郭彩霞

摘要：全球化在已經(jīng)成為這個時代的基本特征，作為中國經(jīng)濟的主要力量，越來越多的國有企業(yè)要參與到國際競爭中去。如何使傳統(tǒng)的國有企業(yè)在國際市場上占據(jù)一席之地，融入到市場經(jīng)濟的大循環(huán)中成為人們關(guān)注的問題。國有企業(yè)提高市場競爭力除了要進行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新，還有一方面就是要進行思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：全球化；國有企業(yè)；思想政治素質(zhì)培養(yǎng)；創(chuàng)新一、 概述

（一）思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的概念。就思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的概念來說， 學術(shù)界存在不同的觀點和認識，但總結(jié)多數(shù)學者的理論，可概括為：思想政治素質(zhì)培養(yǎng)是素質(zhì)培養(yǎng)的主體對素質(zhì)培養(yǎng)的客體進行的有廣泛而普及的素質(zhì)培養(yǎng)實踐活動，其內(nèi)容主要包括政治、法律、道德等多個方面，側(cè)重于意識形態(tài)方面的素質(zhì)培養(yǎng)，目的是要使接受素質(zhì)培養(yǎng)群體與素質(zhì)培養(yǎng)者的思想品德認識差距縮小。思想政治素質(zhì)培養(yǎng)可以理解為是方向性素質(zhì)培養(yǎng)與規(guī)范性素質(zhì)培養(yǎng)的結(jié)合體，也是解決社會矛盾和問題的主要途徑之一，具有意識形態(tài)性、階級性、科學性等基本特征。

（二）思想政治素質(zhì)培養(yǎng)概念與思想政治工作概念的辨析。比較思想政治素質(zhì)培養(yǎng)與思想政治工作的概念，可以發(fā)現(xiàn)兩者之間存在很大的包涵性或重疊性，所以學術(shù)界在此處也存在爭議，有的學者認為二者可以通用，有的學者則認為二者區(qū)別較大，存在著包含和被包含的關(guān)系，還有學者認為二者是兩個完全不同的概念，在內(nèi)容和知識結(jié)構(gòu)上有很大的差別不能一概而論。實際上種種說法都有其各自的合理性，但多數(shù)學者還是認為二者在很多情況下可以通用，它們都是以科學思想為指導依據(jù)，能夠體現(xiàn)出階級性和科學性等特征，只是在實踐工作中，理論界更多地強調(diào)理論層面的素質(zhì)培養(yǎng)，一般采用思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的概念，社會組織更多的是涉及到實踐工作，一般采用思想政治工作的概念。

（三）全球化視角的國有企業(yè)思想政治工作的改變。改革開放以前，我國實行的是計劃經(jīng)濟體制，國有企業(yè)的生產(chǎn)具有計劃性的特點，企業(yè)思想政治工作主要是為搭建傳統(tǒng)社會主義基本價值體系而服務，并以集體主義和平均主義為根本價值目標。隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的逐漸轉(zhuǎn)變，國有企業(yè)職工的道德觀念呈現(xiàn)出多元化的趨勢，員工的社會性也在不斷的增強，社會的價值觀取向從注重整體價值轉(zhuǎn)變?yōu)檎w價值和個體價值并重，從單一的精神價值轉(zhuǎn)變?yōu)榫駜r值和物質(zhì)價值并重。在全球化環(huán)境下，國有企業(yè)思想政治工作應該以人為本，關(guān)注個人的合理要求，重視個人價值的充分體現(xiàn)，促進員工全面而自由的發(fā)展。

