè)改革發(fā)展多做貢獻。

總之，強化思想政治工作，務必進一步把握以上六大方面，以此推動企業(yè)自身不斷發(fā)展。但隨著企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模，人員結(jié)構(gòu)呈多元化，組織機構(gòu)日益壯大，管理的層次也越來越復雜，這時企業(yè)要想保持快速發(fā)展，就必須做好職工的思想政治工作，使不同層次的職工都能保持思想統(tǒng)一、穩(wěn)定，心往一處想，勁往一處使。只有這樣，企業(yè)才能真正保持長盛不衰。