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      加強和完善事業(yè)單位財務管理的思路

      2016-06-22 11:35:00沈小康
      企業(yè)文化·中旬刊 2016年3期
      關鍵詞:思路事業(yè)單位財務管理

      沈小康

      摘 要:財務管理是事業(yè)單位得以實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展的基礎,是一項直接對事業(yè)單位資金進行發(fā)展規(guī)劃、流通預測、監(jiān)督控制的工作,具有極為重要的作用及意義。本文首先闡述了事業(yè)單位財務管理的基本原則,其次,結合筆者多年的工作經驗,從建立健全事業(yè)單位財務管理工作的監(jiān)督機制;培養(yǎng)成本控制意識;對財務管理人員進行全方位、多層次地激勵;加強事業(yè)單位國有資產管理,防止國有資產流失;加強事業(yè)單位預算管理等方面深入探討了加強與完善事業(yè)單位財務管理的思路,具有一定的參考價值。

      關鍵詞:事業(yè)單位;財務管理;思路

      隨著我國事業(yè)單位體制改革的日益深入,社會各界對于事業(yè)單位的作用日益重視。財務管理是事業(yè)單位得以實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展的基礎,是一項直接對事業(yè)單位資金進行發(fā)展規(guī)劃、流通預測、監(jiān)督控制的工作,具有極為重要的作用及意義。本文就加強與完善事業(yè)單位財務管理的思路進行初探。

      一、事業(yè)單位財務管理的基本原則

      (一)堅持以制度管人、以制度管事的原則,修訂完善了多項管理制度,把財務管理全面納入制度管理范疇,使財務管理的各項工作有法可依、有章可循。要求對票據(jù)的領發(fā)、核算、填寫、使用、保管都有嚴格規(guī)定和要求,并將票據(jù)管理工作作為每年財務審計工作的一項重要內容。實行審計工作責任制和責任追究制度,從而提高領導和財務人員的責任意識、風險意識和廉政從政意識。

      (二)堅持勤儉辦公的原則,嚴格做到“五個控制”。控制日常辦公用品經費,對購置辦公用品涉及資金數(shù)額較大的實行事業(yè)單位領導辦公會議研究決定,對零星購置的事先提出購置計劃,報經事業(yè)單位一把手審批同意后實行專人負責、統(tǒng)一購置、統(tǒng)一管理。

      二、 加強與完善事業(yè)單位財務管理的思路

      (一)建立健全事業(yè)單位財務管理工作的監(jiān)督機制

      建立健全事業(yè)單位財務管理工作的監(jiān)督機制通常都是從兩個方面入手來加強,分別是內部監(jiān)督和外部監(jiān)督。對于內部監(jiān)督而言,第一,務必要堅決執(zhí)行事業(yè)單位財務管理民主監(jiān)督機制;第二,務必要對事業(yè)單位職工定期進行財務公開,由職工代表大會來審核事業(yè)單位近期財務資金流動情況,這樣一來,既能夠提高事業(yè)單位的財務管理水平、規(guī)范辦學行為,又能夠增強事業(yè)單位財務管理的透明度。對于外部監(jiān)督而言,第一,政府相關部門要定期開展事業(yè)單位資金使用情況的專項檢查,尤其是事業(yè)單位主要領導離任時,務必要嚴格執(zhí)行離任經濟責任審計。第二,政府要聘請會計師事務所,或者政府財政部門、物價部門、審計部門來共同審計檢查事業(yè)單位的財務收支情況,尤其是重點審計事業(yè)單位的修繕工程項目、基建工程。

