徐勇進

摘要：近年來，隨著我國電力事業(yè)的不斷發(fā)展，電力系統(tǒng)發(fā)生事故的情況也越來越常見，從很多電力系統(tǒng)的事故發(fā)生情況來看，這些事故基本都是由于員工或者管理者缺乏安全意識導致的。由于缺乏安全意識，導致習慣性違章現象比較常見，最終引發(fā)電力系統(tǒng)事故。本文主要闡述了習慣性違章的危害，并分析了造成習慣性違章的原因，提出了預防習慣性違章的有效措施，旨在提高變電站安全管理工作質量，減少習慣性違章的發(fā)生。

關鍵詞：變電站；安全管理；習慣性違章行為

0 引言

習慣性違章是指沒有嚴格按照作業(yè)的規(guī)章制度或者違反安全工作的規(guī)章制度進行作業(yè)和工作的行為，一般是由于員工缺乏安全生產的認識，導致不良行為習慣成自然。這種情況在變電站安全管理中，已經成為一種常見的現象。因此，在變電站的安全管理中，必須要針對如何預防習慣性違章做出思考和研究。

1 習慣性違章的危害

習慣性違章是違反安全工作規(guī)程的行為。習慣性違章有多種表現形式，主要分為違章作業(yè)、違章操作和違章管理。習慣性違章是在一種不良的工作狀況下慢慢形成的，違反了安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，是由于人為失誤造成的，一旦形成便經常發(fā)生。習慣性違章的特點為經常、反復發(fā)生，涉及面非常廣，無論是操作者、指揮者還是管理者都會發(fā)生習慣性違章。對于操作者來說，一般會形成習慣性的違章操作和習慣性違章作業(yè)，指揮者和管理者則會形成習慣性違章指揮。習慣性違章并不是一件小事，而是關系到整個變電安全生產的大事。由于習慣性違章操作和習慣性違章作業(yè)的出現，員工認識不到在作業(yè)中佩戴安全帽、安全帶等的重要性，但是一旦發(fā)生事故，則會對個人的生命安全造成威脅。一些員工的習慣性違章操作，最終可能會成為安全事故的直接誘因，不僅會對員工的個人安全造成威脅，甚至還會威脅整個設備的安全運行和電力生產。

2 習慣性違章的根源

2.1 思想因素

導致習慣性違章現象發(fā)生最主要的因素就是員工思想方面的因素。由于員工在思想上不重視安全操作和安全作業(yè)，導致很多操作過程沒有按照安全操作的要求進行。例如，在設備運行的過程中，試驗人員穿越運行設備的遮擋，急功近利，試驗人員在操作過程中不戴絕緣手套、不戴安全帽、不使用安全器具等，在進行高處作業(yè)時，不系安全帶，沒有按照安全規(guī)程來規(guī)范自己的行為。此外，一些試驗人員還存在著明知故犯的思想，如在電氣作業(yè)開工之前不列隊宣讀工作票，抱有盲目無知的思想，沒有做好檢查巡視工作，不按時巡視，巡視過程過于隨意，沒有按照巡視線路進行巡視，檢查工作不到位。

2.2 管理不到位

在變電站安全管理中，由于安全管理不嚴格，導致很多部門的工作人員對生產管理的認識不到位，對變電站管理的安全問題也沒有引起應有的重視。由于對變電工作的管理不到位，導致一些變電運維人員的安全意識薄弱，在實際生產作業(yè)中沒有嚴格按照規(guī)章制度進行操作，最終出現違章操作。此外，由于對變電站的安全基礎設備不夠重視，安全基礎比較薄弱，導致安全監(jiān)督和事故防范工作都不能順利開展，設備一旦發(fā)生故障，也不能及時得到排解。由于管理人員思想上的不重視，導致監(jiān)督工作不能細致進行，在實際作業(yè)中存在很多安全隱患都不能及時發(fā)現和解決的情況。

