專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)性心理疲勞現(xiàn)狀調(diào)查與分析①

莊霽雯鄭潔皎陳秀恩

（1.上海體育學(xué)院 上海 200438；2.上海市復(fù)旦大學(xué)附屬華東醫(yī)院 上海 200040）

專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)性心理疲勞現(xiàn)狀調(diào)查與分析①

莊霽雯1鄭潔皎2*陳秀恩2

（1.上海體育學(xué)院 上海 200438；2.上海市復(fù)旦大學(xué)附屬華東醫(yī)院 上海 200040）

目的 為了探討運(yùn)動(dòng)員心理疲勞相關(guān)因素，希望通過(guò)該文引起國(guó)內(nèi)教練和運(yùn)動(dòng)員對(duì)心理疲勞問(wèn)題的足夠重視，掌握運(yùn)動(dòng)性心理疲勞的成因和應(yīng)對(duì)措施，幫助我國(guó)運(yùn)動(dòng)員更好地進(jìn)行訓(xùn)練和比賽。研究方法 該研究采用調(diào)查問(wèn)卷和《運(yùn)動(dòng)員心理疲勞問(wèn)卷》《運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)量表》對(duì)102名運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行了調(diào)查。通過(guò)SPSS19.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。研究結(jié)果 運(yùn)動(dòng)員年齡、專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)年限、運(yùn)動(dòng)等級(jí)與運(yùn)動(dòng)員心理疲勞情況呈現(xiàn)顯著的正相關(guān)性，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.01；P＜0.01；P＜0.001）；運(yùn)動(dòng)員回避傾向與運(yùn)動(dòng)員心理疲勞三個(gè)維度呈現(xiàn)極顯著的負(fù)相關(guān)性，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.01），且運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)可以有效預(yù)測(cè)運(yùn)動(dòng)員心理疲勞狀況（R2=0.26）。結(jié)論 運(yùn)動(dòng)員年齡、專(zhuān)業(yè)年限等因素對(duì)運(yùn)動(dòng)員心理疲勞產(chǎn)生影響，運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)可以有效預(yù)測(cè)運(yùn)動(dòng)員心理疲勞情況。

運(yùn)動(dòng)疲勞 心理健康 運(yùn)動(dòng)員 運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)

運(yùn)動(dòng)性心理疲勞是指運(yùn)動(dòng)過(guò)程中，機(jī)體的機(jī)能能力或工作效率的下降，不能維持在特定水平上的生理的過(guò)程［1］。顏軍將運(yùn)動(dòng)性心理疲勞定義為：是由于運(yùn)動(dòng)員長(zhǎng)期集中于重復(fù)性的單調(diào)且大強(qiáng)度訓(xùn)練和比賽情況下所造成的一種心理不安和疲勞感［2］。劉方琳等人的研究認(rèn)為運(yùn)動(dòng)性心理疲勞由于運(yùn)動(dòng)員心理資源及生理資源過(guò)度消耗，對(duì)運(yùn)動(dòng)員的情緒、認(rèn)知、動(dòng)力、生理等方面產(chǎn)生不良影響［3］，從而導(dǎo)致運(yùn)動(dòng)員在訓(xùn)練和比賽中無(wú)法取得應(yīng)有的成績(jī)，繼而在所從事的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目中退縮。因此，研究運(yùn)動(dòng)性心理疲勞顯得尤為重要。對(duì)于心理疲勞的相關(guān)性因素，國(guó)外進(jìn)行了并比較成熟的研究，而我國(guó)體育制度和背景與國(guó)外不同，這導(dǎo)致他們的運(yùn)動(dòng)背景和運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)比較特殊。因此，導(dǎo)致我國(guó)運(yùn)動(dòng)員心理疲勞的原因可能與國(guó)外不同，需要進(jìn)行探究探討。

表1　運(yùn)動(dòng)員年齡與運(yùn)動(dòng)年限的平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差（±s）

表1　運(yùn)動(dòng)員年齡與運(yùn)動(dòng)年限的平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差（±s）

年齡 　專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)年限±s 　16.33±3.79 　3.79±3.91

表2　運(yùn)動(dòng)員心理疲勞各維度的平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差（±s）

表2　運(yùn)動(dòng)員心理疲勞各維度的平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差（±s）

成就感降低 　情緒/體力耗竭運(yùn)動(dòng)負(fù)評(píng)價(jià)±s 　13.13±3.40 　11.86±3.2912.49±2.89

