• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    研究生收費(fèi)與資助制度的研究述評(píng)

    2016-05-30 21:23:18周輝
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2016年3期
    關(guān)鍵詞:研究述評(píng)收費(fèi)資助

    周輝

    摘 要:實(shí)行研究生教育全面收費(fèi),是一項(xiàng)重要的改革,在此背景下,資助政策在研究生教育中將發(fā)揮更為重要的作用。雖然我國在不斷完善研究生資助制度,但仍存在很多問題。通過擇要論述國內(nèi)外研究生收費(fèi)、資助制度的相關(guān)內(nèi)容,為構(gòu)建符合我國國情的研究生資助體系提供借鑒。

    關(guān)鍵詞:收費(fèi);資助;研究述評(píng)

    中圖分類號(hào):G643 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2016)03-0115-02

    引言

    從2014年秋季起,全國各高校已按“新生新辦法、老生老辦法”的原則,向納入招生計(jì)劃的新入學(xué)研究生收取學(xué)費(fèi),這標(biāo)志著我國全面實(shí)行研究生收費(fèi)政策。與此同時(shí),為配合收費(fèi)政策的順利進(jìn)行,研究生資助政策也相應(yīng)地進(jìn)行了改革。但實(shí)際上改革的相關(guān)文件中只對(duì)資助的標(biāo)準(zhǔn)、條件提出了宏觀上的指導(dǎo)意見,省級(jí)教育部門以及各高校要開展好研究生收費(fèi)與資助的工作,還需進(jìn)一步向前摸索。因此,就目前掌握的材料,對(duì)學(xué)術(shù)界關(guān)于研究生收費(fèi)、資助制度的研究成果進(jìn)行則要述評(píng),以期為完善研究生收費(fèi)、資助制度提供思路和建議。

    一、有關(guān)研究生收費(fèi)制度的述評(píng)

    (一)研究生收費(fèi)的合理性

    賀芳玲通過實(shí)地調(diào)研12所高校獲得了一手資料,以客觀情況為視角進(jìn)行了詳細(xì)的分析,指出當(dāng)今社會(huì)對(duì)高層次人才的需求在逐年增加,這使人們對(duì)研究生教育的需求劇增,實(shí)行研究生教育收費(fèi)以分擔(dān)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi),是與研究生的教育培養(yǎng)成本、就業(yè)回報(bào)率和社會(huì)承受能力相關(guān)聯(lián)的。其次,在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的今日,隨著研究生教育規(guī)模的擴(kuò)大,國家不應(yīng)是全部培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的唯一承擔(dān)主體;再者,按照誰受益誰投入的原則,學(xué)生個(gè)人也理應(yīng)負(fù)擔(dān)合理比重的培養(yǎng)費(fèi)用。從受教育者的角度分析,王效仿以人力資本理論為依據(jù),認(rèn)為實(shí)行全面收費(fèi)與市場經(jīng)濟(jì)說和投資效益說相符,在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,教育被視為投資,會(huì)給受教育者和社會(huì)帶來一定的效益。按照經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧和王善邁的觀點(diǎn),研究生教育依據(jù)公共產(chǎn)品理論劃分標(biāo)準(zhǔn)屬于準(zhǔn)公共產(chǎn)品,一方面它具有公共產(chǎn)品的特性,另一方面又有私人產(chǎn)品的屬性,國家、企業(yè)、高校及個(gè)人理應(yīng)均為受益主體,各自承擔(dān)部分教育成本。從教育公平視角出發(fā),廖琪認(rèn)為,實(shí)行研究生全面收費(fèi)有利于確保高等教育公平與機(jī)會(huì)均等,提出全面收費(fèi)是唯一的出路。鐘小川認(rèn)為,收費(fèi)可一定程度上避免讓不能直接受益或根本未受益的人分擔(dān)教育成本。另外,對(duì)于優(yōu)秀的學(xué)生而言,只要勤奮努力是不會(huì)被排擠在研究生教育大門之外的,但對(duì)于學(xué)業(yè)表現(xiàn)較差的學(xué)生來說,經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重又不愿吃苦,因而未能獲得研究生教育機(jī)會(huì),被看作是社會(huì)相對(duì)公平的體現(xiàn),這符合我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的基本精神。

