新形勢下離退休組織黨建工作的思考

徐芳

摘要：加強離退休組織黨的建設(shè)，是確保廣大老同志永葆黨的先進本色的關(guān)鍵，加強離退休組織黨建工作的有效途徑一是政治上多關(guān)心。二是思想上多關(guān)注。三是生活上多關(guān)照。四是精神上多關(guān)懷。

關(guān)鍵詞：離退休；黨建工作；思考

加強離退休組織黨的建設(shè)，是確保廣大老同志永葆黨的先進本色的關(guān)鍵，是全面做好為老服務(wù)工作的重要內(nèi)容。積極探索新形勢下離退休組織黨的建設(shè)的有效途徑，不斷提高全員的綜合素質(zhì)，推進老齡事業(yè)發(fā)展進步，有著積極的現(xiàn)實意義。

一、離退休組織黨建工作的現(xiàn)實情況

一是對黨建工作認(rèn)識不足。往往把離退休工作的重點和主要精力放在解決離退休職工的生活待遇方面，忽視了離退休職工了解政治、渴望交流等精神上的需要。

二是黨建工作的內(nèi)容不實。工作無計劃、考核無標(biāo)準(zhǔn)、檢查無措施、內(nèi)容不具體，脫離實際，流于形式。

三是黨建工作的方法不活。只是簡單地把離退休職工組織起來學(xué)文件、聽報告、收黨費，方法簡單，沒有適應(yīng)新時期離退休職工的新方法，達不到預(yù)期效果。

四是離退休工作人員政治素質(zhì)和理論水平不高。觀念陳舊，思想不解放，跟不上時代發(fā)展的步伐，對新形勢下離退休工作理解不深，解釋不透。

二、離退休組織群體的特殊性

一是有被人們理解和得到社會認(rèn)可的需求。離退休職工退休后一時不適應(yīng)，容易產(chǎn)生一些思想情緒和矛盾，如失落、孤獨等。特別是當(dāng)一些具體問題（如住房問題、醫(yī)療費問題、福利待遇問題等）得不到很好解決時，表現(xiàn)出消極情緒；也有的離退休職工要求得到原工作單位的關(guān)心、受到社會的尊重等。

二是有追求新知識、了解新事物的強烈需求。離退休職工十分關(guān)心國家大事，特別關(guān)注油田的建設(shè)和發(fā)展，渴望交流溝通是離退休職工迫切的需求。

三是有對豐富多彩的精神文化生活的迫切需求。離退休職工希望自己的精神文化生活能夠得到各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，有屬于自己的老年活動陣地，追求文化生活高水平，精神文化高格調(diào)，這是離退休職工又一突出的需求。

三、加強離退休組織黨建工作的有效途徑

一是政治上多關(guān)心。認(rèn)真落實好兩項待遇。要把離退休黨支部建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，分類指導(dǎo)，整體推進。要按照“組織健全、制度完善、管理規(guī)范、活動經(jīng)常”的要求，切實做到組織設(shè)置注重機動性、班子配備注重先進性、制度建設(shè)注重長效性、開展工作注重針對性、組織活動注重靈活性、發(fā)揮作用注重廣泛性，努力構(gòu)建教育、管理、服務(wù)“三位一體”的工作格局。要以離退休黨支部為依托，通過在離退休黨員中開展主題教育活動，引導(dǎo)他們注重加強黨性修養(yǎng)，理想信念不能變；強化奉獻意識，根本宗旨不能忘；發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，政治本色不能丟。要充分發(fā)揮老年大學(xué)多種教育資源優(yōu)勢，把思想政治教育融入到各學(xué)科的教學(xué)中，讓離退休職工在學(xué)習(xí)中受教育，在娛樂中受熏陶。要總結(jié)推廣做好離退休組織黨建工作的先進經(jīng)驗，大力宣傳離退休職工的典型事跡，通過樹立典型示范，努力增強工作的感染力。

二是思想上多關(guān)注。要圍繞離退休職工共同關(guān)心的熱點問題，采取聊天、談心、對話等啟發(fā)式的方法，經(jīng)常與他們進行面對面的溝通，既講清黨和國家大政方針的“大道理”，也講清日?；舅枷胄袨橐?guī)范的“小道理”，通過思想交流和情理結(jié)合的情感溝通，逐步調(diào)適他們的心理狀態(tài)，使他們心理由不適應(yīng)轉(zhuǎn)化為適應(yīng)、由不平衡轉(zhuǎn)化為平衡，從而消除心理沖突、理順?biāo)枷肭榫w。通過開展以“進老人門、知老人事、分老人憂、解老人難、暖老人心”為主要內(nèi)容的親情服務(wù)活動，將離退休職工思想政治建設(shè)滲透于走訪慰問的活動中。

三是生活上多關(guān)照。根據(jù)離退休職工體弱多病是的現(xiàn)實，有計劃地舉辦老年保健知識講座，引導(dǎo)他們增強自我保健意識，提高自我保健能力；堅持每年組織一次健康檢查，設(shè)立健康狀況檔案，對疑難病癥早期發(fā)現(xiàn)、早期治療。要本著“老有所需，我有所應(yīng)；老有所難，我有所助”的理念，根據(jù)不同層次離退休職工的需求差異，做到日常服務(wù)到位、重點服務(wù)到家、特殊服務(wù)到人。要不斷完善幫扶機制，組織幫扶小分隊和志愿服務(wù)小組，通過開展個性服務(wù)，讓特殊群體的特殊困難隨時得到組織關(guān)照，努力增強工作的實效性。

四是精神上多關(guān)懷。要把離退休職工思想教育與開展豐富多彩的文體活動結(jié)合起來。要按照離退休職工的不同愛好，以活動室為陣地依托各類文體協(xié)會，堅持室內(nèi)活動與室外活動、內(nèi)部活動與社會活動、平時活動與節(jié)日活動、知識趣味性活動與健身娛樂性活動相結(jié)合，開展豐富多彩的寓教于樂活動，使離退休職工保持良好的精神風(fēng)貌。要把離退休組織黨建工作與引導(dǎo)離退休職工發(fā)揮作用結(jié)合起來。根據(jù)離退休職工的專業(yè)特長、興趣愛好、身體狀況等情況，將他們分類組成調(diào)研咨詢、政策咨詢、人才培養(yǎng)等各種團隊，有組織地引導(dǎo)他們在參政議政、參與社會管理、和諧油田建設(shè)以及關(guān)心下一代等方面，發(fā)揮力所能及的作用，把離退休職工思想政治建設(shè)有機地貫穿到老有所為的各項活動中。