表3　運(yùn)動(dòng)員性別和運(yùn)動(dòng)等級(jí)個(gè)體差異對(duì)運(yùn)動(dòng)性心理疲勞的影響（±s）

表3　運(yùn)動(dòng)員性別和運(yùn)動(dòng)等級(jí)個(gè)體差異對(duì)運(yùn)動(dòng)性心理疲勞的影響（±s）

注：*P＜0.05，**P＜0.01，***P＜0.001。

人體統(tǒng)計(jì)學(xué)變量 　成就感降低 　情緒/體力耗竭 　運(yùn)動(dòng)負(fù)評(píng)價(jià)性別 　男 　12.35±0.55 　11.59±0.49 　12.18±0.50 女 　13.51±0.42 　12.00±0.42 　12.65±0.35 t 　-1.64 　-0.59 　-0.77運(yùn)動(dòng)等級(jí) 　運(yùn)動(dòng)健將 　14.52±0.47 　12.46±0.46 　12.98±0.42一級(jí)運(yùn)動(dòng)員 　13.21±0.55 　12.41±0.60 　12.66±0.48二級(jí)及以下運(yùn)動(dòng)員 　10.67±0.55 　10.26±0.61 　11.48±0.61 F 　13.734*** 　4.686* 　2.414

1　研究對(duì)象與方法

1.1研究對(duì)象

研究對(duì)象為隨機(jī)選擇南京市各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的運(yùn)動(dòng)員共102名。江蘇省運(yùn)動(dòng)隊(duì)作為國(guó)內(nèi)較老資格的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，其蹦床隊(duì)、網(wǎng)球隊(duì)、藝術(shù)體操隊(duì)、擊劍隊(duì)等運(yùn)動(dòng)員多次在國(guó)際上取得優(yōu)異成績(jī)。運(yùn)動(dòng)員整體素質(zhì)能體現(xiàn)我國(guó)運(yùn)動(dòng)員的基本運(yùn)動(dòng)水平，具有代表性。具體項(xiàng)目包括蹦床、網(wǎng)球、藝術(shù)體操、擊劍、體操、花游、跳水、羽毛球。其中男運(yùn)動(dòng)員34名，女運(yùn)動(dòng)員68名。運(yùn)動(dòng)級(jí)別為健將運(yùn)動(dòng)員46名，一級(jí)運(yùn)動(dòng)員29名，二級(jí)及以下運(yùn)動(dòng)員27名。年齡在14～29歲，專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)年限1～22年。（如表1）

1.2研究方法

1.2.1運(yùn)動(dòng)員心理疲勞問(wèn)卷

運(yùn)動(dòng)員心理疲勞情況使用《運(yùn)動(dòng)員疲勞問(wèn)卷》（Athlete Burnout Questionnaire，ABQ）來(lái)評(píng)定。它是Readeke和Smith［4］在2001年研制的，分成情緒/體力耗竭、成就感降低和運(yùn)動(dòng)的消極評(píng)價(jià)3個(gè)維度，一共15個(gè)題目，要求運(yùn)動(dòng)員在5個(gè)等級(jí)上評(píng)價(jià)自己的情況，每個(gè)維度的分值越高說(shuō)明該運(yùn)動(dòng)員疲勞程度越高。

1.2.2運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)量表

運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)的測(cè)量采用張力為［5］設(shè)計(jì)的《運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)量表》來(lái)評(píng)定。它分為參與傾向和回避傾向兩個(gè)維度，每個(gè)維度由3個(gè)題目組成，共6題，每題分為0～4級(jí)共5個(gè)等級(jí)。該量表屬于李克特量表，要求運(yùn)動(dòng)員在不同意到同意之間做出選擇。參與傾向分?jǐn)?shù)越高，運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)越強(qiáng)，回避傾向分?jǐn)?shù)越高，運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)越弱。

1.2.3施測(cè)與數(shù)據(jù)處理

該次問(wèn)卷由專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)過(guò)的研究人員親自組織測(cè)試，運(yùn)動(dòng)員在教練員或管理人員的配合協(xié)同下進(jìn)行團(tuán)體施測(cè)，施測(cè)后問(wèn)卷當(dāng)場(chǎng)回收。問(wèn)卷結(jié)果采用SPSS19.0軟件進(jìn)行描述統(tǒng)計(jì)、獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)、單因素方差分析及回歸分析。