      (二)培養(yǎng)成本控制意識

      加強與完善事業(yè)單位財務管理,往往會與事業(yè)單位每一位職工的成本控制意識息息相關。為了能夠培養(yǎng)他們的成本控制意識,需要讓他們意識到成本控制會對事業(yè)單位財務管理的可持續(xù)性發(fā)展產生極為深遠的影響;其次,要實施全員參與施工成本控制,要將成本控制轉化為每個職工的自覺行動,形成一種平等競爭、責利掛鉤的良好局面;為了能夠更好地加強與完善事業(yè)單位財務管理,還應該要堅持開展全員管理成本,讓事業(yè)單位的全部部門、全部人員都關心成本、重視成本、以自己的行動來控制成本支出。眾所周知,成本支出會在各個部門發(fā)生,成本支出直接關系到事業(yè)單位的財務管理,因此,成本控制不僅僅只是事業(yè)單位財務部門的責任,而更是每個部門、每位員工的責任,只有這樣,才能夠實現(xiàn)全過程控制成本、全方位控制成本。

      (三)對財務管理人員進行全方位、多層次地激勵

      財務管理人員是事業(yè)單位財務管理能否得到順利執(zhí)行的關鍵。務必要為財務管理人員搭建事業(yè)成功的平臺,讓事業(yè)單位的發(fā)展和財務管理人員實現(xiàn)自我價值有機融合,倡導公正公平、團隊精神,建立一個理解人才、愛護人才、尊重人才、關心人才、尊重創(chuàng)造、尊重科學的良好氛圍,釀造積極向上、催人奮進的單位文化。事業(yè)單位要以人為本,為廣大財務管理人員提供適合其成長的環(huán)境,堅持領導帶頭和傳幫帶相結合的方式進行言傳身教,做到身體力行,凝心聚力,帶頭開展調查研究,虛心向財務管理人員學習,注意傾聽他們的意見,合理關注他們的訴求,全力解決存在的問題,以自身的模范行動影響和感染財務管理人員來提高自身的綜合素質,及時把財務管理人員的想法建議有效融入各項工作方案中去。

      (四)加強事業(yè)單位國有資產管理,防止國有資產流失

      事業(yè)單位各項工作的物質基礎在于國有資產,加強事業(yè)單位國有資產管理,也是事業(yè)單位財務管理的重要方面。建議事業(yè)單位對每一項固定資產都建立了相對應的一個固定資產卡片,卡片詳細登記了該項固定資產的參數(shù)、使用人、所屬科室等信息,依據(jù)卡片信息對固定資產實行動態(tài)管理,當相關科室固定資產發(fā)生變化時,固定資產卡片就能發(fā)出預警,此舉既保證了固定資產管理工作的可靠性、嚴謹性、固定資產信息的安全性,又具有一定的靈活性。此外,把好固定資產維護保養(yǎng)。眾所周知,事業(yè)單位的固定資產,尤其是儀器設備在使用一段時間之后很容易出現(xiàn)磨損、老化、變形等現(xiàn)象,也會讓儀器設備出現(xiàn)問題,如果不能合理加以維護保養(yǎng),那么甚至還有可能會完全喪失使用功能,由此可見,采用先進理念來做好固定資產維護保養(yǎng)是極為重要的。值得注意的是,務必要以科學管理為指導、以動態(tài)管理為主導、以經濟性為原則,最大限度地讓儀器設備維護保養(yǎng)率降低,盡量做到維護保養(yǎng)費用的高產出、低投入。

      三、結語

      總之,事業(yè)單位的財務管理務必要與時俱進、開拓創(chuàng)新,要緊密結合國家有關財經法規(guī)、制度的要求,更好地為事業(yè)單位的可持續(xù)性發(fā)展服務。

      參考文獻:

      [1]運志強,崔春華,張英民. 淺談如何加強事業(yè)單位校的財務管理[J].財稅與會計,2003,22(08):120-124.

      [2]陳紅. 試論精細化管理在事業(yè)單位財務管理中的應用[J].現(xiàn)代商業(yè),2013,18(14):113-115.

      [3]滕云廣. 事業(yè)單位財務管理存在的諸多問題及應對措施[J].赤峰學院學報(自然科學版),2008,18(08):120-124.

      [4]何賽玉.事業(yè)單位財務管理存在的問題與對策[J].行政事業(yè)資產與財務,2013,19(24):141-145.

      [5]檀朝良,運志強,崔春華,張英民. 新會計準則視角下的事業(yè)單位財務管理探討[J].行政事業(yè)資產與財務,2013,19(24):201-205.

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