徐萌

摘要：“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”是實(shí)現(xiàn)穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生的重要?jiǎng)恿Γ匀后w是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要力量。針對(duì)當(dāng)前女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究嚴(yán)重滯后于實(shí)踐發(fā)展的現(xiàn)狀，文章以天津市女性為調(diào)查對(duì)象，對(duì)女性從業(yè)者的創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)、創(chuàng)業(yè)意愿及其影響因素進(jìn)行系統(tǒng)研究發(fā)現(xiàn)：以往的工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、工作滿(mǎn)意度等因素對(duì)女性創(chuàng)業(yè)意愿有促進(jìn)作用，而學(xué)歷和性別歧視因素對(duì)女性創(chuàng)業(yè)意愿的影響并不顯著。建議政府和社會(huì)相關(guān)部門(mén)加大女性創(chuàng)業(yè)支持力度，為女性創(chuàng)造更積極的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

關(guān)鍵詞：女性創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)業(yè)意愿；二元離散型模型；創(chuàng)業(yè)環(huán)境

一、引言

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”是實(shí)現(xiàn)穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生的重要?jiǎng)恿?。?chuàng)新創(chuàng)業(yè)的快速推進(jìn)，對(duì)于激發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，提高增長(zhǎng)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的效率，促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定具有重大意義。

在就業(yè)群體中，女性從業(yè)者容易受到性別歧視，或由于自身特征遭遇就業(yè)難題。隨著女性自我意識(shí)的提高以及個(gè)人成就認(rèn)知觀念的深入，促進(jìn)女性群體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，既符合國(guó)家鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求，也能夠緩解社會(huì)就業(yè)壓力，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。

全球范圍內(nèi)，女性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)參與率正在不斷提高。全球創(chuàng)業(yè)觀察（GEM）2012年對(duì)全世界67個(gè)經(jīng)濟(jì)體女性創(chuàng)業(yè)者的調(diào)查研究顯示，全球當(dāng)下每百名女性中創(chuàng)業(yè)者就有3.6名，有1.26億女性正在開(kāi)創(chuàng)或經(jīng)營(yíng)自己的新創(chuàng)企業(yè)，9800萬(wàn)女性企業(yè)家在經(jīng)營(yíng)已經(jīng)建立的企業(yè)。女企業(yè)家開(kāi)始成為一個(gè)引起社會(huì)更多關(guān)注的群體，了解女性創(chuàng)業(yè)的根本目的，分析女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的影響因素，能夠更具體地為女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的環(huán)境，充分發(fā)揮女性從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)作用。

2014年京津冀協(xié)同發(fā)展上升為國(guó)家重大戰(zhàn)略。京津冀地區(qū)作為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的示范區(qū)，其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展能夠?yàn)槿珖?guó)形成的示范與輻射。天津作為京津冀協(xié)同發(fā)展的重要支撐，女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究可以為全國(guó)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)階段理論和實(shí)證研究提供有益證據(jù)，對(duì)地方政府具體實(shí)施中央部署的創(chuàng)業(yè)政策具有重要意義。在國(guó)家提出京津冀協(xié)同發(fā)展的背景下，以天津市創(chuàng)業(yè)女性為研究對(duì)象，采用問(wèn)卷形式，共訪(fǎng)問(wèn)天津市1198位女性。本文試圖根據(jù)現(xiàn)有的影響從業(yè)者創(chuàng)業(yè)意愿的理論，結(jié)合天津市女性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn)，通過(guò)實(shí)證分析研究影響天津市女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿因素，并提出相關(guān)政策建議。

二、理論與假設(shè)

關(guān)于受教育程度對(duì)女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿的影響，Singh等（2011）認(rèn)為，縱向相比，女性企業(yè)家的受教育程度同男性相比整體水平較高。而從女性企業(yè)家自身橫向角度來(lái)看，LeeandRogoll（1997）的研究指出，接受過(guò)高等教育或其他較高水平教育的女性更具備創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)成功的可能性，受教育程度較高的女性創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)水平較高，資質(zhì)較佳，眼界開(kāi)闊，更希望追求物質(zhì)和精神方面的成就。因此提出假設(shè)1，年齡和學(xué)歷對(duì)女性創(chuàng)業(yè)意愿有顯著影響。

