• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高??蒲薪?jīng)費(fèi)存在的問題及對(duì)策

    2016-05-14 10:00:59王東輝
    教書育人·高教論壇 2016年7期
    關(guān)鍵詞:編制預(yù)算科研經(jīng)費(fèi)

    王東輝

    [摘 要] 隨著教育體制和科技體制改革的不斷深化,高??蒲袑?shí)力不斷增強(qiáng),同時(shí)也給科研經(jīng)費(fèi)的管理工作提出新的挑戰(zhàn),如何對(duì)高??蒲薪?jīng)費(fèi)進(jìn)行科學(xué)有效的管理,確??蒲薪?jīng)費(fèi)安全、合理、高效使用,已經(jīng)成為高校面臨的一個(gè)刻不容緩的課題。本文從高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理流程的四個(gè)環(huán)節(jié):科研立項(xiàng)、科研項(xiàng)目實(shí)施、科研項(xiàng)目驗(yàn)收、科技成果轉(zhuǎn)化入手,分析其中存在的主要問題、原因及對(duì)策。

    [關(guān)鍵詞] 科研經(jīng)費(fèi);預(yù)算;編制;科技成果;管理

    [中圖分類號(hào)] G647 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 1008-2549(2016) 07-0008-02

    高校是國家實(shí)施“科教興國”的龐大生力軍,是開展科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新的重要基地,承擔(dān)的科研項(xiàng)目和籌措的科研經(jīng)費(fèi)呈大幅度增長,不僅增加高校收入,也提高了高校科技水平。但在科研經(jīng)費(fèi)管理的過程中仍然存在一些不容忽視的問題,正確認(rèn)識(shí)和加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理工作,認(rèn)真分析科研經(jīng)費(fèi)管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,已經(jīng)成為高校面臨的一個(gè)刻不容緩的課題。

    一 高等院??蒲许?xiàng)目管理存在的主要問題及原因

    1 科研立項(xiàng)缺乏創(chuàng)新性,重復(fù)不實(shí)

    近年來,科研事業(yè)取得了較為穩(wěn)健的發(fā)展,但是真正取得的重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)和技術(shù)發(fā)明卻很少。造成這種狀況的原因,科技工作評(píng)價(jià)體系是一大絆腳石。目前,高??蒲性u(píng)價(jià)通常是以論文和著作數(shù)量的多寡及科研經(jīng)費(fèi)的多少來衡量教師的科研水平。這在一定程度上導(dǎo)致科研人員急功近利、心浮氣躁,不是潛心從事有可能取得重大突破的原始或集成創(chuàng)新研究,而是想盡各種辦法找關(guān)系爭項(xiàng)目,這樣致使科技項(xiàng)目課題孤立、目標(biāo)分散、技術(shù)水平低,不能在相關(guān)研究領(lǐng)域中實(shí)現(xiàn)理論上或技術(shù)上的突破。同時(shí),目前尚未建立起有效的科技計(jì)劃信息共享,許多項(xiàng)目“換湯不換藥”,多頭申報(bào)現(xiàn)象仍然存在,這也導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)投入效益低下。

    2 科研項(xiàng)目預(yù)算編制不科學(xué)

    高??蒲许?xiàng)目預(yù)算編制不科學(xué)主要有幾個(gè)難點(diǎn):其一,科技研究具有探索性和不確定性,由此決定其工作量和所消耗的費(fèi)用也具有不確定性,因此很難在事前對(duì)科研課題的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行非常準(zhǔn)確的估算。其二,編制人員的專業(yè)局限性,科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算主要由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目組成員編制,參與預(yù)算編制的人員大多是某研究領(lǐng)域的專業(yè)型人才,對(duì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足,對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算方面的知識(shí)缺乏,因此往往憑經(jīng)驗(yàn)估計(jì),寧多要勿少報(bào),項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制工作隨意性大、科學(xué)性較差。其三,財(cái)務(wù)人員參與低,雖然財(cái)務(wù)人員也參與預(yù)算的編制工作,但由于財(cái)務(wù)人員對(duì)科研項(xiàng)目研究領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)不了解,對(duì)預(yù)算編制工作指導(dǎo)和監(jiān)督缺乏力度。

