王曉鵬

摘 要：企業(yè)從事思想政治工作的人員擔負著重要的工作職責，必須具有一定的素質(zhì)，才能為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮重要作用。所以，企業(yè)政工人員要堅持做到不斷學習，深入實踐，轉(zhuǎn)變作風，堅持創(chuàng)新，同時還要強健體魄。只有這樣，才能做一個合格的企業(yè)思想政治工作者。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政工干部

企業(yè)政工干部———企事業(yè)單位中專門從事思想政治工作的工作崗位，企業(yè)思想政治工作的特殊群體。在黨組織的指導下，為企業(yè)的改革發(fā)展，為企業(yè)員工思想教育，艱苦奮斗，無私奉獻。在新形勢下，作為一名企業(yè)的政工干部，如何才能不負時代的厚望，做一名合格的企業(yè)政工干部？現(xiàn)就結(jié)合企業(yè)的工作實際，談幾點自己的粗淺認識。

一、政治堅定、思想過硬是做一名合格政工干部的基礎

政治堅定就是要牢牢把握一個指標。堅持黨性原則，具有履行職責所需要的理論政策水平，掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和科學體系，觀念更新，忠于黨的事業(yè)。還要熟悉、掌握黨和國家的有關(guān)政策、法規(guī)，樹立正確的人生觀和價值觀，堅定社會主義信念，不斷加強自我修養(yǎng)，提高自我完善能力，用馬克思主義的基本立場、觀點、方法分析和解決實際問題。 在思想上、行動上與黨中央保持一致，思想政治工作事關(guān)大局，具有鮮明的政治性、導向性，這就要求職工干部堅定執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。對一些不利于團結(jié)穩(wěn)定、不利于大局的言行，政工干部不能隨波逐流，不能視而不見，而應當旗幟鮮明地去疏導、教育和反對，唱響主旋律、打好主動仗，堅決反對和抵制那些把市場經(jīng)濟交易原則帶到黨內(nèi)生活和政務活動中來，以誠信務實的行動服從于全黨工作的大局。

二、愛崗敬業(yè)、業(yè)務嫻熟是做一個合格政工干部的保證

愛崗敬業(yè)政工干部要具備一種強烈的事業(yè)心和愛崗敬業(yè)的精神，如何調(diào)整好自己的心態(tài)，塑造新時期政工干部的新形象，貴在“堅守陣地、敬業(yè)愛崗”八個字，做到“勤、拓、深”：勤——堅持多做實事，少說空話，經(jīng)常深入車間班組查實情；拓——堅持新問題用新方法解決，反對墨守成規(guī)；深——從書本上實踐中再學習，掌握一些社會學、心理學邏輯學等多種學科的知識，不斷充實自己，為做好基層政工工作積累更多經(jīng)驗和知識 政工干部最主要的是要具備四種過硬的本領(lǐng)，一是要有良好的語言表達能力。政工干部很重要的一個職責是上傳下達，就是要把自己掌握的、理解的、有利于培養(yǎng)企業(yè)“四有”職工的各種理念，利用報告會、學習會、座談會、職工大會等形式，宣傳到廣大職工，這就需要一個好的口才，以便充分表達思想，使職工群眾入耳入心，受到啟發(fā)和教育。二是要具備同上下級溝通的本領(lǐng)，具備橫向協(xié)調(diào)與縱向溝通的能力，防止政工人員“孤軍作戰(zhàn)”的傾向。三要具備一定的寫作能力。“筆桿子”是政工人員做好思想政治工作離不開的武器，無論是寫論文、調(diào)研報告、總結(jié)經(jīng)驗還是給領(lǐng)導寫講話稿等，都要用文字來表述，因此要不斷提高自己的寫作水平和參謀助手能力。四要熟悉掌握辦公自動化、信息化的日常事務，這樣才能負擔起時代賦予政工干部的重任。

