馮麗

摘要：當前，隨著經(jīng)濟全球化趨勢的日益明顯，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境在經(jīng)濟市場中也逐漸復(fù)雜化，致使財務(wù)部門在整個企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，各大企業(yè)也逐漸開始重視企業(yè)審計風險。通常，企業(yè)在運營過程中會遇到突發(fā)性的風險，而風險導(dǎo)向內(nèi)部審計工作可以在一定程度上改善相關(guān)性的問題，但同時在企業(yè)開展風險導(dǎo)向內(nèi)部審計的實務(wù)操作中也會存在著一定的問題影響著企業(yè)的正常運營。本文主要從風險導(dǎo)向內(nèi)部審計的實質(zhì)性出發(fā)，對企業(yè)風險導(dǎo)向內(nèi)部審計工作中存在的問題進行了一定的分析，并提出了相應(yīng)的改善策略，旨在進一步促進企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：風險導(dǎo)向；內(nèi)部審計；問題；策略

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的市場經(jīng)濟體制也在不斷地發(fā)生變化，進而促使相關(guān)企業(yè)在經(jīng)營過程中時常面臨著一些不確定性地問題，給企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展帶來一定的風險與困難。從企業(yè)的綜合發(fā)展情況上來看，審計是企業(yè)財務(wù)部門中的一項重要工作，對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展起著決定性的影響。下面主要對現(xiàn)階段我國企業(yè)在風險導(dǎo)向內(nèi)部審計的運行中存在的問題進行了一定的分析，并針對相應(yīng)的問題提出了可行性的改善策略，希望在一定程度上完善企業(yè)風險導(dǎo)向內(nèi)部審計中的應(yīng)用，以促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

一、企業(yè)風險導(dǎo)向內(nèi)部審計中存在的問題

（1）缺少完善的風險導(dǎo)向內(nèi)部審計制度

在現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展過程中，大多數(shù)企業(yè)已逐漸具備一定的風險導(dǎo)向內(nèi)部審計的意識，并對此加強了一定的重視與關(guān)注。但是在實際的企業(yè)運行過程中，大多數(shù)企業(yè)都缺乏完善的風險導(dǎo)向內(nèi)部審計制度。當前，大多數(shù)企業(yè)都缺乏完善的內(nèi)部審計規(guī)范體系，例如企業(yè)的內(nèi)部審計管理質(zhì)量的標準較為籠統(tǒng)，且管理方法較為單一，缺乏創(chuàng)新型的管理制度，由此可見，完善的風險導(dǎo)向內(nèi)部審計制度在企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展中具有非常重要的作用，企業(yè)管理者應(yīng)采取有效的措施增強風險導(dǎo)向內(nèi)部審計的可操作性。

（2）內(nèi)部審計人員的素質(zhì)性不強

在企業(yè)的風險導(dǎo)向內(nèi)部審計工作中，工作人員的綜合要素在其中起著決定性的作用，大多數(shù)審計工作都是經(jīng)過工作人員的操作而開展的。由此可見，良好的風險導(dǎo)向內(nèi)部審計工作的運行應(yīng)對工作人員具有非常嚴格的要求。但是在大多數(shù)企業(yè)的發(fā)展過程中，內(nèi)部審計工作人員的綜合素質(zhì)都存在著一定的不足，如相關(guān)人員的學歷要求存在著一定的差距、成員的專業(yè)素質(zhì)不高以及對相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的認識不足等因素，這些問題都在一定程度上影響著企業(yè)內(nèi)部審計風險導(dǎo)向的正常開展。而大多數(shù)審計人員卻對相關(guān)知識缺乏系統(tǒng)的學習，或者一些工作人員只是經(jīng)過簡單的培訓(xùn)就開始操作于風險導(dǎo)向內(nèi)部審計的工作中，這些問題對于企業(yè)的綜合發(fā)展都存在著極大的風險。

（3）企業(yè)各大部門聯(lián)系性不強

在企業(yè)的管理工作過程中，內(nèi)部審計部門不僅要為企業(yè)的運營工作加以服務(wù)，還要執(zhí)行企業(yè)的監(jiān)督體制，這樣的工作性質(zhì)從某種層面上來說就使內(nèi)部審計的工作人員面臨著兩難的境地，為內(nèi)部審計的工作開展也帶來一定的困難。這些問題都體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)部審計部門與其他部門的工作存在著不協(xié)同的狀態(tài)，若審計部門需要企業(yè)數(shù)據(jù)加以分析風險導(dǎo)向時，而其他部門不加以積極的配合，這同樣會使企業(yè)面臨著內(nèi)部審計風險。

二、改善風險導(dǎo)向內(nèi)部審計工作的策略

（1）健全風險導(dǎo)向內(nèi)部審計相關(guān)制度

通過分析了不完善的風險導(dǎo)向內(nèi)部審計制度給企業(yè)帶來的一定問題，使人們更加強化了內(nèi)部審計制度的重要性，因此健全風險導(dǎo)向內(nèi)部審計的相關(guān)制度對于企業(yè)的發(fā)展來說已是刻不容緩。在健全完善企業(yè)的內(nèi)部審計制度時，企業(yè)首先應(yīng)對本企業(yè)的審計風險進行仔細的了解與研究，然后結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點、經(jīng)營狀況等內(nèi)容，按照自上而下的方法將企業(yè)的核心管理制度進行一定的整理和完善，并將企業(yè)的風險制度和內(nèi)部制度措施加以標注，從而明確企業(yè)各個部門的職責與義務(wù)，為企業(yè)的風險導(dǎo)向內(nèi)部審計工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

（2）提高審計人員的綜合素質(zhì)

在企業(yè)的開展進程中，企業(yè)首先應(yīng)加強審計聘用人員的條件，嚴格執(zhí)行招聘崗位的要求，通過采取該措施提高審計工作人員的綜合素質(zhì)。其次，企業(yè)應(yīng)對審計部門的工作人員進行定期性的培訓(xùn)學習，以此加強工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。此外，審計人員本身應(yīng)不斷注重自身的素質(zhì)培養(yǎng)，在業(yè)余時間應(yīng)加強自身專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德的提高，旨在從多方面的角度改善審計人員的服務(wù)質(zhì)量。

（3）引進先進的審計技術(shù)

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，新型的科學技術(shù)已逐漸運用于企業(yè)的風險導(dǎo)向內(nèi)部審計工作中。因此為了進一步加強企業(yè)內(nèi)部審計工作的效率，企業(yè)可根據(jù)自身的運營狀況引進先進的審計技術(shù)，此外，在實際操作中，新型技術(shù)軟件的使用不僅可以完善內(nèi)部審計工作的數(shù)據(jù)庫，還在一定程度上達到了培訓(xùn)審計人員的目的，從而使審計工作更趨向于技術(shù)化和現(xiàn)代化。

三、結(jié)束語

綜上所述，隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展與進步，加強對企業(yè)風險導(dǎo)向內(nèi)部審計工作的研究已越來越重要。因此，在實際的企業(yè)運營過程中，相關(guān)工作人員應(yīng)加大內(nèi)部審計工作的管理力度，并針對該工作中的相應(yīng)問題采取可行性的改善措施，以此推動社會企業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

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