    (二)研究生收費(fèi)存在的問題

    研究生教育的收費(fèi)問題主要集中于兩點(diǎn):一是收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)難確定,馬淑艷、張慵指出雙軌制下自費(fèi)生所交學(xué)費(fèi)只占研究生培養(yǎng)成本的20%或者更少,這對(duì)于研究生教育經(jīng)費(fèi)的龐大支出只是杯水車薪。二是收費(fèi)制度在實(shí)施中所引起的公平問題,唐麗華認(rèn)為收費(fèi)雖在客觀上維護(hù)了教育市場中的公平原則,但卻損害了社會(huì)公平(指公民不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰等,獲得平等的入學(xué)機(jī)會(huì)),教育公平應(yīng)是教育的社會(huì)公平和市場公平的統(tǒng)一。因此,只有解決好如何確定合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與如何確保公平這兩個(gè)問題,做到二者相統(tǒng)一,收費(fèi)制度才能有效地得以執(zhí)行。

    (三)研究生收費(fèi)制度的對(duì)策

    針對(duì)如何進(jìn)一步完善研究生收費(fèi)制度,張維軍、王忠山等學(xué)者建議應(yīng)做到以下幾點(diǎn):(1)制定明確的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策;(2)完善配套的資助政策,拓寬在讀碩士研究生的經(jīng)濟(jì)來源;(3)改革現(xiàn)有的培養(yǎng)政策,完善畢業(yè)分配制度。制定合理且明確的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),是收費(fèi)制度改革的關(guān)鍵之處。趙玉珍、許克毅通過深入分析研究生教育收費(fèi)改革,提出對(duì)滿足社會(huì)急需的熱門專業(yè)進(jìn)行適當(dāng)收費(fèi),而基礎(chǔ)類的專業(yè)不收取學(xué)費(fèi),將按人數(shù)撥款改為按學(xué)科撥款的建議。梁大戰(zhàn)指出,收費(fèi)可以學(xué)分為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)定。郭曉冬、季明明確了分擔(dān)主體各自應(yīng)承擔(dān)教育成本份額,認(rèn)為占60%的教育總費(fèi)用由國家負(fù)擔(dān),20%由個(gè)人承擔(dān),其余的由企業(yè)或用人單位通過設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目的方式支付。

    (四)國外有關(guān)研究生收費(fèi)的研究

    吳開俊、陳細(xì)娣總結(jié)了21世紀(jì)以來,美國高校研究生教育的收費(fèi)特點(diǎn),一是“高收費(fèi)”,分別對(duì)比哈弗大學(xué)有代表性的醫(yī)學(xué)院、設(shè)計(jì)學(xué)院、法學(xué)院在2004—2005學(xué)年、2008—2009學(xué)年與2012—2013學(xué)年所收學(xué)費(fèi)的金額,發(fā)現(xiàn)都呈現(xiàn)出很明顯的上漲趨勢(shì);二是實(shí)行差異化的收費(fèi)制度,美國國內(nèi)不同的高校之間、同一所高校的不同學(xué)院之間、同一學(xué)校的同一學(xué)院不同的專業(yè)之間,其收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)均不同;三是分段式收費(fèi),由于在不同的學(xué)年所需的研究生培養(yǎng)成本差異很大,因此美國大部分的高校是以學(xué)年為單位收取學(xué)費(fèi)的,一般是前兩年的學(xué)費(fèi)定價(jià)較高,到了第三年及以后,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將大幅下降。宋東霞強(qiáng)調(diào)美國的高校在收取學(xué)費(fèi)后,依據(jù)研究生在校期間的學(xué)習(xí)情況、科研產(chǎn)出情況等予以一定金額的資助,實(shí)行的是“收費(fèi)與資助”并舉制度。美國高校還通過計(jì)算居民的經(jīng)濟(jì)承受能力、核算教育的實(shí)際發(fā)生成本及預(yù)期收益,確定研究生的收費(fèi)額度。

    目前,我國研究生已實(shí)行全面收費(fèi),雖然入學(xué)者可獲得助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金等資助,但各項(xiàng)所得總額與學(xué)費(fèi)相當(dāng)。另外,收費(fèi)邏輯的轉(zhuǎn)變,也會(huì)一定程度地增加中低等收入家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),這就要求必須有相適宜的資助制度與其配合,以激勵(lì)在校生專心于學(xué)習(xí),避免經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)影響其學(xué)習(xí)。