2　研究結(jié)果

2.1運(yùn)動(dòng)員心理疲勞狀況及其影響因素

將102名運(yùn)動(dòng)員的運(yùn)動(dòng)疲勞問(wèn)卷三個(gè)維度進(jìn)行描述統(tǒng)計(jì)。由表2可見(jiàn)，運(yùn)動(dòng)員的心理疲勞程度較輕，從各維度上來(lái)看成就感降低的因子的得分最高，情緒/體力耗竭因子得分最低，運(yùn)動(dòng)負(fù)評(píng)價(jià)因子得分居中。

以性別為自變量對(duì)心理疲勞各維度進(jìn)行獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)；又以運(yùn)動(dòng)等級(jí)為自變量對(duì)心理疲勞各維度進(jìn)行單因素方差分析（見(jiàn)表2）。

由表3可知，運(yùn)動(dòng)員心理疲勞情況在性別之間不存在顯著性差異，但是從分值上看，女運(yùn)動(dòng)員各項(xiàng)因子得分及總分均高于男性運(yùn)動(dòng)員。不同運(yùn)動(dòng)等級(jí)的運(yùn)動(dòng)員在成就感降低維度和情緒/體力耗竭維度上均表現(xiàn)出顯著性差異。結(jié)果都是運(yùn)動(dòng)等級(jí)越高的運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)型心理疲勞程度越高。

將調(diào)查所涉及的8個(gè)項(xiàng)目按照體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目分類(lèi)，分為兩類(lèi)：評(píng)分類(lèi)和制勝類(lèi)。將項(xiàng)目類(lèi)型作為自變量對(duì)心理疲勞各維度進(jìn)行獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)。由表4可知，運(yùn)動(dòng)員心理疲勞情況在評(píng)分類(lèi)和制勝類(lèi)項(xiàng)目之間不存在顯著性差異。但是從分值上看，制勝類(lèi)項(xiàng)目在成就感降低維度和情緒/體力耗竭維度上分值高于評(píng)分類(lèi)項(xiàng)目，評(píng)分類(lèi)項(xiàng)目在運(yùn)動(dòng)負(fù)評(píng)價(jià)維度上分值高于制勝類(lèi)項(xiàng)目。

表4　運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目類(lèi)型對(duì)運(yùn)動(dòng)性心理疲勞的影響（±s）

表4　運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目類(lèi)型對(duì)運(yùn)動(dòng)性心理疲勞的影響（±s）

成就感降低 　情緒/體力耗竭評(píng)分類(lèi) 　13.02±3.380 　11.40±3.306制勝類(lèi) 　13.32±3.465 　12.68±3.136 T 　0.663 　0.056運(yùn)動(dòng)負(fù)評(píng)價(jià)12.54±2.932 12.41±2.852 0.823

表5　運(yùn)動(dòng)員年齡和專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)年限與ABQ三個(gè)維度相關(guān)性分析（回歸分析person相關(guān)）

表6　運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)預(yù)測(cè)心理疲勞三個(gè)維度的多元回歸分析（Enter法）

將運(yùn)動(dòng)員的年齡和專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)年限與運(yùn)動(dòng)心理疲勞三個(gè)維度進(jìn)行回歸分析。由表5可知，年齡與成就感降低、情緒體力耗竭、運(yùn)動(dòng)負(fù)評(píng)價(jià)之間皆存在極顯著的正相關(guān)關(guān)系，即年齡越大，運(yùn)動(dòng)性心理疲勞分值越高；運(yùn)動(dòng)年限與三個(gè)維度之間也存在極顯著的正相關(guān)關(guān)系，即專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)年限越長(zhǎng)，運(yùn)動(dòng)性心理疲勞分值越高。

2.2運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)預(yù)測(cè)心理疲勞三個(gè)維度的回歸分析

為了檢驗(yàn)運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)對(duì)其運(yùn)動(dòng)性心理疲勞三個(gè)維度的預(yù)測(cè)作用，分別以成就感降低、情緒/體力耗竭、運(yùn)動(dòng)負(fù)評(píng)價(jià)為因變量，以參與傾向和回避傾向?yàn)樽宰兞窟M(jìn)行三次標(biāo)準(zhǔn)多元回歸分析。結(jié)果顯示，運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)能有效預(yù)測(cè)心理疲勞的三個(gè)維度，能夠解釋成就感降低的26.2%的方差，能夠解釋情緒/體力耗竭21.1%的方差，能夠解釋運(yùn)動(dòng)負(fù)評(píng)價(jià)18.9%的方差（見(jiàn)表6）。其中，運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)中的回避傾向?qū)π睦砥谌齻€(gè)維度均有顯著正向預(yù)測(cè)作用，運(yùn)動(dòng)員的回避傾向越高，其運(yùn)動(dòng)性心理疲勞程度越高。

