徐雁敏
摘要:隨著我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的不斷發(fā)展、相關(guān)社保法的貫徹落實(shí),要確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的正常繳納,就要對(duì)征繳的環(huán)節(jié)進(jìn)行稽核。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)稽核和征繳管理正是其中不可忽視的內(nèi)容,本文結(jié)合稽核工作在實(shí)際應(yīng)用中存在的問(wèn)題,提出相關(guān)的對(duì)策及建議。
關(guān)鍵詞:社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 繳費(fèi)基數(shù) 稽核方式
一、社會(huì)保險(xiǎn)征繳稽核的概念及其重要性
(一)社會(huì)保險(xiǎn)征繳稽核的概念簡(jiǎn)述
社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險(xiǎn)五種,以此為基礎(chǔ)社會(huì)保險(xiǎn)的征繳稽核概念可以理解為:社會(huì)保險(xiǎn)稽核部門(mén)依法稽查、核對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)用人單位應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況,包含有對(duì)工資收入、財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證及繳費(fèi)賬冊(cè)等資料和情況的真實(shí)性核查[1]。對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納的稽查,主要依據(jù)相關(guān)的政策法規(guī),落實(shí)核查企業(yè)代扣代繳過(guò)程中是否存在瞞報(bào)、漏報(bào)、或拖欠的現(xiàn)象。
社會(huì)保險(xiǎn)的征繳稽核主要包含對(duì)以下三方面內(nèi)容的核查:參保登記情況的稽查,主要是對(duì)企業(yè)單位的參保人員的登記、申報(bào)和正常繳費(fèi)的情況進(jìn)行稽查。對(duì)繳費(fèi)基數(shù)和企業(yè)參保人數(shù)的稽查,因?yàn)閷?duì)企業(yè)正常參保的員工來(lái)說(shuō),單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用繳納,可以有效地維護(hù)參保員工的合法權(quán)益,同時(shí)對(duì)參保基數(shù)和申報(bào)人數(shù)的稽核都是為達(dá)到這一目的。繳費(fèi)能力的稽查,是針對(duì)繳費(fèi)企業(yè)的資金狀況進(jìn)行稽查,包括其資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況、薪資發(fā)放及資金流動(dòng)情況等,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,來(lái)判定其是否具備繳費(fèi)或補(bǔ)繳的能力。
(二)完善社保征繳稽核制度的重要性
實(shí)施社?;擞欣谏绫V贫鹊囊?guī)范和完善,同時(shí)是防止社?;鹆魇У挠行Х椒?,為社保基金的平穩(wěn)安全運(yùn)行保駕護(hù)航。由于個(gè)別企業(yè)在繳費(fèi)過(guò)程中存在的一些不良現(xiàn)象虛報(bào)、瞞報(bào)等,使得社?;鸪霈F(xiàn)流失的現(xiàn)象,通過(guò)稽核可以減少進(jìn)而杜絕這一現(xiàn)象。另外稽核是對(duì)參保人合法權(quán)益的基本保障,企業(yè)若在繳費(fèi)的過(guò)程中出現(xiàn)欠繳、拖欠的現(xiàn)象,通過(guò)稽核可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行相應(yīng)的處理,維護(hù)參保員工的合法權(quán)益,切實(shí)有效地保證社保政策的落實(shí)。
二、社會(huì)保險(xiǎn)在征繳稽核過(guò)程中存在的問(wèn)題及改善對(duì)策
(一)社會(huì)保險(xiǎn)在征繳稽核過(guò)程中存在的問(wèn)題
首先是企業(yè)方面存在的問(wèn)題,就現(xiàn)階段我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)征繳情況來(lái)說(shuō),企業(yè)對(duì)社保費(fèi)用的欠繳、漏繳等現(xiàn)象較為普遍;一方面因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)社保費(fèi)用繳納這一工作不夠重視,尤其是一些小微企業(yè)會(huì)計(jì)制度不健全,經(jīng)常變換營(yíng)業(yè)場(chǎng)所,稽核管理難度較大,他們采取少報(bào)基數(shù)、不給臨時(shí)工繳納等手段,達(dá)到不繳或少繳社會(huì)保險(xiǎn)的目的。另一方面即便在相關(guān)管理?xiàng)l例中對(duì)五險(xiǎn)的繳納范圍有明確規(guī)定,但有些單位并未進(jìn)行五險(xiǎn)的登記與申報(bào)。且制度差異造成各險(xiǎn)種覆蓋范圍不同,部分地區(qū)五險(xiǎn)基數(shù)尚未真正統(tǒng)一。另外在稽核過(guò)程中可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)對(duì)這一制度有一定抵觸情緒,對(duì)稽核工作的不配合、置之不理、不提供真實(shí)資料甚至阻撓稽查等情況時(shí)有發(fā)生。