    二、研究生資助制度述評(píng)

    (一)研究生資助體系存在的問題

    從宏觀、中觀、微觀角度將我國的研究生資助體系存在的問題分成三類:一是從宏觀視角出發(fā)以徐梅為代表的探討,認(rèn)為現(xiàn)有的資助體系目標(biāo)、理念不明確;對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象界定不清,資助的覆蓋面仍就較窄、所資助的額度低;三助崗位沒有很好地結(jié)合學(xué)生的所學(xué)專業(yè),落實(shí)不到位;資助的善后引導(dǎo)不夠。二是從中觀視角出發(fā)以曹文澤為代表指出,資助并沒有保障大部分在讀碩士研究生的生活,他們?nèi)耘f依靠家庭為其分擔(dān)經(jīng)濟(jì)壓力;以普通獎(jiǎng)學(xué)金為主的資助體系,未發(fā)揮出很好的激勵(lì)效果;國家?guī)缀跏瞧胀í?jiǎng)學(xué)金的唯一來源,資助來源過于單一,專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金的設(shè)置項(xiàng)較少;貸款流程復(fù)雜。三是從微觀視角出個(gè)以王向紅為代表認(rèn)為,“助研”只是一種有條件的普通獎(jiǎng)學(xué)金。另外,普通獎(jiǎng)學(xué)金金額較低,被認(rèn)為只是流于一種形式;導(dǎo)師為學(xué)生發(fā)放的科研項(xiàng)目報(bào)酬較低或幾乎沒有。還有學(xué)者通過研究總結(jié)了自己的觀點(diǎn),例如張國棟、婁枝認(rèn)為,實(shí)施中的獎(jiǎng)助學(xué)金制度缺乏統(tǒng)一的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn),難以令學(xué)生滿意。李文利還通過實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),目前我國研究生資助多以贈(zèng)予性為主,資助水平是與覆蓋范圍是呈負(fù)相關(guān)的。

    (二)研究生資助體系的對(duì)策

    學(xué)者從宏觀、微觀兩個(gè)層面對(duì)資助體系的完善予以建議。從宏觀角度看,裴慶祺認(rèn)為應(yīng)建立院系差別化的資助評(píng)審機(jī)構(gòu);豐富資助方式;完善資助體系,構(gòu)建評(píng)價(jià)機(jī)制,囊括至實(shí)施前、實(shí)施中、實(shí)施后整個(gè)過程;推行差別資助等。另外,他從公平視角出發(fā)提出,構(gòu)建“國家、學(xué)校、院系、導(dǎo)師”四位一體的資助體系,確保資助的公平性,使得全體學(xué)生均能公平、有效的享受此項(xiàng)改革政策。

    微觀角度有以下五種對(duì)策:(1)袁瀟認(rèn)為,國家應(yīng)繼續(xù)加大對(duì)研究生教育投入力度,增加資助經(jīng)費(fèi)的來源渠道;(2)陳超建議針對(duì)個(gè)體差異制定不盡相同的資助方式,以激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在動(dòng)力使其更加努力地追求進(jìn)步乃至卓越;(3)孫欣從共同承擔(dān)教育成本的角度給出建議:擴(kuò)大三助的比例,提高三助的薪酬;設(shè)立普通獎(jiǎng)學(xué)金、定向獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金與專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等多種獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目;實(shí)行貸學(xué)金的制度。(4)李文利從教育收益的視角出發(fā)建議差異化各個(gè)專業(yè)的獎(jiǎng)學(xué)金比例,加大對(duì)社會(huì)發(fā)展中貢獻(xiàn)較多的專業(yè)資助。(5)劉明利選取北京大學(xué)進(jìn)行研究,提出以學(xué)年為單位進(jìn)行獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定審核,實(shí)行動(dòng)態(tài)評(píng)審。

