【摘要】在國(guó)家經(jīng)濟(jì)“三期疊加”的背景下，煤炭行業(yè)進(jìn)入增速放緩期、過(guò)剩產(chǎn)能與庫(kù)存消化期、環(huán)境制約增強(qiáng)期、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)攻堅(jiān)期“四期并存”的關(guān)鍵時(shí)期，共青團(tuán)組織作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶對(duì)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著重要的先導(dǎo)作用。本文通過(guò)對(duì)如何教育引導(dǎo)青年正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前行業(yè)狀況、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效活力、提高自身能力素質(zhì)等三個(gè)方面作為切入點(diǎn)，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的帶頭作用，表明共青團(tuán)組織對(duì)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)、扭虧脫困具有突出貢獻(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；共青團(tuán)組織；企業(yè)發(fā)展

共青團(tuán)組織作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，如何團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年積極應(yīng)對(duì)煤炭產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩、煤價(jià)持續(xù)下滑、全行業(yè)普遍虧損和企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的變化，肩負(fù)起服務(wù)企業(yè)的責(zé)任，投身到助推企業(yè)扭虧增盈、轉(zhuǎn)型發(fā)展的生產(chǎn)實(shí)踐，是當(dāng)前煤炭企業(yè)共青團(tuán)組織的首要工作。

一、加強(qiáng)青年教育引導(dǎo)，營(yíng)造攻堅(jiān)克難、共渡難關(guān)的思想文化氛圍

針對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，青年的思想比較活躍的特點(diǎn)，煤炭企業(yè)共青團(tuán)組織要注重加強(qiáng)青年教育引導(dǎo)工作，切實(shí)增強(qiáng)青年與企業(yè)同舟共濟(jì)的共同體意識(shí)和為企業(yè)合力攻堅(jiān)的主人翁意識(shí)。

1、宣貫形勢(shì)任務(wù)，增強(qiáng)青年大局意識(shí)。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣傳，引導(dǎo)青年認(rèn)清行業(yè)供大于求的長(zhǎng)期性、市場(chǎng)優(yōu)勝劣汰的殘酷性、企業(yè)改革發(fā)展的艱巨性，增強(qiáng)青年不進(jìn)則退、共渡難關(guān)的緊迫意識(shí)；貫徹發(fā)展綱要，廣泛宣傳企業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃、“兩會(huì)”精神，實(shí)現(xiàn)由“企業(yè)看發(fā)展”向“全局看發(fā)展”的轉(zhuǎn)變，樹(shù)立青年解放思想、顧全大局的開(kāi)放意識(shí)。

2、轉(zhuǎn)變教育方式，樹(shù)立青年發(fā)展信心。將“向青年講”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白屒嗄曛v”，通過(guò)基層調(diào)研、入戶走訪等方式，掌握青年思想動(dòng)態(tài)，摸清青年合理訴求；將“教青年學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皫颓嗄陮W(xué)”，通過(guò)心貼心的指導(dǎo)，化解青年困惑、激發(fā)青年活力；將“聚青年心”轉(zhuǎn)變?yōu)椤芭嗄晷摹?，通過(guò)手拉手的服務(wù)，幫助青年解決實(shí)際問(wèn)題。

3、鞏固網(wǎng)絡(luò)陣地，拓展青年思想引導(dǎo)平臺(tái)。積極探索在微幫扶中為青年解難題，依托團(tuán)中央“青年之聲”平臺(tái)、“微邦”APP等，編織起“對(duì)青年精準(zhǔn)幫扶、為青年答疑解惑”的網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)線上線下有機(jī)融合；通過(guò)攝影、詩(shī)歌、動(dòng)漫、微視頻等作品征集、展播、集贊的方式，給青年提供當(dāng)助教展示自我的舞臺(tái)。

二、挖掘青年專業(yè)潛能，提升創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)支降耗的銳意改革水平

結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，共青團(tuán)組織要開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、挖潛增效活動(dòng)，引領(lǐng)青年投身實(shí)踐發(fā)揮創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，立足崗位挖掘創(chuàng)效潛力，助力企業(yè)提質(zhì)降本增效。

1、開(kāi)展“五小“創(chuàng)新活動(dòng)。為調(diào)動(dòng)青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性，深入開(kāi)展群眾性小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)、小建議的“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，催生一批立足于小、立足于實(shí)的創(chuàng)新成果，打造一批質(zhì)量高、影響大的重點(diǎn)青年創(chuàng)新項(xiàng)目，解決生產(chǎn)實(shí)際難題，并依托局域網(wǎng)、QQ群進(jìn)行成果推廣、經(jīng)驗(yàn)交流。