    3 科研項(xiàng)目在審批環(huán)節(jié)可行性論證不夠、審查不嚴(yán)、監(jiān)管同一

    多數(shù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為了項(xiàng)目而項(xiàng)目,而對(duì)其項(xiàng)目的技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)可行性和實(shí)施應(yīng)用條件缺乏全面、系統(tǒng)、前瞻性的分析,預(yù)期目標(biāo)虛高定位,主觀夸大項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo),效益指標(biāo)預(yù)測(cè)失真。評(píng)審部門對(duì)項(xiàng)目承擔(dān)單位的綜合條件考察不細(xì)、要求不高,對(duì)項(xiàng)目缺少深入客觀的調(diào)研。評(píng)審專家與中介機(jī)構(gòu)在參與課題評(píng)審中責(zé)權(quán)利不明晰,本應(yīng)與項(xiàng)目無聯(lián)系,實(shí)際上卻有著“千絲萬縷”的聯(lián)系,這就造成評(píng)審專家在整個(gè)運(yùn)行中起到了許多不應(yīng)該起到的作用。

    4 科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)撥款下達(dá)不及時(shí)

    由于科研項(xiàng)目的管理主體分別由科研主管部門和財(cái)政部門來擔(dān)任,由于科研項(xiàng)目年度計(jì)劃和國家年度財(cái)政預(yù)算之間存在時(shí)間差異,就會(huì)導(dǎo)致科研主管部門要求課題正常開展,甚至到了中期檢查的時(shí)候,財(cái)政部門的科研經(jīng)費(fèi)還沒有撥下來,接近年底,經(jīng)費(fèi)剛撥付,就要求在極短的時(shí)間內(nèi)使用完畢等,導(dǎo)致在課題開始需要投入科研資金的時(shí)候沒有經(jīng)費(fèi),到年底又要突擊使用經(jīng)費(fèi)。這些現(xiàn)象的存在加大了課題經(jīng)費(fèi)的使用難度。其原因主要是政出多門,主管部門缺乏及時(shí)有效的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制造成的。

    5 科研經(jīng)費(fèi)支出存在套取現(xiàn)金、虛假支出、重復(fù)購置設(shè)備等問題

    原因如下:財(cái)務(wù)人員在審核科研費(fèi)用時(shí)只能對(duì)發(fā)票、單據(jù)的合規(guī)、合法性進(jìn)行審核,而其經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的真實(shí)性難以確認(rèn),只能靠課題負(fù)責(zé)人把關(guān)并予以簽字確認(rèn)。在設(shè)備購置上,由于同一單位內(nèi)部缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào),課題組自行采購,出現(xiàn)設(shè)備重復(fù)購置,造成設(shè)備閑置浪費(fèi),利用率低。課題組通過外協(xié)費(fèi)名義轉(zhuǎn)移科研經(jīng)費(fèi),逃避監(jiān)管,從而套取科研經(jīng)費(fèi)。

    6 結(jié)題不結(jié)帳,結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余過大

    由于部分課題結(jié)題后經(jīng)費(fèi)結(jié)余長期掛賬,不利于學(xué)校對(duì)課題的管理,也助長了亂支濫用課題經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

    7 科技成果轉(zhuǎn)化存在障礙,“產(chǎn)學(xué)研”科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制不健全

    高校和科研院所是我國創(chuàng)新體系的核心組成部分,擁有豐富的人才和科技資源,但科技成果轉(zhuǎn)化率只有25%左右,真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的不足5%,與發(fā)達(dá)國家的80%轉(zhuǎn)化率和30%的產(chǎn)業(yè)化率差距甚遠(yuǎn),科技對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家。高校存在著輕科技開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和推廣,導(dǎo)致大量科研成果在研發(fā)之前沒有相應(yīng)的適用推廣對(duì)象,更不會(huì)談形成產(chǎn)業(yè)化的條件。橫向科研雖然具備市場(chǎng)應(yīng)用前景,但是橫向科研針對(duì)性強(qiáng),成果應(yīng)用面過窄,只是應(yīng)用于委托單位,因此,除委托單位使用外,就難以推廣和再次轉(zhuǎn)化。

