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      本科院校教師專業(yè)發(fā)展研究

      2016-05-14 13:42:21陳益飛
      教書育人·高教論壇 2016年5期
      關(guān)鍵詞:本科院校專業(yè)發(fā)展教師

      陳益飛

      [摘 要] 教師專業(yè)發(fā)展是提高高校教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,研究大學(xué)教師專業(yè)發(fā)展的意義,應(yīng)從凸顯教師的主體地位,完善制度,工程實(shí)踐,進(jìn)修培訓(xùn)幾個(gè)方面促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

      [關(guān)鍵詞] 本科院校;教師;專業(yè)發(fā)展

      [中圖分類號] G645 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 1008-2549(2016) 05-0056-02

      大學(xué)教師專業(yè)發(fā)展是一個(gè)整體的、持續(xù)的、終身發(fā)展的過程。我們這里探討的教師專業(yè)發(fā)展是指教師由學(xué)習(xí)者向?qū)<倚徒逃撸ㄑ芯啃徒處煟┺D(zhuǎn)變的過程,強(qiáng)調(diào)教師個(gè)體的專業(yè)素養(yǎng)和能力的提升與發(fā)展,主要指教師個(gè)體知識、技能的獲得,專業(yè)信念與理想的堅(jiān)持與追求,專業(yè)情感與態(tài)度的培養(yǎng)與發(fā)展,以及對學(xué)校和學(xué)生的理解。在從事教學(xué)、科研、社會服務(wù)一系列活動中,不斷自我反省與理解,在促進(jìn)個(gè)人發(fā)展時(shí),完成學(xué)校教育目標(biāo),提高學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量。

      一 教師專業(yè)發(fā)展研究的意義

      1 教師專業(yè)發(fā)展為教育工作視為專門職業(yè)理論奠定了基礎(chǔ)

      隨著信息時(shí)代的到來,對人們學(xué)習(xí)知識、掌握知識、運(yùn)用知識提出了新的挑戰(zhàn),教育面臨著新的改革。教師專業(yè)發(fā)展也成了研究的焦點(diǎn)。國際勞工組織和聯(lián)合國教科文組織首次提出“教育工作應(yīng)被視為專門職業(yè)”的觀點(diǎn)。以往人們的研究主要集中在中小學(xué)教師范圍內(nèi),并不太強(qiáng)調(diào)高校的教師職業(yè)的專業(yè)性,我國雖然規(guī)定,包括高校教師在內(nèi)的所有教師必須取得教師資格證,目前對師資的在職培養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展上的重要性認(rèn)識還不夠,高校教師學(xué)歷雖不低,也掌握一定的專業(yè)知識,但不一定完全勝任教師這一職業(yè),應(yīng)從教師的專業(yè)發(fā)展的角度創(chuàng)造教師專業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境,配套制定一系列完整的教師在職培養(yǎng)和培訓(xùn)措施。

      2 教師專業(yè)發(fā)展促進(jìn)了高校教學(xué)質(zhì)量的提高

      我國高等教育由精英化向大眾化發(fā)展,高等教育擴(kuò)招帶來了一些問題,培養(yǎng)的人才知識結(jié)構(gòu)老化,趕不上信息時(shí)代發(fā)展的要求,這對高等教育教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量提出了新的要求。全社會都很關(guān)注本科教學(xué)質(zhì)量的下滑,國家把提高高等教育教學(xué)質(zhì)量寫進(jìn)了黨的報(bào)告中,提出實(shí)施“高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程”,這就從戰(zhàn)略目標(biāo)高度要求提高高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,表明了高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高是高校教育改革的客觀需要。教師專業(yè)發(fā)展是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,“大學(xué)教師專業(yè)發(fā)展是大學(xué)教師從事教學(xué)、研究及服務(wù)工作時(shí),經(jīng)由獨(dú)立、合作、正式及非正式等進(jìn)修、研究活動,引導(dǎo)自我反省與理解,增進(jìn)教學(xué)、研究及服務(wù)等專業(yè)知識與精神,主要目的在于促進(jìn)自我實(shí)現(xiàn),提升學(xué)校學(xué)術(shù)文化,達(dá)成教育目標(biāo),從而提升整體教育質(zhì)量?!盵1]高等教育和社會發(fā)展對教師提出新的要求,教師不僅要站住“講臺”、更要站好“講臺”。教師專業(yè)發(fā)展的目的是為了促進(jìn)教師扮演好教育專家的角色,這就要求教師教學(xué)專業(yè)不斷發(fā)展,要求教師的教學(xué)技能、教學(xué)方法、教學(xué)智慧等方面不斷提高,從而進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量,同時(shí)也為不斷提高高等教育教學(xué)質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      3 教師專業(yè)發(fā)展促進(jìn)了教師角色轉(zhuǎn)換

