關(guān)于社會(huì)工作行業(yè)組織在推動(dòng)專業(yè)發(fā)展中的使命與策略的思考

作為省會(huì)市的社會(huì)工作行業(yè)組織，長春市社會(huì)工作者協(xié)會(huì)自成立以來，積極參與地方社會(huì)工作建設(shè)，在倡導(dǎo)社會(huì)工作政策制定、培育專業(yè)社會(huì)工作者、建立社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)、發(fā)揮駐長高校社工院系人才優(yōu)勢、聯(lián)合各條線社會(huì)工作力量參與等方面注意發(fā)揮自身作用，已經(jīng)成為名副其實(shí)的地區(qū)聯(lián)合性、樞紐型組織。

目前全市持證社工達(dá)1812人，注冊社工服務(wù)機(jī)構(gòu)110個(gè)。

初步探出一條“依托社區(qū)、倚重高校、政府主導(dǎo)、社會(huì)協(xié)動(dòng)”的社會(huì)工作發(fā)展之路。

后發(fā)城市社會(huì)工作的共性問題和探索

但是，如東北地區(qū)其他后發(fā)城市類似，當(dāng)前我們面臨的主要問題是：

黨政領(lǐng)導(dǎo)尚未真正認(rèn)識(shí)社會(huì)工作的重要意義，未將其擺上應(yīng)有位置；

與國家頂層設(shè)計(jì)跟進(jìn)不夠，銜接不力，與先進(jìn)地區(qū)差距較大；

政府購買社會(huì)工作服務(wù)沒有推開，大多數(shù)社工機(jī)構(gòu)和人才得不到?jīng)]有實(shí)踐機(jī)會(huì)，待遇亦無從談起；

社工機(jī)構(gòu)在發(fā)展中亟需頂層協(xié)調(diào)和地方性制度、政策支持。

鑒于上述情況，長春市社會(huì)工作者協(xié)會(huì)積極倡導(dǎo)并帶頭組織申報(bào)中央財(cái)政支持社會(huì)工作示范項(xiàng)目、民政部項(xiàng)目、各類基金會(huì)項(xiàng)目，取得了經(jīng)驗(yàn)，提供了示范。

在社工實(shí)務(wù)和項(xiàng)目執(zhí)行過程中，探索了高校專業(yè)社工與社區(qū)一線社工混合編隊(duì)，社區(qū)、社工機(jī)構(gòu)和志愿者組織協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的創(chuàng)新性發(fā)展模式。

目前長春市專業(yè)社會(huì)工作形勢很好，民政部、中社聯(lián)、地方黨委政府已經(jīng)采取政策支持，并著手開展購買服務(wù)。相信假以時(shí)日，社會(huì)工作的形勢會(huì)更好。