2.3 標準化作業(yè)不成熟

在實際工作中，標準化作業(yè)不夠嚴格，真正能達到書本中標準化要求的，不足50%，其中有監(jiān)督管理的原因，也有技術知識不成熟的原因。例如，生產設備的負責人對于各種設備和儀器的使用還不夠了解和熟練，在對設備的綜合管理中，還存在著很多問題。由于對設備操作技術不過關，導致在生產作業(yè)中，一旦發(fā)生設備出現問題的情況，不能第一時間發(fā)現，即使發(fā)現問題也不能及時有效解決，最終導致設備發(fā)生各種故障。另外，一些變電運維人員在長期的工作中，由于思想上的不上進，在操作過程中往往憑借著記憶進行操作，長期在這種狀態(tài)中工作，降低了對安全的重視程度。在對設備進行操作時，工作人員往往盲目操作，沒有按照規(guī)章制度來進行，不僅使設備的使用壽命大大降低，還增加了設備在運行過程中發(fā)生故障的概率。

3 預防習慣性違章的措施

3.1 營造良好的安全氛圍

為了營造一個良好的安全氛圍，在實際工作中應該對習慣性違章進行糾正，做好基礎工作，進行超強預防，不斷提高工作人員和管理人員對習慣性違章的思想認識，從思想上消除工作人員的模糊意識，端正每一個人員在工作過程中的態(tài)度。此外，積極組織和鼓勵所有的員工重新學習變電站的安全規(guī)程，指導每一個人從自身做起，改變自己身上出現的習慣性違章工作。對于習慣性違章，因為已經成為習慣，因此很多人員認識不到自己的錯誤，因此需要鼓勵員工之間進行相互監(jiān)督和提示。當發(fā)現自己或者周圍的同事出現習慣性違章時，應該勇敢地制止，將習慣性違章消滅在萌芽狀態(tài)中，從而營造一個良好的安全氛圍。此外，在班前和班后都應該做好會議工作。在班后會中認真總結當天工作的得失，對于發(fā)現的問題應該及時提出解決措施。

3.2 加強現場的安全監(jiān)管

針對習慣性違章行為的情況，在實際操作或者作業(yè)工作中，應該建立完善的現場安全監(jiān)管制度，加強現場的安全監(jiān)管，從而減少習慣性違章行為的發(fā)生。為了有效避免習慣性違章行為的發(fā)生，應該提高現場的安全監(jiān)管工作的頻率，保障每天進行一次監(jiān)察，讓所有員工能夠提高安全管理意識，最終保障整個變電站系統(tǒng)的安全性。另外，監(jiān)管部門和管理部門應該定期舉辦各項操作的規(guī)章制度知識講座，提高員工和管理人員的安全行為意識。隨著社會的不斷發(fā)展，任何一項制度都不能一直沿用，現場的安全監(jiān)管制度也是一樣，應該根據社會發(fā)展的實際情況以及實際工作情況來進行修訂和完善，讓安全管理能夠真正發(fā)揮規(guī)范變電運維的作用。在制定了完善的現場安全監(jiān)管制度之后，還應該落到實處，減少習慣性違章事故的發(fā)生。如表1所示為變電站標準化表，在實際工作中，可以參考標準化表來對現場進行安全監(jiān)管。

3.3 提升一線員工的業(yè)務技能

為了有效預防習慣性違章行為，應該不斷加強一線員工的業(yè)務技能，讓所有的員工在生產過程中的操作都符合標準和規(guī)章。為了加強一線員工的業(yè)務技能，應該根據不同崗位的實際崗位職責有針對性地對員工進行培訓，提高其操作技能。將職責內的業(yè)務技能以及工作過程中要求的規(guī)章制度等緊密結合在一起，對一線員工進行培訓，不僅從思想上提高一線員工對各項規(guī)整制度的重視程度，提高其認知水平，還應該從行動上對職員進行規(guī)范。只有提高員工的自我安全防范意識，同時使員工熟悉掌握各種業(yè)務的操作技能，才能有效控制習慣性違章行為的發(fā)生。此外，還可以通過建立變電站安全預警系統(tǒng)來對整個變電管理的安全性進行管理監(jiān)督。

4 結語

習慣性違章行為會給變電站工作帶來巨大的危害，不僅會引發(fā)設備事故，還會為工作人員的生命安全造成威脅。為了有效預防變電站安全管理中的習慣性違章現象，應該營造良好的安全氛圍，加強對現場的安全監(jiān)管，同時不斷提升一線員工的業(yè)務技能。只有對變電站工作進行嚴格的安全管理，才能真正減少習慣性違章行為。