如何進一步激發(fā)科研人員創(chuàng)新的積極性，點燃創(chuàng)新熱情？這是陳賽娟院士非常感興趣的話題。她說，今年的《政府工作報告》中指出：要深化科技管理體制改革，營造敢為人先、寬容失敗的良好氛圍；擴大高校和科研院所自主權，砍掉科研管理中的繁文縟節(jié)。同時，報告中提出到2020年，我國力爭在基礎研究、應用研究和戰(zhàn)略前沿領域取得重大突破，全社會研發(fā)經費投入強度達到2.5%，科技進步對經濟增長的貢獻率達到60%，邁進創(chuàng)新型國家和人才強國行列。陳賽娟院士認為，國家繼續(xù)保證和加大科技投入，鼓勵科研人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等舉措，對于科技界來說是很大的鼓舞，令人振奮。

“科研人員是科技創(chuàng)新的主力軍，我認為，在政策上、機制上等方面還要進一步為科研人員營造更加寬松的創(chuàng)新氛圍?！标愘惥暝菏空f，科研人員的創(chuàng)新涉及方方面面，以她所從事的醫(yī)學基礎科研來看，當前在科研經費審計機制上還有待改進和完善。陳賽娟院士說，科研過程往往有很多未知的發(fā)現(xiàn)，需進一步挖掘；科研過程中遇到困難、問題在所難免，不能夠一步一步完全按照預先計劃來實現(xiàn)?？蒲薪涃M如果有剩余，應該由科研人員視科研完成情況做出選擇上交還是繼續(xù)研究，并提出進一步使用的規(guī)劃。

陳賽娟特別提到，在2014年召開的兩院院士大會上，劉延東副總理在講話中談到科研經費的問題時，就提出項目在研期間，科研經費要充分發(fā)揮作用，依據(jù)科研成果需要，項目剩余資金可以結轉繼續(xù)使用。陳賽娟院士說，應該按照劉延東副總理這一指示精神來盡快調整。國際上有很多難題需攻克，科研是無止境的，改進現(xiàn)有的科研經費管理方式，營造寬松的創(chuàng)新氛圍和環(huán)境，那么對科研創(chuàng)新無疑更加有利，也可以讓科研工作者心無旁騖、全身心投入到科研之中。

中國科協(xié)是科技工作者之家，為科技工作者服務、為創(chuàng)新驅動發(fā)展服務是中國科協(xié)的核心工作。當前企業(yè)越來越重視科技人才，普遍成立了企業(yè)科協(xié)，希望依靠科技創(chuàng)新帶動企業(yè)更好更快地發(fā)展。作為中國科協(xié)副主席，陳賽娟院士對企業(yè)科協(xié)在技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)方面應發(fā)揮組織、引領作用也談了自己看法。她以醫(yī)藥行業(yè)為例，指出藥物創(chuàng)新很重要，過去我們國家的新藥很少，近年雖有改善，但依然還是以仿制藥品為主，企業(yè)間很多是在仿制藥上開展競爭，造成了不必要的浪費。這需要醫(yī)藥企業(yè)加強自主研發(fā)能力，適時投入研究經費支持藥物創(chuàng)新，企業(yè)科協(xié)也要在凝聚企業(yè)人才、推動企業(yè)創(chuàng)新方面發(fā)揮自身作用，促進企業(yè)技術進步。陳賽娟院士說，“十三五”規(guī)劃建議和《政府工作報告》中都提到，要強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，促進科技與經濟深度融合，提高實體經濟的整體素質和競爭力。這對于企業(yè)科協(xié)工作來說，是大有可為也大有作為的。

對于加快科研成果產業(yè)化的進程問題，陳賽娟院士說自己做基礎研究的同時，也要考慮將來的成果轉化前景，但由于和市場開發(fā)、推廣是不同領域，各有局限性。如果把企業(yè)和基礎研究連接起來，既幫助了企業(yè)，也直接使科研成果得以及時、有效轉化，一舉多得，實在是件好事，應該多加探索，積累經驗。