王金鳳 劉強

摘 要：隨著知識經(jīng)濟時代的到來，國際經(jīng)濟一體化的格局已經(jīng)初步形成，人們已經(jīng)進入了一個新經(jīng)濟時代，會計工作在社會經(jīng)濟活動中發(fā)揮著重要作用。會計人員在社會經(jīng)濟中扮演著重要角色，但是在經(jīng)濟利益面前，會計行業(yè)的從業(yè)人員職業(yè)道德，失范現(xiàn)象越來越嚴重，會計人員的一系列經(jīng)濟違法犯罪活動現(xiàn)象發(fā)生頻繁。所以，會計職業(yè)道德的問題成為會計行業(yè)的焦點問題。文章對新準則下會計職業(yè)道德建設問題與對策研究進行了詳細闡述。

關鍵詞：會計職業(yè)道德 市場經(jīng)濟 會計從業(yè)者

引言：

在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，企業(yè)中對會計的需求逐漸加大，企業(yè)運營的目的是獲取更高的經(jīng)濟效益。所以，必須注重會計的工作和管理。會計從業(yè)人員的職業(yè)道德建設在現(xiàn)今的企業(yè)中勢在必行，會計從業(yè)人員在進行會計工作時要遵守會計職業(yè)行為準則，確保企業(yè)在發(fā)展的同時，能遵守國家的法律法規(guī)，進行正當?shù)慕?jīng)濟活動。在這種形式下加強會計職業(yè)道德的建設尤為重要。文章從以下幾個方面進行了詳細分析和探討。

一、會計職業(yè)道德在企業(yè)中建設的必要性

（一）規(guī)范會計職業(yè)道德有助于實現(xiàn)會計目標

在我國會計的工作要規(guī)范化，會計從業(yè)人員在進行工作時在保證其行為的合理化、合法化、真實化，而會計的職業(yè)道德是會計人員進行工作時的指導方針。會計從業(yè)人員良好的職業(yè)道德會使其會計行為具有規(guī)范性。要實現(xiàn)企業(yè)的財務管理，會計從業(yè)人員就要提供真實的財務信息，所以要對會計從業(yè)人員進行職業(yè)道德建設，才會凈化會計行業(yè)的環(huán)境，保證社會的穩(wěn)定發(fā)展，保護社會各界人群的經(jīng)濟利益[1]。

（二）建設好會計職業(yè)道德有助于社會資源配置

經(jīng)濟資源的合理管理，要有專業(yè)人員的參與經(jīng)濟活動過程，道德修養(yǎng)和價值觀影響著一個人的人際關系協(xié)調(diào)狀態(tài)，還影響著物質資源的管理方式。在拜金主義和個人主義觀念的錯誤引導下，會使企業(yè)存在虛假的業(yè)務、虛假的合同，這會造成社會市場經(jīng)濟秩序的紊亂，致使物質資源的合理管理遭到破壞。所以，企業(yè)必須將阻礙其合理發(fā)展的隱患清除。使得企業(yè)的物質資源管理穩(wěn)定的、順利的進行，為企業(yè)在現(xiàn)今的市場經(jīng)濟下，合理穩(wěn)定的發(fā)展，這不僅滿足了企業(yè)的發(fā)展要求，同時也對市場經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要保障?？梢妰?yōu)質的會計職業(yè)道德對企業(yè)的發(fā)展有極其重要的作用。會計的職業(yè)道德建設勢在必行[2]。

（三）會計職業(yè)道德建設能制衡會計從業(yè)人員的道德準則

職業(yè)道德作為企業(yè)管理會計從業(yè)人員的一種方式，其于法律、行政、管理等方式不同，職業(yè)道德建設有其獨特的功能。法律、行政、管理等方式屬于強制型的手段，它是由國家行政部門規(guī)定的一些政策和法律條文，雖然可以有效的對企業(yè)會計人員進行強制型的管理，但是對于在市場經(jīng)濟活動中的財務管理人員來講，屬于一種外在的約束力，在監(jiān)督和執(zhí)行上還是會出現(xiàn)不嚴格執(zhí)法的情況。而職業(yè)道德作為一種內(nèi)在的力量，會從根本上杜絕不嚴格執(zhí)法的情況發(fā)生。所以會計職業(yè)道德的建設，會使會計從業(yè)人員自覺的遵守法律法規(guī)，促使其實事求是的進行會計工作，從而保證了會計數(shù)據(jù)和信息的真實可靠性。

二、目前會計職業(yè)道德建設的不足

（一）受形勢和行政壓力造成會計人員不良工作行為

在現(xiàn)今的市場經(jīng)濟形勢下，會計從業(yè)人員屬于企業(yè)管理的范疇，企業(yè)的管理層對會計從業(yè)人員的工作有監(jiān)督管理權，基于這種關系下會計人員的職業(yè)道德建設，與企業(yè)管理層有很大關系。但是，企業(yè)管理層人員為了達到某種利益，通常會對會計從業(yè)人員進行不良行為的誘導，造成會計從業(yè)人員在工作時違反會計有關制度和規(guī)定，偽造財務的數(shù)據(jù)信息。這種情況的出現(xiàn)，通常不是會計從業(yè)人員的主觀想法，所以要使會計從業(yè)人員堅守職業(yè)道德是很難實現(xiàn)的。根據(jù)大量案例可以得出結論，很多會計從業(yè)人員出現(xiàn)違規(guī)行為時，是得到上級領導授意和指使的，大部分案例中會計從業(yè)人員在賬務上弄虛作假，其主要原因是企業(yè)管理層指使而造成的[3]。