（四）全球化視角的思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的創(chuàng)新。創(chuàng)新是指運用已有的資源，發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新事物、新思想的活動，其目的是要促進社會的發(fā)展。全球化徹底改變了國有企業(yè)思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的外部環(huán)境，這給思想政治素質(zhì)培養(yǎng)本身提出了挑戰(zhàn)：首先，全球化對思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的創(chuàng)新來說既是機遇也是挑戰(zhàn)，機遇在于可以通過國際交流，有利于思想政治素質(zhì)培養(yǎng)工作有效性的提升，挑戰(zhàn)在發(fā)達國家必然會對我國有一定的思想滲透，這會影響思想政治素質(zhì)培養(yǎng)作用的發(fā)揮；其次，國有企業(yè)思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的創(chuàng)新已成必然趨勢，國有企業(yè)思想政治素質(zhì)培養(yǎng)創(chuàng)新的重要性可概括為：創(chuàng)新思想政治素質(zhì)培養(yǎng)有利于在全球化的條件下維護國家利益、創(chuàng)新思想政治素質(zhì)培養(yǎng)有利于促進中國特色社會主義的建設和發(fā)展、創(chuàng)新思想政治素質(zhì)培養(yǎng)有利于促進社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。

二、 全球化環(huán)境下國有企業(yè)思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的機遇與挑戰(zhàn)

（一）全球化環(huán)境。不斷的擴大市場占有率驅(qū)使著資產(chǎn)階級在全球各地奔走，它們四處開發(fā)、到處落戶、建立聯(lián)系，由于資產(chǎn)階級開拓了世界市場，所以世界各國的生產(chǎn)和消費也就自然而然的具有了世界性。從上世紀八十年代開始，全球化現(xiàn)象日趨明顯，雖然目前對“全球化”還沒有一個標準的定義，但從物質(zhì)形態(tài)上看，全球化是指貨物與資本在跨境流動過程中出現(xiàn)了相應的國際性的經(jīng)濟管理組織，以及文化、價值觀念的融合?？傮w而言，全球化以經(jīng)濟全球化為基本核心，融匯了科學技術(shù)、政治文化、思想觀念等多方面內(nèi)容，它的出現(xiàn)使得人類經(jīng)濟活動突破了國家和民族的界限，在全球范圍內(nèi)實現(xiàn)了溝通、聯(lián)系、相互影響。

（二）全球化環(huán)境下國有企業(yè)思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的機遇。首先，全球化給國有企業(yè)帶來了更為寬松的發(fā)展環(huán)境，促進了經(jīng)濟資源配置的增長，同時也豐富了人們精神文化生活，國有企業(yè)思想政治工作環(huán)境更利于創(chuàng)新；其次，全球化使國有企業(yè)得以進一步融入國際市場，國有企業(yè)將走向世界，這給國有企業(yè)思想政治素質(zhì)培養(yǎng)工作提供了更為廣闊的平臺；最后，全球化促進了信息技術(shù)的發(fā)展，發(fā)達的信息技術(shù)既為國有企業(yè)的發(fā)展提供了技術(shù)支持，也為國有企業(yè)思想政治素質(zhì)培養(yǎng)工作提供了新的工具。

（三）全球化環(huán)境下國企思想政治素質(zhì)培養(yǎng)面臨的挑戰(zhàn)。首先，全球化使得國有企業(yè)思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的地位受到動搖，如果不對企業(yè)員工的思想加以正確引導，必然會對國有企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生消極影響；其次，全球化要求國有企業(yè)必須創(chuàng)新思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的內(nèi)容，因為目前國有企業(yè)思想政治工作與社會實踐在一定程度上不相適應；再次，全球化使國有企業(yè)思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的對象更加多元化，國有企業(yè)思想政治工作需要增強針對性和實效性；最后，現(xiàn)代傳媒手段對國企思想政治素質(zhì)培養(yǎng)創(chuàng)新提出了要求，國有企業(yè)要與時俱進，運用新技術(shù)創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的方式和手段。

