城市職業(yè)女性規(guī)律運動行為的研究

巫壽生

(集美大學(xué)體育學(xué)院，福建 廈門 361021)

城市職業(yè)女性規(guī)律運動行為的研究

巫壽生

(集美大學(xué)體育學(xué)院，福建 廈門 361021)

摘要：為了探討職業(yè)女性從事規(guī)律運動行為的人口統(tǒng)計特征、運動健康認(rèn)知與運動社會支持。采用問卷調(diào)查法進(jìn)行統(tǒng)計分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：不同年齡職業(yè)女性對于知覺運動利益、運動情意反應(yīng)有顯著的差異；不同婚姻狀況的職業(yè)女性對于知覺運動利益、運動情意反應(yīng)、運動社會支持有顯著的差異；有無規(guī)律運動的職業(yè)女性對于運動情意反應(yīng)、運動社會支持有顯著的差異；有規(guī)律運動的職業(yè)女性會受年齡、學(xué)歷與婚姻狀況的不同而有改變。

關(guān)鍵詞：運動；健康認(rèn)知；社會支持；職業(yè)女性

在當(dāng)代社會兩性平等的情況下，在士、農(nóng)、工、商各行各業(yè)，女性所展現(xiàn)的才能漸漸顯著[1]。在英國一項調(diào)查中，自1995年至2001年期間英國女性擔(dān)任執(zhí)行長的人數(shù)成長兩倍，擔(dān)任公司董事職務(wù)的女性也增加了三倍，由此可知女性順應(yīng)社會的腳步，提升自我的專業(yè)知能，而獲得更多職場的工作機(jī)會，如此重要的群體是提升國家生產(chǎn)力的另一重要來源。因此，在越來越多女性投入職場工作的同時其身體健康情況應(yīng)該受到更多的重視[2]。根據(jù)調(diào)查研究，世界各國的運動人口有逐年下降的趨勢。美國女性死亡的主要原因為心血管疾病，而我國女性十大主要死亡原因中，除第一位惡性腫瘤，其余第二、三、四位，分別為心臟疾病、腦血管疾病及糖尿病[3]。有學(xué)者在調(diào)查成人女性低度參與運動的原因中，獲知在個人因素中，感覺體力不足，不喜歡從事太累與需花費時間較長的運動；在人際因素中，家人、同事和其他人的社會支持具有一致的正面影響力，故在相關(guān)的制度或休閑體育等組織機(jī)構(gòu)中，提供相關(guān)設(shè)施與多元化的體育運動活動，有助于提升運動參與的意愿；在社會因素中，性別印象具有潛在影響；在公共政策因素中，并未感受相關(guān)單位在推行女性相關(guān)運動[4]。然而，女性在面臨眾多的角色壓力下，容易產(chǎn)生身心失衡的狀態(tài)，運動行為的調(diào)節(jié)將有助于女性身心的平衡與健康的維持，Krick and Sobal(2000)的研究中，證實規(guī)律性的運動對生理與心理均有正面的幫助。大家都知道，從事規(guī)律的身體活動不僅有助健康，更可降低心血管疾病及糖尿病的發(fā)生率。故在提升市民對健康重要性的認(rèn)知外，政府相關(guān)單位及各行各業(yè)實際推廣各類體育活動更為重要[5]。研究擬以運動健康認(rèn)知與運動社會支持的影響為主要研究變項，來探討職業(yè)女性從事規(guī)律運動行為的人口統(tǒng)計特征、運動健康認(rèn)知與運動社會支持。

1研究對象與方法

1.1研究對象

研究以廈門市區(qū)各政府機(jī)關(guān)及其他各單位的職業(yè)女性為研究對象，包括：市政府、區(qū)政府、學(xué)校、銀行、證券公司等，采用實地發(fā)放問卷方式進(jìn)行調(diào)查，所有參與填答的受試者，皆經(jīng)施測人員說明研究目的后同意施測，共發(fā)出600份問卷，回收扣除無效問卷后，共得575份有效問卷，有效回收率為95.83 %。

1.2研究方法

研究采用問卷調(diào)查法，使用的工具包括運動健康認(rèn)知量表和運動社會支持量表。運動健康認(rèn)知量表采用楊國順(2008)所發(fā)展的運動健康認(rèn)知量表，并參酌職業(yè)女性運動實際情況，量表具備周延性及衡量構(gòu)面的完整性，表面及內(nèi)容效度方面有其依據(jù)。效度檢驗部分，該量表分為三個因素，累積變異量為63.15 %，顯示該量表具有良好的建構(gòu)效度，運動健康認(rèn)知量表由知覺運動利益、知覺運動障礙與運動情意反應(yīng)三個方面所構(gòu)成。運動社會支持量表采用郭麗(2008)運動社會支持量表，并參酌職業(yè)女性運動實際情況，量表具備周延性及衡量構(gòu)面的完整性，表面及內(nèi)容效度方面有其依據(jù)。效度檢驗部分，該量表共分為兩個因素，累積解釋變異量為58.21 %，顯示該量表具有良好的建構(gòu)效度。運動社會支持量表由實質(zhì)的協(xié)助和信息支持兩個構(gòu)面所構(gòu)成。問卷回收后，采用描述性統(tǒng)計、獨立樣本t檢定、單因子變異數(shù)分析等方法進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。