（二）會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質較低

市場經(jīng)濟利益和不良風氣給會計從業(yè)人員的職業(yè)道德造成了不良的影響。在追求物質利益時，個人私欲不斷的膨脹，從而大大削弱了集體主義思想和積極的價值觀等優(yōu)良品質。很多會計從業(yè)人員，舍棄實事求是和客觀公正的職業(yè)道德規(guī)范，嚴重缺乏了職業(yè)道德和職業(yè)工作的敬業(yè)精神，對會計準則和相關的法律法規(guī)棄之不理。通常在個人經(jīng)濟利益的驅使下，枉顧法律法規(guī)，在財務賬目上故意的造假，其理由會計職務之便，挪用公款進行貪污，在法律法規(guī)面前以身試險，逐漸走上犯罪的道路[4]。

（三）會計的監(jiān)管的法律不健全

在正常的會計工作中，時常會出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的不良現(xiàn)象，致使企業(yè)各個部門法律意識淺薄，缺乏對企業(yè)工作人員的約束力。在企業(yè)的財務工作中，缺乏對違紀違法行為進行監(jiān)督的工作。現(xiàn)今很多關于財政方面的監(jiān)督標準不同步，企業(yè)各個管理部門在管理的工作中各自為政，導致各種監(jiān)督工作沒有有效的結合，從而不能對企業(yè)的整體進行有效的監(jiān)督工作。雖然稅務部門每年都會對企業(yè)進行該項目的檢查，由于會計師事務所會給企業(yè)提供相應的財務會計服務，使得稅務部門和財務部門很難對企業(yè)的財務狀況實施監(jiān)督工作。

（四）會計的規(guī)范體系不完善

現(xiàn)今，對于實現(xiàn)國家經(jīng)濟上的宏觀調(diào)控，以及市場正常運行時的會計規(guī)范體系還不夠完善，會計系統(tǒng)不夠健全，而企業(yè)是社會各界利益的連接點。企業(yè)投資方從企業(yè)中獲取投資的資金報酬，企業(yè)管理人員從企業(yè)中獲取現(xiàn)金酬勞，國家有關政府部門從企業(yè)中獲取稅務繳納金，在這種情況下各方的經(jīng)濟利益時常發(fā)生利益沖突。企業(yè)投資方和企業(yè)管理者從個人經(jīng)濟利益的角度出發(fā)，能更多的去考慮企業(yè)發(fā)展中的微觀經(jīng)濟利益，政府有關部門則是從整個社會的角度，來考慮是否能實現(xiàn)國家資源的宏觀經(jīng)濟利益。微觀經(jīng)濟利益與宏觀經(jīng)濟利益有很大的差別，從而在一定程度上導致了會計從業(yè)人員在財務賬務上造假行為。由于我國對會計從業(yè)人員違反會計的職業(yè)道德行為的處罰，力度較弱，使得會計從業(yè)人員違反會計法律法規(guī)時，以較低的處罰金而了結其違法行為，而對其違法行為給收益者帶來了巨大的經(jīng)濟收益，這在很大程度上支持了企業(yè)會計從業(yè)人員的造假行為?；谏鐣O(jiān)督和管理等體制尚未完善，使很多會計從業(yè)人員敢于以身試法，造成了危害社會整體經(jīng)濟效益的不良行為。

三、會計職業(yè)道德建設的對策

（一）完善會計錄用和上崗制度

我國對于會計從業(yè)人員的錄用制度要進行完善，可以利用會計從業(yè)人員下派制度和錄用制度相結合的方法，由個地方的財政部門組織，以此來成立新型的財務會計公司，作為企業(yè)會計從業(yè)人員的培訓、進修，為企業(yè)會計部門輸送高品質的會計從業(yè)人員的基地。對于不同的企業(yè)使用相應的下派模式，對于國有的大型企業(yè)、上市公司，采用直接委派的模式，對于其他企業(yè)則要使用推薦型的委派與企業(yè)的錄用制度相結合的方式。會計從業(yè)人員在企業(yè)中地位越高該名會計從業(yè)人員的獨立性就越強，這有助于提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平。這樣的優(yōu)勢能使會計部門在企業(yè)中具有獨立性，從而避免了企業(yè)管理人員對會計從業(yè)者的不良授權，大大促進了會計的職業(yè)道德建設。