    (三)國外研究生資助體系的現(xiàn)狀

    有部分學(xué)者關(guān)注了美國研究生教育的資助體系特征,以宏觀層面來看,美國資助體系的特點(diǎn)表現(xiàn)為,受到了多方重視,弱勢(shì)群體得到較多關(guān)注,經(jīng)費(fèi)的來源也較為穩(wěn)定,資助方式多樣化,資助力度呈逐年增加的趨勢(shì),不同的學(xué)科之間實(shí)行的是差異化資助。學(xué)者高展認(rèn)為,美國高校資助的來源多;覆蓋范圍較廣、類型多、額度高;資助的申請(qǐng)與評(píng)定過程客觀且公平;資助的側(cè)重點(diǎn)與國家對(duì)人才需求情況密切相關(guān)。

    從微觀層面看美國的研究生資助制度,它建立了以貸款為主的多元混合資助模式;包括了獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生與資助貧困生兩個(gè)方面;結(jié)合了學(xué)習(xí)性獎(jiǎng)勵(lì)與科研項(xiàng)目資助;獲知并認(rèn)定了貧困生具體情況后再實(shí)行資助,以國家所提供的貸學(xué)金為主要資助來源。另外,美國還把購買健康福利保險(xiǎn)作為一種新的資助渠道,借以增加研究生的資助來源;為保障研究生教育的貸款制度順利推行,高校還建立起了應(yīng)屆生與企業(yè)之間的雙向聯(lián)系。更值得借鑒的是,美國研究生教育院系協(xié)會(huì)出臺(tái)了相應(yīng)的資助手冊(cè),詳細(xì)給出新生獎(jiǎng)學(xué)金、在校生獎(jiǎng)學(xué)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金等的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、條件及其他具體事項(xiàng)。

    結(jié)語

    向研究生收取學(xué)費(fèi)不應(yīng)是目的,而僅僅是一種有效的手段,一方面它使學(xué)生權(quán)衡利弊,理性地選擇是否深造,而不再一味相信高學(xué)歷必有高收益;另一方面也完善了我國研究生教育的投入機(jī)制,改善研究生的學(xué)習(xí)、科研與生活條件,提升教育質(zhì)量??陀^上講,全面收費(fèi)的確抬高了貧困生獲得研究生教育機(jī)會(huì)的門檻,但無法確保教育的公平性,所以資助政策作為潤滑劑便顯得極具意義。另外,可通過構(gòu)建高匹配度的收費(fèi)、資助政策,在保證教育公平的基礎(chǔ)上激發(fā)學(xué)生的競爭意識(shí),改變研究生們“吃大鍋飯”的思想觀念,使他們更加珍惜來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),激發(fā)學(xué)習(xí)熱情以提高教育效率。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 衣萌,王騰飛,牟暉,等.發(fā)達(dá)國家研究生收費(fèi)制度與資助體系比較研究[J].學(xué)位與研究生教育,2014,(5):62-65.

    [2] 李文利,楊希.教育收益視角下研究生資助的專業(yè)差異[J].北京大學(xué)教育論,2011,(1):59-73.

    [3] 劉明利,楊虎,張林,周婧.論獎(jiǎng)助工作在研究生培養(yǎng)機(jī)制改革中的調(diào)控功能——以北京大學(xué)研究生獎(jiǎng)助工作為例[J].研究生教育研究,2012,(5):25-29.

    [4] 李海生.美國研究生資助政策的特征[J].教育發(fā)展研究,2010,(8):78-82.

    [責(zé)任編輯 陳鳳雪]

