施敏+朱玉新+張紅霞

摘 要：面對國有企業(yè)黨建工作所面臨的新形勢、新情況、新問題，只有進一步在實踐中去大膽探索，在總結(jié)中去不斷落實提高，不斷提出解決問題的新思路和新辦法，才能在工作中不斷求得發(fā)展，才能把國有企業(yè)黨的建設工作做好，才能提高基層黨建工作的水平。

關鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；水平

一、提高黨建工作水平，就必須在錘煉黨性、增強本領方面樹立不斷學習的理念

在新形勢下，黨的十八大對黨的建設、黨的要求賦予新的內(nèi)涵，明確了黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。因此，只有認真研學黨的十八大及十八屆歷次中央全會精神，才能深刻領會黨中央關于黨建工作的要求。要按照建設學習型黨組織的要求，使黨員干部樹立不斷學習的理念，以實現(xiàn)黨員干部思維方式、道德品質(zhì)、業(yè)務水平等方面的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，著力建設一支優(yōu)秀的黨務工作隊伍和高素質(zhì)的干部隊伍。推進國有企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新，必須培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風硬的黨務干部隊伍。加強對黨務工作人員的培訓和實踐鍛煉，使他們既精通黨務工作和思想政治工作，又熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等主營業(yè)務管理，成為高素質(zhì)的復合型人才。只有這樣才能塑造一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的高素質(zhì)黨員干部隊伍，只有這樣，才有能力在生產(chǎn)經(jīng)營的改革和創(chuàng)新中，發(fā)揮先行者的作用，為企業(yè)的發(fā)展作出更大貢獻。

二、提高黨建工作水平，就必須在解放思想、改革發(fā)展上樹立創(chuàng)新管理的理念

創(chuàng)新企業(yè)黨組織活動內(nèi)容和方式，不斷增強國有企業(yè)黨建工作活動。引導企業(yè)黨員干部深刻理解“三個歷史性轉(zhuǎn)變”、“兩個沒有變”和“四個不等于”等精辟論述，始終牢記“四大考驗”的長期性、復雜性和嚴峻性；深刻理解“六個堅持”的基本經(jīng)驗和“四個著眼于”的總體要求，全面推進國有企業(yè)黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設；深刻理解建設馬克思主義學習型政黨的重要任務，努力建設學習型企業(yè)黨組織和學習型領導班子、培養(yǎng)學習型黨員干部。

新時期黨的建設必須打破自我封閉的小格局，跳出“就黨建抓黨建”的框框，在當前形勢下，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展步伐的加快和黨建工作的延伸，黨員民主意識不斷增強，參與活動的熱情日益高漲，這些都對基層黨建工作提出了更高要求，必須堅持把提高基層黨建工作科學化水平擺在更加突出的位置，不斷創(chuàng)新工作思路和運行機制，使基層黨組織真正成為黨在基層全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，成為落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。因此，在內(nèi)容上，要拓展領域、暢通渠道，大膽探索開放的黨建工作機制，通過黨務公開等制度創(chuàng)新，使黨建工作貼近實際、順應民意。

三、提高黨建工作水平，就必須在轉(zhuǎn)變作風、提升效能上樹立優(yōu)質(zhì)服務的理念

以改革發(fā)展為統(tǒng)領，緊緊圍繞企業(yè)重點工作和“十三五”規(guī)劃目標，提升黨務人員素質(zhì)、強化專業(yè)管理能力，創(chuàng)新黨建工作方式、提升策劃實施能力，轉(zhuǎn)變工作作風、強化服務參謀能力，認真落實具體有效的制度要求和工作措施，著力解決制約業(yè)務和管理的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步促進黨建管理和服務水平升級，推動和引領企業(yè)健康、有序、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。要努力開展業(yè)務改善、管理提升活動，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，要深入基層、調(diào)查研究，切實感受和了解基層生產(chǎn)管理實情，為基層解決困難、改善管理出謀劃策、提供幫助，對相關問題的整改制定對策措施，形成組織和基層良性互動的長效機制，提高服務基層的滿意度。

加強作風建設，切實發(fā)揮黨員干部在企業(yè)改革發(fā)展中的指導作用，要運用辯證唯物主義的觀點方法，正確處理好一個關系。即正確區(qū)分作風扎實與事必躬親的不同內(nèi)涵，做到撲下身子，但不越俎代庖。從哲學的角度看，作風扎實與事必躬親具有完全不同的性質(zhì)。前者強調(diào)的是要從根本態(tài)度上端正工作作風，做到深入一線，深入基層，它是相對于官僚主義、作風漂浮而言的。而后者往往是因為工作上缺乏全面統(tǒng)籌，造成抓落實時重點不突出，方法不科學，降低了工作效率。在實際中，如果不注意把兩者嚴格區(qū)分，就容易走入誤區(qū)。正確處理好作風扎實與事必躬親的辯證關系，達到“基層滿意、群眾滿意”的目標，一定要把握好分寸，既要在工作態(tài)度上做到“人近情更近，身入心更入”，更要在工作方法上學會“彈鋼琴”，善于抓住關鍵層次、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵人物，堅持當好“參謀”不當“保姆”，當好“顧問”不當“拐棍”，“幫辦”不“包辦”，“督辦”不“代辦”，充分發(fā)揮基層干部職工的創(chuàng)造性、積極性。

總之，要提高黨建工作的水平，必須要努力用新思路來研究新情況，用新辦法來解決新問題，不斷研究探索與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合的黨建工作新路子，努力做到用科學的理論統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，堅持以嚴格管理與增強凝聚力相結(jié)合，堅持領導干部率先垂范，增強了廣大黨員干部的政治堅定性與思想先進性；這些都需要我們牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，樹立起不斷學習、創(chuàng)新管理、優(yōu)質(zhì)服務的理念，進一步在實踐中去大膽探索，在總結(jié)中去不斷落實提高，只有不斷提出解決問題的思路和新辦法，才能在工作中不斷求得發(fā)展，才能把基層黨的建設工作做好，才能提高基層黨建工作的水平。