2結(jié)果與討論

2.1職業(yè)女性的基本資料分析

將研究問卷受訪樣本的統(tǒng)計變項分布情形進(jìn)行整理，其結(jié)果分析如下：受訪者年齡以36—45歲者居多，共224名占38.96 %；受訪者職業(yè)以公務(wù)員和教師居多，共298名占51.83 %；受訪者學(xué)歷以大學(xué)(本、專科)居多，共356名占 61.91 %；受訪者婚姻狀況已婚人數(shù)稍多于未婚人數(shù)，已婚342名占59.48 %，未婚233名占40.52 %；受訪者子女?dāng)?shù)以沒有小孩居多，共252名占43.83 %；受訪者中沒有規(guī)律運動者稍多于有規(guī)律運動者，沒有規(guī)律運動者346名占60.17 %，有規(guī)律運動者229名占39.83 %；在229名有規(guī)律運動的受訪者中，持續(xù)運動時間以兩年以上者居多，共92名占40.15 %；在229名有規(guī)律運動的受訪者中，平均每次的運動時間以21～30分鐘者居多，共58名占25.45 %。

2.2不同個人背景變項的職業(yè)女性與運動健康認(rèn)知變項比較

2.2.1不同個人背景變項的職業(yè)女性與知覺運動利益比較

由表1的結(jié)果得知，年齡與知覺運動利益統(tǒng)計顯著差異(P<0.05)，職業(yè)、學(xué)歷、子女?dāng)?shù)與知覺運動利益上均無差異存在。顯示廈門市職業(yè)女性知覺運動利益的情形因年齡的不同而有所差異。廈門市職業(yè)女性的年齡對于知覺運動利益上有差異存在，且差異達(dá)顯著水平；但比較結(jié)果發(fā)現(xiàn)年齡為36—45歲者知覺運動利益顯著高于27—35歲者。

表1　年齡對知覺運動利益的變異數(shù)分析表

*P<0.05

以獨立樣本t檢定驗證不同婚姻狀況、是否有規(guī)律運動的廈門市職業(yè)女性對知覺運動利益的認(rèn)知有差異存在；而是否有規(guī)律運動對知覺運動利益無差異存在，所得結(jié)果如表2。不同婚姻狀況的職業(yè)女性，在對知覺運動利益上有差異，且差異達(dá)顯著水平。已婚的職業(yè)女性對知覺運動利益的得分較高，反之未婚的職業(yè)女性對知覺運動利益的得分較低。

表2　背景因素對知覺運動利益的t檢驗表

*P<0.05

2.2.2不同個人背景變項的職業(yè)女性與知覺運動障礙比較

研究中顯示年齡、職業(yè)、學(xué)歷、子女?dāng)?shù)與知覺運動障礙均無差異(P>0.05)，顯示廈門市職業(yè)女性知覺運動障礙的情形，不因背景變項而有所差異。以獨立樣本t檢驗，不同婚姻狀況、是否有規(guī)律運動的廈門市職業(yè)女性對知覺運動障礙的認(rèn)知無差異存在；而是否有規(guī)律運動對知覺運動障礙無差異存在。此與連田雨(2014)研究顯示不同，當(dāng)職業(yè)女性年齡越大，最小子女年齡也越大，其知覺障礙會越低。而教育程度較高，或許對健康的重要性知識充足，也愿意花時間去從事運動[6]。

2.2.3不同個人背景變項的職業(yè)女性與運動情意反應(yīng)比較

由表3的結(jié)果得知，年齡與運動情意反應(yīng)統(tǒng)計顯著差異(P<0.05)，職業(yè)、學(xué)歷、子女?dāng)?shù)與運動情意反應(yīng)上均無差異，顯示廈門市職業(yè)女性運動情意反應(yīng)的情形因年齡的不同而有所差異。廈門市職業(yè)女性的年齡對于運動情意反應(yīng)上有差異，且差異達(dá)顯著水平，但比較結(jié)果發(fā)現(xiàn)職業(yè)女性年齡為36—45歲者對于運動情意反應(yīng)較27—35歲者高。