另外在稽核機(jī)構(gòu)方面也存有一定的問(wèn)題,對(duì)征繳稽核的重視度不夠高,而且在執(zhí)行的程序上不夠規(guī)范化;由于在長(zhǎng)期的社保管理工作中,存在一種慣性的思維,即:重征收而輕稽查,對(duì)稽核這一工作環(huán)節(jié)的重視度有待提高,而且稽核單位在開(kāi)展稽核工作時(shí),在人員的調(diào)配方面和經(jīng)費(fèi)分配上都存在不足,從而影響了稽核工作的進(jìn)行。稽核程序不完善,監(jiān)督力度不強(qiáng);很多企業(yè)在進(jìn)行社保費(fèi)用繳納前就存在漏稅的問(wèn)題,而稽核單位對(duì)此并沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格的審查,只根據(jù)企業(yè)的申報(bào)數(shù)額進(jìn)行征繳,管理起來(lái)相對(duì)被動(dòng),由于事前的監(jiān)管力度較小,而使得事后的稽核難度變大。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)征繳稽核的改善對(duì)策
首先要確定的一點(diǎn)是,在執(zhí)行的過(guò)程中一定要嚴(yán)格根據(jù)政策規(guī)定來(lái)進(jìn)行,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社保相關(guān)法律知識(shí)的宣傳力度;在這一基礎(chǔ)上要先對(duì)政策制度進(jìn)行完善,對(duì)稽核部門(mén)的單位職能給予進(jìn)一步的明確規(guī)范,賦予其更高的監(jiān)管責(zé)任和權(quán)利,以更有效的提升社保稽核的效率和監(jiān)管力度。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)和參保人相關(guān)法律知識(shí)的宣傳,使更多的企業(yè)和員工,明確社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳存中的利害關(guān)系。
然后對(duì)稽核執(zhí)行程序進(jìn)行具體的流程化規(guī)范,在進(jìn)行程序規(guī)范的同時(shí)要考慮到,這一流程的確立是否會(huì)對(duì)稽核工作的效率的提升、成本的降低和社保的覆蓋面積起到積極的作用;要求企業(yè)建立繳費(fèi)基數(shù)承諾,對(duì)企業(yè)參保人數(shù)、工資、繳費(fèi)基數(shù)等詳細(xì)信息進(jìn)行書(shū)面遞交,經(jīng)審核后經(jīng)員工簽字同意后公示。按章辦事,稽核的流程一定嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行,建立稽核工作檔案,在過(guò)程中不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,從而不斷完善制度,提升稽核的規(guī)范性和常態(tài)化。
最后從多方面提升稽核人員的工作能力,當(dāng)對(duì)制度進(jìn)行一定完善與規(guī)范后,相應(yīng)的從業(yè)人員自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)也要有所提升;稽核人員不僅要熟悉相關(guān)法律法規(guī),而且要掌握一定的審計(jì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí),加強(qiáng)必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助其提升工作能力;并且對(duì)每一崗位人員進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任范圍規(guī)定,當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé),遏制不良現(xiàn)象,提升稽核質(zhì)量。
三、結(jié)束語(yǔ)
社會(huì)保險(xiǎn)稽核是社保繳存與管理的有效保障,對(duì)其相應(yīng)制度、程序的完善,不僅有利于整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)工作的開(kāi)展,對(duì)參保人合法權(quán)益也起到很重要的作用。社會(huì)在不斷發(fā)展進(jìn)步,社保稽核制度也要隨之進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整與變革,作為社?;说南嚓P(guān)工作人員,有責(zé)任義務(wù)對(duì)其進(jìn)行深入研究與思考,提出更加可行的方案與建議使稽核制度更完善。
參考文獻(xiàn):
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