2、開(kāi)展創(chuàng)新立項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)。緊密圍繞企業(yè)“兩主一新”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，解決制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)和體制機(jī)制弊端，開(kāi)展青年技術(shù)管理創(chuàng)新立項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)，重點(diǎn)在選題立項(xiàng)、人財(cái)物保證、技術(shù)服務(wù)、組織協(xié)調(diào)等方面加大服務(wù)的力度，力爭(zhēng)產(chǎn)生一批針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)效性高的青年科技和管理創(chuàng)新成果，服務(wù)企業(yè)扭虧脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

3、開(kāi)展創(chuàng)新成果推廣活動(dòng)。全面推進(jìn)青年創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，整合青年創(chuàng)新成果，進(jìn)行擇優(yōu)推廣；邀請(qǐng)優(yōu)秀創(chuàng)新成果完成人開(kāi)設(shè)創(chuàng)新課堂、開(kāi)展成果交流活動(dòng)，加強(qiáng)青年創(chuàng)新課堂建設(shè)；開(kāi)設(shè)舉辦青年創(chuàng)新論壇，組織優(yōu)秀創(chuàng)新個(gè)人談創(chuàng)新體會(huì)、交流創(chuàng)新心得，形成創(chuàng)新成果豐碩的生動(dòng)局面；通過(guò)制作創(chuàng)新成果課件、動(dòng)漫、視頻等方式，將重點(diǎn)創(chuàng)新成果進(jìn)行項(xiàng)目推介、跨單位交流。

三、深化青年素質(zhì)提升，營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、苦練技能的自主成才環(huán)境

煤炭企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)離不開(kāi)青年拔尖人才的支撐，共青團(tuán)組織要?jiǎng)?chuàng)新載體、拓展范圍，充分調(diào)動(dòng)青年學(xué)習(xí)的熱情、成才的欲望，為青年廣泛搭建學(xué)習(xí)鍛煉的平臺(tái)。

1、完善青年人才培養(yǎng)機(jī)制。建立檔案化考核機(jī)制，在加強(qiáng)青年學(xué)習(xí)檔案管理的基礎(chǔ)上，利用企業(yè)局域網(wǎng)組織實(shí)名注冊(cè)，實(shí)現(xiàn)在線考核；建立網(wǎng)絡(luò)化競(jìng)賽機(jī)制，針對(duì)青年集中的工種建成萬(wàn)題題庫(kù)，進(jìn)行共享，組織青年開(kāi)展“無(wú)紙化”考試、“常態(tài)化”練兵等競(jìng)賽活動(dòng)；建立自主化管理機(jī)制，推廣青年學(xué)習(xí)培訓(xùn)軟件，促進(jìn)各單位結(jié)合實(shí)際開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng)。

2、開(kāi)展青年能手課堂活動(dòng)。針對(duì)企業(yè)青年集中的稀缺工種、重要崗位，征集開(kāi)設(shè)青年崗位能手課堂。根據(jù)青年時(shí)代特點(diǎn)，方便青年隨時(shí)學(xué)習(xí)、就近觀看，采取視頻點(diǎn)播、課堂點(diǎn)贊等形式，組織開(kāi)展“青年創(chuàng)新能手精品課堂”評(píng)選活動(dòng)。按照企業(yè)以煤為主，多元化產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略調(diào)整，開(kāi)展一批新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)方面的青年能手專題課堂活動(dòng)，以適應(yīng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要。

3、選樹(shù)宣傳青年先進(jìn)典型。要不斷加強(qiáng)典型選樹(shù)，培養(yǎng)造就一批各個(gè)產(chǎn)業(yè)、各個(gè)層次的青年領(lǐng)軍人才，借助新興媒介宣傳新時(shí)期涌現(xiàn)出來(lái)的勞動(dòng)模范、技能大師、道德模范、青年崗位能手的先進(jìn)事跡，教育引導(dǎo)青年對(duì)標(biāo)先進(jìn)、自覺(jué)成才，營(yíng)造“心系企業(yè)發(fā)展，苦練基本技能，立足崗位建功”的濃厚氛圍。

四、結(jié)論

共青團(tuán)組織對(duì)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)、扭虧脫困具有突出貢獻(xiàn)。共青團(tuán)組織應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)變化，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和扭虧增盈大局，制定科學(xué)的工作計(jì)劃，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年一起，肩負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，充分發(fā)揮好生力軍和突擊隊(duì)的作用，堅(jiān)定信心，凝聚合力，為企業(yè)發(fā)展不懈奮斗。

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【作者簡(jiǎn)介】

鄭建明（1985—），男，本科學(xué)歷，單位：開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司。