（二）加強會計的職業(yè)道德思想教育學習

基于市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，與財務工作想觀的理論、知識以及規(guī)章制度不斷在更新。所以，企業(yè)的會計從業(yè)人員要實時關注最新的財務信息，順應經(jīng)濟市場的變化，在市場的人才競爭中不斷的加強學習和參與相應的會計知識培訓，及時的豐富個人的專業(yè)知識和經(jīng)驗，這樣才能在自己的崗位中展現(xiàn)個人價值。會計從業(yè)人員要自主的將高標準質量投入到日常工作當中，將財務工作細致的進行下去，嚴格要求自己將財務會計工作嚴格謹慎的落實到每個環(huán)節(jié)中。會計從業(yè)人員要養(yǎng)成良好的工作習慣。同時還要努力學習職業(yè)道德建設的思想，提高個人的職業(yè)道德修養(yǎng)，認真努力的做好日常的會計工作。

在企業(yè)中，會計從業(yè)者擁有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，企業(yè)的管理部門和會計管理部門應給予相應的獎勵，并將該名會計從業(yè)者積極工作態(tài)度的案例，進行廣泛的宣傳，這對其他會計從業(yè)者的職業(yè)道德建設具有引導性的作用。而對于違反會計職業(yè)道德的會計從業(yè)人員，企業(yè)管理層要對其進行嚴厲的處罰，對于情節(jié)較為嚴重的個案，依法交于相關部門追究其責任。

（三）完善監(jiān)管機制的建設

要使得企業(yè)中會計行業(yè)具有優(yōu)質的職業(yè)道德氛圍，不單單要考會計從業(yè)人員的個人修養(yǎng)，更要用監(jiān)督管理等措施予以輔助?，F(xiàn)今國內(nèi)還沒有建立起全面的會計道德準則。所以，對會計從業(yè)人員的職業(yè)道德的監(jiān)督和治理，在目前來講尤為重要。對會計從業(yè)者的監(jiān)督和治理主要起督促的作用，用來輔助會計從業(yè)者提高職業(yè)道德水平。

（四）加快會計法律法規(guī)體系建設

相關的法律法規(guī)，對會計行業(yè)的職業(yè)道德建設有重要的促進作用，加快法律法規(guī)建設步伐，需要構建完善的規(guī)章制度，從而來規(guī)范會計從業(yè)人員的職業(yè)道德行為，建立健全的法律法規(guī)并要進行嚴格的監(jiān)督和管理，才能促進會計行業(yè)的職業(yè)道德建設。近幾年來，為滿足市場經(jīng)濟的長遠發(fā)展，我國會計行業(yè)的法律法規(guī)建設取得了有效進展，陸續(xù)頒布和實施了相應的法律法規(guī)條例和準則。有效的保證了會計從業(yè)人員在進行會計工作時有法可依、有章可循，但是由于我國的相關法律法規(guī)等制度的建設與現(xiàn)代化建設的要求相比，還有一段距離。所以需要在不斷的實踐中繼續(xù)加強體制的建設。

近些年來在市場經(jīng)濟中企業(yè)的會計的從業(yè)人員在工作時出現(xiàn)了數(shù)據(jù)信息造假現(xiàn)象，這與相關的法律法規(guī)體制不完善有很大關系，同時也是執(zhí)法人員執(zhí)法力度不強的行為造成的。所以，在進行會計行業(yè)監(jiān)督管理中，依照《會計法》來執(zhí)行，加大對會計行業(yè)從業(yè)者的監(jiān)管力度。同時國家財政部門也要履行其部門職責對加強對會計行業(yè)從業(yè)者的監(jiān)管力度。在對企業(yè)進行財務檢查中關于發(fā)現(xiàn)的違法行為必須按照《會計法》的處罰規(guī)定，予以嚴厲的處罰，對于構成犯罪的行為要對其刑事責任進行追究。

結束語：

會計行業(yè)的職業(yè)道德建設作為約束會計從業(yè)者的基礎，是道德修養(yǎng)和道德義務的有效結合，會計職業(yè)道德對會計從業(yè)者的約束力不是強制性的，是以個人道德的力量而形成的會計行業(yè)規(guī)范。會計從業(yè)人員要在職業(yè)生活中對個人的思想品德進行自我教育，把履行會計職責變?yōu)橐环N自覺遵守的道德行業(yè)準則。加強會計職業(yè)道德建設要從思想上進行教育，從而使會計從業(yè)者在進行會計工作中對個人的行為進行自我約束。這為社會經(jīng)濟健康、穩(wěn)定的發(fā)展提供了堅實的基礎。

參考文獻：

[1]鄧曉華.會計職業(yè)道德建設問題的成因分析[J].金融理論與教學，2013，01（34）：69-71.

[2]尹延艷.淺談我國會計職業(yè)道德建設面臨的問題及對策[J].商業(yè)經(jīng)濟，2013，06（21）：87-88.

[3]成煥玲.我國會計職業(yè)道德存在的問題與對策[J].中國證券期貨，2013，06（25）：104.

[4]陳瑜.我國會計職業(yè)道德建設存在的問題及改進對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2013，13（33）：248.

（作者單位：佳木斯大學經(jīng)濟管理學院

黑龍江佳木斯市 154007）