從女性就業(yè)的穩(wěn)定性考慮，女性就業(yè)的穩(wěn)定性越低，創(chuàng)業(yè)意愿越強(qiáng)烈；女性就業(yè)的自主性越高，創(chuàng)業(yè)意愿越強(qiáng)烈。MasturaJaafar提出構(gòu)建女性企業(yè)家的框架中，女性創(chuàng)業(yè)群體具備的特質(zhì)包括自主性意識(shí)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的傾向，獨(dú)立性等。提出假設(shè)2，個(gè)人工作能力和工作滿(mǎn)意度對(duì)女性創(chuàng)業(yè)意愿有顯著影響。

Lee等（2006）指出，女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)前的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤其是在企業(yè)中從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或生產(chǎn)行業(yè)的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)有助于激發(fā)女性的創(chuàng)業(yè)意愿并為其從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。胡懷敏（2006）提出，用1992年～2005年女性創(chuàng)業(yè)個(gè)案證明，女性創(chuàng)業(yè)之前的職業(yè)或教育背景與意愿創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域間有較強(qiáng)的相關(guān)性，并且相關(guān)性比例達(dá)到30%以上。因此提出假設(shè)3，女性從業(yè)者創(chuàng)業(yè)前的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)創(chuàng)業(yè)意愿有顯著影響。

造成性別歧視最主要的原因之一就是經(jīng)濟(jì)利益。經(jīng)典經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本假設(shè)之一就是企業(yè)作為一個(gè)理性的經(jīng)濟(jì)人，追求的目標(biāo)是利潤(rùn)的最大化?？紤]女性的生理?xiàng)l件，企業(yè)雇傭女性員工確實(shí)會(huì)比男性員工提供較大的成本。女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的性別歧視，從立法執(zhí)法的角度來(lái)看，表現(xiàn)在法律對(duì)性別歧視的抑制作用較弱。當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)中，仍存在性別的不平等。許多女性就業(yè)者存在因性別原因喪失工作機(jī)會(huì)的情況，女性能夠占據(jù)的重要行業(yè)和重要崗位有限，并且男女同工不同酬的現(xiàn)象普遍存在。社會(huì)對(duì)女性的刻板印象仍然難以改變，使女性在就業(yè)中很多情況下難以發(fā)揮才能，在一定程度上也刺激了女性進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的行為。因此提出假設(shè)4，性別歧視因素對(duì)女性創(chuàng)業(yè)意愿有顯著影響。

范巍和王重鳴在實(shí)證研究的基礎(chǔ)上證明，與女性個(gè)體創(chuàng)業(yè)傾向有顯著相關(guān)的環(huán)境變量有：創(chuàng)業(yè)成就感；創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)回報(bào)；創(chuàng)業(yè)特性?xún)?yōu)點(diǎn)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境影響。這里主要考慮的是影響創(chuàng)業(yè)醫(yī)院的外部環(huán)境因素，包括可獲取的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)的信息，對(duì)女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的資金扶持，女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要的社會(huì)人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)即人脈關(guān)系（周?chē)后w的創(chuàng)業(yè)情況），提出假設(shè)5，創(chuàng)業(yè)環(huán)境因素對(duì)女性創(chuàng)業(yè)意愿有顯著影響。

三、創(chuàng)業(yè)意愿影響因素的實(shí)證分析

本文主要采取SPSS19.0和Eviews5.0軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。在現(xiàn)有文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上，并結(jié)合問(wèn)卷結(jié)果和理論分析，最終選取被調(diào)查者的年齡、受教育水平、創(chuàng)業(yè)前（如果進(jìn)行創(chuàng)業(yè)行為）職業(yè)、性別歧視因素、創(chuàng)業(yè)環(huán)境（政策資金支持、人脈關(guān)系支持、信息支持）、工作滿(mǎn)意度（自主性、穩(wěn)定性）等變量反映影響創(chuàng)業(yè)意愿的因素的解釋變量。因變量用創(chuàng)業(yè)意愿表示，分為1到5五個(gè)等級(jí)，“1”表示非常不愿意創(chuàng)業(yè)，“5”表示非常有意愿創(chuàng)業(yè)。解釋變量和被解釋變量均為有序變量。

首先采用線(xiàn)性多元回歸模型，

Y=Intercept+βi*Xi+ε（1）

式（1）中，Y表示女性創(chuàng)業(yè)意愿，Intercept表示模型的截距項(xiàng)，Xi表示影響女性創(chuàng)業(yè)意愿各解釋變量，βi表示解釋變量的回歸系數(shù)，ε表示隨機(jī)干擾項(xiàng)。

由于調(diào)研所得樣本數(shù)據(jù)大部分屬于有序變量，同時(shí)分別運(yùn)用離散型二元Logistic和Probit模型進(jìn)行分析，因變量是二分變量，“0”表示有無(wú)創(chuàng)業(yè)意愿，“1”表示有創(chuàng)業(yè)意愿?；貧w結(jié)果如下表所示。

