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      公司資產(chǎn)重組績效及影響因素研究

      2016-05-30 07:28:56舒剛
      中國經(jīng)貿(mào) 2016年15期
      關(guān)鍵詞:資產(chǎn)重組績效影響因素

      舒剛

      【摘 要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,橫向、縱向及混合型三種重組類型為公司資產(chǎn)重組的主要形式。特別是在公司的發(fā)展中,為了擴(kuò)大公司規(guī)模,推動(dòng)資源整合,在一定時(shí)期內(nèi)公司都會(huì)進(jìn)行資產(chǎn)重組。當(dāng)然,公司要結(jié)合發(fā)展實(shí)際情況來確定選用哪種重組方式,而且進(jìn)行資產(chǎn)重組是為了盡可能提高公司的盈利,因此其對公司的長遠(yuǎn)發(fā)展影響非常大。

      【關(guān)鍵詞】資產(chǎn)重組;績效;影響因素

      一、引言

      近年來,我國公司尤其是公司資產(chǎn)重組發(fā)展形勢非???,在公司資源配置優(yōu)化中資本市場具有非常顯著的優(yōu)勢。一些公司根據(jù)自身經(jīng)營狀況嘗試資產(chǎn)重組,有的公司在資產(chǎn)重組的基礎(chǔ)上,還實(shí)施了外部股權(quán)轉(zhuǎn)換以及資產(chǎn)置換重組等,極大地提高了公司的業(yè)績,具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

      二、公司構(gòu)建資產(chǎn)重組績效體制的現(xiàn)狀

      現(xiàn)階段,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國公司數(shù)量不斷增加,但是市場集中度不高是普遍存在的問題,這樣很容易引起重復(fù)的投資建設(shè)與能源浪費(fèi)等問題,不但阻礙了我國穩(wěn)定的社會(huì)發(fā)展環(huán)境,對我國公司的國際市場競爭力也有嚴(yán)重的影響。近年來,為了有效約束公司的資產(chǎn)重組活動(dòng),我國政府管理部門也相繼頒布了一些法律政策,效果顯著。

      三、影響公司資產(chǎn)重組績效的因素

      1.關(guān)聯(lián)交易對資產(chǎn)重組績效的影響

      相較于資產(chǎn)重組前的績效,關(guān)聯(lián)交易資產(chǎn)重組后在10%水平上明顯降低,而非關(guān)聯(lián)交易后資產(chǎn)重組的績效卻得到了提高,但是不是特別明顯。由此可見,通過關(guān)聯(lián)交易后的資產(chǎn)重組,公司能夠在短期內(nèi)提高業(yè)績,但從長遠(yuǎn)發(fā)展來看,卻不利于業(yè)績的提高,甚至?xí)饦I(yè)績降低。

      2.公司規(guī)模重組造成的影響

      如果把公司資產(chǎn)重組當(dāng)年與3年后的重組績效與規(guī)模作分析,得到相應(yīng)的參數(shù)預(yù)估值與檢驗(yàn)值,從而可以發(fā)現(xiàn)我國公司的資產(chǎn)重組績效與規(guī)模之間不存在正相關(guān)的關(guān)系。

      3.股權(quán)類型對資產(chǎn)重組績效的影響

      作為公司的所有者,股東對公司的經(jīng)營角色具有決定性作用。根據(jù)國有股、法人股及A股流通股的實(shí)際比重將資產(chǎn)重組樣本劃分為3種,分別實(shí)施配對并T檢驗(yàn)各類樣本的綜合績效,得到資產(chǎn)重組前后的綜合得分、差值、平均值與T檢驗(yàn)值。根據(jù)資產(chǎn)重組后的平均績效結(jié)果可以看出,在資產(chǎn)重組績效法人股高于流通股類型,是3類中表現(xiàn)最佳的。在5%的水平基礎(chǔ)上,通過T檢驗(yàn),公司資產(chǎn)重組后如果以國有股為主的話平均績效則低于資產(chǎn)重組前。

