建立健全人才評(píng)價(jià)體系

針對(duì)社工專業(yè)人才培養(yǎng)、社工服務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)展、人才隊(duì)伍環(huán)境建設(shè)、社工行業(yè)展示宣傳工作、規(guī)范社會(huì)服務(wù)管理等工作，成都市社會(huì)工作者協(xié)會(huì)探索出了適合自己發(fā)展的模式。以建立健全社工專業(yè)人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系為目標(biāo)推進(jìn)社工專業(yè)人才培養(yǎng)，探索建立社工員——助理社工師——社工師——助理督導(dǎo)——實(shí)習(xí)督導(dǎo)——督導(dǎo)——督導(dǎo)導(dǎo)師的層級(jí)晉升培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系；以開(kāi)展實(shí)務(wù)服務(wù)項(xiàng)目為抓手加強(qiáng)社工專業(yè)服務(wù)示范引領(lǐng)，積極拓展醫(yī)務(wù)、學(xué)校、社區(qū)、司法社工服務(wù)，啟動(dòng)學(xué)校和社區(qū)2個(gè)社會(huì)工作專業(yè)人才實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)基地；以社工服務(wù)平臺(tái)為陣地優(yōu)化社工專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)環(huán)境，通過(guò)公共媒體加強(qiáng)社工行業(yè)展示和宣傳，建設(shè)注冊(cè)登記系統(tǒng)，建設(shè)成都市社工專業(yè)人才孵化基地，編撰書(shū)籍總結(jié)本土社會(huì)工作發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。以爭(zhēng)取與政府合作為渠道為社工發(fā)展政策出臺(tái)出謀劃策，協(xié)助政府部門(mén)開(kāi)展社會(huì)工作發(fā)展政策出臺(tái)前的調(diào)研和起草工作，積極建立社會(huì)工作者崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，規(guī)范社會(huì)工作服務(wù)管理。

然而協(xié)會(huì)依然存在組織建設(shè)力度不夠、行業(yè)規(guī)范力度不夠、行業(yè)宣傳力度不夠的問(wèn)題。如何提升社工行業(yè)規(guī)范和管理水平、加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)化建設(shè)、加強(qiáng)社會(huì)工作行業(yè)宣傳是亟待思考和解決的問(wèn)題。