3　分析與討論

運(yùn)動(dòng)性心理疲勞，是指在長(zhǎng)期、高壓條件下進(jìn)行單調(diào)的、大強(qiáng)度的訓(xùn)練和比賽所造成的力竭感、疲憊感、倦怠感，而不是完成一次體能性或認(rèn)知性力竭任務(wù)后產(chǎn)生的力竭感和疲憊感［6］。心理疲勞一旦產(chǎn)生，不僅影響運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練成績(jī)的提高，還影響他們身心的健康發(fā)展，所以很有必要在運(yùn)動(dòng)員當(dāng)中普及運(yùn)動(dòng)性心理疲勞的相關(guān)知識(shí)，加強(qiáng)教練員及其相關(guān)工作者對(duì)這方面的重視度也是不容忽視的［7］。該文通過(guò)研究可能與運(yùn)動(dòng)性心理疲勞相關(guān)的因素，發(fā)現(xiàn)其對(duì)運(yùn)動(dòng)性心理疲勞的影響。

3.1運(yùn)動(dòng)性心理疲勞相關(guān)的因素分析

運(yùn)動(dòng)員心理疲勞情況在性別之間不存在顯著性差異，但是從分值上看，女運(yùn)動(dòng)員成就感降低、情緒/體力耗竭、運(yùn)動(dòng)負(fù)評(píng)價(jià)得分及總分均高于男性運(yùn)動(dòng)員，這與周喜華［6］的研究結(jié)果一致?？赡苁且?yàn)榕\(yùn)動(dòng)員的心理和生理承受能力比男運(yùn)動(dòng)員要低。具體運(yùn)動(dòng)性心理疲勞與性別之間是否有顯著性關(guān)系，還需要進(jìn)一步研究。周喜華［6］等人認(rèn)為對(duì)于體校青少年運(yùn)動(dòng)員來(lái)說(shuō)，運(yùn)動(dòng)等級(jí)越高的運(yùn)動(dòng)員越少地體會(huì)到低成就感。該研究結(jié)果顯示不同運(yùn)動(dòng)等級(jí)的運(yùn)動(dòng)員在成就感降低維度和情緒/體力耗竭維度上均表現(xiàn)出顯著性差異。運(yùn)動(dòng)等級(jí)越高的運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)型心理疲勞程度越高。這與前人的研究結(jié)果相反，原因可能是體校的青少年參與大型比賽時(shí)間較短，運(yùn)動(dòng)等級(jí)越高就意味著有更多的機(jī)會(huì)參加一些重要比賽，并有可能獲得優(yōu)秀成就，這會(huì)使運(yùn)動(dòng)員的成就感提高。而高水平運(yùn)動(dòng)員參與比賽經(jīng)驗(yàn)比較豐富，越高等級(jí)的運(yùn)動(dòng)員對(duì)參與大型比賽的渴望越低，而且由于運(yùn)動(dòng)水平較高，參與比賽的心理壓力越大，心理疲勞程度也相應(yīng)增高。

競(jìng)技體育項(xiàng)目的分類(lèi)是根據(jù)分類(lèi)學(xué)原理，把名目繁多的競(jìng)技體育項(xiàng)目按他們的外部表現(xiàn)或按他們的本質(zhì)屬性進(jìn)行歸類(lèi)。按照技能主導(dǎo)因素可分為體能類(lèi)和技能類(lèi)，若按照運(yùn)動(dòng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法分類(lèi)則分為測(cè)量類(lèi)、評(píng)分類(lèi)、命中類(lèi)、制勝類(lèi)和得分類(lèi)五大類(lèi)。前人多是按照技能分類(lèi)研究了體能類(lèi)項(xiàng)目和技能類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)性心理疲勞的差異性［8］。而運(yùn)動(dòng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法的不同也可能對(duì)運(yùn)動(dòng)員心理疲勞產(chǎn)生影響。該研究將調(diào)查所涉及的8個(gè)項(xiàng)目按照運(yùn)動(dòng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法分為制勝類(lèi)和得分類(lèi)兩類(lèi)。結(jié)果表明，制勝類(lèi)項(xiàng)目與得分類(lèi)項(xiàng)目對(duì)運(yùn)動(dòng)員心理疲勞的產(chǎn)生沒(méi)有顯著性差異。而制勝類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員在運(yùn)動(dòng)疲勞的成就感降低維度和情緒/體力耗竭維度上得分高于評(píng)分類(lèi)項(xiàng)目，評(píng)分類(lèi)項(xiàng)目在運(yùn)動(dòng)負(fù)評(píng)價(jià)維度上得分高于制勝類(lèi)項(xiàng)目。原因可能是制勝類(lèi)項(xiàng)目往往是雙方運(yùn)動(dòng)員對(duì)抗決出勝負(fù)，它要求運(yùn)動(dòng)員正面對(duì)手決出勝負(fù)，如：擊劍，對(duì)運(yùn)動(dòng)員的情緒、體力影響比較大。而評(píng)分類(lèi)項(xiàng)目的勝負(fù)決定是由裁判主觀打分決定，可能會(huì)使參賽運(yùn)動(dòng)員對(duì)于運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目產(chǎn)生負(fù)評(píng)價(jià)。按照運(yùn)動(dòng)成績(jī)的評(píng)定方法對(duì)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行分類(lèi)對(duì)心理疲勞的影響還有待研究。