表3　年齡對運動情意反應(yīng)的變異數(shù)分析表

*P<0.05

以獨立樣本t檢驗不同婚姻狀況、是否有規(guī)律運動的廈門市職業(yè)女性對運動情意反應(yīng)的認(rèn)知有差異存在，所得結(jié)果如表4。不同婚姻狀況的職業(yè)女性，在對運動情意反應(yīng)上有差異，且差異達(dá)顯著水平。已婚的職業(yè)女性對運動情意反應(yīng)的得分較高，反之未婚的職業(yè)女性對運動情意反應(yīng)的得分較低。職業(yè)女性是否有規(guī)律運動，在對運動情意反應(yīng)上有差異，且差異達(dá)顯著水平。有規(guī)律運動的職業(yè)女性對運動情意反應(yīng)的得分較高，沒有規(guī)律運動的職業(yè)女性對運動情意反應(yīng)的得分較低。

表4　背景因素對運動情意反應(yīng)的t檢驗表

*P<0.05

2.2.4不同個人背景變項的職業(yè)女性與運動健康認(rèn)知比較

年齡、職業(yè)、學(xué)歷、子女?dāng)?shù)與運動健康認(rèn)知均無差異存在(P>0.05)。廈門市職業(yè)女性運動健康認(rèn)知的情形，不因背景變項而有所差異。女性因母親角色，需承擔(dān)照顧家庭子女的重責(zé)，所以在從事運動上有較多的時間限制(Jurabe,Turok and Perez Stable,2002)，所以女性除了工作角色的認(rèn)同，身體活動健康認(rèn)知能力以及社會地位等都要顧及才能得到真正滿意的生活。以獨立樣本t檢驗不同婚姻狀況、是否有規(guī)律運動的廈門市職業(yè)女性對運動健康認(rèn)知情形。分析結(jié)果顯示：不同職業(yè)女性的婚姻狀況對于運動健康認(rèn)知無差異存在，而是否有規(guī)律運動對運動健康認(rèn)知無差異存在。

2.3不同個人背景變項的職業(yè)女性與運動社會支持變項比較

2.3.1不同個人背景變項的職業(yè)女性與實質(zhì)的協(xié)助比較

年齡、職業(yè)、學(xué)歷、子女?dāng)?shù)與實質(zhì)的協(xié)助上均無差異(P>0.05)。顯示廈門市職業(yè)女性實質(zhì)的協(xié)助的情形，不因背景變項而有所差異。以獨立樣本t檢驗不同婚姻狀況、是否有規(guī)律運動的廈門市職業(yè)女性對實質(zhì)的協(xié)助的差異情形。分析結(jié)果顯示：不同婚姻狀況的職業(yè)女性對實質(zhì)的協(xié)助無差異；而是否有規(guī)律運動對實質(zhì)的協(xié)助有差異，所得結(jié)果如表5。職業(yè)女性是否有規(guī)律運動，在對實質(zhì)的協(xié)助上有差異，且差異達(dá)顯著水平。有規(guī)律運動的職業(yè)女性對實質(zhì)的協(xié)助的得分較高，沒有規(guī)律運動的職業(yè)女性對實質(zhì)的協(xié)助的得分較低。

表5　背景因素對實質(zhì)的協(xié)助t檢驗表

*P<0.05

2.3.2不同個人背景變項的職業(yè)女性與信息支持比較

年齡、職業(yè)、學(xué)歷、子女?dāng)?shù)與信息支持均無差異(P>0.05)，顯示廈門市職業(yè)女性信息支持的情形，不因背景變項而有所差異。以獨立樣本t檢定檢驗不同婚姻狀況、是否有規(guī)律運動的廈門市職業(yè)女性對信息支持的差異情形。分析結(jié)果顯示：不同婚姻狀況的職業(yè)女性對信息支持有差異存在；而是否有規(guī)律運動對信息支持有差異存在，所得結(jié)果如表6。不同婚姻狀況的職業(yè)女性，在對信息支持上有差異，且差異達(dá)顯著水平。已婚的職業(yè)女性對信息支持的得分較高，反之未婚的職業(yè)女性對信息支持的得分較低。職業(yè)女性是否有規(guī)律運動，在對信息支持上有差異，且差異達(dá)顯著水平。亦即有規(guī)律運動的職業(yè)女性對信息支持的得分較高，沒有規(guī)律運動的職業(yè)女性對信息支持的得分較低。