    二 如何解決問題

    1 科研管理部門要樹立質(zhì)量先行的觀念,引導(dǎo)鼓勵(lì)研究人員從事創(chuàng)新性、原創(chuàng)性的研究

    項(xiàng)目立項(xiàng)要杜絕低水平的重復(fù)研究,不偏重資歷和名氣,充分發(fā)揮有潛質(zhì)青年教師的積極作用。青年科技工作者有著旺盛的精力,具有活躍的學(xué)術(shù)思想和勇于創(chuàng)新的膽識(shí),但他們?nèi)狈蒲兴?、學(xué)術(shù)聲望的積累,很難獨(dú)立申請(qǐng)或承擔(dān)科研項(xiàng)目。此時(shí)高校應(yīng)給予一定的支持和保障,協(xié)助他們?cè)诳蒲谢顒?dòng)中取得突破,培養(yǎng)學(xué)??蒲械暮髠淞α俊?/p>

    2 建立預(yù)算評(píng)審機(jī)制

    為了保證科研課題預(yù)算的真實(shí)、準(zhǔn)確,必須建立預(yù)算評(píng)審機(jī)構(gòu),對(duì)其預(yù)算進(jìn)行評(píng)審,審查其健全性、真實(shí)性、統(tǒng)一性、有效性,找出其中的冗余與問題,督促其調(diào)整糾正,使科研課題預(yù)算的編制行為得到有效的控制,使其編制水平和質(zhì)量不斷得到規(guī)范和提高。同時(shí),還要抓住機(jī)會(huì)廣開渠道,增加政府和社會(huì)對(duì)科技的投入,力爭實(shí)現(xiàn)科研的預(yù)期效益.

    3 健全科技成果轉(zhuǎn)化的扶持和激勵(lì)機(jī)制

    科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)是技術(shù)轉(zhuǎn)移和擴(kuò)散的橋梁,是推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化不可或缺的紐帶。首先政府要積極引導(dǎo)成果轉(zhuǎn)化公共服務(wù)體系建設(shè),建立健全科技中介管理體制和機(jī)構(gòu)法律組織形式、運(yùn)行模式與機(jī)制,加強(qiáng)中介隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步推動(dòng)技術(shù)市場(chǎng)的發(fā)展;加強(qiáng)全國技術(shù)市場(chǎng)合作網(wǎng)絡(luò),積極吸引信貸資金和風(fēng)投資金對(duì)科技成果的投資;通過扶植、培育和規(guī)范科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu),使科技中介服務(wù)體系建設(shè)躍上新臺(tái)階,推進(jìn)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

    4 建立科研經(jīng)費(fèi)管理信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

    在學(xué)校局域網(wǎng)建立科研經(jīng)費(fèi)管理信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),連接科研部門、財(cái)務(wù)部門、課題負(fù)責(zé)人以及審計(jì)、資產(chǎn)管理等部門。由科研部門將科研課題名稱、下達(dá)經(jīng)費(fèi)單位、研究期限及經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案等信息錄到課題負(fù)責(zé)人名下;財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)將收到的每筆收入、發(fā)生的每筆支出明細(xì)錄到每個(gè)課題中;課題負(fù)責(zé)人通過密碼可在網(wǎng)絡(luò)上查看自己的科研經(jīng)費(fèi)使用情況及結(jié)余情況,做到心中有數(shù);各職能部門可通過該網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)快速地獲取準(zhǔn)確、完整的科研課題有關(guān)信息,達(dá)到管理環(huán)節(jié)的相互協(xié)調(diào)、相互依托、相互滲透,使科研經(jīng)費(fèi)管理更加科學(xué)化、透明化和高效化。

    5 加強(qiáng)科研項(xiàng)目結(jié)題結(jié)賬管理

    項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格按照項(xiàng)目合同規(guī)定的時(shí)間開展研究工作,項(xiàng)目研究結(jié)束或通過驗(yàn)收后,及時(shí)辦理結(jié)題手續(xù)。學(xué)??蒲泄芾聿块T每年應(yīng)定期將結(jié)題項(xiàng)目的有關(guān)信息通知財(cái)務(wù)部門,財(cái)務(wù)部門協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人核對(duì)經(jīng)費(fèi)收支結(jié)余情況,如實(shí)填制經(jīng)費(fèi)使用報(bào)表。對(duì)項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)制定出合理的管理辦法,明確項(xiàng)目結(jié)賬時(shí)間和結(jié)余經(jīng)費(fèi)的用途,避免應(yīng)結(jié)未結(jié)科研項(xiàng)目越來越多,長期掛賬現(xiàn)象。