該研究顯示，運(yùn)動(dòng)員年齡與專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)年限對(duì)運(yùn)動(dòng)性心理疲勞三個(gè)維度都呈現(xiàn)顯著的正相關(guān)性，表現(xiàn)為隨著年齡增長(zhǎng)，運(yùn)動(dòng)性心理疲勞的程度越深；專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練年限越長(zhǎng)，運(yùn)動(dòng)性心理疲勞程度越深。這印證了周毅剛、郭玉江關(guān)于運(yùn)動(dòng)員心理疲勞的研究，可能的原因是訓(xùn)練年限長(zhǎng)的運(yùn)動(dòng)員入隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)，生理疲勞的累積、生病的加重等諸多因素都有可能加重運(yùn)動(dòng)心理疲勞［9］。

3.2運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)與運(yùn)動(dòng)性心理疲勞的關(guān)系

動(dòng)機(jī)是推動(dòng)一個(gè)人進(jìn)行活動(dòng)的心里動(dòng)因或內(nèi)部動(dòng)力，對(duì)人的行為具有始發(fā)作用、指向作用和強(qiáng)化作用［10］。國(guó)外已有不少研究發(fā)現(xiàn)心理疲勞對(duì)運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)具有良好的預(yù)測(cè)效果［11，12］。我國(guó)學(xué)者張力為等也認(rèn)為心理疲勞的各個(gè)維度與傾向呈負(fù)相關(guān)關(guān)系，而與回避傾向呈正相關(guān)關(guān)系，而且心理疲勞能夠有效預(yù)測(cè)運(yùn)動(dòng)員的參與傾向以及回避傾向［13］。而對(duì)于運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)是否能預(yù)測(cè)運(yùn)動(dòng)心理疲勞缺乏研究，究竟運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)的缺乏對(duì)運(yùn)動(dòng)心理疲勞產(chǎn)生怎樣的結(jié)果，學(xué)者們還沒(méi)有一致的意見(jiàn)。由該研究可以發(fā)現(xiàn)運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)中的參與傾向與運(yùn)動(dòng)員心理疲勞三個(gè)維度均呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)性，但結(jié)果不顯著。而運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)中的回避傾向與運(yùn)動(dòng)員心理疲勞的三個(gè)維度均呈現(xiàn)極顯著的正相關(guān)性。這提示我們?cè)陉P(guān)注運(yùn)動(dòng)員的運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)時(shí)應(yīng)當(dāng)多關(guān)注運(yùn)動(dòng)員的回避傾向?；乇軆A向程度越高，則該運(yùn)動(dòng)員越可能產(chǎn)生運(yùn)動(dòng)性心理疲勞，因此，調(diào)整并減少運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)可以緩解或避免運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)性心理疲勞，從而提高運(yùn)動(dòng)員在比賽中的發(fā)揮水平，幫助運(yùn)動(dòng)員取得好成績(jī)。

4　結(jié)語(yǔ)

（1）運(yùn)動(dòng)員心理疲勞情況在性別之間不存在顯著性差異，但從分值上來(lái)看，女運(yùn)動(dòng)員在運(yùn)動(dòng)型心理疲勞各維度的得分及總分均高于男性運(yùn)動(dòng)員，這提示我們?cè)谄匠５谋荣愑?xùn)練中應(yīng)當(dāng)更多地關(guān)心女運(yùn)動(dòng)員的心理狀況。