      傳統(tǒng)“專業(yè)知識場景”中的模式,教師被看作為“教書匠”和“知識的純粹傳授者”, 在專家的權(quán)威性話語面前,失去了自己的聲音,嚴(yán)重阻礙了自我觀念的自由表達(dá),教學(xué)變得日益技能化,從而失去了專業(yè)發(fā)展的主動性與創(chuàng)造性。在教師專業(yè)發(fā)展中,要引導(dǎo)教師對實(shí)際教學(xué)活動的關(guān)注,關(guān)照到教師所擁有的知識與教師自我發(fā)展的情景。教師作為教學(xué)者和研究者,在自己實(shí)際的教育教學(xué)活動中探索,“在實(shí)踐中研究,在研究中實(shí)踐”,進(jìn)行不斷自我反思和探索實(shí)踐,使教學(xué)活動得到改進(jìn)。不再把視野只局限于教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法上,更加重視教育內(nèi)容的價(jià)值與意義,考慮學(xué)生身心發(fā)展的最佳情景,最終成為學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者。

      二 促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展研究的有效途徑

      教師專業(yè)發(fā)展簡單來講就是根據(jù)自己積累的經(jīng)驗(yàn)和自己追求的信念,內(nèi)化整合已有的理論知識形成自己個(gè)人使用的理論,同時(shí)又將自己在實(shí)踐中積累的知識進(jìn)行不斷地反思和思考,概括總結(jié)形成抽象理論,這一過程就是教師專業(yè)發(fā)展的過程,也是教師由學(xué)習(xí)者向?qū)<倚徒逃咿D(zhuǎn)變的有效途徑。

      1 凸顯教師的主體地位是教師專業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容

      教師專業(yè)發(fā)展有多種意思,其中核心意思是教師是專業(yè)發(fā)展的主體,即教師擁有專業(yè)發(fā)展上的自主權(quán)。凸顯教師的主體地位,能促進(jìn)大學(xué)教師增強(qiáng)自我專業(yè)發(fā)展的意識和動力。教師認(rèn)識到自己是專業(yè)發(fā)展的主體,擔(dān)負(fù)著教育使命,自覺承擔(dān)專業(yè)發(fā)展的主要責(zé)任,把外在的壓力轉(zhuǎn)換為內(nèi)在的動力,換句話說,教師不再把教學(xué)看成是社會和學(xué)校強(qiáng)加給自己的任務(wù),而作為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的過程。教師的主體地位,促進(jìn)大學(xué)老師進(jìn)行反思。從自身出發(fā)理解自己的同時(shí)理解對方,激勵自己自我發(fā)展。當(dāng)教師不再把專業(yè)發(fā)展當(dāng)做謀生的手段和學(xué)校強(qiáng)加的任務(wù),而主動地投入到專業(yè)發(fā)展活動中積極反思時(shí),教師就會愉快地參與變革專業(yè)活動,在日常的專業(yè)活動中自覺地參與教育、研究教育,把專業(yè)發(fā)展與日常的專業(yè)活動緊密地結(jié)合在一起。我們可以看出,強(qiáng)調(diào)教師的主體性,能更好地完成蘊(yùn)含在教師專業(yè)發(fā)展中的教學(xué)和科研任務(wù)。教師主體性的重視,能發(fā)揮大學(xué)教師的個(gè)性和創(chuàng)造性。大學(xué)是學(xué)術(shù)研究的地方,需要發(fā)揮學(xué)術(shù)主體的創(chuàng)造性,主體地位的承認(rèn),能增加大學(xué)教師專業(yè)發(fā)展的自主性,激發(fā)其從事學(xué)術(shù)科研活動的創(chuàng)造力。大學(xué)的教學(xué)需要教師的主體性發(fā)揮。大學(xué)的教學(xué)不僅僅是傳播專業(yè)知識,更重要的是引導(dǎo)學(xué)生確立人生價(jià)值。除了要有較強(qiáng)的專業(yè)知識外,還要注意對大學(xué)生的人文關(guān)懷,引導(dǎo)大學(xué)生在外來文化、本土文化、現(xiàn)代文化、傳統(tǒng)文化等多種文化碰撞時(shí)做出正確選擇,教師也在學(xué)生成長的教育活動中促進(jìn)了自身的精神成長。