    6 改變不合理的高校評(píng)估機(jī)制和教師業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)制度

    對(duì)高校的評(píng)估指標(biāo)應(yīng)是多方面的,包括教學(xué)水平、科研實(shí)力、師資力量、各項(xiàng)硬件設(shè)備的質(zhì)與量、財(cái)源、就業(yè)率、歷屆畢業(yè)生的成就和聲望、同行評(píng)價(jià)等,科研項(xiàng)目和科研經(jīng)費(fèi)只是其中的一個(gè)方面。目前高校的評(píng)估是由教育主管部門自己主持的,從長遠(yuǎn)和國外經(jīng)驗(yàn)來看,應(yīng)由公眾、社會(huì)、學(xué)校及政府均認(rèn)同的權(quán)威評(píng)估機(jī)構(gòu)來進(jìn)行,才更能體現(xiàn)公平、公正。

    7 切實(shí)加強(qiáng)對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管

    科研經(jīng)費(fèi)被濫用,早已不是新聞,但在一系列規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)使用的辦法出臺(tái)后,問題還是頻頻發(fā)生,這說明,科研經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管仍然沒有真正引起有關(guān)部門重視。為了確??蒲匈Y金安全并合理使用,審計(jì)、財(cái)政、科技和主管部門應(yīng)定期或不定期地對(duì)高校科研經(jīng)費(fèi)的管理規(guī)定及經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,重點(diǎn)防止科研經(jīng)費(fèi)使用違反預(yù)算管理規(guī)定,以協(xié)作費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等虛假名義外撥科研經(jīng)費(fèi),科研經(jīng)費(fèi)形成資產(chǎn)流失等問題。對(duì)違反科研管理規(guī)定、造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失或損害學(xué)校聲譽(yù)的,堅(jiān)決予以懲處,挪用、貪污受賄觸犯刑法的移送司法機(jī)關(guān)處理。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李兵,李正風(fēng),崔永華.課題制科研經(jīng)費(fèi)管理存在的

    問題及對(duì)策[J].中國科技論壇,2011(7).

    [2]湯學(xué)軍.科研院所課題經(jīng)費(fèi)支出存在的問題及對(duì)策[J].

    西部經(jīng)濟(jì)管理論壇,2011(6).

    [3]李輝.提高科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制質(zhì)量問題的探討[J].

    石油科技論壇,2013(4).

    [4]尹剛.高??萍柬?xiàng)目立項(xiàng)及管理存在的問題及對(duì)策[J].

    長江教育,2008(11).

    [5]翟瑞占.高校和科研院所科技成果轉(zhuǎn)化存在的問題及

    對(duì)策研究[J].中國科技信息,2015(3).