（2）制勝類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員在運(yùn)動(dòng)疲勞的成就感降低維度和情緒/體力耗竭維度上得分高于評(píng)分類(lèi)項(xiàng)目，評(píng)分類(lèi)項(xiàng)目在運(yùn)動(dòng)負(fù)評(píng)價(jià)維度上得分高于制勝類(lèi)項(xiàng)目。這提示我們應(yīng)當(dāng)注重刺激制勝類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員的得勝欲望并加強(qiáng)他們的情緒穩(wěn)定性，對(duì)于評(píng)分類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)他們客觀正視比賽結(jié)果的能力。

（3）運(yùn)動(dòng)員年齡、專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)年限、運(yùn)動(dòng)等級(jí)與運(yùn)動(dòng)員心理疲勞情況呈現(xiàn)顯著的正相關(guān)性。這提示我們要多關(guān)注年齡較大，資質(zhì)較老的運(yùn)動(dòng)員的心理狀況，緩解他們訓(xùn)練和比賽的心理壓力，平常多對(duì)他們進(jìn)行心理上的疏導(dǎo)。

（4）運(yùn)動(dòng)員回避傾向與運(yùn)動(dòng)員心理疲勞三個(gè)維度呈現(xiàn)極顯著的負(fù)相關(guān)性，且運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)可以有效預(yù)測(cè)運(yùn)動(dòng)員心理疲勞狀況。這提示我們，運(yùn)動(dòng)員越是動(dòng)機(jī)越弱，回避比賽，其產(chǎn)生運(yùn)動(dòng)性心理疲勞的可能性就越大。因此，要激發(fā)運(yùn)動(dòng)員的運(yùn)動(dòng)動(dòng)機(jī)，特別是減少他們對(duì)比賽訓(xùn)練的回避傾向，可以有效減少運(yùn)動(dòng)員心理疲勞發(fā)生頻率。

［1］趙敏.運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)疲勞的視覺(jué)刺激誘發(fā)事件相關(guān)電位的研究［D］.西安：西安體育學(xué)院，2013.

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Professional Athletes Athletic Psychological Fatigue Status quo Investigation and Analysis

Zhuang Jiwen1Zheng Jiejiao2*Chen Xiuen2
（1.Shanghai University of Sport，Shanghai，200438，China；2.Huadong Hospital Affiliated to Fudan University，Shanghai，200040，China）

Purpose In order to explore the athletes'mental fatigue related factors，in the hope that through this article caused the domestic coaches and athletes to the psychological fatigue problem enough attention，grasp the causes and countermeasures of athletic psychological fatigue，help to better our athletes in training and competition.Methods This study used questionnaire and the Athlete Burnout Questionnaire，the sport motivation scale of 102 athletes were investigated.Through SPSS19.0 software for data analysis.Results Age，professional sports life of athletes，sports level and the athletes'mental fatigue situation has significantly positive correlation（P＜0.01；P＜0.01；P＜0.001）；Athletes avoidance tendency and the athletes'mental fatigue three dimensions showed significantly negative correlation（P＜0.01），and the sport motivation can effectively predict athletes'mental fatigue state squared（R2=0.26）.Conclusion Factors including age，fixed number of year of the professional athletes affect athletes'mental fatigue，the sport motivation can significantly predict athletes'mental fatigue.

Sports fatigue；Mental health；Athlete；Sports motivation

G8

A

2095-2813（2016）04（c）-0131-04

10.16655/j.cnki.2095-2813.2016.12.131

上海市科委2013年度“科技創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃”醫(yī)學(xué)與農(nóng)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)項(xiàng)目：腦卒中康復(fù)姿勢(shì)控制關(guān)鍵技術(shù)及方案的研究（13411951100）；上海申康醫(yī)院發(fā)展中心上海市市級(jí)醫(yī)院新興前沿技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)項(xiàng)目：認(rèn)知雙重任務(wù)訓(xùn)練預(yù)防老年人跌倒（SHDCI2014126）；上海市人類(lèi)運(yùn)動(dòng)能力開(kāi)發(fā)與保障重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（上海體育學(xué)院）（11DZ2261100）。

莊霽雯（1991—），女，漢，博士，江蘇宿遷人，上海體育學(xué)院碩士在讀，研究方向：運(yùn)動(dòng)康復(fù)。

鄭潔皎（1953—），女，漢，博士，上海人，教授，復(fù)旦大學(xué)附屬華東醫(yī)院，研究方向：老年病康復(fù)，腦卒中康復(fù)，E-mail：zjjcss@163.com。