信息化模式下提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力的辦法分析

孫莉梅

近些年來(lái)，隨著我國(guó)加入WTO國(guó)際組織之后，會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)也得到了相應(yīng)的提高。但是相應(yīng)的問(wèn)題也逐漸顯示出來(lái)。所以，為了提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，使其更好地投入到會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，相關(guān)會(huì)計(jì)單位的負(fù)責(zé)人就要尤為重視這個(gè)問(wèn)題。因此，這就需要其了解并做到以下幾點(diǎn)內(nèi)容：

一、了解會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的相關(guān)涵義

所謂會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，就是指會(huì)計(jì)工作人員根據(jù)法律法規(guī)以及會(huì)計(jì)工作中的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，然后再結(jié)合單位發(fā)展的自身特點(diǎn)，對(duì)其主要經(jīng)營(yíng)的內(nèi)部業(yè)務(wù)和發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)的判斷，并通過(guò)分析計(jì)算的方法，公平公正地對(duì)其過(guò)程中涉及到的內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的判斷與選擇。

二、信息化模式下企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的具體要求

1.要充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)工作中的各種問(wèn)題

要知道，會(huì)計(jì)人員要想做好自己的本職工作，就先要對(duì)與會(huì)計(jì)有關(guān)的所有問(wèn)題有著一個(gè)清晰的了解。例如，企業(yè)或者單位中往往會(huì)涉及到一些復(fù)雜的租賃問(wèn)題，由于其自身多方面的因素，所以就需要會(huì)計(jì)工作人員利用多種不同的方法對(duì)其進(jìn)行具體運(yùn)算[1]。

2.了解信息技術(shù)知識(shí)

在信息化條件的發(fā)展模式下，會(huì)計(jì)人員要學(xué)會(huì)利用財(cái)務(wù)分析方法為企業(yè)帶來(lái)充分的經(jīng)濟(jì)信息，以此來(lái)促進(jìn)其內(nèi)部的快速發(fā)展。所以，會(huì)計(jì)人員必須要具備良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，并以此來(lái)提高自身的職業(yè)判斷能力。尤其是在信息化模式下，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展為相關(guān)企業(yè)和單位帶來(lái)了很大的財(cái)務(wù)管理模式以及營(yíng)銷(xiāo)方案的變化，這就更需要會(huì)計(jì)人員認(rèn)清當(dāng)前的形勢(shì)，為提高自身的職業(yè)判斷能力做出更多的努力[2]。

3.會(huì)計(jì)人員要積極樹(shù)立信息化的概念

在信息化模式的快速發(fā)展下，相關(guān)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到信息化不可取代的重要性。要知道，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該將信息技術(shù)合理應(yīng)用到工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，并合理利用信息化系統(tǒng)為其提供各種有利信息。更重要的是，在此條件下，會(huì)計(jì)人員可以更好地了解相關(guān)企業(yè)或單位中關(guān)于財(cái)務(wù)管理方面的信息，從而為日后的會(huì)計(jì)工作打下更為扎實(shí)的基礎(chǔ)[3]。

4.會(huì)計(jì)人員要具備綜合能力

隨著信息化水平的不斷提高，相關(guān)單位以及企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的各方面素質(zhì)有了更高的要求。這就要求會(huì)計(jì)人員要具有相應(yīng)的綜合能力，其中主要包括：觀(guān)察能力、操作能力、學(xué)習(xí)能力、記憶能力、管理能力等等。

三、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的相關(guān)措施

1.建立健全社會(huì)監(jiān)督體制

要想提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，首先就要建立健全社會(huì)監(jiān)督體系。其中包括：第一、要健全和完善以監(jiān)管主要目的的社會(huì)監(jiān)督體系；第二、相關(guān)部門(mén)及企業(yè)要加強(qiáng)來(lái)自政府的外部監(jiān)督。通過(guò)這兩種制度來(lái)提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。

2.要積極完善會(huì)計(jì)法規(guī)制度

相關(guān)負(fù)責(zé)人要努力完善會(huì)計(jì)法規(guī)制度，會(huì)計(jì)人員只有在認(rèn)真了解這些內(nèi)容后，才能充分認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，以此為動(dòng)力，促進(jìn)自身工作能力的快速提高。

3.要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相應(yīng)的教育工作

相關(guān)單位負(fù)責(zé)人一定要重視對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育問(wèn)題，鼓勵(lì)其不斷豐富自身的文化知識(shí)，不斷提高自身的文化素養(yǎng)，不斷開(kāi)闊視野，這樣一來(lái)，不僅可以在一定程度上提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，而且還可以使其更好地為會(huì)計(jì)事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量[4]。

4.要加強(qiáng)實(shí)際鍛煉，增加職業(yè)判斷的經(jīng)驗(yàn)

會(huì)計(jì)人員在日常工作的過(guò)程中，既要注重自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的不斷提高，也要多增加實(shí)際鍛煉的機(jī)會(huì)，為日后更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)工作奠定更為扎實(shí)的基礎(chǔ)。

5.要努力提高自身的道德水平

在努力加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，會(huì)計(jì)人員要尤為重視自身的道德修養(yǎng)，并且還要學(xué)會(huì)從多個(gè)角度來(lái)看待問(wèn)題，從而增強(qiáng)自身的職業(yè)判斷能力。長(zhǎng)此以往，會(huì)計(jì)人員不僅可以提高自身的職業(yè)判斷能力，而且還可以加強(qiáng)內(nèi)心的道德修養(yǎng)，這對(duì)于一個(gè)人的未來(lái)發(fā)展是尤為重要的[5]。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，由于我國(guó)當(dāng)前正處在信息化模式的發(fā)展時(shí)期下，所以，利用信息化的有利條件來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力的提高是尤為重要的一項(xiàng)內(nèi)容。會(huì)計(jì)工作作為企業(yè)中一項(xiàng)尤為重要的工作，它對(duì)于整個(gè)單位和企業(yè)的未來(lái)發(fā)展起到了關(guān)鍵的作用。因此，相關(guān)負(fù)責(zé)人必須要重視這個(gè)問(wèn)題，努力發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題，并尋找合理有效的措施進(jìn)行處理。更重要的是，會(huì)計(jì)人員在努力提高職業(yè)判斷能力的同時(shí)，還要注重自身道德素養(yǎng)的培養(yǎng)，從而使其更好地為會(huì)計(jì)單位作出貢獻(xiàn)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王淑霞.論提升會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的方法[J].經(jīng)濟(jì)視野，2013，（7）：148.

[2]薛杰遠(yuǎn).論述新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2014，（8）：160-161.

[3]羅瑜.論會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2014，（16）：114-115.

[4]張敏.如何提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力[J].活力，2014，（11）：38-38.

[5]趙美霞.試論如何提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力[J].商情，2013，（22）：104.

（作者單位：西安培華學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院）