    猜你喜歡
    編制預(yù)算科研經(jīng)費(fèi)
    市場(chǎng)一線人力資源編制配置模式探索與研究
    工程項(xiàng)目預(yù)算控制的完善及相關(guān)問題闡述
    以預(yù)算為前提的成本考核體系的創(chuàng)建與思考
    入廠抽樣檢驗(yàn)規(guī)程的編制
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:10:31
    淺談新形勢(shì)下煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)管理
    道路預(yù)算技巧淺析
    加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)信息化建設(shè)的思考
    探討項(xiàng)目工程造價(jià)編制存在的問題與對(duì)策措施
    高校科研經(jīng)費(fèi)管理模式優(yōu)化初探
    “科研經(jīng)費(fèi)腐敗”有多嚴(yán)重?
    廉政瞭望(2015年15期)2015-03-17 10:54:35
    内射极品少妇av片p| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| av卡一久久| 桃色一区二区三区在线观看| 嫩草影院新地址| 亚洲国产欧美在线一区| 天堂√8在线中文| 亚洲内射少妇av| 亚洲欧美精品综合久久99| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩欧美国产在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产精品野战在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 伦理电影大哥的女人| 亚洲经典国产精华液单| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美三级亚洲精品| 色综合亚洲欧美另类图片| 搡老妇女老女人老熟妇| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲性久久影院| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久久精品欧美日韩精品| 国产片特级美女逼逼视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 少妇高潮的动态图| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产成人影院久久av| 精品久久久久久成人av| 久久久久久久久久久免费av| 国产一区二区在线观看日韩| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 久久久久久伊人网av| 丝袜喷水一区| 直男gayav资源| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产v大片淫在线免费观看| av黄色大香蕉| 国产免费男女视频| 在线观看66精品国产| 久久久午夜欧美精品| eeuss影院久久| 国产成人精品婷婷| 久久韩国三级中文字幕| 一进一出抽搐动态| 一级av片app| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久国产乱子免费精品| 国产精品一及| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 成人三级黄色视频| av免费在线看不卡| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 在线观看一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 岛国在线免费视频观看| 国产乱人偷精品视频| 波野结衣二区三区在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成人美女网站在线观看视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 少妇丰满av| 久久韩国三级中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看| av在线蜜桃| 久久精品影院6| 99在线视频只有这里精品首页| 国产色婷婷99| 2022亚洲国产成人精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 少妇熟女欧美另类| 日韩国内少妇激情av| 精品久久久久久久久亚洲| 丝袜美腿在线中文| 99久久成人亚洲精品观看| 日本黄色视频三级网站网址| 久久久久久久午夜电影| 人妻久久中文字幕网| 欧美激情久久久久久爽电影| 婷婷六月久久综合丁香| 一本一本综合久久| 国产精品电影一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩视频在线欧美| 久久99精品国语久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲内射少妇av| 麻豆乱淫一区二区| 国产成人freesex在线| 国产一区二区在线观看日韩| 一区二区三区免费毛片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日韩视频在线欧美| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久久久久久大av| 日本一二三区视频观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| www日本黄色视频网| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲欧洲日产国产| 欧美丝袜亚洲另类| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲真实伦在线观看| 18禁在线播放成人免费| 亚洲高清免费不卡视频| 51国产日韩欧美| 国产视频内射| 国产在线精品亚洲第一网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 99热只有精品国产| 亚洲欧美精品自产自拍| 人妻夜夜爽99麻豆av| 午夜福利在线在线| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 久99久视频精品免费| 最近最新中文字幕大全电影3| 天天一区二区日本电影三级| 成人毛片a级毛片在线播放| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲国产欧美在线一区| 一级黄片播放器| 麻豆成人av视频| 黄片无遮挡物在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日韩视频在线欧美| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 岛国毛片在线播放| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 在现免费观看毛片| 国产精品国产高清国产av| 亚洲综合色惰| 少妇熟女欧美另类| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久精品影院6| 日本黄色片子视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 九九热线精品视视频播放| 国产单亲对白刺激| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲不卡免费看| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜亚洲福利在线播放| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| av女优亚洲男人天堂| 特级一级黄色大片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| h日本视频在线播放| 日韩三级伦理在线观看| 国产精品伦人一区二区| 我的老师免费观看完整版| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲美女搞黄在线观看| 男人舔奶头视频| 亚洲av熟女| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲国产精品合色在线| 