表6　背景因素對信息支持的t檢驗表

*P<0.05

2.3.3不同個人背景變項的職業(yè)女性與運動社會支持比較

年齡、職業(yè)、學(xué)歷、子女?dāng)?shù)與運動社會支持上均無差異存在(P>0.05)。顯示廈門市職業(yè)女性運動社會支持的情形，不因背景變項而有所差異。 以獨立樣本t檢驗不同婚姻狀況、是否有規(guī)律運動的廈門市職業(yè)女性對運動社會支持有差異，所得結(jié)果如表7。不同婚姻狀況的職業(yè)女性，在對運動社會支持上有差異，且差異達(dá)顯著水平。已婚的職業(yè)女性對運動社會支持的得分較高，反之未婚的職業(yè)女性對運動社會支持的得分較低。職業(yè)女性是否有規(guī)律運動，在對運動社會支持上有差異，且差異達(dá)顯著水平。亦即有規(guī)律運動的職業(yè)女性對運動社會支持的得分較高，沒有規(guī)律運動的職業(yè)女性對運動社會支持的得分較低。

表7　背景因素對運動社會支持的t檢驗表

*P<0.05

3結(jié)論與建議

3.1結(jié)論

1)研究發(fā)現(xiàn)職業(yè)女性的年齡及不同婚姻狀況與知覺運動利益有顯著差異。已婚的職業(yè)女性對知覺運動利益的得分較高，高于未婚的職業(yè)女性，即已婚的職業(yè)女性比較能了解運動后所獲得的利益。

2)研究發(fā)現(xiàn)是否有規(guī)律運動者對實質(zhì)的協(xié)助與信息支持有顯著差異，而不同婚姻狀況對信息支持有差異，且達(dá)顯著水平。即職業(yè)女性是否能長期的從事規(guī)律運動，他人的實際行動支持與口頭上的鼓勵，顯得相當(dāng)重要。

3)研究發(fā)現(xiàn)有規(guī)律運動的職業(yè)女性，以36—45歲者居多；在學(xué)歷上，以大學(xué)(本、專科)的女性居多；在婚姻上，以已婚的女性居多。女性因母親角色，需承擔(dān)照顧家庭子女的重責(zé)，所以從事運動時間受限。從中推測，36—45歲年紀(jì)的女性，小孩大多長大了，無須父母親時時的照顧，相對而言，母親則擁有更多的時間能從事其他活動。

3.2建議

1)研究發(fā)現(xiàn)沒有規(guī)律運動的職業(yè)女性占一半以上，運動對于促進(jìn)女性健康及預(yù)防疾病等好處須大力宣傳。對于市民運動的設(shè)施及器材的準(zhǔn)備，須協(xié)同專業(yè)人員做好規(guī)劃，提供更多的配套措施。

2)研究結(jié)果得知職業(yè)女性規(guī)律運動的需求更高，且須各界來重視。如健康檢查的提倡及年幼子女照顧的協(xié)助等，能讓職業(yè)女性有足夠的時間與金錢去從事健康運動。

3)研究發(fā)現(xiàn)運動社會支持對有無規(guī)律運動的職業(yè)女性有顯著的影響。因此，職業(yè)女性的運動規(guī)劃需家庭成員及朋友的支持，故相關(guān)單位在開展職業(yè)女性運動時，以能增加家庭互動的運動為主，或組織合適的運動觀賞節(jié)目及競賽等，或推廣團(tuán)體健身運動，參與人數(shù)較多，能從中獲得同行或伙伴的支持，使得運動行為較能持續(xù)。

4)研究發(fā)現(xiàn)沒規(guī)律運動的職業(yè)女性以未婚居多，建議各政府行政機(jī)構(gòu)、公司及團(tuán)體，能成立各種運動性社團(tuán)，并且支持一周能有一小時的上班時間參與運動性社團(tuán)。員工能有好的體力與健康狀況，對于公司而言，將擁有更多良好的無形資產(chǎn)。

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[責(zé)任編輯江國平]

Urban Professional Women Regular Exercise Behavior

WU Shou-sheng

(College of Physical Education，Jimei University，Xiamen 361021，China)

Abstract:This paper aims to investigate the behavior of professional women engaged in regular exercise，demographic characteristics，health awareness movement and exercise social support，using the questionnaire on data collected for statistical analysis and found that：in the interests of different age on perceptual motor sports affection reaction significant difference；career women of different marital status for consciousness movement interests，sports affective reaction，movement of social support have significant differences；Professional Women have regular exercise for sports affective reaction，movement of social support had significant differences；professional women have regular exercise will be subject to different age，education and marital status，and there is a change.

Key words:sports；health knowledge；social support；Professional Women

收稿日期：2015-12-07

作者簡介：巫壽生(1962—)，男，福建南平人，副教授。研究方向：體育教學(xué)與訓(xùn)練。

中圖分類號：G80-05

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1007-7413(2016)03-0032-04