朱玥軒

【摘要】互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息技術(shù)的發(fā)展逐漸改變了人們的生活方式和工作方式，現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理就是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物。市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的深入對(duì)經(jīng)濟(jì)管理層次提出了新的要求，經(jīng)濟(jì)管理呈現(xiàn)出了新的發(fā)展趨向。本文簡(jiǎn)要探討了經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化，研究了經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨向。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)管理 現(xiàn)代化 發(fā)展 趨向

前言：經(jīng)濟(jì)管理在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著重要的意義，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是新時(shí)期經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)，同時(shí)經(jīng)濟(jì)管理在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下也形成了新的發(fā)展趨向?；谝陨?，本文簡(jiǎn)要探討了經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化，研究了經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨向，旨在為經(jīng)濟(jì)管理的進(jìn)一步發(fā)展提供參考。

一、經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化探討

（一）經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化特征分析

經(jīng)濟(jì)管理與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著密切的關(guān)系，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化能夠正確引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的作用，對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化特征分析如下：①規(guī)范性特征：經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化有著規(guī)范性的特征，主要指的是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作在管理思想和管理方法上的規(guī)范性，例如企業(yè)對(duì)于人力資源管理的規(guī)范性，對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)范性等；②創(chuàng)造性特征：現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)造性發(fā)展，管理人員應(yīng)當(dāng)充分利用自身的主觀能動(dòng)性，不斷豐富自身的管理技能，創(chuàng)新自身的管理思想，以此來(lái)推動(dòng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新；③科學(xué)性特征：科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新有著重要的意義，對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理來(lái)說(shuō)，現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理能夠應(yīng)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，例如多媒體技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等等，這些新技術(shù)的應(yīng)用促進(jìn)了現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)性[1]；④民主性：科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)以人為本，現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理中也引入了以人為本的理念，在經(jīng)濟(jì)管理工作的開(kāi)展過(guò)程中實(shí)行的是民主性的管理，注重順應(yīng)民心，只有這樣才能夠保證工作人員積極支持經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)工作。

（二）經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)方法探討

首先，在經(jīng)濟(jì)管理的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)以先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理理論為基礎(chǔ)，例如控制論、信息論等，以此來(lái)提升經(jīng)濟(jì)管理工作的科學(xué)性和規(guī)范性；第二，要積極樹(shù)立先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)理念，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程，在發(fā)展的過(guò)程中呈現(xiàn)出一定的規(guī)律，這就要求經(jīng)濟(jì)管理人員要積極樹(shù)立先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)理念，保證經(jīng)濟(jì)管理工作的現(xiàn)代化；第三；應(yīng)當(dāng)積極提升經(jīng)濟(jì)管理人員的素質(zhì)，經(jīng)濟(jì)管理人員不僅要掌握先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理理論基礎(chǔ)，同時(shí)還要能夠適應(yīng)市場(chǎng)的變化，能夠?qū)?jīng)濟(jì)管理措施進(jìn)行合理的調(diào)整；第四，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備，利用先進(jìn)的信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)等，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化；第五，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)當(dāng)積極符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，以我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本國(guó)情為基礎(chǔ)，采取適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)管理方式；第六，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)當(dāng)積極借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的管理經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，將發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況相結(jié)合，形成具有中國(guó)特色經(jīng)濟(jì)管理模式，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化。

二、經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨向研究

（一）管理理念發(fā)展趨向

科學(xué)發(fā)展觀中強(qiáng)調(diào)以人為本的發(fā)展原則，在經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展過(guò)程中也是如此，隨著科學(xué)發(fā)展觀的提出，經(jīng)濟(jì)管理理念也呈現(xiàn)出人本化的發(fā)展趨勢(shì)。經(jīng)濟(jì)管理工作需要人力資源的支持，人才是最為重要的生產(chǎn)力，也是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展創(chuàng)新的動(dòng)力，這就要求在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理工作的過(guò)程中要積極提升人力資源的積極性，注重人才的吸引、培養(yǎng)，要采取有效措施留住人才，并以人才為本積極發(fā)揮人力資源的重要優(yōu)勢(shì)，只有這樣才能夠有效保證經(jīng)濟(jì)管理工作的有效性。由此可見(jiàn)，以人為本的管理理念是經(jīng)濟(jì)管理的重要基礎(chǔ)。

（二）管理方式發(fā)展趨向

在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理方式中，絕對(duì)權(quán)威性的管理是主要的管理方式，這種管理方式一定程度上能夠增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理的規(guī)范性，但不利于經(jīng)濟(jì)管理的思想革新和方式創(chuàng)新，隨著開(kāi)放式管理理念的深入人心，大眾化的管理方式逐漸成為經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的新趨向。管理者以“公平、公開(kāi)、公正”為原則，實(shí)行大眾化、開(kāi)放式的管理，以此來(lái)拓展工作人員的思想，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新，達(dá)成管理目的。

開(kāi)放式的管理將管理的權(quán)限和權(quán)力下放，實(shí)行責(zé)任分工制度，這樣就能夠使工作人員增加對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的責(zé)任感，保證每一個(gè)工作人員都以飽滿的熱情投入到經(jīng)濟(jì)管理中來(lái)，并以主人翁的身份嚴(yán)格要求自己，這就有效提升了經(jīng)濟(jì)管理的有效性，對(duì)于管理思想的革新和管理方式的創(chuàng)新有著重要的意義。

（三）管理手段發(fā)展趨向

管理手段即是在經(jīng)濟(jì)管理的過(guò)程中所使用的工具，也就是經(jīng)濟(jì)管理工作中的硬件基礎(chǔ)。隨著科技的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理在管理手段上呈現(xiàn)出知識(shí)化、科技化的發(fā)展趨向，這也符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展知識(shí)化的重要特征。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理的過(guò)程中不僅涉及到豐富的經(jīng)濟(jì)知識(shí)理論，還會(huì)應(yīng)用到先進(jìn)的管理工具，例如經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)的應(yīng)用就能夠有效提升經(jīng)濟(jì)管理效率。

（四）管理導(dǎo)向發(fā)展趨向

市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的深化加劇了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須要積極了解市場(chǎng)的發(fā)展需求，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向開(kāi)展企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作，這就是經(jīng)濟(jì)管理導(dǎo)向的需求化發(fā)展取向[2]。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，供求關(guān)系無(wú)處不在，企業(yè)可能既是買(mǎi)方市場(chǎng)的重要構(gòu)成，又是賣(mài)方市場(chǎng)的重要構(gòu)成，這就為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理提出了更高的要求。企業(yè)會(huì)通過(guò)市場(chǎng)的需求來(lái)判斷供應(yīng)的走向，并以此為導(dǎo)向來(lái)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理工作，隨著市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的深入，這種以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)管理勢(shì)必會(huì)進(jìn)一步發(fā)展。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的過(guò)程中會(huì)逐漸將導(dǎo)向的重心放在市場(chǎng)需求上，從而實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)效益，這對(duì)于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化發(fā)展有著重要的意義。

三、結(jié)論

綜上所述，經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中重要的管理內(nèi)容，其對(duì)于引導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力等方面有著重要的意義。本文簡(jiǎn)要探討了經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的特征以及實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的方法，研究了經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨向，旨在為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的優(yōu)化發(fā)展提供參考，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫暢.經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)探析[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2013，10.

[2]惠冰，胡曉潔，劉香娟.經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)分析[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2015，06.