    猜你喜歡
    研究述評(píng)收費(fèi)資助
    高校資助育人成效的提升路徑分析
    大學(xué)(2021年2期)2021-06-11 01:13:28
    行政法上之不利類推禁止*——以一起登記收費(fèi)案為例
    法律方法(2021年4期)2021-03-16 05:35:10
    “隱形資助”低調(diào)又暖心
    論高速公路收費(fèi)服務(wù)水平的提高和收費(fèi)服務(wù)設(shè)施的完善
    中國公路(2017年10期)2017-07-21 14:02:37
    Python與Spark集群在收費(fèi)數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用
    國外私立大學(xué)管理體制研究述評(píng)及啟示
    基于文獻(xiàn)分析的事業(yè)單位預(yù)算管理研究述評(píng)
    安徽古代文人曲家劇作文獻(xiàn)研究述論
    江淮論壇(2016年6期)2016-12-15 14:23:29
    美國防部資助研發(fā)能垂直起降的無人機(jī)
    2600多名貧困學(xué)生得到資助
    中國火炬(2015年2期)2015-07-25 10:45:24
    国产免费一区二区三区四区乱码| 大话2 男鬼变身卡| 成年人午夜在线观看视频| 秋霞在线观看毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 成人漫画全彩无遮挡| 99久久中文字幕三级久久日本| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 嘟嘟电影网在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲天堂av无毛| 夜夜爽夜夜爽视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久久久久大尺度免费视频| 91精品国产国语对白视频| 黑人高潮一二区| 一区二区av电影网| 欧美日韩精品成人综合77777| 成人手机av| 日本午夜av视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 91久久精品电影网| 91国产中文字幕| 久久99精品国语久久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久国产精品大桥未久av| 日本色播在线视频| 久久99热这里只频精品6学生| 免费黄色在线免费观看| 十八禁网站网址无遮挡| 少妇被粗大猛烈的视频| videossex国产| 内地一区二区视频在线| 亚洲中文av在线| 免费观看a级毛片全部| 欧美性感艳星| 三上悠亚av全集在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 日本av免费视频播放| 丰满迷人的少妇在线观看| 一级黄片播放器| 考比视频在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 91精品三级在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 搡老乐熟女国产| 韩国av在线不卡| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产精品一国产av| 国产成人a∨麻豆精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久久久国产网址| 搡女人真爽免费视频火全软件| 一二三四中文在线观看免费高清| 91成人精品电影| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲国产av新网站| 亚洲av免费高清在线观看| 一级爰片在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日本黄色片子视频| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 激情五月婷婷亚洲| 精品一区在线观看国产| 精品久久蜜臀av无| 激情五月婷婷亚洲| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国精品久久久久久国模美| 男人爽女人下面视频在线观看| 五月天丁香电影| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产色婷婷99| 人妻一区二区av| 免费高清在线观看日韩| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产熟女午夜一区二区三区 | 亚洲高清免费不卡视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲情色 制服丝袜| 桃花免费在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 在线观看免费视频网站a站| 伊人久久精品亚洲午夜| 看十八女毛片水多多多| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久99一区二区三区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 哪个播放器可以免费观看大片| 有码 亚洲区| 一二三四中文在线观看免费高清| av女优亚洲男人天堂| 妹子高潮喷水视频| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲欧美精品自产自拍| 日韩伦理黄色片| 有码 亚洲区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 热re99久久国产66热| 91久久精品国产一区二区成人| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲人与动物交配视频| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲无线观看免费| 久久女婷五月综合色啪小说| 男人操女人黄网站| 国产精品女同一区二区软件| 久久久久精品性色| 久久久国产欧美日韩av| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品偷伦视频观看了| 免费av中文字幕在线| 久久 成人 亚洲| 日韩 亚洲 欧美在线| 秋霞伦理黄片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲伊人久久精品综合| 在线观看三级黄色| 午夜91福利影院| av女优亚洲男人天堂| 蜜桃国产av成人99| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲av.av天堂| 亚洲国产最新在线播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 五月天丁香电影| 中文字幕免费在线视频6| kizo精华| 国产免费福利视频在线观看| 日韩精品有码人妻一区| videossex国产| 999精品在线视频| 欧美人与善性xxx| 日本-黄色视频高清免费观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 看非洲黑人一级黄片| 9色porny在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲av成人精品一区久久| 国产在线视频一区二区| av在线观看视频网站免费| 国产男女内射视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产黄片视频在线免费观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲天堂av无毛| 免费av中文字幕在线| 国产精品一区www在线观看| 在线观看人妻少妇| 午夜福利,免费看| av网站免费在线观看视频| 国产一区二区在线观看av| av国产久精品久网站免费入址| 午夜老司机福利剧场| 在线观看www视频免费| 午夜视频国产福利| 国产有黄有色有爽视频| 最新中文字幕久久久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 青春草亚洲视频在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 青春草视频在线免费观看| 插逼视频在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 午夜久久久在线观看| 精品久久久精品久久久| 欧美成人午夜免费资源| 