由上表可知，解釋變量年齡和學(xué)歷水平不顯著，說(shuō)明女性創(chuàng)業(yè)意愿和年齡以及學(xué)歷不存在顯著關(guān)系。需要指出，盡管單獨(dú)考察創(chuàng)業(yè)環(huán)境——信息獲取因素與女性創(chuàng)業(yè)意愿的關(guān)系顯著，但線(xiàn)性模型中由于多重共線(xiàn)性問(wèn)題排除了這一變量。原因可能是政策資金支持要素已經(jīng)包括提供信息獲取這部分創(chuàng)業(yè)支持。

女性在就業(yè)崗位中遭受的性別歧視因素不顯著，認(rèn)為性別歧視在女性實(shí)際從業(yè)過(guò)程中并未被完全消除，女性從業(yè)者會(huì)遭受不同程度性別歧視。樣本中各類(lèi)針對(duì)女性就業(yè)扶持政策中實(shí)際受益的比例相對(duì)較低（普遍不超過(guò)20%）。大多數(shù)女性并不會(huì)因?yàn)榫蜆I(yè)過(guò)程中遭受性別歧視而提高創(chuàng)業(yè)意愿。

女性從業(yè)者以往工作經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)業(yè)意愿有顯著關(guān)系。女性創(chuàng)業(yè)前職業(yè)有助于創(chuàng)業(yè)者獲得相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和整體的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擁有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)讓創(chuàng)業(yè)者有機(jī)會(huì)掌握專(zhuān)門(mén)知識(shí)、建立聯(lián)系、了解所選定行業(yè)存在的規(guī)則和商業(yè)行為模式，積累創(chuàng)業(yè)必需的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、人脈、市場(chǎng)信息等。

女性從業(yè)者所處的工作滿(mǎn)意度與創(chuàng)業(yè)意愿的關(guān)系有待研究，probit模型和logistic模型得出的結(jié)果略有不同，說(shuō)明工作滿(mǎn)意度影響不是非常顯著，但是也有一定作用。工作滿(mǎn)意度有兩個(gè)維度：工作自主性和穩(wěn)定性。女性以往的工作自主性越弱，創(chuàng)業(yè)意愿越強(qiáng)，說(shuō)明女性從業(yè)者追求更加積極的工作方式和態(tài)度，有進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工作成就的目標(biāo)；女性以往的工作穩(wěn)定越低，創(chuàng)業(yè)意愿越強(qiáng)，說(shuō)明較低穩(wěn)定性的工作不能給女性帶來(lái)工作或生活上的滿(mǎn)足感。

四、結(jié)論與建議

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)預(yù)示著智力即將代替體力成為生產(chǎn)力發(fā)展的重要組成部分，提高女性人力資本水平非常必要。政府應(yīng)構(gòu)建促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的完整戰(zhàn)略框架，各級(jí)各類(lèi)機(jī)構(gòu)作為輔助者，提供各類(lèi)支持和服務(wù)，建立并適時(shí)更新促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的調(diào)查網(wǎng)絡(luò)，反饋網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。媒體通過(guò)宣傳，激勵(lì)女性創(chuàng)業(yè)。從社會(huì)到家庭轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，形成支持女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍，推動(dòng)女性從生存型創(chuàng)業(yè)向發(fā)展型創(chuàng)業(yè)模式轉(zhuǎn)型。

優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。拓寬融資手段，加強(qiáng)社會(huì)資本在促進(jìn)女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)進(jìn)程中的作用。設(shè)計(jì)與實(shí)施具體的針對(duì)女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的小額擔(dān)保貸款辦法和專(zhuān)向基金，推進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)者在小微企業(yè)發(fā)展中的重要作用。提供多元化的資金支持，地方政府財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)撥款、社會(huì)捐助、企業(yè)贊助以及自治組織等援助。簡(jiǎn)化女性創(chuàng)業(yè)的審批手續(xù)，縮短審批時(shí)間，降低女性創(chuàng)業(yè)成本，為女性建立創(chuàng)業(yè)綠色通道。拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息渠道，建設(shè)信息平臺(tái)。

此外，政府和社會(huì)組織為在職女性提供職業(yè)培訓(xùn)，為女性提供提高工作能力以及應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求的培訓(xùn)和素質(zhì)教育，為創(chuàng)業(yè)女性提供專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理技能培訓(xùn)和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)能力的指導(dǎo)，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，提供更多的自助服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程，提高女性從業(yè)者學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自主性。

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