      2 完善制度是教師專業(yè)發(fā)展的保障措施

      青年教師興,大學(xué)才會興。青年教師發(fā)展,大學(xué)才能持續(xù)發(fā)展。如果把教師群體比作為高樓大廈,青年教師就是高樓大廈的基礎(chǔ)。高校的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者應(yīng)關(guān)注青年教師的專業(yè)發(fā)展,高校教師發(fā)展制度呈現(xiàn)出關(guān)注基層教師的特征。強(qiáng)化青年教師的培養(yǎng)。具體表現(xiàn)三個(gè)層面:(1)設(shè)立助教助課制度,建立老中青傳幫帶制度,開展基層教學(xué)組織的教研活動。(2)制度設(shè)計(jì)時(shí),給予青年教師角色轉(zhuǎn)換足夠的時(shí)間,不能青年教師一上崗,就讓青年教師每一學(xué)期承擔(dān)幾門課程的教學(xué)工作,適當(dāng)考慮青年教師承擔(dān)的教學(xué)工作和科研工作的沖突。(3)設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)教師發(fā)展規(guī)劃。如果高校不足夠重視青年教師的專業(yè)發(fā)展,政策缺失,就會影響著高校的教育教學(xué)質(zhì)量和科學(xué)研究的水平。制定教師培養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展計(jì)劃時(shí),改變“要我發(fā)展”的模式為“我要發(fā)展”的模式,讓青年教師明白自己的專業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么,自主確立自我專業(yè)發(fā)展的短期計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。在教師科研方面,關(guān)注青年教師的個(gè)體特點(diǎn)和學(xué)術(shù)興趣,促使青年教師不要為了升職稱和應(yīng)付考核麻木地出成果,制度設(shè)計(jì)促使青年教師把教學(xué)和科研當(dāng)做自我發(fā)展的內(nèi)在要求。

      3 工程實(shí)踐是高校教師專業(yè)發(fā)展的必備途徑

      社會實(shí)踐是高校教師認(rèn)知社會前提,高校教師從事專業(yè)科學(xué)研究和專業(yè)教學(xué)必須了解本專業(yè)的社會發(fā)展現(xiàn)狀。高校教師通過工程實(shí)踐才能形成以實(shí)踐為主導(dǎo)的高等工程教育理念,在課堂教學(xué)中才能靈活運(yùn)用工程教育模式等。將工程實(shí)踐背景作為評價(jià)教師專業(yè)發(fā)展的一個(gè)積極因素,不僅評判高校教師是否實(shí)現(xiàn)從“教書匠”到“高校教師”角色之間的轉(zhuǎn)變,而且評判高校教師專業(yè)發(fā)展自身?xiàng)l件是否具備。提高教師的工程實(shí)踐能力,目前比較有效的方法是教師進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室鍛煉和教師在企業(yè)掛職鍛煉。高校應(yīng)根據(jù)不同專業(yè)學(xué)科的實(shí)際情況,有組織、有計(jì)劃地安排青年教師利用假期到產(chǎn)業(yè)部門參觀、學(xué)習(xí)或調(diào)研,進(jìn)行一定時(shí)間的專業(yè)實(shí)踐鍛煉,了解行業(yè)尖端技術(shù)和對人才的實(shí)際需求,從而使得青年教師在今后教育教學(xué)工作時(shí)更有實(shí)踐性和目的性。

      4 進(jìn)修培訓(xùn)是教師專業(yè)發(fā)展的有效方式

      整個(gè)社會知識日新月異,科技不斷發(fā)展,原有的知識已經(jīng)老化,觀念陳舊,趕不上時(shí)代的步伐,不能滿足當(dāng)前教師專業(yè)發(fā)展的要求和學(xué)生發(fā)展的需要。教師的學(xué)習(xí)變成不斷學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的過程,這樣才能更新自己的知識結(jié)構(gòu)和理念,適應(yīng)教育變化發(fā)展的要求。具體來講,通過進(jìn)修培訓(xùn),加強(qiáng)教育理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí),用系統(tǒng)的理論指導(dǎo)實(shí)踐,在專家的指導(dǎo)下,堅(jiān)持反思性、研究性教學(xué),在教學(xué)理性發(fā)展上下工夫。教師進(jìn)修培訓(xùn)是教師自我發(fā)展和自我超越的有效途徑,在這一過程中,重新構(gòu)建了知識結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)換自己的專業(yè)思想,提升自己的專業(yè)認(rèn)知水平與教學(xué)能力。教師進(jìn)修培訓(xùn)可以采取“走出去”和“引進(jìn)來”的方式?!白叱鋈ァ本褪墙處熋摦a(chǎn)到國內(nèi)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),提高學(xué)歷或提升自己的專業(yè)水平?!耙M(jìn)來”學(xué)校可以邀請專家學(xué)者到學(xué)校來講座進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo);還可以通過現(xiàn)代信息手段遠(yuǎn)程教育進(jìn)行網(wǎng)上培訓(xùn)和學(xué)習(xí)報(bào)告形式?,F(xiàn)代教師專業(yè)發(fā)展將職前教育與職后培訓(xùn)一體化,實(shí)現(xiàn)專業(yè)發(fā)展上質(zhì)的飛躍。

      參考文獻(xiàn)

      [1]陳碧祥.我國大學(xué)教師升等制度與教師專業(yè)成長及學(xué)校發(fā)展定位 關(guān) 系 之 探 究[J].國立 臺 北 師 范 學(xué) 院 學(xué) 報(bào),

      2001(14):163.

      [2]余宏亮,魏捷.大學(xué)教師專業(yè)發(fā)展的困境與策略[J].中國高教研究, 2009(6):70-71.

      [3]黃耀紅,周慶元.教師專業(yè)發(fā)展的問題反思與理念重構(gòu) [J].中國教育學(xué)刊,2007(7).

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