三、聰明勤快、工作務實是做一名合格政工干部的關(guān)鍵

聰明勤快政工干部的政策水平、調(diào)研分析能力、組織協(xié)調(diào)能力的高低決定了他從事的政工工作的優(yōu)劣。因此，政工干部要精明強干，善于領(lǐng)會黨委的意圖，并做到眼觀六路、耳聽八方，嘴眼手腿四體勤快。政工干部在基層做職工思想工作時，同職工打交道是經(jīng)常的事，因此，既要講原則，又要靠靈活的方式，維護職工合法權(quán)益，抓住主要矛盾和分歧的焦點，真正了解基層的實際情況和職工的思想動態(tài)，做好細致的引導工作。同時把收集到的基層單位各種信息經(jīng)過篩選分析，敢于直言，及時寫出職工思想動態(tài)匯報，供有關(guān)領(lǐng)導決策時參考，以勤奮、嫻熟的知識，靈活的手段，完成黨委交辦的各項工作。基層的政工工作從表面上來看務虛的東西比較多，如果把握不好，很容易在職工群眾心目中留下花架子，說大話、空話的印象。這就要求我們政工干部在工作中力求“沉”下去，堅持“嚴、細、深、實”的作風，對黨委安排的工作，要高標準、嚴要求去做，吃透上面精神，圍繞企業(yè)中心工作，和行政干部商議，合理選擇突破口，一抓到底，做到胸中有全局，手中有典型，通過抓具體、實在的事情，使政工工作由虛變實、虛實兼顧。

四、堅持創(chuàng)新增強活力。是政工干部發(fā)揮作用的關(guān)鍵

創(chuàng)新對企業(yè)而言，是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是加快企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之舉。對企業(yè)政工人員而言，是提高思維層次和工作水平的關(guān)鍵，也是知識轉(zhuǎn)化為能力的突破口。一個合格的政工人員，一開始基礎差一點、經(jīng)驗少一點、步子慢一點是可能理解的，但如果始終不敢想、不敢發(fā)揮個人的主觀能力性積極創(chuàng)新求進步，工作始終在原地踏步，甚至有所倒退，這就未免讓人看不起，個人也不會有好的前途和發(fā)展進步。工作中第一要敢于超越、敢于創(chuàng)新。企業(yè)政工人員要敢于超越自己的經(jīng)驗和固有思維定勢，要加強學習，善于學習，多從同行業(yè)、同事朋友的工作中尋找新的工作思路、新的工作方法、新的政研成果，加上個人的思考和實踐的檢驗，就能超越現(xiàn)有的成績，取得新的成績。第二要彰顯個性、立志創(chuàng)新。有的企業(yè)政工人員，習慣于聽從上級的命令，領(lǐng)導說什么，自己就做什么，像擠牙膏一樣，外面加點力，勉強出一點。自己有什么想法不敢表達。而創(chuàng)新往往就是從改變的勇氣、大膽的想法起步的，創(chuàng)新的過程，就是自己的想法得到實現(xiàn)的過程，就是自己的工作不斷進步的過程。要積極主動地要工作、要任務、敢創(chuàng)新。第三要立足現(xiàn)實，找準創(chuàng)新點。實際工作是創(chuàng)新的源泉。企業(yè)政工人員要善于從分管和具體從事的工作中發(fā)現(xiàn)問題，找到不足，解決問題，改進不足，這就是創(chuàng)新的過程。要培養(yǎng)對工作細致觀察、多思多想的熱情和興趣，善于抓住問題的本質(zhì)進行深入的分析解剖，要善于學習借鑒，認真思考別人解決同類問題的方法和步驟，針對實際提出有價值的解決辦法，解決現(xiàn)實問題。

時代在發(fā)展，企業(yè)職工的思想觀念也在日益更新，這就給我們政工干部提出了新的要求、新的課題。我們政工干部牢固樹立全心全意為人民服務這一宗旨，在實踐工作中不斷地錘煉自己，就一定能夠不負時代和職工的重托，做一名新時期合格的企業(yè)政工干部。