久久久久久久久中文| 男女视频在线观看网站免费| 干丝袜人妻中文字幕| 看黄色毛片网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 色吧在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 三级国产精品欧美在线观看| 国产成年人精品一区二区| 亚洲最大成人手机在线| 日韩视频在线欧美| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲国产色片| av专区在线播放| 午夜福利高清视频| 国产一区二区激情短视频| 国产精品一区www在线观看| 成人综合一区亚洲| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 波多野结衣高清作品| 在现免费观看毛片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 22中文网久久字幕| 国国产精品蜜臀av免费| 久久人人爽人人片av| av专区在线播放| 久久欧美精品欧美久久欧美| av在线天堂中文字幕| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 99久久中文字幕三级久久日本| 小说图片视频综合网站| 51国产日韩欧美| 伦精品一区二区三区| 日韩欧美精品v在线| 我要搜黄色片| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产av麻豆久久久久久久| 日本黄大片高清| 亚洲18禁久久av| 亚洲国产色片| 欧美日本视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲精品国产成人久久av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 久久久久久久久中文| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲国产欧美人成| 99热6这里只有精品| 在线国产一区二区在线| 国产免费一级a男人的天堂| av在线天堂中文字幕| 午夜爱爱视频在线播放| kizo精华| 午夜福利高清视频| 久久综合国产亚洲精品| 国产69精品久久久久777片| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久成人免费电影| 在线观看av片永久免费下载| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 欧美一区二区精品小视频在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美激情国产日韩精品一区| av在线观看视频网站免费| 国产高清视频在线观看网站| 久99久视频精品免费| 国产精品人妻久久久久久| 久久人人精品亚洲av| av在线播放精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国语自产精品视频在线第100页| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产真实乱freesex| av天堂中文字幕网| 舔av片在线| av在线老鸭窝| 草草在线视频免费看| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美成人a在线观看| 国产成人一区二区在线| 舔av片在线| 成人综合一区亚洲| 久久中文看片网| 成人二区视频| 22中文网久久字幕| 欧美色视频一区免费| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产午夜精品一二区理论片| 久久精品影院6| 在线播放国产精品三级| 在线观看一区二区三区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日日啪夜夜撸| 乱系列少妇在线播放| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 免费看日本二区| 边亲边吃奶的免费视频| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品野战在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美高清性xxxxhd video| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久久久九九精品影院| 夫妻性生交免费视频一级片| 一个人免费在线观看电影| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲欧美精品专区久久| 色视频www国产| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 在线免费十八禁| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产午夜精品论理片| 国产成人福利小说| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲av免费在线观看| 亚洲第一电影网av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲国产色片| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲av免费高清在线观看| .国产精品久久| 久久综合国产亚洲精品| 尾随美女入室| a级毛片免费高清观看在线播放| 成人综合一区亚洲| 九色成人免费人妻av| 国产 一区 欧美 日韩| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品日产1卡2卡| 国产真实伦视频高清在线观看| 人妻系列 视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品一区二区性色av| 午夜免费激情av| 国产老妇女一区| 欧美在线一区亚洲| 少妇高潮的动态图| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产探花极品一区二区| av视频在线观看入口| 内射极品少妇av片p| 久久综合国产亚洲精品| 一个人看视频在线观看www免费| 99九九线精品视频在线观看视频| 伦精品一区二区三区| 欧美性感艳星| 国产午夜精品论理片| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品不卡视频一区二区| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美日韩国产亚洲二区| 69人妻影院| 免费看光身美女| 精品免费久久久久久久清纯| 黄色一级大片看看| 亚洲五月天丁香| 三级经典国产精品| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲第一区二区三区不卡| 男插女下体视频免费在线播放| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲最大成人手机在线| 欧美精品一区二区大全| 少妇人妻精品综合一区二区 | 男人的好看免费观看在线视频| 波野结衣二区三区在线| 午夜免费激情av| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国产日韩欧美在线精品| 色吧在线观看| 国产单亲对白刺激| 日本-黄色视频高清免费观看| АⅤ资源中文在线天堂| 免费看av在线观看网站| 日本熟妇午夜| 不卡一级毛片| 91久久精品国产一区二区成人| 99久久精品一区二区三区| 日日撸夜夜添| 嘟嘟电影网在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 最后的刺客免费高清国语| 国产探花极品一区二区| 国产成人精品婷婷| 国产久久久一区二区三区| 亚洲乱码一区二区免费版| 麻豆成人午夜福利视频| 国产老妇女一区| 亚洲av熟女| 欧美高清成人免费视频www| 高清日韩中文字幕在线| 中文字幕制服av| 国产av在哪里看| 在现免费观看毛片| 欧美最新免费一区二区三区| 国产视频首页在线观看| 亚洲在线自拍视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产人妻一区二区三区在| 婷婷亚洲欧美| 综合色av麻豆| 亚洲国产精品久久男人天堂| 