      4.重組地位對資產(chǎn)重組績效的影響

      在國外研究資產(chǎn)重組的資料中,很多都將參與重組的公司劃分為收購與目標(biāo)兩大類公司。由于不同公司進(jìn)行資產(chǎn)重組的動(dòng)機(jī)與地位有所差別,因此實(shí)施資產(chǎn)重組的結(jié)果也必定不同。根據(jù)資產(chǎn)重組的形式,將“對外并購擴(kuò)張”形式的資產(chǎn)重組公司看作收購公司,而降股權(quán)變動(dòng)、資產(chǎn)剝離及出后所有股權(quán)等形式的資產(chǎn)重組公司作為目標(biāo)公司,由于資產(chǎn)置換類資產(chǎn)重組形式公司地位劃分比較模糊而且樣本不多,因此不納入考察范圍。綜合得出,收購公司樣本為26個(gè),目標(biāo)公司樣本為38個(gè),而其中股權(quán)轉(zhuǎn)讓的占了33個(gè),其余5個(gè)為資產(chǎn)剝離的。

      四、提高公司資產(chǎn)重組績效的有效措施

      1.實(shí)事求是選擇現(xiàn)金支付手段

      公司在資產(chǎn)重組時(shí),如果內(nèi)部資金充足,則要優(yōu)先采用現(xiàn)金支付手段,這樣不但能夠有效降低閑置資金造成的管理成本,還能夠推動(dòng)公司擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,提高市場競爭力。如果公司內(nèi)部資金不足,要結(jié)合公司實(shí)際財(cái)務(wù)狀況,在支付對價(jià)時(shí)選用適當(dāng)?shù)呢?fù)債融資手段,通過公司資金與銀行貸款相結(jié)合的手段完成并購對價(jià)的支付。

      2.制定科學(xué)有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

      很多公司在實(shí)施資產(chǎn)重組時(shí),一般都會(huì)通過提高高層管理人員待遇,亦或是提供豐厚待遇聘請外部經(jīng)驗(yàn)豐富的高管人員,以此來刺激公司高管人員的工作熱情,促進(jìn)高管人員能夠始終以公司利益為目標(biāo),為公司長遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn),從而提高公司資產(chǎn)重組的長遠(yuǎn)績效目標(biāo),這也是現(xiàn)階段高管薪酬出現(xiàn)很大差距的重要影響因素。但是合理運(yùn)用高管薪酬與資產(chǎn)重組后的績效關(guān)系,并不是公司刻意提高高管的薪酬,而是根據(jù)實(shí)際情況,依據(jù)客觀業(yè)績評(píng)估建立規(guī)范合理的高管薪酬獎(jiǎng)勵(lì)體制,包含短期(年薪)與長期(退休福利)兩種績效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

      3.通過橫向重組提高績效增長力

      公司為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),要制定科學(xué)合理的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,合理發(fā)揮投資及重組等手段的作用,不但要綜合考慮橫向重組促進(jìn)公司增長的短期利益,更好積極應(yīng)對橫向重組可能造成的組織龐大與管理不平衡等風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)重視公司重組后的資源整合與管理,從而提高公司產(chǎn)品品質(zhì),確保公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加穩(wěn)定有序,促進(jìn)橫向重組可為公司帶來持續(xù)性的績效增長。

      4.提高關(guān)聯(lián)交易透明化程度

      根據(jù)現(xiàn)階段國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)體制的實(shí)際發(fā)展情況,要進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)聯(lián)交易的透明度,對大股東的控制權(quán)要給予適當(dāng)約束,在不影響股東監(jiān)管的基礎(chǔ)上,在多個(gè)股東之間實(shí)現(xiàn)權(quán)力均衡,促進(jìn)公司制定更具科學(xué)性的運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略;此外有效預(yù)防股東利用關(guān)聯(lián)交易、違法擔(dān)保及違規(guī)借貸等手段占用公司資金;除此之外,國家還要健全法律法規(guī),實(shí)現(xiàn)更加規(guī)范的資產(chǎn)重組獲得,真正意義上提高公司與社會(huì)雙重經(jīng)濟(jì)效益。

      五、結(jié)束語

      綜上所述,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,證券交易市場發(fā)展逐步完善,在全球資本市場中我國公司的重組成為新的發(fā)展亮點(diǎn),備受世界各國關(guān)注。面對我國新常態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,國內(nèi)公司的資產(chǎn)重組面臨新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,因此加強(qiáng)研究公司資產(chǎn)重組,對調(diào)整社會(huì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推動(dòng)資本市場健康有序的發(fā)展、提高公司經(jīng)濟(jì)效率與人民生活水平等方面具有非常重要的作用。

      參考文獻(xiàn):

      [1]徐曉慧,李杰.外資并購的價(jià)值效應(yīng)及績效影響因素的實(shí)證研究[J].國際經(jīng)貿(mào)探索,2016,05:99-112.

      [2]劉婧祎,范抒.上市公司并購重組績效研究[J].商場現(xiàn)代化,2016,08:85-86.

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