九草在线视频观看| av福利片在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 婷婷成人精品国产| 两个人免费观看高清视频| 免费观看在线日韩| 中国三级夫妇交换| 黄色毛片三级朝国网站| 超碰97精品在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久久久国产网址| 满18在线观看网站| 日韩伦理黄色片| 国产综合精华液| 丝袜脚勾引网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲av成人精品一二三区| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产成人aa在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日本色播在线视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 午夜激情av网站| 在线观看免费视频网站a站| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲综合色网址| 精品人妻熟女av久视频| 丝袜脚勾引网站| 一级毛片我不卡| 中文字幕亚洲精品专区| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久久久久伊人网av| av在线播放精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 我的女老师完整版在线观看| 高清不卡的av网站| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲经典国产精华液单| 国产伦精品一区二区三区视频9| 伦理电影免费视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成年av动漫网址| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一级,二级,三级黄色视频| 大码成人一级视频| 一级毛片我不卡| 精品亚洲成国产av| 欧美最新免费一区二区三区| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 国产日韩欧美亚洲二区| 街头女战士在线观看网站| 日本欧美国产在线视频| 欧美日韩综合久久久久久| 国产成人av激情在线播放 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 麻豆乱淫一区二区| 国产免费福利视频在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 免费av不卡在线播放| 一级二级三级毛片免费看| 国产免费又黄又爽又色| 97超视频在线观看视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲天堂av无毛| 欧美xxxx性猛交bbbb| 99视频精品全部免费 在线| 视频中文字幕在线观看| 久久av网站| 精品久久久久久久久av| 天天影视国产精品| 视频区图区小说| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久久久精品性色| 满18在线观看网站| 一本久久精品| 女人久久www免费人成看片| 中文字幕最新亚洲高清| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 男女高潮啪啪啪动态图| 国产淫语在线视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久久久久国产电影| 欧美日韩精品成人综合77777| 51国产日韩欧美| 日本免费在线观看一区| 亚洲综合精品二区| 欧美最新免费一区二区三区| 毛片一级片免费看久久久久| 女人久久www免费人成看片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产亚洲最大av| 伊人久久国产一区二区| 日韩伦理黄色片| 在线观看www视频免费| 精品人妻偷拍中文字幕| 成人漫画全彩无遮挡| 久久久a久久爽久久v久久| 人人妻人人澡人人看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 超色免费av| 春色校园在线视频观看| 久久国产精品大桥未久av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品一区在线观看国产| 国产av一区二区精品久久| 日韩三级伦理在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久久久久久国产电影| 成人国产麻豆网| 嘟嘟电影网在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久99热这里只频精品6学生| 精品一区二区三卡| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美日韩在线观看h| 黄色毛片三级朝国网站| 婷婷色av中文字幕| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲av福利一区| 三级国产精品片| 亚洲久久久国产精品| 亚洲av男天堂| 99热6这里只有精品| 亚洲精品美女久久av网站| xxx大片免费视频| 亚洲五月色婷婷综合| 国产男女超爽视频在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 五月开心婷婷网| 有码 亚洲区| 少妇熟女欧美另类| 女人久久www免费人成看片| 我的女老师完整版在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产黄色视频一区二区在线观看| 免费大片黄手机在线观看| xxx大片免费视频| 18禁动态无遮挡网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 一区二区三区乱码不卡18| 夫妻性生交免费视频一级片| 日韩欧美精品免费久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 欧美三级亚洲精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 日本黄色片子视频| 日韩中字成人| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久免费观看电影| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久97久久精品| 在线观看一区二区三区激情| 成人手机av| 丰满少妇做爰视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 精品国产乱码久久久久久小说| 在现免费观看毛片| 久久亚洲国产成人精品v| 国产一区二区在线观看av| 少妇熟女欧美另类| 成人免费观看视频高清| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 免费看av在线观看网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产黄片视频在线免费观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲伊人久久精品综合| 大香蕉97超碰在线| 大香蕉久久网| 亚洲天堂av无毛| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲久久久国产精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 水蜜桃什么品种好| 久久女婷五月综合色啪小说| 中国三级夫妇交换| 日韩电影二区| 精品久久久久久久久av| 日韩成人伦理影院| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 五月开心婷婷网| videossex国产| 全区人妻精品视频| 国产 精品1| av网站免费在线观看视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 日本与韩国留学比较| 一级片'在线观看视频| 国产淫语在线视频| 亚洲国产精品一区三区| 大香蕉久久网| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲欧美精品自产自拍| a 毛片基地| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 下体分泌物呈黄色| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 