三、 全球化環(huán)境下國有企業(yè)思想政治素質(zhì)培養(yǎng)創(chuàng)新的基本原則

思想政治素質(zhì)培養(yǎng)創(chuàng)新應遵循如下基本原則：第一，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，只有繼承與創(chuàng)新相結(jié)合才能使企業(yè)的思想政治工作發(fā)揮最大的作用；第二，內(nèi)容創(chuàng)新與方法創(chuàng)新相結(jié)合的原則，二者相輔相成，相互作用；第三，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際相結(jié)合的原則，國有企業(yè)思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的內(nèi)容只有滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中，才能真正有效的服務于生產(chǎn)經(jīng)營活動；第四，精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合的原則，無論是激勵的方式還是激勵的手段，國有企業(yè)都應該考慮自身的實際情況，切忌不可盲目照搬，這樣才能調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。

四、 全球化環(huán)境下國有企業(yè)思想政治素質(zhì)培養(yǎng)創(chuàng)新體系

（一）觀念創(chuàng)新。國有企業(yè)思想政治工作首先要對觀念的創(chuàng)新，它是國有企業(yè)思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的前提，國有企業(yè)要培養(yǎng)員工新的工作觀念，具體包括樹立科技觀念、樹立市場經(jīng)濟的觀念、樹立為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展服務的觀念、樹立以人為本的觀念、樹立多向交流溝通的觀念等。

（二）內(nèi)容創(chuàng)新。受經(jīng)濟全球化的影響，人們很容易在外來文化中喪失信仰并迷失自我，國有企業(yè)思想政治素質(zhì)培養(yǎng)要創(chuàng)新內(nèi)容，引導企業(yè)員工樹立堅定的信念、形成正確的世界觀和價值觀，素質(zhì)培養(yǎng)內(nèi)容要以增強團隊意識，引導個人成長為主，準確把握國有企業(yè)員工的思想狀態(tài)，恰當?shù)膶H通行規(guī)則納入到素質(zhì)培養(yǎng)內(nèi)容中。

（三）方法創(chuàng)新。國有企業(yè)思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的方法創(chuàng)新并不是要完全丟掉原有的思想政治工作方式，而是在全球化和改革開放的環(huán)境下，發(fā)現(xiàn)新的情況和問題，摸索新的特點和規(guī)律，探索更為有效的方法和手段，以此來增強國有企業(yè)思想政治工作的實效性。方法創(chuàng)新重點關(guān)注以下幾點：第一，改變過去灌輸式的思想政治素質(zhì)培養(yǎng)模式，以人為本、以情動人；第二，思想政治素質(zhì)培養(yǎng)要講求誠信，不僅僅要以理服人，更要以德服人；第三，企業(yè)干部要提高自己的能力和素質(zhì)，做好榜樣，以能示人；第四，不斷充實和完善國有企業(yè)思想政治工作的素質(zhì)培養(yǎng)載體。

（四）機制創(chuàng)新。國有企業(yè)思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的機制創(chuàng)新是一切思想素質(zhì)培養(yǎng)工作制度形成的基礎，它起到了規(guī)范性、確定性、強制性的作用。在全球化環(huán)境背景下，企業(yè)現(xiàn)代化程度越高則要求制度越完善，組織制度和工作方法方面的問題極為重要，好的制度能夠保障企業(yè)的長遠發(fā)展，所以說機制創(chuàng)新是建立有效的國有企業(yè)思想政治工作的基礎。機制創(chuàng)新方面應重點關(guān)注以下幾點：第一，建立和完善組織管理機制，提高了國有企業(yè)思想政治工作的效率；第二，建立和完善國有企業(yè)思想政治工作的滲透機制，有效的解決了企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營不相容的問題；第三，建立和完善引導機制和工作預警機制，為國有企業(yè)順利完成工作目標和經(jīng)營任務創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；第四，建立和完善考核激勵機制，激發(fā)企業(yè)員工的競爭意識和工作動力。

參考文獻：

[1]曾文偉、葉春艷.國企黨建思想政治工作研究[J].科技信息，2008（10）.

[2]王本令.淺談企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2008（6）.

[3]萬寶蓮.新時期創(chuàng)新思想政治工作的思考[J].文化研究，2007（12）.