12—13女人毛片做爰片一| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲av.av天堂| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 免费观看a级毛片全部| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产色婷婷99| 成人特级av手机在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美3d第一页| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 黑人高潮一二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲精品色激情综合| av黄色大香蕉| 哪里可以看免费的av片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 网址你懂的国产日韩在线| 插阴视频在线观看视频| 天堂中文最新版在线下载 | 日本熟妇午夜| 日韩欧美精品免费久久| 身体一侧抽搐| 乱系列少妇在线播放| 欧美一区二区精品小视频在线| 少妇熟女欧美另类| 国产不卡一卡二| 午夜久久久久精精品| 日韩三级伦理在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久色成人| 亚洲精品自拍成人| 老司机福利观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产色爽女视频免费观看| 国产一区二区在线av高清观看| 国产午夜精品一二区理论片| 日日干狠狠操夜夜爽| 色哟哟·www| 亚洲av成人精品一区久久| 色哟哟·www| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美日韩综合久久久久久| 99在线视频只有这里精品首页| 日日啪夜夜撸| 九九爱精品视频在线观看| 日韩欧美三级三区| 青春草视频在线免费观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲,欧美,日韩| 天天躁日日操中文字幕| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美成人精品欧美一级黄| 婷婷六月久久综合丁香| 成人一区二区视频在线观看| 天美传媒精品一区二区| 国语自产精品视频在线第100页| 国内精品宾馆在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 在线播放国产精品三级| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日韩成人伦理影院| 一区二区三区免费毛片| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲av不卡在线观看| 久久久久久久久久黄片| 18+在线观看网站| 69av精品久久久久久| 免费观看在线日韩| 99热6这里只有精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产大屁股一区二区在线视频| 97在线视频观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 中文字幕免费在线视频6| 国产高清视频在线观看网站| 久久久久久久久久成人| 男人的好看免费观看在线视频| 日韩精品青青久久久久久| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美激情国产日韩精品一区| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲av中文av极速乱| 极品教师在线视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日韩欧美在线乱码| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 91久久精品电影网| 免费看日本二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 身体一侧抽搐| 中出人妻视频一区二区| 97超视频在线观看视频| 国产精品不卡视频一区二区| 成人无遮挡网站| 又粗又爽又猛毛片免费看| 精品久久久久久成人av| 麻豆国产97在线/欧美| 黄色配什么色好看| 久久午夜亚洲精品久久| 久久99蜜桃精品久久| 中文在线观看免费www的网站| 哪里可以看免费的av片| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产真实乱freesex| 精品久久久久久久久亚洲| 国产色婷婷99| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲精品456在线播放app| 日韩欧美三级三区| 国产精品99久久久久久久久| 99久国产av精品国产电影| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 午夜久久久久精精品| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲av.av天堂| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国模一区二区三区四区视频| 日本五十路高清| 亚洲第一电影网av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品.久久久| 国产成人aa在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产av麻豆久久久久久久| 久久韩国三级中文字幕| 国产三级中文精品| 亚洲图色成人| 最近视频中文字幕2019在线8| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲一区高清亚洲精品| 97超视频在线观看视频| 不卡视频在线观看欧美| 99在线视频只有这里精品首页| 国产一区二区在线观看日韩| 久久这里有精品视频免费| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | av国产免费在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 日韩精品青青久久久久久| av黄色大香蕉| 综合色丁香网| 日本黄大片高清| 午夜精品国产一区二区电影 | 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 中文字幕av成人在线电影| 国产乱人偷精品视频| 一级二级三级毛片免费看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产爱豆传媒在线观看| 99热这里只有精品一区| 亚洲最大成人av| 亚洲电影在线观看av| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲av成人av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美不卡视频在线免费观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 男的添女的下面高潮视频| 日本在线视频免费播放| 激情 狠狠 欧美| 亚洲欧美精品自产自拍| 99热这里只有精品一区| 中国国产av一级| 国内精品美女久久久久久| 人妻久久中文字幕网| 日韩强制内射视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲精品亚洲一区二区| 丝袜喷水一区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 男女啪啪激烈高潮av片| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲av第一区精品v没综合| 91久久精品电影网| 日韩欧美国产在线观看| 69人妻影院| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 欧美一区二区亚洲| 亚洲成人久久性| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产黄色小视频在线观看| 国产乱人视频| 男女那种视频在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 丝袜喷水一区| 69av精品久久久久久| av在线观看视频网站免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲精品影视一区二区三区av|