婷婷色av中文字幕| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 新久久久久国产一级毛片| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产免费又黄又爽又色| 制服人妻中文乱码| 欧美激情国产日韩精品一区| 高清不卡的av网站| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 免费人成在线观看视频色| 精品久久国产蜜桃| 欧美激情 高清一区二区三区| xxxhd国产人妻xxx| 大陆偷拍与自拍| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久热久热在线精品观看| 桃花免费在线播放| 国产淫语在线视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 人妻制服诱惑在线中文字幕| videossex国产| 三级国产精品欧美在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产 一区精品| 老熟女久久久| 亚洲av福利一区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费观看性生交大片5| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲av免费高清在线观看| 男女边摸边吃奶| 婷婷成人精品国产| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 视频区图区小说| 亚洲人成网站在线播| av福利片在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久精品人人爽人人爽视色| 五月玫瑰六月丁香| 国产日韩欧美在线精品| 日韩大片免费观看网站| 精品亚洲成国产av| 日本色播在线视频| 美女视频免费永久观看网站| 久久99蜜桃精品久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 午夜福利影视在线免费观看| 少妇高潮的动态图| 国产精品久久久久久av不卡| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲在久久综合| 有码 亚洲区| 国产成人精品一,二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品久久久久久久久免| 久久精品国产自在天天线| 天美传媒精品一区二区| av专区在线播放| 国产精品三级大全| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 丁香六月天网| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 免费黄色在线免费观看| 欧美三级亚洲精品| 简卡轻食公司| 男女啪啪激烈高潮av片| 麻豆乱淫一区二区| 日本色播在线视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日本午夜av视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美日韩成人在线一区二区| 超碰97精品在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 人妻系列 视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 春色校园在线视频观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 大香蕉97超碰在线| videosex国产| 一区二区三区四区激情视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲国产精品一区三区| 国产探花极品一区二区| 国产免费视频播放在线视频| 插逼视频在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美xxxx性猛交bbbb| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久久久久久久久久大奶| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品.久久久| 美女内射精品一级片tv| 欧美日韩综合久久久久久| 一本久久精品| 天天操日日干夜夜撸| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 人妻系列 视频| 国产精品成人在线| 超碰97精品在线观看| 在线看a的网站| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 久久久久久人妻| av免费观看日本| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩中字成人| 97在线人人人人妻| 少妇人妻 视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品国产一区二区久久| 男女边吃奶边做爰视频| 乱人伦中国视频| 青青草视频在线视频观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久久久久久久久久久大奶| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产一区二区三区av在线| 另类精品久久| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美bdsm另类| 欧美成人午夜免费资源| 日本vs欧美在线观看视频| 丝袜喷水一区| 国产男女内射视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久影院123| 亚洲性久久影院| 精品少妇久久久久久888优播| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 大片免费播放器 马上看| 老司机影院毛片| 国产成人a∨麻豆精品| 最近中文字幕2019免费版| 免费日韩欧美在线观看| 满18在线观看网站| 亚洲人与动物交配视频| 日韩一区二区三区影片| 久久99精品国语久久久| 三级国产精品片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 日日撸夜夜添| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产av一区二区精品久久| 久久久久人妻精品一区果冻| 99re6热这里在线精品视频| 青青草视频在线视频观看| 女性生殖器流出的白浆| 99九九在线精品视频| 九九在线视频观看精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 精品午夜福利在线看| 免费人成在线观看视频色| 多毛熟女@视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品一区在线观看国产| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 天堂8中文在线网| 女人久久www免费人成看片| 日韩欧美精品免费久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 下体分泌物呈黄色| 日本与韩国留学比较| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 777米奇影视久久| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 日本色播在线视频| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品色激情综合| 国产一区有黄有色的免费视频| 午夜久久久在线观看| 少妇的逼水好多| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品酒店卫生间| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 在线看a的网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 观看av在线不卡| 亚洲美女搞黄在线观看| xxx大片免费视频| 18+在线观看网站| 久久久久久久精品精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 性色avwww在线观看| 日本黄大片高清| 久久精品国产亚洲网站| 五月伊人婷婷丁香| 国产一区有黄有色的免费视频|